理论宣讲团工作制度

PAGE理论宣讲团工作制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的理论武装，推动党的路线方针政策深入人心，特制定本理论宣讲团工作制度，确保理论宣讲工作规范、有序、高效开展。（二）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用群众喜闻乐见的方式传播党的理论和路线方针政策。（三）基本原则1.坚持正确导向：始终坚定政治立场，确保宣讲内容符合党的要求和国家法律法规，传递正能量，弘扬社会主义核心价值观。2.注重实际效果：紧密联系实际，关注群众需求，注重解决实际问题，使宣讲成果转化为推动工作、促进发展的强大动力。3.创新方式方法：不断探索创新宣讲形式和手段，增强宣讲的吸引力、感染力和实效性，提高群众参与度。4.团队协作共进：宣讲团成员之间要密切配合，形成合力，共同完成各项宣讲任务。二、宣讲团成员选拔与管理（一）成员选拔1.选拔标准政治素质高，坚定拥护党的领导，政治立场坚定。理论功底扎实，熟悉党的理论和路线方针政策，有一定的理论研究能力。表达能力强，能够用通俗易懂、生动形象的语言进行宣讲。具有较强的责任心和奉献精神，热爱宣讲工作。具备相关领域工作经验或专业知识者优先考虑。2.选拔程序个人报名：符合条件者填写《理论宣讲团成员报名表》，提交个人简历、相关证明材料等。资格审查：由宣讲团管理部门对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。面试考核：组织面试考核，通过试讲、问答等环节，考察候选人的综合素质和宣讲能力。公示录用：根据面试考核结果，确定拟录用人员名单，进行公示，公示无异议后正式录用。（二）成员管理1.培训提升定期组织集中培训，邀请专家学者进行理论辅导，提高成员的理论水平。开展宣讲技巧培训，包括语言表达、肢体语言、互动技巧等方面，提升成员的宣讲能力。鼓励成员自主学习，不断更新知识结构，提高综合素质。2.考核评价建立考核评价机制，对成员的宣讲工作进行量化考核。考核内容包括宣讲场次完成情况、宣讲效果评估、群众反馈等。每年对成员进行一次综合考核，根据考核结果进行表彰奖励或调整。3.纪律要求严格遵守党的政治纪律和宣传纪律，不得发表与党的理论和路线方针政策相悖的言论。遵守宣讲团的各项规章制度，按时参加培训、宣讲等活动，不得无故缺席。尊重听众，认真对待每一次宣讲任务，不得敷衍了事。保守宣讲工作中的机密信息，不得泄露。三、宣讲内容与计划（一）宣讲内容1.党的理论方针政策：深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神，以及党和国家的重大决策部署。2.形势任务教育：分析国内外形势，解读经济社会发展形势和任务，增强干部群众对形势的认识和把握。3.先进典型事迹：宣传各行各业的先进典型人物和事迹，发挥榜样的示范引领作用。4.法律法规普及：普及与群众生产生活密切相关的法律法规知识，提高群众的法律意识。5.其他相关内容：根据实际需要，适时开展其他主题的宣讲，如社会主义核心价值观、乡村振兴战略等。（二）宣讲计划1.年度计划制定：每年年初，根据上级要求和工作实际，制定年度宣讲工作计划，明确宣讲主题、场次安排、宣讲对象等。2.计划调整：根据形势变化和实际需求，适时对宣讲计划进行调整和完善。3.任务分配：根据宣讲计划，合理分配宣讲任务，确保每位成员都有明确的宣讲职责。四、宣讲方式与方法（一）集中宣讲1.专题讲座：针对不同主题，举办专题讲座，系统深入地讲解党的理论和政策。2.形势报告会：定期举办形势报告会，分析国内外形势，解读经济社会发展形势和任务。（二）基层宣讲1.进机关：为机关干部开展理论宣讲，提高干部的政治素质和业务能力。2.进企业：深入企业宣讲党的政策，帮助企业解决发展中的问题，促进企业健康发展。3.进农村：到农村开展宣讲，助力乡村振兴战略实施，提高农民群众的思想认识和致富能力。4.进社区：走进社区，宣传党的理论和政策，丰富社区居民的精神文化生活。5.进校园：为师生开展宣讲，加强青少年思想政治教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（三）多样化宣讲1.线上宣讲：利用网络平台，开展线上直播、视频宣讲等活动，扩大宣讲覆盖面。2.文艺宣讲：通过编排文艺节目，将党的理论和政策融入其中，以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。3.互动式宣讲：采用提问解答、讨论交流等互动方式，增强宣讲的吸引力和感染力，提高群众参与度。五、宣讲工作流程（一）宣讲准备1.选题确定：根据宣讲计划和受众需求，确定宣讲主题。2.资料收集：收集与宣讲主题相关的资料，包括政策文件、典型案例、数据图表等。3.讲稿撰写：宣讲团成员根据收集的资料，撰写讲稿，确保内容准确、逻辑清晰、语言生动。4.审核把关：讲稿撰写完成后，提交宣讲团管理部门审核，审核通过后方可进行宣讲。（二）宣讲实施1.提前沟通：宣讲前与宣讲对象沟通，了解其需求和关注点，以便调整宣讲内容和方式。2.按时宣讲：按照预定时间和地点进行宣讲，确保宣讲活动顺利开展。3.注重互动：宣讲过程中注重与听众互动，解答听众疑问，收集听众意见和建议。（三）宣讲总结1.效果评估：宣讲结束后，通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式，对宣讲效果进行评估。2.经验总结：总结宣讲工作中的经验和不足，为今后的宣讲工作提供参考。3.资料归档：将宣讲过程中的相关资料，如讲稿、图片、视频等进行归档保存。六、保障措施（一）组织保障1.成立领导小组：成立理论宣讲团工作领导小组，负责统筹协调宣讲团的各项工作。2.明确职责分工：领导小组成员和宣讲团管理部门要明确各自职责，确保宣讲工作有序开展。（二）经费保障1.经费预算：每年制定宣讲团经费预算，合理安排宣讲活动所需费用。2.经费来源：经费来源主要包括财政拨款、社会捐赠等。3.经费管理：严格经费管理制度，确保经费使用合理、规范、透明。（三）宣传保障1.媒体合作：加强与各类媒体的合作，及时宣传宣讲团的工作动态和宣讲成果。2.内部宣传：通过内部刊物、工作群等渠道，宣传宣讲团成员的先进事迹和工作经验。七、激励与约束机制（一）激励机制1.表彰奖励：对在宣讲工作中表现突出的成员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，并在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。2.推荐交流：积极推荐优秀成员参加更高层次的宣讲活动和学习交流，拓宽成员视野，提升成员能力。（二）约束机制1.违规处