2026年劳务派遣工劳动合同（1篇）

2026年劳务派遣工劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。如合同期满前一个月内，双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。

二、派遣岗位及工作内容

1、派遣岗位：______________（具体岗位名称及职责详见附件）。

2、工作内容：乙方根据甲方工作需要，派遣具备相应技能和资质的劳务派遣工到甲方指定岗位工作，劳务派遣工须严格遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的各项工作任务。

三、工作地点

1、主要工作地点：__________________。

2、如甲方因工作需要调整派遣工的工作地点，应提前15日书面通知乙方，经乙方同意后，劳务派遣工方可前往新地点工作。

四、劳务派遣工管理

1、劳务派遣工在甲方工作期间，其劳动关系仍由乙方维护，乙方负责劳务派遣工的招聘、培训、考核、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜。

2、劳务派遣工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方要求提供必要的工作证件及技能证明。

3、甲方应为劳务派遣工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期组织安全生产教育和培训。

五、劳务派遣工的薪酬及福利待遇

1、劳务派遣工的工资标准按照甲方同等岗位同工同酬的原则确定，月工资为人民币______________元（大写：______________元整），甲方应于每月____日将工资支付至乙方账户，乙方再于次月____日发放至劳务派遣工个人账户。

2、劳务派遣工在甲方工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴纳部分由乙方从工资中代扣代缴。

3、劳务派遣工在甲方工作期间享有法定节假日、带薪年休假、病假、产假等相应假期，具体待遇按照国家及地方相关规定执行。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对劳务派遣工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2、甲方应为劳务派遣工提供必要的培训机会，提升其专业技能和综合素质。

3、甲方不得要求劳务派遣工从事违反法律法规或危及人身安全的工作。

4、如劳务派遣工在甲方工作期间出现违纪行为，甲方有权按照规章制度进行处理，情节严重的可解除派遣关系，并要求乙方承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣的劳务派遣工符合岗位要求，并具备合法的劳动年龄和身份证明。

2、乙方应按时足额支付劳务派遣工的工资及社会保险费用，并依法为其提供相应的劳动保障。

3、乙方应定期对劳务派遣工进行职业技能培训，提高其工作能力和职业素养。

4、如劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤或意外事故，乙方应按照国家及地方相关规定承担赔偿责任，甲方应积极配合提供相关证明材料。

七、合同解除及终止

1、本合同提前终止的，双方应协商一致，并依法办理相关手续。

2、如因甲方原因导致劳务派遣工无法继续工作，甲方应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿金。

3、如劳务派遣工因个人原因要求解除合同，乙方应依法支付经济补偿金。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向劳务派遣工支付经济补偿金，标准为不超过劳务派遣工在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准。

2、若乙方未按时支付劳务派遣工工资或社会保险费用，应向劳务派遣工支付赔偿金，并承担相应的法律责任。

3、如因双方违约导致劳务派遣工权益受损，违约方应承担全部赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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