落实扫码查验工作制度

PAGE落实扫码查验工作制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障公司/组织员工及相关人员的健康安全，维护正常的工作秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本扫码查验工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、经营场所等人员进出区域，以及与公司/组织有业务往来的外来人员。（三）基本原则1.严格执行原则：全体员工必须严格按照本制度要求，认真落实扫码查验工作，不得敷衍了事、推诿扯皮。2.科学规范原则：扫码查验工作应遵循科学、规范的流程和方法，确保查验结果准确可靠。3.动态调整原则：根据疫情形势的变化和上级部门的要求，及时对扫码查验工作制度进行动态调整和完善。二、扫码查验工作要求（一）查验内容1.健康码：包括绿码、黄码、红码。绿码人员方可正常通行；黄码人员需进一步核实情况，根据相关规定进行处置；红码人员严禁进入，并立即报告当地疫情防控部门。2.行程码：查看行程码是否存在中高风险地区旅居史。如有相关旅居史，需按照疫情防控要求进行相应处理。3.核酸检测阴性证明：根据当地疫情防控政策，查验进入人员是否持有规定时间内的核酸检测阴性证明。（二）查验流程1.入口设置：在公司/组织各人员进出通道设置扫码查验点，配备专门的查验人员。2.引导扫码：查验人员引导进入人员主动出示健康码、行程码和核酸检测阴性证明。3.扫码查验：查验人员使用专用设备或手机应用程序，对进入人员的健康码、行程码进行扫码查验，并核实核酸检测阴性证明的有效性。4.结果登记：对查验结果进行详细登记，包括人员姓名、单位、健康码状态、行程码情况、核酸检测阴性证明信息及查验时间等。5.异常处置：如发现健康码、行程码异常或无核酸检测阴性证明等情况，查验人员应立即将异常人员引导至临时隔离区域，并按照以下流程进行处置：详细询问异常人员近期行程、接触史等情况。及时报告公司/组织疫情防控负责人。疫情防控负责人根据具体情况，联系当地疫情防控部门，配合做好进一步的排查、检测、隔离等工作。（三）查验时间1.正常工作日：在上班时间前完成通道入口的扫码查验准备工作，上班期间持续进行查验。2.节假日及特殊时期：根据公司/组织的工作安排和当地疫情防控要求，合理安排查验时间，确保人员进出安全有序。（四）查验人员职责1.熟悉扫码查验工作流程和相关疫情防控政策，准确、快速地进行查验操作。2.认真负责，对查验结果进行如实登记，不得漏登、错登。3.发现异常情况时，及时按照规定流程进行处置，并做好记录和报告工作。4.对不配合扫码查验工作的人员，进行耐心劝导和解释，维护正常的查验秩序。三、扫码查验工作的组织与管理（一）组织架构成立公司/组织扫码查验工作领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责扫码查验工作的日常协调和管理。（二）工作职责1.领导小组职责全面领导公司/组织扫码查验工作，制定工作方针和策略。协调解决扫码查验工作中遇到的重大问题。监督检查扫码查验工作制度的执行情况。2.领导小组办公室职责负责制定扫码查验工作方案和具体措施，并组织实施。收集、汇总扫码查验工作信息，及时向上级部门报告。组织开展扫码查验工作培训和宣传教育。协调各部门之间的工作配合，确保扫码查验工作顺利进行。3.各部门职责负责本部门员工的扫码查验工作宣传和教育，督促员工遵守扫码查验制度。配合查验人员做好本部门人员的扫码查验工作，对异常情况及时报告。根据工作实际，合理安排本部门人员进出时间，避免人员聚集。（三）培训与宣传1.培训定期组织查验人员进行业务培训，内容包括疫情防控知识、扫码查验流程、异常情况处置等，确保查验人员熟悉工作要求和操作规范。对全体员工进行扫码查验工作制度培训，使其了解扫码查验的重要性和具体要求，自觉配合查验工作。2.宣传在公司/组织内部显著位置张贴扫码查验工作宣传海报、标语等，营造良好的工作氛围。通过内部办公系统、微信群等渠道，及时发布扫码查验工作相关信息和疫情防控知识，提高员工的知晓率和参与度。（四）监督与考核1.建立扫码查验工作监督机制，领导小组定期对扫码查验工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.将扫码查验工作纳入公司/组织绩效考核体系，对工作落实到位、表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对工作不力、造成不良影响的部门和个人进行严肃批评，并追究相应责任。四、扫码查验工作的应急处置（一）应急响应机制1.建立扫码查验工作应急响应机制，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.一旦发现扫码查验异常情况，立即启动应急响应，迅速采取相应措施进行处置。（二）异常情况处置措施1.对于健康码为黄码或红码的人员立即将其引导至临时隔离区域，安排专人负责看管，避免其与其他人员接触。详细询问其近期行程、接触史等情况，并做好记录。疫情防控负责人及时联系当地疫情防控部门，配合做好进一步的排查、检测、隔离等工作。对与黄码或红码人员有过密切接触的人员，进行追踪排查，按照要求落实相应的防控措施。2.对于行程码显示有中高风险地区旅居史的人员查验人员应进一步核实其旅居史的真实性和具体情况。根据当地疫情防控政策，要求其提供核酸检测阴性证明，并进行体温检测等健康检查。如符合相关规定，可允许其进入，但需告知其在公司/组织内的活动范围和注意事项，并督促其尽快完成核酸检测。如不符合规定，按照上述黄码或红码人员处置流程进行处理。3.对于无核酸检测阴性证明的人员根据当地疫情防控政策，要求其在指定地点进行核酸检测。在核酸检测结果未出之前，不得进入公司/组织，并安排其在临时等候区域等待。如核酸检测结果为阴性，方可按照正常流程进入；如结果为阳性，立即启动疫情防控应急预案，配合当地疫情防控部门做好相关工作。（三）信息报告与发布1.扫码查验过程中发现异常情况，查验人员应立即报告公司/组织疫情防控负责人。疫情防控负责人接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门和当地疫情防控部门报告。2.信息报告应准确、及时、全面，包括异常人员的基本信息、健康码和行程码情况、核酸检测阴性证明情况、接触史等内容。3.在公司/组织内部，如需发布与扫码查验异常情况相关的信息，应按照公司/组织信息发布管理规定进行，确保信息真实、准确、客观，避免引起恐慌。（四）后期处置1.对扫码查验异常情况涉及的区域进行全面消毒处理，防止疫情传播。2.配合当地疫情防控部门做好后续的流行病学调查、隔离管控等工作。3.对在扫码查验工作中表现突出的人员进行表彰