建筑保卫组织工作制度

PAGE建筑保卫组织工作制度一、总则（一）目的为加强公司建筑保卫组织工作，维护公司建筑区域的安全与秩序，保护公司财产和员工生命安全，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有建筑区域，包括办公大楼、生产车间、仓库、施工现场等。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范措施，加强日常巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.依法管理原则严格遵守国家有关法律法规和行业标准，依法开展建筑保卫组织工作，确保工作的合法性和规范性。3.全面覆盖原则对公司建筑区域的各个部位、各个环节进行全面管理，不留死角，确保安全保卫工作的全方位覆盖。4.责任追究原则对因工作不力、失职渎职导致安全事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。二、组织架构与职责（一）建筑保卫组织架构公司设立建筑保卫工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和指导。办公室设在公司安全管理部门，安全管理部门负责人兼任办公室主任。在各建筑区域设立保卫室，配备专职保卫人员，负责具体的安全保卫工作。保卫室实行24小时值班制度。（二）工作职责1.建筑保卫工作领导小组职责全面领导公司建筑保卫组织工作，制定安全保卫工作方针、政策和目标。定期召开安全保卫工作会议，研究解决安全保卫工作中的重大问题。组织开展安全保卫工作检查和考核，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和责任追究。2.建筑保卫工作领导小组办公室职责负责贯彻落实建筑保卫工作领导小组的各项决策和部署，制定具体的工作计划和措施。组织协调各部门开展安全保卫工作，定期对工作情况进行总结和汇报。负责与上级主管部门和当地公安机关的沟通协调，及时掌握安全保卫工作动态。组织开展安全保卫知识培训和宣传教育活动提高员工的安全意识和防范能力。3.保卫室职责负责建筑区域的日常巡逻检查，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。对进出建筑区域的人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入。负责公司贵重物品、易燃易爆物品等的安全保管和守护，确保物品安全。协助公安机关开展工作，配合调查处理各类治安案件和刑事案件。负责保卫人员的日常管理和培训，提高保卫人员的业务素质和工作能力。三、人员管理（一）保卫人员招聘1.招聘条件政治素质高，品行端正，无违法违纪记录。身体健康，具备良好的身体素质和心理素质，能够适应24小时值班工作。具有初中以上文化程度，具备一定的安全保卫知识和技能。退伍军人、警校毕业生优先录用。2.招聘程序发布招聘信息，明确招聘条件和要求。应聘者报名，提交个人简历和相关证明材料。对应聘者进行面试、笔试和体能测试，综合评估应聘者的综合素质。确定拟录用人员名单，进行政审和体检。与拟录用人员签订劳动合同，办理入职手续。（二）保卫人员培训1.培训内容安全保卫法律法规和公司规章制度。安全保卫业务知识和技能，如巡逻技巧、突发事件处置、消防知识等。职业道德和职业素养，如服务意识、责任意识等。2.培训方式定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课。参加外部培训和学习交流活动，不断提高保卫人员的业务水平。开展岗位练兵和实战演练，增强保卫人员的实际操作能力和应急处置能力。（三）保卫人员考核1.考核内容工作业绩，包括巡逻检查情况、安全隐患排查情况、突发事件处置情况等。工作态度，包括遵守工作纪律、服从工作安排、服务意识等。业务能力，包括安全保卫知识和技能掌握情况、应急处置能力等。2.考核方式定期考核与不定期考核相结合。采取上级考核与同事互评、群众评议相结合的方式进行全面考核。3.考核结果应用考核结果作为保卫人员薪酬调整、晋升、奖励和处罚的依据。对考核优秀的保卫人员进行表彰奖励，对考核不合格的进行批评教育、培训补考或辞退处理。四、巡逻检查（一）巡逻路线与时间安排1.根据公司建筑区域的布局和特点，制定详细的巡逻路线，确保巡逻无死角。2.实行定时巡逻制度，白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次。特殊时期或重要部位可增加巡逻频次。（二）巡逻内容1.检查建筑区域的门窗、门锁、消防设施、监控设备等是否完好无损，是否正常运行。2.查看是否有异常人员、车辆进入建筑区域是否存在安全隐患。3.检查公司贵重物品、易燃易爆物品等的存放情况，确保物品安全。4.注意观察周边环境，发现可疑情况及时报告并采取相应措施。（三）巡逻记录与报告1.保卫人员每次巡逻后要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.对巡逻中发现的一般问题，保卫人员应及时进行处理并报告保卫室负责人；对重大问题或突发事件，要立即报告公司安全管理部门和相关领导，并采取应急措施，防止事态扩大。五、人员与车辆出入管理（一）人员出入管理1.公司员工凭工作证或门禁卡进入建筑区域，外来人员进入需经被访部门或人员同意后，在保卫室登记并领取临时出入证，方可进入。2.对进入建筑区域的人员进行身份核实和物品检查，严禁携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入。3.严格执行人员出入登记制度，详细记录出入时间、姓名、部门、事由等信息。（二）车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证进入建筑区域，外来车辆进入需经公司相关部门同意后按规定登记，领取临时停车证，在指定区域停放。2.对进出车辆进行检查，确保车辆安全，严禁携带易燃易爆物品的车辆进入。3.指挥车辆有序停放，维护停车场秩序，防止车辆乱停乱放影响交通和安全。六、消防安全管理（一）消防设施配备与维护1.根据公司建筑区域的实际情况，按照国家有关消防标准和规范，配备充足的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。建立消防设施和器材台账，详细记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（二）消防安全检查1.实行定期消防安全检查制度，每月至少进行一次全面检查，对重点部位和关键环节要增加检查频次。2.检查内容包括消防设施和器材的完好情况、消防通道和安全出口是否畅通、电气设备是否符合消防安全要求、易燃易爆物品的存放和使用是否规范等。3.对检查中发现的消防安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（三）消防安全教育与培训1.组织开展消防安全教育和培训活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。新员工入职时要进行消防安全培训，培训合格后方可上岗。2.定期组织消防演练，演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散逃生等，通过演练检验和提高公司的应急处置能力。3.在公司建筑区域显著位置设置消防安全宣传栏，张贴消防安全知识和警示标语，营造良好的消防安全氛围。七、突发事件处置（一）突发事件应急预案制定1.针对可能发生在公司建筑区域的各类突发事件制定应急预案，如火灾、盗窃、抢劫、爆炸、群体性事件等。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）突发事件应急处置1.突发事件发生后，保卫人员应立即启动应急预案，迅速采取应急措施，控制事态发展。2.及时报告公司安全管理部门和相关领导，同时拨打报警电话，请求公安机关支援。3.组织人员疏散和救援，保护现场，配合公安机关开展调查处理工作。4.对突发事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订完善，提高应急处置能力。八、奖惩制度（一）奖励1.对在建筑保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准