2025年职业卫生与健康考试试卷及答案

2025年职业卫生与健康考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、综合治理答案：A2.下列粉尘中，属于无机粉尘的是（）。A.棉尘B.煤尘C.木尘D.烟草尘答案：B3.评价工作场所噪声对人体健康影响的主要指标是（）。A.等效连续A声级B.最大声级C.脉冲声级D.倍频带声压级答案：A4.高温作业分级的主要依据是（）。A.气温、气湿、风速B.WBGT指数、接触时间率C.劳动强度、环境温度D.辐射热、气流速度答案：B5.评价有机溶剂急性毒性的主要指标是（）。A.半数致死量（LD50）B.阈限值（TLV）C.最高容许浓度（MAC）D.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）答案：A6.职业健康监护的核心内容是（）。A.职业健康检查B.职业卫生培训C.工作场所检测D.职业病危害申报答案：A7.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业病危害因素检测结果公示栏答案：A8.下列职业卫生标准中，属于强制性标准的是（）。A.GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》B.GBZ/T225-2010《用人单位职业病防治指南》C.GBZ158-2017《工作场所职业病危害警示标识》D.GBZ/T260-2016《职业健康监护技术规范》答案：A9.对于短时间接触容许浓度（PC-STEL）的表述，正确的是（）。A.任何一次接触不超过该值B.一个工作日内多次接触的平均浓度C.15分钟时间加权平均容许浓度D.8小时时间加权平均容许浓度答案：C10.工作场所应急救援设施不包括（）。A.洗眼器B.冲淋装置C.急救箱D.通风管道答案：D11.根据《职业病分类和目录》（2021年版），下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：C12.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：C13.高温作业时，人体补充水分的最佳方式是（）。A.一次性大量饮水B.饮用含电解质的清凉饮料C.饮用纯净水D.饮用含糖量高的饮料答案：B14.下列关于噪声控制的措施中，属于工程控制的是（）。A.佩戴耳塞B.缩短接触时间C.安装消声器D.调整工作班次答案：C15.职业健康检查的结果应当（）。A.仅告知用人单位B.仅告知劳动者本人C.同时告知用人单位和劳动者本人D.由卫生行政部门备案即可答案：C二、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√5.工作场所职业病危害因素检测应当每年至少进行一次。（）答案：√6.发生急性职业中毒时，用人单位应当在24小时内向卫生行政部门报告。（）答案：×（注：应在2小时内报告）7.个体防护用品的使用可以完全替代工程防护措施。（）答案：×8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，诊疗费用由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。（）答案：√9.用人单位的职业卫生档案应当至少保存10年。（）答案：×（注：应永久保存）10.高温作业允许持续接触热时间的决定因素是WBGT指数和劳动强度。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：职业病危害项目申报的主要内容包括：（1）用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素的种类、分布情况；（3）工作场所职业病危害因素的浓度或强度；（4）接触职业病危害因素的劳动者人数；（5）法律、行政法规规定的其他应当申报的内容。2.列举个人防护用品（PPE）的选用原则。答案：选用原则包括：（1）根据职业病危害因素的性质（如化学、物理、生物因素）选择相应防护功能的PPE；（2）符合国家或行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品标准）；（3）与工作场所的危害程度匹配（如高浓度粉尘需用KN95以上口罩）；（4）考虑舒适性（如尺寸、重量、透气性）；（5）定期评估防护效果，及时更换失效产品。3.简述工作场所职业病危害因素检测的主要内容。答案：检测内容包括：（1）化学因素：有毒物质（如苯、铅）、粉尘（如矽尘、石棉尘）的浓度或强度；（2）物理因素：噪声、高温（WBGT指数）、电离辐射（剂量率）、非电离辐射（电场强度）等；（3）生物因素：炭疽杆菌、布鲁氏菌等病原微生物的存在及浓度；（4）检测方法需符合国家职业卫生标准（如GBZ/T160系列）；（5）对检测结果进行分析评价，判断是否符合职业接触限值。4.职业健康监护档案应包括哪些内容？答案：职业健康监护档案应包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况（如复查建议、职业禁忌证结论）；（4）职业病诊疗等健康资料；（5）劳动者个人健康动态变化记录。5.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主体责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制和管理制度（如职业卫生管理制度、操作规程）；（2）保证职业病防治资金投入（如防护设施、检测、培训费用）；（3）采取工程技术措施控制职业病危害（如安装通风除尘设备）；（4）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（5）对劳动者进行职业卫生培训；（6）如实申报职业病危害项目；（7）及时报告职业病和急性职业中毒事故；（8）为劳动者提供符合要求的个人防护用品；（9）落实职业病病人的救治和保障待遇。四、案例分析题（共30分）某化工企业主要生产聚氨酯树脂，生产工艺包括原料配比（苯、甲苯、二甲苯、二异氰酸酯）、反应釜聚合（温度80-120℃）、真空脱泡（噪声85-90dB(A)）、包装（人工搬运，接触粉尘）。企业现有防护措施：反应釜密闭但无局部排风；操作工人佩戴普通纱布口罩；车间未设置温湿度监测设备；噪声岗位工人佩戴耳塞但未定期检测听力；近一年有3名工人出现头晕、乏力症状，未进行职业健康检查。问题：1.识别该企业存在的主要职业病危害因素（6分）。答案：主要危害因素包括：（1）化学因素：苯（PC-TWA6mg/m³）、甲苯（PC-TWA50mg/m³）、二甲苯（PC-TWA50mg/m³）、二异氰酸酯（PC-TWA0.05mg/m³）；（2）物理因素：高温（反应釜聚合岗位WBGT指数可能超标）、噪声（真空脱泡岗位等效连续A声级85-90dB(A)）；（3）其他因素：包装岗位可能存在的聚氨酯粉尘（总尘PC-TWA8mg/m³）。2.分析现有防护措施的不足（8分）。答案：不足包括：（1）反应釜密闭但无局部排风，可能导致苯系物、二异氰酸酯挥发后在车间积聚，浓度超标；（2）普通纱布口罩无法有效防护化学毒物（需用防毒面具或半面罩，配相应滤毒盒）；（3）未设置温湿度监测设备，无法评估高温作业分级（需定期检测WBGT指数）；（4）噪声岗位虽佩戴耳塞，但未定期进行听力检查（应每年1次），无法早期发现噪声性听力损伤；（5）未对头晕、乏力工人进行职业健康检查，可能延误职业病诊断；（6）包装岗位未明确粉尘防护措施（如局部除尘装置或N95口罩）。3.提出改进该企业职业卫生管理的具体措施（8分）。答案：改进措施包括：（1）工程控制：在反应釜上方安装局部排风装置（如侧吸罩），确保苯系物等毒物经收集后处理达标排放；真空脱泡设备加装隔音罩或消声器，降低噪声至85dB(A)以下；包装岗位设置除尘设备（如布袋除尘器），减少粉尘扩散。（2）管理措施：定期（每年至少1次）委托有资质的机构检测工作场所苯、甲苯等化学因素浓度，噪声等效声级，高温WBGT指数；建立职业健康检查制度，对接触苯系物的工人每1年进行1次职业健康检查（重点项目：血常规、肝功能），噪声岗位工人每1年进行纯音听阈测试；对出现头晕、乏力的工人立即安排离岗检查，排除职业性苯中毒可能。（3）个体防护：为接触化学毒物的工人配备符合GB2890-2009标准的防毒半面罩（配苯系物滤毒盒）；噪声岗位工人使用符合GB/T23466-2009的耳塞（降噪值≥25dB）；包装岗位工人佩戴KN95口罩（符合GB2626-2019）。（4）培训教育：定期开展职业卫生培训（每年至少2次），内容包括职业病危害的预防、防护用品正确使用、急性中毒应急处置等。4.若该企业发生1名工人急性苯中毒（轻度），简述应急处置流程（8分）。答案：应急处置流程：（1）立即将患者转移至空气新鲜处，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；若呼吸停止，立即进行心肺复苏；若皮肤污染，用肥皂水清洗。（2）现场负责人2小时内向属地卫生