2026年工会推动企业复工复产及稳定劳动关系措施落实实务试题

2026年工会推动企业复工复产及稳定劳动关系措施落实实务试题一、单选题（每题2分，共20题）1.在推动企业复工复产过程中，工会应优先关注的环节是（）。A.企业财务报表审计B.生产线设备维护C.员工返岗后的心理健康调适D.市场销售策略调整2.某制造业企业因疫情导致员工长时间未返岗，工会为保障员工权益应采取的首要措施是（）。A.督促企业发放滞发工资B.组织员工进行线上培训C.协调企业提供临时住宿D.开展企业安全生产检查3.在签订复工复产协议时，工会应重点监督企业是否明确（）。A.市场竞争策略B.员工返岗后的奖惩机制C.劳动安全卫生条件D.产品供应链优化方案4.某外向型外贸企业因国际订单减少需要裁员，工会应重点推动企业落实（）。A.股票期权激励方案B.经济性裁员补偿标准C.员工内部转岗机会D.新业务拓展计划5.在制定企业复工复产应急预案时，工会应建议企业优先考虑（）。A.股东分红比例B.员工健康监测方案C.供应商价格谈判D.产品营销渠道拓展6.某餐饮企业因疫情导致经营困难，工会应协助企业与员工协商（）。A.调整员工工作时间B.降低员工社保缴纳比例C.简化员工请假流程D.提供免费职业培训7.在推动企业落实稳岗政策时，工会应重点关注（）。A.企业广告投放效果B.员工技能提升补贴C.企业办公场地租赁D.产品研发投入比例8.某建筑企业因项目延期需要调整员工工资，工会应要求企业提供（）。A.项目延期论证报告B.市场同类企业工资水平对比C.员工绩效考核数据D.项目资金来源证明9.在处理员工因工伤返岗争议时，工会应优先推动（）。A.企业内部调解机制B.劳动仲裁申请C.医疗保险报销协调D.员工心理疏导服务10.某服务业企业因疫情导致客流量减少，工会应推动企业落实（）。A.员工销售提成调整方案B.员工带薪休假制度C.企业线上业务转型计划D.员工绩效考核标准优化二、多选题（每题3分，共10题）11.在推动企业复工复产过程中，工会可采取的措施包括（）。A.组织员工进行安全生产培训B.协调企业提供防疫物资C.督促企业恢复社保缴纳D.开展员工心理健康讲座E.帮助企业申请政府补贴12.某制造业企业因技术改造需要调整岗位设置，工会应关注的事项包括（）。A.裁员补偿方案的合理性B.新岗位的技能要求C.员工转岗培训机会D.企业安全生产投入E.市场同类企业同类岗位工资水平13.在落实稳岗政策时，工会可推动企业采取的措施包括（）。A.提供技能提升补贴B.开展内部竞聘上岗C.优化员工休假制度D.延长员工带薪年假E.提供创业担保贷款14.某服务业企业因疫情导致经营困难，工会可协助企业与员工协商的方案包括（）。A.调整员工工资结构B.实行弹性工作制C.提供免费职业培训D.降低员工社保缴纳比例E.开展线上业务转型15.在处理员工劳动争议时，工会可采取的措施包括（）。A.组织企业内部调解B.提供法律咨询服务C.协助申请劳动仲裁D.开展员工心理疏导E.帮助企业申请政府补贴16.某建筑企业因项目延期需要调整员工工资，工会可要求企业提供的信息包括（）。A.项目延期论证报告B.市场同类企业工资水平对比C.员工绩效考核数据D.项目资金来源证明E.员工工资调整方案17.在推动企业落实安全生产措施时，工会可采取的措施包括（）。A.组织安全生产检查B.开展安全生产培训C.协调企业购买安全设备D.提供安全操作手册E.帮助企业申请安全补贴18.某制造业企业因技术改造需要调整岗位设置，工会可推动企业采取的措施包括（）。A.提供转岗培训补贴B.优化员工绩效考核标准C.开展内部竞聘上岗D.提供心理疏导服务E.延长员工带薪年假19.在处理员工因工伤返岗争议时，工会可采取的措施包括（）。A.协调企业支付工伤赔偿B.提供医疗保险报销协调C.组织企业内部调解D.提供心理疏导服务E.帮助企业申请工伤保险20.某服务业企业因疫情导致客流量减少，工会可推动企业采取的措施包括（）。A.开展线上业务转型B.提供员工销售提成调整方案C.优化员工休假制度D.开展员工心理健康讲座E.提供创业担保贷款三、判断题（每题2分，共10题）21.工会推动企业复工复产时，应优先保障企业市场销售目标的实现。（×）22.企业在疫情期间发放的工资可不纳入最低工资标准计算。（×）23.企业在复工复产过程中可不提供劳动安全卫生条件。（×）24.企业在经济性裁员时可不支付经济补偿。（×）25.工会可协助企业申请政府稳岗补贴。（√）26.企业在技术改造时可不考虑员工转岗培训。（×）27.员工因工伤返岗后，企业可不支付医疗费用。（×）28.工会可推动企业延长员工带薪年假。（√）29.企业在疫情期间可不提供防疫物资。（×）30.工会可帮助员工申请创业担保贷款。（√）四、简答题（每题5分，共4题）31.简述工会推动企业复工复产时应重点关注的事项。32.简述工会协助企业落实稳岗政策的主要措施。33.简述工会处理员工劳动争议的流程。34.简述工会推动企业落实安全生产措施的具体方法。五、论述题（每题10分，共2题）35.结合某制造业企业的实际情况，论述工会如何推动企业复工复产及稳定劳动关系。36.结合某服务业企业的实际情况，论述工会如何协助企业落实稳岗政策及保障员工权益。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：员工返岗后的心理健康调适是复工复产的重要环节，工会应优先关注，确保员工身心健康。2.A解析：疫情期间滞发工资是员工最基本的权益，工会应优先督促企业解决。3.C解析：劳动安全卫生条件是复工复产的基础，工会应重点监督企业落实。4.B解析：经济性裁员补偿标准是保障员工权益的关键，工会应重点推动企业落实。5.B解析：员工健康监测方案是防控疫情的重要措施，工会应建议企业优先考虑。6.A解析：调整员工工作时间是缓解企业压力的有效方式，工会应协助协商。7.B解析：员工技能提升补贴是稳岗政策的重要组成部分，工会应重点关注。8.A解析：项目延期论证报告是调整工资的依据，工会应要求企业提供。9.B解析：劳动仲裁申请是维护员工权益的重要途径，工会应优先推动。10.B解析：员工带薪休假制度是保障员工权益的重要措施，工会应推动落实。二、多选题答案与解析11.A,B,D解析：工会可组织安全生产培训、协调防疫物资、开展心理健康讲座，但政府补贴需企业申请。12.A,B,C解析：裁员补偿、新岗位技能要求、转岗培训是工会关注的重点，但企业安全生产投入及市场工资水平非工会直接推动事项。13.A,B,C,D解析：技能提升补贴、内部竞聘、优化休假制度、延长年假都是稳岗政策的具体措施，创业担保贷款需员工自行申请。14.A,B,C,D解析：调整工资结构、弹性工作制、免费职业培训、降低社保缴纳比例都是工会可推动的方案，创业担保贷款需员工自行申请。15.A,B,C,D解析：企业内部调解、法律咨询、劳动仲裁申请、心理疏导都是工会可采取的措施，政府补贴需企业申请。16.A,B,C,D解析：项目延期论证、市场工资对比、绩效考核、资金来源都是工会可要求企业提供的信息，员工工资调整方案需企业制定。17.A,B,C,D解析：安全生产检查、培训、购买安全设备、提供操作手册都是工会可推动的措施，安全补贴需企业申请。18.A,C,D解析：转岗培训补贴、内部竞聘、心理疏导是工会可推动的措施，绩效考核优化及带薪年假非工会直接推动事项。19.A,B,C,D解析：工伤赔偿、医疗保险协调、内部调解、心理疏导都是工会可采取的措施，工伤保险申请需企业协助。20.A,B,C,D解析：线上业务转型、销售提成调整、优化休假制度、心理健康讲座都是工会可推动的措施，创业担保贷款需员工自行申请。三、判断题答案与解析21.×解析：工会应优先保障员工权益，而非企业市场销售目标。22.×解析：疫情期间发放的工资应纳入最低工资标准计算。23.×解析：企业复工复产必须提供劳动安全卫生条件。24.×解析：经济性裁员必须支付经济补偿。25.√解析：工会可协助企业申请政府稳岗补贴。26.×解析：企业技术改造必须考虑员工转岗培训。27.×解析：员工因工伤返岗后，企业必须支付医疗费用。28.√解析：工会可推动企业延长员工带薪年假。29.×解析：企业在疫情期间必须提供防疫物资。30.√解析：工会可帮助员工申请创业担保贷款。四、简答题答案与解析31.工会推动企业复工复产时应重点关注的事项答：工会应重点关注员工返岗后的心理健康调适、劳动安全卫生条件的落实、疫情期间工资及社保的发放、经济性裁员的补偿标准、稳岗政策的落实、员工转岗培训机会、安全生产措施的执行等。32.工会协助企业落实稳岗政策的主要措施答：工会可协助企业申请政府稳岗补贴、推动员工技能提升补贴、组织内部竞聘上岗、优化员工休假制度、延长员工带薪年假、开展员工心理健康讲座、提供创业担保贷款申请指导等。33.工会处理员工劳动争议的流程答：工会处理员工劳动争议的流程包括：了解争议情况、组织企业内部调解、提供法律咨询服务、协助申请劳动仲裁、开展员工心理疏导、推动企业解决争议等。34.工会推动企业落实安全生产措施的具体方法答：工会可推动企业组织安全生产检查、开展安全生产培训、协调企业购买安全设备、提供安全操作手册、帮助企业申请安全补贴、监督企业落实安全生产责任制等。五、论述题答案与解析35.结合某制造业企业的实际情况，论述工会如何推动企业复工复产及稳定劳动关系答：某制造业企业因疫情导致员工长时间未返岗，工会应采取以下措施：-督促企业发放滞发工资及社保；-组织员工进行安全生产培训，确保复工复产安全；-协调企业提供防疫物资，保障员工健康；-推动企业落实经济性裁员补偿标准，保障员工权益；-协助企业申请政府稳岗补贴，缓解经营压力；-组织员工转岗培训，提供就业机会；-开展员工心理健康讲座，缓解员工压力。36.结合某服务业企业的实际情况，论述工会如何协助企业落实稳岗政策及保障员工权