村级评诺践诺工作制度

PAGE村级评诺践诺工作制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织建设，提高村级干部的工作积极性和责任感，增强村级组织的凝聚力和战斗力，促进农村经济社会发展，特制定本村级评诺践诺工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的所有村级组织及其成员。（三）基本原则1.公开透明原则：评诺践诺的内容、标准、程序等要向村民公开，接受群众监督。2.实事求是原则：评诺践诺要结合本村实际，突出重点，注重实效，避免形式主义。3.动态管理原则：根据工作进展和实际情况，对评诺践诺内容进行适时调整和完善。4.奖惩结合原则：对践诺表现优秀的村级组织和成员给予表彰奖励，对未按承诺履行职责的进行批评教育和责任追究。二、评诺内容（一）村级组织评诺内容1.经济发展：制定并实施本村经济发展规划，推动产业结构调整，增加农民收入；积极培育新型农业经营主体，促进农业产业化发展；加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。2.社会治理：加强社会治安综合治理，维护农村社会稳定；化解农村矛盾纠纷，促进农村和谐发展；加强安全生产管理，保障农民生命财产安全。3.公共服务：完善农村公共服务体系，提高公共服务水平；加强农村教育、医疗、文化等事业建设，满足农民群众基本需求；关心关爱困难群体，做好社会保障和救助工作。4.基层党建：加强村级党组织建设，提高党员素质；落实“三会一课”等制度，加强党员教育管理；推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。（二）村级干部评诺内容1.履职尽责：认真履行岗位职责，积极完成上级交办的各项工作任务；按时参加村级组织的各项会议和活动，遵守工作纪律。2.服务群众：密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，及时解决群众反映的问题；积极为群众办实事、办好事，提高群众满意度。3.廉洁自律：严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种不正之风；不利用职务之便谋取私利，做到清正廉洁。三、评诺程序（一）年初承诺1.村级组织和村级干部根据本村实际情况和年度工作目标，结合评诺内容，制定年度承诺事项。2.承诺事项要明确具体、可操作性强，并经村党组织会议、村民会议或村民代表会议讨论通过。3.承诺事项确定后，要在村务公开栏进行公示，公示期不少于7天，广泛征求群众意见。（二）年中检查1.成立由村党组织成员、村民代表等组成的评诺工作小组，负责对村级组织和村级干部的践诺情况进行检查。2.评诺工作小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对承诺事项的进展情况进行跟踪检查。3.检查过程中，要认真听取村级组织和村级干部的工作汇报，查阅相关资料，实地查看工作成效，并广泛征求群众意见。（三）年底考核1.年底村级组织和村级干部要对全年承诺事项的完成情况进行总结，并形成书面报告。2.评诺工作小组根据年中检查情况和年底总结报告，对村级组织和村级干部进行全面考核评价。3.考核评价结果要在村务公开栏进行公示，公示期不少于7天，接受群众监督。四、践诺措施（一）加强组织领导1.村党组织要切实加强对评诺践诺工作的领导，明确专人负责，确保评诺践诺工作顺利开展。2.建立健全工作责任制，将评诺践诺工作纳入村级组织和村级干部年度考核内容，严格兑现奖惩。（二）强化宣传教育1.充分利用各种宣传阵地，广泛宣传评诺践诺工作的目的、意义和内容，提高群众的知晓率和参与度。2.加强对村级组织和村级干部的教育引导，增强他们的责任意识和服务意识，促使他们积极主动地履行承诺。（三）完善工作机制1.建立承诺事项台账，对承诺事项的制定、实施、检查、考核等情况进行详细记录，做到有据可查。2.加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持和资金扶持，为承诺事项的顺利实施创造有利条件。3.定期召开评诺践诺工作推进会，总结经验，查找不足，及时调整工作措施，确保承诺事项按时保质完成。五、奖惩办法（一）表彰奖励1.对践诺表现优秀的村级组织和村级干部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在一定范围内进行通报表扬。2.对在经济发展、社会治理、公共服务等方面做出突出贡献的村级组织和村级干部，给予物质奖励。（二）责任追究1.对未按承诺履行职责的村级组织和村级干部，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、责令公开检讨等处理。2.对因工作不力导致承诺事项未能完成，给本村经济社会发展造成不良影响的村级组织和村级干部，取消当年评先评优资格，并按照有关规定进行责任追究。六、监督与投诉（一）监督主体1.成立由村民代表、党员代表等组成的监督小组，负责对评诺践诺工作进行全程监督。2.镇党委、政府要加强对村级评诺践诺工作的指导和监督，定期对工作开展情况进行检查。（二）投诉渠道1.设立投诉电话和邮箱，接受群众对评诺践诺工作的投诉和举