建立巡视巡察工作制度

PAGE建立巡视巡察工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督管理，确保公司各项工作依法依规、高效有序开展，及时发现和纠正存在的问题，促进公司健康稳定发展，特制定本巡视巡察工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及所属各分支机构、子公司。（三）基本原则1.依法依规原则：巡视巡察工作严格依据国家法律法规、党内法规以及公司相关规章制度进行。2.全面覆盖原则：对公司各级党组织、各部门及全体员工的工作进行全面监督检查。3.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点、难点问题，深入查找存在的风险和隐患。4.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展巡视巡察工作，确保结果真实可靠。二、组织机构及职责（一）巡视巡察工作领导小组公司成立巡视巡察工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组职责如下：1.贯彻落实党中央、上级党组织关于巡视巡察工作的决策部署。2.研究决定巡视巡察工作的重大事项，包括工作规划、年度计划、人员安排等。3.听取巡视巡察工作汇报，研究解决巡视巡察工作中遇到的问题。（二）巡视巡察工作办公室巡视巡察工作办公室设在公司纪委办公室，负责巡视巡察工作的具体组织实施。其职责如下：1.制定巡视巡察工作方案、计划和相关制度。2.组建巡视巡察组，明确人员分工，开展培训工作。3.协调安排巡视巡察进驻、反馈、整改等各项工作。4.对巡视巡察发现的问题进行梳理分析，提出整改建议。5.负责巡视巡察资料的整理归档和信息报送工作。（三）巡视巡察组巡视巡察组由公司内部选拔的政治素质高、业务能力强、经验丰富的人员组成，设组长一名，副组长若干名。巡视巡察组职责如下：1.按照巡视巡察工作方案和计划，对指定的被巡视巡察对象开展巡视巡察工作。2.通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，深入了解被巡视巡察对象的工作情况。3.发现被巡视巡察对象存在的问题，形成巡视巡察报告，并提出整改意见和建议。三、巡视巡察内容（一）党的建设方面巡察内容1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，是否存在打折扣、搞变通等问题。2.党组织履行全面从严治党主体责任情况，包括党风廉政建设、意识形态工作等。3.党组织执行民主集中制、“三重一大”决策制度情况。4.党组织加强党员教育管理、基层党组织建设情况。（二）经营管理方面巡察内容1.公司发展战略规划的制定和执行情况。2.公司年度经营目标的完成情况，包括业绩指标、市场份额、利润等。3.公司内部控制制度的建立和执行情况，是否存在风险漏洞。4.公司财务管理、资产管理、人力资源管理等各项业务工作的规范程度。5.公司重大项目投资、招投标、物资采购等重点领域的合规情况。（三）作风建设方面巡察内容1.公司员工遵守工作纪律、廉洁纪律情况，是否存在迟到早退、违规违纪等行为。2.公司各级管理人员履行职责、服务基层情况，是否存在官僚主义、形式主义等问题。3.公司工作作风的改进情况，是否存在工作效率低下、推诿扯皮等现象。（四）其他方面巡察内容1.公司员工对公司发展的意见和建议收集反馈情况。2.公司落实上级交办任务、处理群众来信来访等情况。四、巡视巡察工作程序（一）准备阶段1.巡视巡察工作办公室根据公司实际情况，制定年度巡视巡察工作计划，报巡视巡察工作领导小组批准。2.组建巡视巡察组，明确巡视巡察对象、内容、时间安排等。3.巡视巡察组开展进驻前培训，熟悉巡视巡察工作流程和方法。4.巡视巡察组提前与被巡视巡察对象沟通，通知进驻时间和相关要求。（二）进驻阶段1.巡视巡察组进驻被巡视巡察对象，召开进驻动员会，传达巡视巡察工作要求，听取被巡视巡察对象工作汇报。2.公布巡视巡察工作举报电话、邮箱等联系方式，接受群众监督。（三）了解情况阶段1.巡视巡察组通过多种方式开展深入了解工作。听取被巡视巡察对象党组织工作汇报、有关部门专题汇报。与被巡视巡察对象领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等进行个别谈话。查阅被巡视巡察对象的文件、会议记录、财务账目、合同协议等资料。实地走访被巡视巡察对象的办公场所、生产经营现场等。开展问卷调查、受理群众来信来访等，广泛收集问题线索。2.巡视巡察组对了解到的情况进行梳理分析，形成问题清单。（四）报告撰写阶段1.巡视巡察组根据了解情况阶段形成的问题清单，撰写巡视巡察报告。报告内容包括基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等。2.巡视巡察组组长对巡视巡察报告进行审核把关，确保报告内容真实、准确、客观。（五）反馈阶段1.巡视巡察工作领导小组听取巡视巡察组汇报，审议巡视巡察报告。2.巡视巡察组向被巡视巡察对象反馈巡视巡察意见，指出存在的问题，提出整改要求。3.被巡视巡察对象签收巡视巡察反馈意见，明确整改责任人和整改期限。（六）整改阶段1.被巡视巡察对象制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，并报巡视巡察工作办公室备案。2.被巡视巡察对象按照整改方案认真组织整改，定期向巡视巡察工作办公室报送整改情况。3.巡视巡察工作办公室对被巡视巡察对象的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行督促提醒。4.整改完成后，被巡视巡察对象向巡视巡察工作领导小组报送整改报告，巡视巡察组对整改情况进行评估验收。（七）成果运用阶段1.公司将巡视巡察结果作为干部考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。2.对巡视巡察发现的普遍性、倾向性问题，公司相关部门要及时研究分析，完善制度机制，堵塞管理漏洞。五、纪律与监督（一）巡视巡察工作人员纪律1.严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.保守巡视巡察工作秘密，不得泄露巡视巡察过程中获取的信息。3.不得利用巡视巡察工作之便谋取私利，不得接受被巡视巡察对象的礼品、宴请等。4.严格按照巡视巡察工作程序和方法开展工作，确保巡视巡察结果客观公正。（二）对被巡视巡察对象的纪律要求1.被巡视巡察对象要积极配合巡视巡察工作，如实提供相关资料和情况，不得隐瞒、歪曲事实。2.对巡视巡察反馈的问题，要认真对待，积极整改，不得拒绝整改或敷衍了事。3.不得干扰、阻碍巡视巡察工作，不得对巡视巡察工作人员进行打击报复。（三）监督机制1.公司设立巡视巡察工作监督举报电话和邮箱，接受员工和群众对巡视巡察工作的监督。2.巡视巡