2026年社会保险政策与实务操作考核题

2026年社会保险政策与实务操作考核题一、单选题（每题1分，共20题）1.根据《社会保险法》规定，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险和工伤保险2.在上海市，职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，缴费基数按什么标准确定？A.当地职工月平均工资的60%B.当地职工月平均工资的70%C.个人实际工资收入D.当地最低工资标准3.小王2025年10月入职某科技公司，试用期为3个月，试用期工资为3000元。按照广东省规定，其社保缴费基数应按什么标准确定？A.3000元B.试用期内平均工资C.公司规定的最低工资标准D.上年度月平均工资4.以下哪项不属于北京市失业保险待遇的领取条件？A.非因本人意愿中断就业B.已办理失业登记C.有求职要求D.失业前累计缴费满1年5.女职工在哪些情形下可以享受生育保险待遇？A.婚前检查B.怀孕12周内流产C.未婚生育D.非计划性分娩6.在重庆市，职工因病住院，医保报销比例与哪些因素相关？A.医保类别（职工医保或居民医保）B.住院天数C.使用的药品是否为医保目录内D.以上都是7.以下哪种情形不属于工伤保险认定范围？A.工作时间在岗期间突发疾病死亡B.上下班途中遭遇机动车事故C.因公外出期间失踪（未找到）D.退休返聘期间因工作原因受伤8.在四川省，灵活就业人员参加职工养老保险，缴费比例最低是多少？A.20%B.18%C.15%D.10%9.小李2025年8月因工伤导致部分丧失劳动能力，经鉴定为5级伤残。其可享受的工伤保险待遇不包括以下哪项？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.一次性就业补助金10.按照江苏省规定，企业职工在哪些情形下可以申请延长医疗保险报销期限？A.慢性病长期治疗B.肿瘤化疗C.出境就医D.以上都是11.在天津市，职工因工死亡，其供养亲属可领取的丧葬补助金标准为多少？A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.3个月统筹地区上年度职工月平均工资C.1个月统筹地区上年度职工月平均工资D.按供养亲属人数递减12.以下哪项不属于湖北省失业保险基金支出范围？A.失业金B.医疗补助C.技能培训补贴D.一次性创业补助13.在浙江省，职工在哪些情形下可以办理社保关系转移接续？A.职工调动工作B.灵活就业人员转为职工C.职工死亡D.以上都是14.小张2025年9月离职，其社保关系处理方式错误的是？A.30日内办理转移手续B.可申请一次性领取社保个人账户储存额C.失业期间由原单位继续缴纳社保D.可选择挂靠第三方机构代缴15.在广东省，职工因病住院，医保起付线标准与哪些因素相关？A.医保类别B.住院医院等级C.疾病严重程度D.以上都是16.以下哪项不属于北京市工伤保险待遇的构成部分？A.医疗费B.护理费C.交通补助D.丧葬补助金17.在山东省，职工参加企业年金，缴费比例最高是多少？A.企业8%，个人4%B.企业10%，个人5%C.企业12%，个人6%D.企业15%，个人5%18.小刘2025年7月因工伤导致3级伤残，其可享受的工伤保险待遇不包括以下哪项？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.住房补贴19.在四川省，城乡居民基本养老保险基础养老金标准与哪些因素相关？A.累计缴费年限B.居民收入水平C.社会平均工资D.以上都是20.按照上海市规定，职工在哪些情形下可以申请医疗期延长？A.疾病较重B.多次发作C.医生建议D.以上都是二、多选题（每题2分，共10题）1.在广东省，职工参加生育保险，以下哪些情形可享受待遇？A.自然分娩B.怀孕28周内流产C.多胞胎生育D.非计划性分娩2.小王2025年10月因工伤导致骨折，其可享受的工伤保险待遇包括哪些？A.医疗费B.护理费C.停工留薪期工资D.一次性伤残补助金3.在北京市，职工参加企业年金，以下哪些情形可暂停缴费？A.职工在职期间死亡B.职工因病长期离职C.企业经济效益严重下滑D.企业政策调整4.按照江苏省规定，职工在哪些情形下可申请医疗保险费用结算延伸？A.异地就医B.慢性病长期用药C.出境就医D.家庭成员代办5.在浙江省，灵活就业人员参加职工养老保险，以下哪些情形可办理补缴？A.缴费中断不超过3个月B.缴费中断超过6个月C.灵活就业人员首次参保D.缴费中断期间死亡6.小李2025年8月因工伤导致部分丧失劳动能力，经鉴定为4级伤残。其可享受的工伤保险待遇包括哪些？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.一次性就业补助金7.在四川省，城乡居民基本医疗保险，以下哪些情形可享受待遇？A.门诊慢性病B.急性病住院C.生育医疗D.疫苗接种8.在上海市，职工参加失业保险，以下哪些情形可停止领取待遇？A.重新就业B.应征服兵役C.政策性安置D.死亡9.按照天津市规定，职工在哪些情形下可申请延长医疗期？A.疾病较重B.多次发作C.医生建议D.企业生产经营需要10.在湖北省，职工参加工伤保险，以下哪些情形可认定为工伤？A.工作时间在岗期间突发疾病死亡B.上下班途中遭遇机动车事故C.因公外出期间失踪（未找到）D.退休返聘期间因工作原因受伤三、判断题（每题1分，共20题）1.职工在试用期内不享受社会保险待遇。（×）2.失业保险金可以一次性领取。（×）3.生育保险待遇仅适用于女职工。（×）4.工伤保险待遇包括一次性伤残补助金。（√）5.医疗保险起付线标准与住院医院等级无关。（×）6.灵活就业人员只能参加城乡居民基本养老保险。（×）7.工伤保险基金可用于支付工伤职工的康复费用。（√）8.失业保险待遇领取期限最长不超过3年。（√）9.生育保险待遇包括生育津贴。（√）10.医疗保险报销比例与个人缴费年限相关。（√）11.工伤认定由企业申请，社保部门审核。（√）12.城乡居民基本医疗保险不包含住院报销。（×）13.企业年金缴费可由企业和个人共同承担。（√）14.医疗期是指职工因病停止工作治疗的时间。（√）15.工伤职工在停工留薪期内原工资福利不变。（√）16.失业保险金领取期间不计入缴费年限。（×）17.生育保险待遇包括产假工资。（×）18.工伤保险基金可用于支付工伤职工的配偶生活费。（×）19.医疗保险报销有起付线和封顶线。（√）20.灵活就业人员参加职工养老保险，缴费比例固定不变。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述上海市职工医疗保险的报销流程。答：上海市职工医疗保险报销流程如下：（1）备案：异地就医需提前备案，可通过社保APP、官网或社保服务窗口办理；（2）就医：持社保卡就医，医保目录内费用按规定报销；（3）结算：医院直接结算报销部分，个人垫付部分可后续报销；（4）慢性病门诊：需备案后，凭处方和费用清单报销。2.简述广东省失业保险待遇的领取条件。答：广东省失业保险待遇领取条件包括：（1）非因本人意愿中断就业；（2）已办理失业登记；（3）有求职要求；（4）失业前累计缴费满1年；（5）失业前未参加失业保险的，累计缴费满6个月可领取60%待遇。3.简述北京市工伤保险待遇的构成部分。答：北京市工伤保险待遇包括：（1）医疗费、护理费；（2）停工留薪期工资；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）医疗补助金；（6）一次性就业补助金。4.简述浙江省灵活就业人员参加职工养老保险的缴费规定。答：浙江省灵活就业人员参加职工养老保险缴费规定如下：（1）缴费基数：不低于当地职工月平均工资60%，不高于300%；（2）缴费比例：20%；（3）补缴：缴费中断不超过3个月可补缴，超过6个月不可补缴；（4）待遇：累计缴费满15年可领取养老金。5.简述湖北省生育保险待遇的领取流程。答：湖北省生育保险待遇领取流程如下：（1）备案：生育前30日向社保部门备案；（2）就医：凭社保卡就医，医保目录内费用按规定报销；（3）结算：医院直接结算报销部分，个人垫付部分可后续报销；（4）待遇：包括生育津贴、医疗费报销等。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例背景：小张2025年5月入职某科技公司，月薪8000元。2025年8月因工伤导致右手骨折，住院治疗20天。公司未为其缴纳工伤保险。请问：（1）小张可享受哪些工伤保险待遇？（2）公司未缴纳工伤保险，应承担什么责任？（3）小张如何申请工伤认定和待遇？答：（1）小张可享受：-医疗费、护理费；-停工留薪期工资（不超过12个月）；-一次性伤残补助金（如鉴定伤残等级）；-医疗补助金。（2）公司应：-补缴工伤保险费；-承担工伤医疗费用；-如鉴定伤残，支付一次性伤残补助金等。（3）申请流程：-公司或小张向社保部门申请工伤认定；-鉴定伤残等级后，申请待遇支付。2.案例背景：小李2025年6月离职，其社保关系处理方式如下：（1）小李要求一次性领取社保个人账户储存额，是否可行？（2）如小李2025年9月重新就业，其社保关系如何处理？（3）如小李2025年1