大庆精神铁人精神征文

《大庆精神铁人精神征文》

个英雄永驻心I'司

“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田J好一句铿锵有力日勺

话语，这是我们一名石油前辈说过日勺一句话，他就是一一铁人王进喜。

王进喜是中国石油工人的光辉典范、中国工人阶级的先锋战士、中国

共产党人W、J优秀楷模、中华民族的J英雄。他为祖国石油工业立下了不

朽的功勋，为我们留下了宝贵的精神财富一一铁人精神。

铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”日勺大庆精神日勺经典化体

现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要构成部分，“爱国”，绝不是

一句空洞的口号，不一样的时代，有不一样的内涵。所有石油行业人

用行动证明了什么才叫爱国，什么才叫爱国主义，什么才叫爱国精神;

“创业”，不是简朴的发明一项事业，完毕一项工程，建设一种企业,

而是把创业文化变成了一种精神，一种动力，一种享有，一种成就。

创业既有艰苦创业的规定，更有不停创新向内涵；“求实”，是一面镜

子，一面旗帜，正是这种求实态度，才使广大石油人克服了一种又一

种困难，处理了一种又一种问题，发明了一种又i种奇迹，做出了一

种又一种奉献；“奉献”，是这个时代最宝贵出J财富，也是人格力、人

文精神日勺象征。大庆人发明的“大庆精神。不仅仅是一种企业日勺精

神而是一种时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、

国家强大而努力日勺人们Ef、J集体精神的展现。铁人精神鼓励了几代人，

我们目前还小，不能立即为祖国作奉献，但我们应从小学习大庆精神、

铁人精神，锻炼自我，为此后做一名合格日勺祖国建设接班人打好基础。

我是一种独生女，养成了许许多多不良习惯，例如说。比较懒惰、

总中途而废、依赖性很强,“，当我学习了大庆精神和铁人精神后，我羞

愧万分，由于我生活的太自由、太幸福了，衣来伸手、饭来张口，什

么都不用我去操心，什么我都不用多管,,,,c可王进喜呢。铁人们在那

么艰苦的生活条件和恶劣的工作环境下，永不服输，喊出了“有条件

要上，没有条件发明条件也要上"，一举“把我国石油落后的帽子甩

到太平洋里去”了。在看《铁人王进喜》的电影时，我的眼泪不由自

主地就往下落，尤其是他在腿部受伤后看到井喷，就奋不顾身的跳进

泥浆池，用身体搅拌泥浆的事迹，我被深深地打动了。我一定要变化

自己，用大庆精神、铁人精神来鞭策自己。我在生活中要做到自己日勺

事情自己做，同步多协助家里人做某些力所能及的家务，孝顺长辈，

在学习上克服没有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克难关，铁人他们

连那样的困难都能战胜，我也一定能行。

一种英雄，一面旗帜，一座丰碑。一种个楷模，一曲曲壮歌，一

代代相传。我们身边就是油田。我们愈加爱大庆。我们为大庆油田而

骄傲。大庆精神、铁人精神伴我成长。

第二篇：大庆精神铁人精神征文石油人

五十数年前，这里是一片荒芜的土地，在一种叫“大同”的小镇

附近，一座油井喷射出滚滚的黑色油流一一“石油”，这座油井名为

“松基三井”，这片巨大的油田被称作“大庆油田”，中国石油工业的

历史由此改写。从此，一场声势浩大的石油大会战在这片土地上拉开

了帷幕。

他们，来自祖国的四面八方，操着不一样的口音，拖家带口来到

这里；他们，肩负着全国人民日勺但愿，日夜劳作，无怨无悔，只为实

现自己的石油梦，他们的名字叫做“石油人工多少年过去了，人们

已经记不清他们口勺样子，不过他们留下来H勺“大庆精神”和“铁人精

神”却永远地在我们的血液里流淌，一代一代地传承下去。

翻开尘封的历史，走近那场人与自然较劲的艰苦大会战。1960

年，国外敌对势力对我国实行经济封锁和军事威胁，国民经济陷入严

重困难，数万名石油工人连吃饭、住宿等起码的生存条件都成了问题。

他们没有被困难吓倒，井队搬迁没有机械设备就人拉肩扛，没有房子

就挖地窖子，建“干打垒”，吃饭缺粮，就两稀一干，挖野菜充饥，

井）的井场，他拄着双拐指挥打井。钻到约700米时，忽然发生井喷,

井场没有压井用日勺重晶石粉。通过研究，决定采用用加水泥的措施提

高泥浆密度压井喷。水泥加进泥浆池就沉底，又没有搅拌器，王进喜

不顾腿伤，扔抻拐杖，奋不顾身地跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆°在

他日勺带领下，其他同志纷纷跳入泥浆池，通过全队工人的奋战，终于

压住了井喷，保住了钻机和油井。王进喜曾多次对工友们说：“一种

人没有血液，心脏就停止跳动。工业没有石油，天上飞的，地上跑口勺,

海上行的，都要瘫痪。没有石油，国家有压力，我们要自觉地替国家

承担这个压力，这是我们石油工人的责任啊J

三大队一中队内中队长和督导员一一朱洪昌，负责承建17.2公

里大口径、长距离输水管线。为保证任务尽快完毕，他和工人一起攻

克许多难关。供水管线通水试压时，他带着伤到各处去检查试压状况。

当发既有一处焊缝冻裂漏水时，为不影响全线试压，他决定带压带水

补焊。他不顾身上旧伤未愈，跳进水中，一边用手把漏缝的水抹干，

一边让焊工补焊，飞溅的焊花刺穿了朱洪昌手上缠着的绷带°焊工见

此情景，立即停止了补焊，他却说：“目前前线各部门等水等得嗷嗷

叫，不能把工期误在我们这儿，今天我就要比一比，是钢铁硬，还是

我们共产党员骨头硬J就这样，他忍着焊花日勺灼痛，一直坚持着把

漏缝焊完。人们称他是“钢铁施工队长”、永不褪色的红旗。

在大庆油田刚出油的日子里，为了尽快把原油运出去，上级决定

把第一列车原油输送任务交给薛国邦所领导的I采油队。他接受任务

后，不分白天黑夜地奋战在油井上，饿了啃口干馒头，困了就打个盹。

在寒冷使原油凝固、输油泵打油受阻的状况下，为了把原油按预定期

间运出，他毅然脱掉棉衣，双手抱住高温蒸汽管，第一种跳进油池，

用蒸汽温原油。蒸汽管把他的手烫坏了，也全然不顾，一直坚持到泵

满罐为止。

1963年，唐明华到1247钻井队任党支部书记。他到井队后，干

活时总是走在最前面。有一口井在安装时，为了当日开钻，钻杆所有

由工人从两里以外的地方抬到工地上，3个班三四十人一起抬。由于

开钻后，用清水钻进，打到流沙层后不能停，唐明华带领工人一边钻

进一边抬钻杆，直到把400多米的钻杆抬完。天快黑时，四五个炊事

员为八九十人日勺队伍送饭来了，但谁都顾不上吃。后来，连炊事员也

都加入到了抬钻杆的队伍中去。唐明华同大家整整抬了一夜才把钻杆

抬完。

1962年，制衣高手陈志训从哈尔滨来到大庆，成为缝补厂不可

多得日勺骨干，缝补厂的任务是把前线工人沾满油渍日勺脏工服拿回来,

拆洗洁净，缝补好，然后在送回到工人的手里。一切从零开始，油渍

洗不掉就用大锅烧热水烫；没有洗衣盆就用牛槽替代；每批衣服洗完

都腰酸背痛不以，手也都是红肿的：补丁不够用就把旧日勺洗洁净拆下

来再用。冬天手被冻裂了，陈志训视而不见，手不知被针扎了多少下,

他没感觉，仍是埋头挥动手中日勺针线。就是在这样艰苦日勺大会战环境

中，陈志训坚守着自己的工作岗位，默默H勺继续着收、洗、拆、缝、

补，简朴而又繁重的工作。1962年4月16日，钻井指挥部机关向职

工家眷王秀敏、杨学春、丛桂兰、吕玉莲，在45岁的家眷薛桂芳带

领下，扛着铁锹，背上行李，抱着孩子，到远离住地15公里以外的

地方去开荒种地。在那里，她们运用钻井队留下的I活动房架，找了个

破帐篷，搭起了简易住房。晚上，大人孩子就睡在垫着干草的地上。

她们以石油工人家眷那“天当屋、地当床，誓让荒原多打粮”的气概,

克服困难，用人拉犁杖，铁锹翻土，靠自己的双手，开出了32亩土

地，当年收获粮食1750斤，以实际行动支援了石油大会战，在她们

的带动下，很快，五把铁锹变成了万把铁锹口

1960年3月吴崇筠专家扔下家中3个孩子，与北京石油学院一

批师生来到大庆参与石油大会战。石油部领导点名让她负责组建地质

试验室。为了提高取芯率与保证岩芯质量，她带领科研人员同井队工

人“同吃同住同劳动”，同步宣讲取芯工作日勺重要意义，大幅度提高

了取芯率，最终使关键井位上日勺取芯率与岩芯质量都到达了规定。她

还带领全体人员自己动手拼装活动板房作为试验室，对岩芯进行保

管、分析。根据岩芯资料和其他数据建成了大庆油田第一座“生产试

验区地宫”，为大庆油田的勘探开发做出了重要奉献。

1961年初苏联专家所有撤走，我国开始自行探索独立设计大炼

厂。朱康福专家被派接任大庆炼厂口勺设计师。他克服重重困难，处理

了多种矛盾，当年完毕100万吨/年规模炼厂日勺初步设计，这在当时

的苏联模式中被认为是“不也许”的，紧接着又进行大庆炼厂二期及

扩建工程的设计，规模到达250万吨/年，是我国当时最大的炼油厂。

当年，吴崇筠、朱康福夫妇毅然决然中断在美国博士学位的学习，同

大批在美国的I留学生和专家乘“威尔逊总统号”轮船回到祖国，为中

国的石油工业奉献了毕生。正如他们所说：“新中国要建设，不能没

有石油，因此决定参与石油总局完全合理、对的。至于我们两个在中

国石油事业的发展中，留下一鳞半爪，也只是无负于祖国人民而己J

时光如梭，过去日勺茫茫荒原上早已建设起一座新兴日勺现代化石油

之城，不停耸起出J高楼大厦取代了数年前的“干打垒”，宽阔的街道

纵横交错。不过，高耸的井架，永不知疲惫日勺“磕头机”仍然随地可

见。它们伴伴随一代又一代日勺石油人在这片土地上诞生、成长。

作为新时期日勺石油人，我们会秉承先辈的光荣遗志，把“爱国、

创业、求实、奉献”的“大庆精神”发扬光大；把“铁人精神”所蕴

含的思想传递下去，忠于自己啊岗位，为人民奉献，为祖国加油。

第三篇：大庆精神铁人精神大庆精神铁人精神一一《端水打井》

教学设计

《端水打井》教学设计

1、师。大庆概况掠影。

1、大庆是中国最大口勺油田。

2、大庆原油产量全国第一，合计生产原油21亿吨。

3、大庆油田上缴利税全国第一，共为国家上缴利税并承担原油

差价2万亿元。

4、大庆原油采收率第一，主力油田采收突破50%。

5、大庆拥有中国规模最大的都市湿地。

6、大庆拥有中国第一日勺原油产量。

7、大庆拥有全国规模最大的企业自备电厂。

听了以上的信息，同学们此时作何感想。（骄傲自豪、幸福）

是啊，今天日勺大庆如此日勺漂亮富饶，但我们不能忘掉当年石油会

战，艰苦创业的历史。下面就让我们走进其中的（一种小故事《端水打

井》

板书：端水打井

齐读课题，再指名读。

2、读课题，质疑：读了课题，同学们有什么问题吗。预设：谁

端水打井。端水打井要干什么。为何要端水打井。端水打井成功了吗。

3、看录像片《端水打井》

4、（大屏幕）我们来处理刚刚同学们提出的问题，谁带领工人端

水打井。打井干什么。

为何要端水打井。等到有水的时候在打井不行吗。

由于没有水，当时会战期间，没有水管线，人们吃饭、洗碗用水

都很困难，别说是搅拌泥浆了。过一种段时间接上水管线，或者等来

水灌车在打井不也行吗。

（不能等，由于王进喜着急，一心想打出油井，为国家分忧，脱

去贫油的帽子，源于他在北京开会时看见的汽车没有汽油背个大燃气

包时哭了、、、中国没有石油要进口非常H勺落后。因此他当时作为石油

工人，就有了梦想为祖国献石油，板书献石油，这就是他日勺梦想，也

是当时日勺中国梦（板书）。早一天开采出泊，国家就早一天应用，他

在抢时间，时间像金子同样，但时间比金子更宝贵，用我们学过日勺“一

寸光阴一寸金寸金难买寸光阴”，来形容他急切开采石油的心情，因

此不能等，一刻也等不了。没有水打井，就想措施，端水打井，这也

印证了他叫“有条件上，没条件发明条件也要上的艰苦创业精神，指

名同学说出这句话，板书，这就是铁人精神。你还懂得，在他们打这

口井时，没有条件，而是克服困难，发明条件也要上H勺故事吗。“人

拉肩扛运钻机”“带伤勇跳泥浆池”（同学们自由讲理解到的铁人故事

引出：有条件上，没有条件发明条件也要上的铁人精神。）

5、同学们懂得的故事还真不少呢。我们再仔细的看短片，王进

喜带着工人们在什么条件下端水，都用什么工具。

有拿水盆端，有用桶拎，尚有用帽盔端、、、、

想象一下，他们会碰到日勺困难。天气正是春寒料峭，就像上周，

我们出去上间操，什么感觉。想象一下，他们手冻坏了，他们腿跑酸

了，他们水撒了一身冻冰了、、、有无人放弃。为何。（大家都着急，

心往一块想，快点打出石油来，快点为国家做奉献，）这就是他们的

梦想，就是他们的中国梦。这种不怕苦，不怕累的精神就是铁人精神

（板书）。他们就这样坚持了一天一夜，共端水50吨。

6、看录像。1960年4月14日清晨，王进喜快步登上钻台，握

住刹把，推上离合器，伴随钻杆的飞旋，铁人王进喜在大庆的第一口

井一萨55开钻了。钻这口井只用了5天零4个小时，发明了当时钻

井进尺时的最高纪录，质量到达了全优。为石油会战强日勺了时间。（图

片）

7、故事讲到这里，同学们你们心情是怎么样的呢，想说点什么

吗。预设：很激动，很兴奋

1、你真伟大。

2、王进喜你真能干，我要向你学习。

3、王进喜你不愧是铁人，我们为您感到骄傲。

我想说。世上无难事，只怕有心人；有志者事竟成。

8、当时有人把“端水打井”这一幕写成诗歌，用你的朗诵把你

目前日勺心情读出来。（大屏幕）（多种方式读，体会工人们迎难而上日勺

豪情，抒发对老一辈石油人的敬佩之情。）自由读一一指名读一一赛

读一一开火车读

铁人王进喜带着他的队友们用百折不挠的精神，完毕了他们日勺梦

想，同步也实现了当时的中国梦。

9、同学们，想一想，生活中H勺你，碰到过困难吗，是怎么做KJ

呢，通过今天日勺学习，你又有什么新的想法没有。请你谈一谈。自由

发言。（重点分析）在点评过程中提到铁人精神，碰到问题不等，不

靠，自己想措施，这就具有了铁人精神。为实现自己日勺目的坚持努力,

克服困难。这就是新时期的小铁人。未来的小铁人、、、、预设：1）、

在商场，我与妈妈走失，找到售货员阿姨借联络妈妈。2）、写作

文时，我有不会日勺字，我会。3）、做作业时，有不会的题，我先画上,

第二天去问老师。4）、学骑自行车摔倒过，受了伤，不过坚持下来了，

我就学会了。

总结：

从同学们的讲述中，老师看到了一种个小铁人，更感到了铁人精

神就在身边。让我们把铁人的故事讲下去，把铁人口勺精神传下去，最

终让我们大声诵读铁人留下的语录来结束这节课。

板书：端水打井一一献石油一一中国梦

一公分见精神

L通过观看动画故事，体会金世英严细认真的工作态度和严谨科

学的求实精

神。

2.培养学生养成“严”字当头，做事认真仔细H勺好习惯。

体会金世英严细认真日勺工作态度和严谨科学日勺求实精神，培养学

生养成“严”字当头，做事认真仔细日勺好习惯。

三维动画。

一、设计悬念，导入。

L问一问学生1公分有多大。

2.讲小故事：“千里之堤毁于蚁穴”和“蝴蝶效应”

二、简介金世英。

1963年6月14日凌晨，射孔中队值夜班的共青团员、助理技术

员金世英接到大队转来的I一份射孔测井图。通过认真查对，发现上面

标的井口四通高度是43公分，比惯常的四通高度少了1公分。这时

他想：“射孔虽然容许有一定日勺误差，但那是在地下真正无法防止日勺

状况下才容许的。而这1公分也许的误差是在地面上，不能马虎，一

定要弄清晰。”

金世英不顾工作了一天，又值一天夜班日勺疲劳，立即到大队高度

室去查对井号和射孔时间。这时才得知作业队已经上井，这口井当日

就要射孔°他心里更着急，赶紧又跑到地质室叫醒地质员，翻出射孔

设计书和汇报记录本，查出测这口井是测井七队。但这个队理解状况

的人也到井上去了。

跑完这几种单位，已经是清晨8点钟了。一天一夜没合眼的金世

英肚子饿得咕咕叫。怎么办。他想，一定要负责究竟，不能让差错从

自己手里放过。他立即带上图纸和卷尺，徒步赶到井场。这时射孔工

作已经就绪。他阐明了状况，立即在其他同志协助下，对井口四通进

行实地测量。实测成果是44公分。

就这样，金世英先后跑了6个单位，问询了9个人，来回奔走了

40多公里，持续工作了30多种小时，终于消灭了这1公分射孔孔深

深度n勺差错。

三、观看三维动画。

四、鼓励学生尝试用自己的语言讲述故事。

五、请学生思索问题：

当金世英发现了射孔测井图上标示的井口四通高度少了1公分

时，他是怎么想日勺。怎么做日勺。

六、拓展交流。结合自己日勺生活实际，找一找自己与否有马虎凑

合日勺毛病。

第四篇：大庆铁人精神1、大庆精神(daqingspirit)是中华民主

精神日勺重要构成部分。重要包括：

为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生KJ

艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、

为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献，

2、铁人精神(ironmanspirit)是大庆精神W、J经典化体现和价格化

浓缩。重要包括：

为国分忧、为民族争气时爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命

也要拿下大油田日勺忘我精神；有条件要上，没有条件发明条件也要上

的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检查

的认真负责精神；不计名利，埋头苦干口勺无私奉献精神。

大庆精神铁人精神是推进发展构建友好的I强大文化力

作为我国最大的战略能源基地，大庆油田肩负着重大的使命，备

受世人瞩目。为此，大庆油田提出了保证“原油硬稳定、天然气快发

展”，创立百年油压、搞好二次创业的宏伟目的。围绕推进发展、构

建友好的两大主旋律，大庆石油管理局更掀起了继承、发扬、创新和

丰富大庆精神、铁人精神日勺新高潮，不停赋予其更科学日勺发展内

涵，更具时代气息和文化品位，为企业发展培育独具特色的文化优势,

以文化力提高竞争力°

大庆精神、铁人精神是一种强大的文化力，它发明出了大庆油田

一次创业W、J辉煌，也必将在创立百年油田、搞好二次创业日勺伟大实践

中，以科学发展观为统领，推进发展，构建友好，再铸大庆油田辉煌。

文化力的内涵及其作用

文化力，顾名思义，是由文化产生的力量。由于文化是物质文明、

精神文明和政治文明的总和，因此，“文化力”的内涵极其丰富，它

既包括智力原因，也包括道德、价值观在内的种种精神力量，还包括

社会文化网络以及老式文化的力量。详细到一种企业，“文化力”就

是一种强大W、J内在驱动力。

在一种企业里，文化力的作用品体表目前如下方面。一是凝聚力。

它使员工产生共同的精神追求与信奉，到达人心齐、泰山移的做事效

果，这种力量最终会成为全员遵守的企业内部伦理，促使企业驶进管

理的“快车道二二是形象力。文化力可以不停提高企业及其员

工的社会责任感和职业道德，增强他们的自律意识，促使其从整

个社会及消费者日勺利益考虑、处理问题，从而嬴得各有关利益体日勺尊

重与信赖，企业的信誉度、美誉度及市场亲和力会与日俱增，见到成

效。三是竞争力。优秀日勺文化培育优秀日勺员工，优秀日勺员工造就优秀

的企业。有了深厚日勺文化底蕴，企业必然会产生与时代共同前进的企

业行为，增强关键竞争力。由于根植于企业自生和特有的文化，竞争

对手很难模仿和复制，这种竞争力就愈发强大。四是延续力。有了延

续力，企业的生命力就会得到源源不停H勺支持，企业日勺发展就有了弹

性。高增长时企业一路高歌，处在发展转型期也可以顺利过渡。

观测成功企业内经典，我们会发现，这些企业屡战屡胜，所凭藉

时不仅仅是自身日勺经济实力，更是隐含在商品力和销售力背面的文化

力。负债1.3亿多元，被人们认为回天无力日勺洗衣机专业生产企业一

——青岛红星电器有限企业，划归海尔集团后，人员未变，设备未改,

甚至不曾注入新KJ资金，三个月后就扭亏为盈。海尔用W、J是吃“休克

鱼”的措施，即注入管理文化使它活起来。数年来，海尔集团用这种

措施吞并了数家亏损企业，并使其所有扭亏为盈，盘活资产近15

亿元。海尔人说张瑞敏平时重要只做两件事。一是组织工作，二

是企业文化，海尔实行日勺企业扩张，重要是一种文化日勺扩张。这阐明，

文化力强大的内在驱动已明显地在企业发展进程中体现出来，市场的

最终较劲，将是企业文化力日勺较劲。

推进发展、构建友好必须充足认识大庆精神、铁人精神是文化力

目前，企业文化已经被定位为企业日勺关键竞争力，不停挖掘和打

造强大的文化力，成为了企业管理日勺新追求。就大庆石油管理局而言，

在全力推进发展、构建友好，实行集团化、专业化运作的新形势下，

更需要将管理创新与文化创新紧密结合，通过文化力出J培育，缓冲也

许由管理创新带来的不适应，进而更好更快地实现创立百年油田、搞

好二次创业的宏伟目的I。

“发扬大庆精神，搞好二次创业”是中央领导对大庆油田的殷切

但愿，这句话也昭示了：大庆精神是油田最大的竞争力。我们必须认

识到，大庆精神之因此是最大的竞争力，首先由于它是文化力。由为

国争光、为民族争气日勺爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创

业精神，讲究科学、“三老四严”出J求实精神和胸

怀全局、为国分忧的奉献精神构成的大庆精神，是油田职工共同

的价值观念、工作作风和道德准则的集中体现，是大庆油田企业在特

定历史环境下形成的特殊的、异常坚韧的文化力，具有鲜明的民族特

色、社会主义特色和大庆企业特色。

20世纪60年代初，新中国面临严峻的考验，国际敌对势力妄图

用石油卡住我们口勺脖子，三年自然灾害使国民经济受到严重影响，物

质条件极端困难。大庆油田，荒野一片，滴水成冰，职工们吃的是苞

米面，住日勺是四壁漏风日勺马棚。首先油田地质状况复杂，另首先我国

石油工业基础微弱，技术力量局限性，在这种状况下，外国人预言，

我们主线没有能力开采出这个大油田。但以铁人王进喜为代表的几万

会战职工，通过三年半艰苦卓绝H勺夺油大战，一举变化了我国石油工

业落后的面貌，实现石油产品基本自给，结束了中国人使用“洋油

的时代，增进了我国石油工业日勺全面发展。大庆油田之因此可以获得

举世瞩目的成就，本源在于大庆精神、铁人精神所迸发日勺巨大文化力,

这种文化力最终形成了大庆持续高产、稳产日勺生产力。石油大会战中,

几万名职工为了甩掉石油落后帽子，团结一心、不讲条件、不计酬劳、

不管职务高下、不

分分内分外，与多种各样W、j困难斗，体现出大庆精神、铁人精神

巨大口勺凝聚力。为了打井，职工们硬是把设备人拉肩扛到井场，用脸

盆端来了儿十吨水开了钻；为了快出油、多出油，他们日夜奋战在井

场上，饿了啃几口冻窝头，困了躺在钻杆下睡一觉，仅1205钻井队

在1971年完毕的钻井进尺数远远超过旧中国19xx年到1949年42年

钻井进尺的总和，显示出大庆精神、铁人精神强大的战斗力和竞争力。

为了多快好省地把原油外运出去，技术员蔡升在隆冬腊月乘坐没有任

何取暖设备的油槽车万里测温，找到了油温变化规律，设计出科学的

原油外运时起始温度；为了保持大庆油田高产、稳产，王启民宁肯把

心血熬干，以敢为天下先、敢笑天下第一流的精神和气概，处理了提

高油田产量的技术关键。大庆人求实、创新和奉献精神，发明出了大

庆油田的辉煌业绩，使大庆成为全国工业战线的一面旗帜，铁人王进

喜成为中国工人阶级的形象代表，大庆精神、铁人精神展现出了强大

的形象力。近50年来，大庆职工充足发扬大庆精神、铁人精神，保

证了油田持续20数年年产原油5000万吨以上，合计向国家和地方财

政上缴多种税费2214亿元，是国家给油田总投资日勺44倍；合计为国

家出口原油3.44亿吨，创汇482亿美元。在发明巨大物

质财富的同步，大庆精神也同延安精神、井冈山精神同样，成为

国家宝贵W、J精神财富，成为全国人民rJ精神动力，这又是多么强大的

延续力啊。

由此可见，大庆精神、铁人精神就是强大的I文化力，正是由于有

了它，才有了大庆油田一次创业的辉煌。

有人断言。此后日勺发展中，文化力将成为企业日勺第一竞争力°大

庆石油管理局把大庆精神、铁人精神作为推进发展、构建友好、再铸

辉煌日勺力量源泉，是具有战略远见的I。

推进发展、构建友好必须赋予大庆精神、铁人精神新日勺时代内涵

大庆油田重组分立以来，全局干部职工在管理局党委日勺对的领导

下，振奋精神、团结一致、脚踏实地、共谋发展，克服了主营一业务不

突出、经济构造不合理、多种矛盾凸现等不利原因，历经风雨见彩虹,

实现了友好与发展。可以获得这样W、J成绩，与局党委紧密结合企业发

展形势，坚持用大庆精神、铁人精神教育人、鼓舞人、鼓励人有着直

接关系。从“四个勇于”、“五项规定”、“六种素质”到“十字”方针

等等，都是对大庆精

神、铁人精神日勺继承与创新，起到了凝心聚力、同频共振、致力

发展日勺作用，为管理局顺利转型奠定了坚实基础。

重组6年来，全局干部职工面对现实，转变观念，负重前行，充

足发扬了大庆精神、铁人精神，推进了企业发展。如今，企业挣钱了，

日子好过了，不少人由此产生了停一停、歇一歇的想法，艰苦奋斗精

神、工作推进能力、严细认真态度均有所减弱，这种现象应引起我们

的足够重视和警惕。因此，怎样创新大庆精神、铁人精神，培育推进

发展、构建友好的文化力，处理人们的思想问题，实现企业持续发展，

是油田思想政治工作者们亟待思索和处理II勺课题，也是历史赋予我们

的神圣使命。

要实现大庆石油管理局日勺文化创新，就要从深入挖掘大庆精神、

铁人精神的新内涵入手，持续不停地赋予大庆精神、铁人精神以新日勺

时代内涵°譬如：“爱国”以兴企为本，“创业”以创新为魂，“求实”

以诚信为先，“奉献”以共赢为根，将大庆精神由“爱国、创业、求

实、奉献”8个字变成一种系统化出J充斥时代特性W、J企业精神体系。

当务之急，还必须结合大庆创立百年油田、

搞好二次创业的新环境来重新论述“三老四严”，由于“三老四

严”是大庆老式文化的精髓，是大庆精神、铁人精神W、J详细体现，也

是企业文化建设日勺创新点。

在继承中创新，不仅符合文化力的成长规律，更符合大庆石油管

理局日勺历史进程与现实需求。“三老四严”虽然不过时，但需要我们

在这个基础上进行创新，要与时俱进，要有时代特色。

要结合科技创新、勇闯市场、服务客户、组织生产、岗位操作等

经营管理实践进行多种形式日勺教育，积极探索以“三老四严”为重要

内容口勺文化管理模式，引导干部职工用“三老”树人，靠“四严”立

业，遵照“用大庆精神保证质量，以,，三老四严”取信顾客”日勺质量方

针，践行“坚持,，三老四严”，做到五项规定”的职工基本行为规范，

打造以诚信为特性向经营管理文化。要大力宣传“三老四严”是一种

诚信文化，从这方面来重新挖掘“三老四严”日勺内涵。在企业中倡导

“三老四严”，就规定干部具有世界眼光，进行战略思索，善于驾驭、

勇于负责、发明性开展工作，对职工群众动真情、讲实话、办实事，

情为民所系，权为民所用，利为民所谋，忠