村民政协理员工作制度

PAGE村民政协理员工作制度一、总则（一）目的为进一步加强村民政协理员队伍建设，规范工作行为，提高工作效能，充分发挥村民政协理员在基层政协工作中的积极作用，促进基层民主政治建设，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村民政协理员的工作管理。（三）基本原则1.依法依规原则：村民政协理员的工作必须严格遵守国家法律法规和政协章程，依法履行职责。2.服务群众原则：坚持以人民为中心，密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，维护群众利益。3.实事求是原则：深入调查研究，如实反映情况，提供真实可靠的信息和建议。4.协作配合原则：与村党组织、村委会及其他相关组织密切协作，形成工作合力。二、工作职责（一）政策宣传1.积极宣传党和国家的方针政策、法律法规以及政协的工作职能和作用，提高群众的知晓率。2.及时向村民传达上级政协的工作部署和要求，引导村民正确理解和支持政协工作。（二）社情民意收集1.深入村民群众，了解他们的生产生活状况、利益诉求和热点难点问题，广泛收集社情民意。2.定期走访村民，特别是困难群众、弱势群体和重点对象，倾听他们的心声，记录他们的意见和建议。3.通过设立意见箱、开通热线电话、利用网络平台等多种方式，拓宽社情民意收集渠道。（三）协商议事组织1.根据村情实际，协助村党组织、村委会组织开展协商议事活动，确定协商议题，制定协商方案。2.邀请相关利益方、专家学者、政协委员等参与协商议事，营造平等、民主、开放的协商氛围。3.做好协商议事会议的记录和整理工作，及时形成协商成果，并跟踪反馈协商成果的落实情况。（四）提案线索提供1.关注村民关心的热点难点问题和经济社会发展中的重要事项，挖掘具有代表性和可行性的提案线索。2.对收集到的社情民意进行分析研究，提炼出有价值的提案素材，及时向政协委员反映。（五）委员联络服务1.协助政协委员在本村开展调研、视察、走访等活动，为委员提供必要的工作条件和服务保障。2.及时向政协委员通报本村的经济社会发展情况和村民的意见建议，为委员履职提供参考。3.组织村民对政协委员的履职情况进行民主评议，促进委员更好地履行职责。三、工作流程（一）社情民意收集流程1.信息收集：村民政协理员通过日常走访、问卷调查、群众座谈会、网络平台等方式，广泛收集社情民意信息。2.初步筛选：对收集到的信息进行初步筛选，剔除无关、重复或价值不大的信息。3.整理分析：对筛选后的信息进行整理和分析，归纳出主要问题和关键信息。4.信息上报：将整理分析后的社情民意信息及时上报给乡镇政协工委或相关部门。（二）协商议事流程1.议题确定：根据村情实际和群众需求，由村党组织、村委会提出协商议题，也可由村民政协理员收集群众意见后提出议题建议，经村党组织研究确定。2.方案制定：协商议题确定后，制定详细的协商议事方案，明确协商时间、地点、参与人员、协商内容和议程等。3.组织协商：按照协商议事方案，组织相关利益方、专家学者、政协委员等参与协商议事。协商过程中，要充分发扬民主，鼓励各方发表意见，进行平等交流和讨论。4.记录整理：安排专人做好协商议事会议的记录，详细记录各方发言内容和协商结果。会后及时对记录进行整理，形成协商议事纪要。5.成果反馈：将协商议事纪要及时反馈给参与协商的各方，并跟踪反馈协商成果的落实情况。对协商成果的落实情况进行公开，接受群众监督。（三）提案线索提供流程1.线索挖掘：村民政协理员在日常工作中，关注村民关心的热点难点问题和经济社会发展中的重要事项，挖掘具有代表性和可行性的提案线索。2.线索整理：对挖掘到的提案线索进行整理，分析其价值和可行性，形成初步的提案素材。3.线索上报：将整理后的提案线索及时上报给乡镇政协工委或相关政协委员，同时附上相关背景资料和分析建议。四、工作纪律（一）遵守法律法规村民政协理员必须严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，不得从事任何违法违规的活动。（二）保守工作秘密1.对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等，要严格保密，不得泄露。2.妥善保管工作中涉及的文件、资料、数据等，防止丢失或损坏。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利。2.严禁接受利益相关方的宴请、礼品、礼金等，保持清正廉洁的工作作风。（四）按时完成工作任务1.按照工作要求和时间节点，认真履行工作职责，按时完成各项工作任务。2.如有特殊情况需要请假或延期完成工作任务，必须提前向乡镇政协工委或所在村党组织、村委会请假，并说明原因。五、培训与考核（一）培训1.培训内容：包括党和国家的方针政策、法律法规、政协业务知识、沟通技巧、调查研究方法等。2.培训方式：采取集中培训、专题讲座、现场观摩、经验交流、网络培训等多种方式进行。3.培训计划：由乡镇政协工委制定年度培训计划，并组织实施。培训计划要根据村民政协理员的实际需求和工作特点，合理安排培训内容和时间。（二）考核1.考核内容：包括工作业绩、工作态度、工作纪律等方面。工作业绩主要考核社情民意收集、协商议事组织、提案线索提供等工作任务的完成情况；工作态度主要考核工作积极性、主动性、责任心等方面；工作纪律主要考核遵守法律法规、工作制度和廉洁自律等方面。2.考核方式：采取个人自评、群众评议、组织考核相结合的方式进行。个人自评由村民政协理员对自己的工作进行总结和评价；群众评议由所在村的村民代表、党员代表等对村民政协理员的工作进行评价；组织考核由乡镇政协工委或所在村党组织、村委会对村民政协理员的工作进行全面考核。3.考核结果运用：考核结果作为村民政协理员评先评优、表彰奖励、续聘解聘的重要依据。对考核优秀的村民政协理员，给予表彰奖励；对考核不称职的村民政协理员，进行批评教育，责令限期整改；经整改仍不合格的，予以解聘。六、经费保障（一）经费来源村民政协理员的工作经费纳入乡镇财政预算，由乡镇财政统筹安排。（二）经费使用范围1.培训费用：用于村民政协理员参加各类培训的学费、资料费、差旅费等。2.工作补贴：根据工作实际情况，给予村民政协理员适当的工作补贴，用于弥补其因开展工作而产生的交通、通讯等费用。3.调研费用：用于村民政协理员开展社情民意调研、协商议事等活动的费用。4.其他费用：用于与村民政协理员工作相关的其他必要费用。（三）经费管理1.建立健全