2026年灵活用工合同（1篇）

2026年灵活用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供灵活用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供灵活用工服务，包括但不限于短期项目执行人员、临时性岗位人员、兼职人员等，具体岗位需求、人员数量、服务期限及工作内容由双方根据实际需求协商确定。乙方确保具备提供灵活用工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事灵活用工服务人员的身份信息、职业技能证明等文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供灵活用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求提供不同岗位的灵活用工人员，如软件开发、市场营销、行政支持等，具体岗位及职责由双方另行协商确定。

3、灵活用工人员数量：_______人。

4、乙方承诺根据甲方需求及时提供灵活用工人员，并确保人员具备相应的专业技能和工作能力。甲方有权对乙方提供的人员进行面试和筛选，乙方应积极配合。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限可根据甲方需求灵活调整。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确灵活用工岗位的需求，并向乙方提供详细的工作描述和职责说明。

2、甲方应为乙方灵活用工人员提供必要的工作条件和工作环境，包括办公场所、设备、工具等。

3、乙方对灵活用工人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的人员不符合合同要求，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在5个工作日内与甲方协商更换方案。

5、甲方应按照合同约定支付灵活用工服务费，并确保支付方式符合乙方要求。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施灵活用工业务的合法资质，并建立健全的灵活用工人员管理体系。

2、乙方提供的所有灵活用工人员均应是其合法正式的员工，并与灵活用工人员签订正式的劳动合同，负责办理灵活用工人员的意外伤害保险，并按月向灵活用工人员支付报酬。

3、乙方灵活用工人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并能够快速适应甲方的工作环境。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，并确保灵活用工人员的工作行为符合甲方的规章制度。

5、乙方的灵活用工工作人员应尽职尽责，按时完成工作任务，并保持良好的工作态度和服务意识。

6、乙方如发现灵活用工服务范围内存在工作或管理上的问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、灵活用工服务费及支付方式

1、灵活用工服务费实行按需付费制，乙方根据甲方实际需求提供灵活用工服务，并按月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、灵活用工服务费不含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年不含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。如需含税服务，税率为____%，含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付灵活用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付灵活用工服务费，乙方有权解除合同。

3、因灵活用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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