2026年安全生产管理知识测试题含答案

2026年安全生产管理知识测试题含答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全的负责人D.安全生产管理机构负责人2.海因里希法则事故因果连锁理论中，将事故发生的原因归结为五个因素的连锁效应，其中第三块骨牌是（）。A.遗传及社会环境B.人的缺点C.人的不安全行为或物的不安全状态D.事故3.某化工企业在进行动火作业时，未办理动火证，导致发生爆炸事故。按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），该事故属于（）。A.火灾事故B.瓦斯爆炸事故C.其他爆炸事故D.容器爆炸事故4.安全生产监督管理部门在检查中发现某矿山企业存在重大事故隐患，依法下达了停产停业整顿指令。该企业拒不执行，仍然进行生产。应对该企业处以（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下5.在作业环境中，毒物主要通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体。在生产过程中，工业毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.伤口6.特种设备安全法规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。A.15B.30C.45D.607.某企业发生一起造成3人死亡、10人重伤（无死亡）、直接经济损失2000万元的生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故8.安全预警系统主要由预警分析系统和预控对策系统两部分组成。其中预警分析系统完成的功能是（）。A.识别、诊断、评价B.监测、识别、诊断、评价C.监测、识别、诊断D.监测、评价9.在安全评价报告中，对于事故后果的模拟，常用的定量风险评价方法是（）。A.安全检查表法（SCL）B.预先危险分析法（PHA）C.作业条件危险性评价法（LEC）D.事故树分析法（FTA）10.根据系统安全理论，关于安全系统观点的描述，正确的是（）。A.安全是一个相对的概念，没有绝对的安全B.安全是绝对的，可以通过技术手段彻底消除风险C.事故发生的根源仅在于人的不安全行为D.系统的安全可靠性只取决于设备的可靠性11.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准或者地方标准C.国际标准或者国家标准D.行业标准或者企业标准12.某热电厂锅炉由于安全阀失灵，导致炉内压力急剧升高而发生爆炸。根据能量意外释放理论，造成人员伤害的间接原因是（）。A.锅炉爆炸B.高压蒸汽C.安全阀失灵D.能量失控13.建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“三同时”监管是安全生产（）的重要组成部分。A.事前预防B.事中监管C.事后处理D.全过程管理14.在生产安全事故应急救援体系中，（）是应急救援体系的基础和保障。A.组织体系B.法律法规体系C.保障体系D.运行机制15.职业病危害因素按其性质可分为化学因素、物理因素、生物因素和（）。A.环境因素B.行为因素C.心理因素D.劳动过程中的有害因素16.某机械加工企业存在噪声危害，为了控制噪声强度，企业采取了安装隔声罩、消声器等措施。这些措施属于（）。A.消除危险源B.限制能量或危险物质C.隔离D.故障-安全设计17.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.518.在安全文化建设评价中，（）是评价企业安全文化建设成效的核心指标。A.安全承诺B.安全培训C.安全绩效D.激励机制19.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当（）。A.采取的应急措施B.疏散路线C.避难场所D.救援电话20.某企业采用作业条件危险性评价法（LEC）进行风险评估。某作业场景中，事故发生的可能性L取值为3（相当可能），暴露于危险环境的频繁程度E取值为6（每天工作时间内暴露），事故后果C取值为15（严重，重伤）。则该作业的危险性分值D为（）。A.90B.180C.270D.36021.应急预案演练按照演练内容分为综合演练、（）和现场处置方案演练。A.桌面演练B.专项演练C.全面演练D.功能演练22.劳动过程中的有害因素不包括（）。A.劳动组织和制度不合理B.劳动作息制度不合理C.精神紧张D.自然环境中的紫外线辐射23.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责不包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.全权负责本单位的财务审批工作24.在事故统计中，计算千人死亡率的公式是（）。A.（死亡人数/平均职工人数）×1000‰B.（死亡人数/平均职工人数）×100000C.（重伤人数/平均职工人数）×1000‰D.（死亡人数/总产值）×1000‰25.现代安全生产管理“五同时”原则是指在计划、布置、检查、（）生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。A.监督B.协调C.总结D.落实26.下列关于安全色的说法，正确的是（）。A.红色表示禁止、停止B.黄色表示指令、必须遵守C.蓝色表示警告、注意D.绿色表示提示、安全状态（此处有误，绿色通常表示提示、安全状态，但需对比选项，A是标准的红色定义，B是蓝色定义，C是黄色定义。题目问正确说法，A正确。)27.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.9628.某企业对员工进行安全培训，属于新入厂员工的三级安全教育中，厂级安全教育时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.3229.风险管控的基本原则是（）。A.个人防护优于工程控制B.工程控制优于管理控制C.消除风险优于控制风险D.应急响应优于风险预防30.事故调查处理应当坚持（）、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。A.政府主导B.四不放过C.属地管理D.谁主管谁负责二、多项选择题（共15题，每题2分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.亲自操作特种设备，确保运行正常2.下列属于物理性危险和有害因素的有（）。A.噪声B.振动C.电磁辐射D.运动物体伤害E.粉尘3.安全生产费用主要用于（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出C.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出D.购买员工商业保险支出E.安全生产宣传、教育、培训支出4.事故调查组应当履行的职责包括（）。A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B.认定事故的性质和事故责任C.提出事故防范和整改措施D.提交事故调查报告E.对事故责任人员进行处理5.预防事故发生的三大基本对策包括（）。A.工程技术对策B.安全教育对策C.安全管理对策D.医疗救护对策E.事故调查对策6.下列属于特种设备的有（）。A.锅炉B.压力容器C.压力管道D.电梯E.大型货车7.根据事故致因理论，轨迹交叉理论认为事故的发生是（）轨迹交叉的结果。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素E.社会因素8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（），知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.安全操作技能B.事故应急措施C.抢救技能D.管理能力E.财务知识9.下列关于应急预案评审的说法，正确的有（）。A.地方各级安全生产监督管理部门应当组织有关专家对本部门编制的应急预案进行审定B.矿山、金属冶炼企业和易燃易爆物品、危险化学品的生产、经营、储存企业，应当对本单位编制的应急预案进行评审C.参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家D.评审人员与所评审预案的生产经营单位有利害关系的，应当回避E.评审通过后，由生产经营单位主要负责人签署公布10.作业场所职业危害告知的内容包括（）。A.职业危害因素B.后果C.预防措施D.应急处理措施E.薪酬待遇11.下列情况中，属于较大事故的有（）。A.造成3人以下死亡B.造成10人以上50人以下重伤C.造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失D.造成3人以上10人以下死亡E.造成5000万元以上1亿元以下直接经济损失12.安全验收评价报告的主要内容包括（）。A.危险、有害因素辨识与分析B.评价单元的划分C.安全对策措施建议D.评价结论E.建设项目概况13.生产经营单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料（）。A.生产经营单位的基本情况B.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况C.职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况D.接触职业病危害因素的人数情况E.职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况14.关于现场处置方案，下列说法正确的有（）。A.是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施B.应当针对危险性较大的重点岗位制定C.内容应包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置措施和注意事项等D.现场处置方案应至少每半年组织一次演练E.现场处置方案不需要经过评审15.下列属于第一类危险源的有（）。A.产生、供给能量的装置或设备B.使人体或物体具有较高势能的装置C.噪声D.高温物体E.管理缺陷三、判断题（共20题，每题0.5分）1.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）2.安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。（）3.特种作业人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。（）4.生产经营单位可以以货币形式或其他物品替代劳动防护用品的发放。（）5.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。（）6.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，生产经营单位可以不对其进行安全生产教育和培训。（）8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。（）9.存在职业病危害的用人单位，应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。（）10.应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（）11.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（）12.涉及职业病危害因素的作业场所，必须设置警示标识和中文警示说明。（）13.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。（）14.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。此外，生产经营单位可以投保安全生产责任保险。（）15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）16.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。（）17.海因里希法则指出，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。（）18.企业安全文化建设的核心是建立“以人为本”的安全价值观。（）19.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，不能立即处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）20.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担的，由人民法院强制执行。（）四、填空题（共10题，每题1分）1.我国安全生产工作的方针是“安全第一、________、综合治理”。2.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的________。3.事故调查组应当自事故发生之日起________日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。4.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针。5.安全生产管理中，常说的“三违”是指违章指挥、________和违反劳动纪律。6.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定________，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。7.劳动防护用品按防护部位可分为头部防护类、呼吸器官防护类、眼面部防护类、________、足部防护类等。8.在安全评价中，________是对系统在运行过程中的安全状况进行跟踪评价。9.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故、重大事故、________和一般事故四个等级。10.应急预案体系由综合应急预案、________和现场处置方案构成。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述安全生产责任制的含义及其建立的重要性。2.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面有哪些主要权利？3.简述危险源辨识的主要方法（至少列举四种）。4.什么是“三同时”制度？其具体内容是什么？5.简述事故调查处理的“四不放过”原则。六、案例分析题（共2题，每题10分）【案例一】某化工生产企业主要生产丙烯酸酯。2026年5月10日，该企业维修班班长王某带领维修工张某和李某对聚合釜进行检修。检修前，王某未对釜内进行气体置换和氧含量分析，仅凭经验认为釜内物料已排空，便安排张某进入釜内检查。张某进入釜后不久晕倒。李某见状立即呼救，王某随后佩戴过滤式防毒面具（非隔离式）进入釜内救人，也晕倒在釜内。随后赶来的车间主任佩戴空气呼吸器将两人救出，但经抢救无效，张某、王某二人死亡。经调查，该聚合釜内残留有丙烯酸酯单体，挥发后导致釜内氧气含量不足及有毒气体浓度超标。该企业虽然制定了受限空间作业管理制度，但未严格执行。安全培训流于形式，员工缺乏基本的应急防护知识。1.请根据《工贸企业受限空间作业安全管理与监督暂行规定》（或相关法规），指出该企业在此次检修作业中存在的违章行为。2.分析导致这起事故发生的直接原因和间接原因。3.针对这起事故，提出整改措施建议。【案例二】某建筑公司承建一栋高层住宅楼。2026年6月，在进行外墙脚手架拆除作业时，发生一起高处坠落事故，造成2人死亡，3人重伤。事故经过：当日，施工队队长赵某安排5名工人进行拆除作业。作业前未进行安全技术交底，部分工人未系安全带，且安全网多处破损。拆除过程中，工人刘某站在悬空的钢管上作业，脚下钢管突然滑脱，刘某坠落，由于安全网破损，刘某直接坠地身亡。工友周某在抢救刘某时，因脚手架踏板断裂，随之坠落重伤。调查发现，该建筑公司对脚手架拆除作业未编制专项施工方案，现场安全管理混乱，安全员未在岗进行监督。1.请根据《建筑施工安全检查标准》及相关法规，分析该起事故的性质和等级。2.指出该脚手架拆除作业中存在的主要安全隐患。3.为防止类似事故再次发生，建筑公司应加强哪些方面的安全管理？参考答案及详细解析一、单项选择题1.B【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。2.C【解析】海因里希因果连锁理论五块骨牌分别为：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。3.C【解析】化工企业动火作业引起的爆炸，通常属于其他爆炸（化学品爆炸）。如果是容器本体炸裂则是容器爆炸，题干强调动火作业导致爆炸，故选C。4.C【解析】《安全生产法》第一百一十三条规定，生产经营单位拒不执行停产停业等指令的，负有安全生产监督管理职责的部门处一百万元以上二百万元以下的罚款。5.A【解析】工业毒物进入人体的最主要途径是呼吸道，其次是皮肤，再次是消化道。6.B【解析】《特种设备安全法》第三十三条规定，使用单位应当在投入使用前或后三十日内办理登记。7.B【解析】3人死亡、10人重伤，符合较大事故的定义（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）。8.B【解析】预警分析系统完成监测、识别、诊断、评价功能。9.D【解析】事故树分析法（FTA）是一种演绎的安全系统分析方法，常用于定量风险评价。SCL、PHA通常为定性。LEC是半定量。10.A【解析】系统安全理论认为，安全是相对的，不可能通过技术手段彻底消除风险，只能降低风险。11.A【解析】《安全生产法》第四十五条规定，必须提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。12.C【解析】能量意外释放理论：能量失控（屏蔽失效）是造成伤害的间接原因（或管理缺陷），高压蒸汽是造成伤害的直接能量载体。但在该理论模型中，导致能量意外释放的往往是技术故障（如安全阀失灵）。13.A【解析】“三同时”属于源头管理，是事前预防的重要手段。14.C【解析】保障体系（含物资、经费、人员、技术等）是应急救援体系的基础和保障。15.D【解析】职业病危害因素分类中，除了化学、物理、生物，还包括劳动过程中的有害因素（如劳动组织、作息制度、体位等）。16.C【解析】安装隔声罩、消声器属于隔离措施，将人员与声源隔离。17.C【解析】《安全生产许可证条例》第九条规定，有效期为3年。18.C【解析】安全绩效是评价安全文化建设成效的核心指标，反映了安全文化建设的实际效果。19.A【解析】《安全生产法》第四十条规定，应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。20.C【解析】D=L×E×C=3×6×15=270。21.B【解析】应急预案演练按内容分为综合演练、专项演练和现场处置方案演练。22.D【解析】紫外线辐射属于生产环境中的有害因素，而非劳动过程中的有害因素。23.D【解析】财务审批工作不属于安全生产管理机构及人员的职责。24.A【解析】千人死亡率的计算公式为：（死亡人数/平均职工人数）×1000‰。25.C【解析】“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时进行安全工作。26.A【解析】红色-禁止停止；黄色-警告注意；蓝色-指令必须遵守；绿色-提示安全状态。27.B【解析】《工伤保险条例》第十五条规定，48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。28.C【解析】《生产经营单位安全培训规定》规定，厂级岗前安全培训时间不得少于24学时。29.C【解析】风险管控层级顺序：消除->替代->工程控制->管理控制->个体防护。消除优于控制。30.B【解析】事故调查处理坚持“四不放过”原则。二、多项选择题1.ABCD【解析】E选项错误，主要负责人负责组织制定制度，但不应亲自操作特种设备，违反了操作规程与职责分工。2.ABCD【解析】粉尘属于化学因素。3.ABCE【D】错误，安全生产费用严禁用于购买员工商业保险（商业保险属于福利，且国家规定社保必须缴纳，商业险自愿，安责险除外，但安责险通常单独列支或属于合规投入，普通商业险不能从安费列支）。4.ABCD【解析】E选项错误，对事故责任人员的处理是有关人民政府或部门的职责，调查组只负责“提出”对事故责任者的处理建议。5.ABC【解析】3E原则：工程技术、教育、管理。6.ABCD【解析】大型货车属于车辆，但不属于《特种设备目录》中的场（厂）内专用机动车辆（除非是特定厂车），普通货车不属于特种设备。7.AB【解析】轨迹交叉理论强调人的不安全行为和物的不安全状态的交叉。8.AB【解析】《安全生产法》规定，掌握本岗位的安全操作技能和事故应急措施。9.ABCDE【解析】所有选项均符合应急预案评审的相关规定。10.ABCD【解析】薪酬待遇不属于职业危害告知内容。11.BCD【解析】较大事故标准：3-10人死亡，10-50人重伤，1000-5000万元直接损失。A错（3人以下含一般），E错（属重大）。12.ABCDE【解析】安全验收评价报告通常包含以上所有内容。13.ABCDE【解析】申报职业病危害项目需提交的资料包括以上内容。14.ABC【解析】D选项，现场处置方案应至少每半年组织一次演练是正确的（针对重点岗位）；E选项错误，现场处置方案作为应急预案体系的一部分，同样需要经过评审或论证。15.ABD【解析】第一类危险源是能量或危险物质。噪声是物理性因素，通常作为第二类危险源（导致能量释放的载体或环境）；管理缺陷属于第二类。三、判断题1.√【解析】《安全生产法》规定，现场人员应立即报告本单位负责人。2.√【解析】期满前3个月办理延期手续。3.√【解析】特种作业人员年龄要求。4.×【解析】不得以货币或其他物品替代。5.√【解析】事故隐患分类。6.√【解析】法律规定。7.×【解析】必须对被派遣劳动者进行安全教育和培训。8.√【解析】同一作业区域交叉作业安全管理要求。9.√【解析】职业病防治法要求。10.√【解析】演练后评估与修订要求。11.√【解析】高危行业主要负责人及安管人员需考核合格。12.√【解析】职业病危害告知要求。13.√【解析】重大危险源定义。14.√【解析】工伤保险是强制险，安责险是鼓励投保（部分高危行业强制）。15.√【解析】劳动者离职有权索取职业健康监护档案复印件。16.√【解析】中介机构出具虚假证明承担连带责任。17.√【解析】海因里希1:29:300法则。18.√【解析】安全文化核心是以人为本。19.√【解析】隐患排查治理流程。20.√【解析】事故赔偿责任强制执行。四、填空题1.预防为主2.安全警示标志3.604.防治结合5.违章作业（或违章操作）6.应急预案7.听觉器官防护类（或躯干防护类、手部防护类）8.跟踪评价（或验收评价，此处指运行过程中的评价）9.较大事故10.专项应急预案五、简答题1.简述安全生产责任制的含义及其建立的重要性。答：安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则，综合各种安全生产管理法规、制度，对企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产和经营过程中应负的安全生产责任加以明确规定的一种制度。重要性：(1)是企业安全生产管理的核心制度，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现。(2)建立健全责任制是落实安全生产责任的关键，能够将安全责任层层分解，落实到每个部门、每个人员。(3)有利于调动各级人员和部门的积极性，形成全员、全方位、全过程的安全管理网络。(4)是企业发生事故时进行责任追究和倒查的依据。2.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面有哪些主要权利？答：(1)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。(2)对本单位的安全生产工作提出建议的权利。(3)对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。(5)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(6)因生产安全事故受到损害的，除享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。(7)获得符合标准的劳动防护用品的权利。(8)获得安全生产教育和培训的权利。3.简述危险源辨识的主要方法（至少列举四种）。答：(1)安全检查表法（SCL）。(2)预先危险分析法（PHA）。(3)事故树分析法（FTA）。(4)事件树分析法（ETA）。(5)作业条件危险性评价法（LEC）。(6)故障类型和影响分析法（FMEA）。(7)危险与可操作性研究法（HAZOP）。4.什么是“三同时”制度？其具体内容是什么？答：“三同时”制度是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目，其安全生产设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体内容包括：(1)可行性研究阶段：进行安全预评价。(2)设计阶段：安全设施设计必须经过审查。(3)和(4)施工与竣工验收阶段：安全设施必须与主体工程同步施工、同步投入生产和使用，并进行验收评价。5.简述事故调查处理的“四不放过”原则。答：(1)事故原因未查清不放过。(2)事故责任人未受到处理不放过。(3)事故责任人和周围群众未受到教育不放过。(4)事故防范措施未落实不放过。六、案例分析题【案例一】1.指出该企