村级妇委会工作制度

PAGE村级妇委会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村级妇委会建设，规范妇委会工作流程，提高妇委会工作效率和服务质量，维护妇女儿童合法权益，促进农村妇女事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本村妇委会全体成员及在本村开展相关妇女工作的人员。（四）工作宗旨村级妇委会以全心全意为妇女儿童服务为宗旨，坚持党的领导，团结带领广大妇女积极参与农村经济社会建设，促进男女平等，推动农村妇女事业全面发展。二、组织架构（一）妇委会组成村级妇委会由主任、副主任和委员若干人组成，根据本村实际情况合理设置岗位，明确分工。（二）选举与罢免1.妇委会成员由本村妇女代表大会选举产生，选举工作严格按照法定程序进行，充分发扬民主，保障妇女的选举权和被选举权。2.妇委会成员如有违法违纪、严重失职或因其他原因不能履行职责的，经本村妇女代表大会三分之二以上多数通过，可以罢免其职务。（三）职责分工1.主任职责负责主持妇委会全面工作，制定工作计划和工作目标，并组织实施。组织协调妇委会成员开展各项工作，定期召开工作会议，总结经验，发现问题，及时解决。代表妇委会向村党支部、村委会汇报工作，争取支持和指导，同时加强与其他村级组织和上级妇联组织的联系与沟通。组织开展各类妇女培训和活动，提高妇女素质，促进妇女发展。维护妇女儿童合法权益，及时反映妇女群众的意见和要求，为妇女儿童办实事、解难题。2.副主任职责协助主任开展工作，在主任外出或工作繁忙时，代行主任职责。负责组织实施妇委会的各项具体工作任务，如妇女维权、宣传教育、文化活动等。分管妇女儿童的相关业务工作，如家庭教育指导、妇女健康服务等，定期组织开展相关活动，确保工作取得实效。收集、整理妇女工作资料，建立工作档案，做好信息统计和上报工作。3.委员职责根据分工，负责具体工作的落实，如组织妇女参与经济发展、开展关爱贫困妇女儿童活动等。联系本村各妇女小组，指导妇女小组开展工作，及时传达妇委会的工作要求和任务。了解和反映妇女群众的思想动态和实际需求，为妇委会工作提供决策依据。协助做好妇女维权工作，调解妇女家庭纠纷，维护妇女家庭和谐稳定。三、工作内容与流程（一）妇女权益维护1.法律法规宣传定期组织妇女学习《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，通过举办讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，提高妇女的法律意识和维权能力。2.权益保障服务设立妇女维权热线或信箱，及时受理妇女群众的投诉和举报，为妇女提供法律咨询和法律援助。协助处理妇女在婚姻家庭、劳动就业、财产继承等方面的权益问题，维护妇女的合法权益。关注侵害妇女儿童权益的案件，积极配合有关部门进行调查处理，为受害者提供必要的帮助和支持。（二）妇女教育培训1.培训需求调查每年定期开展妇女培训需求调查，了解妇女在农业生产技能、家政服务、文化素养等方面的培训需求，制定针对性的培训计划。2.培训内容与方式根据妇女需求，开展各类实用技术培训，如种养殖技术、手工编织等，提高妇女的就业创业能力。举办文化知识培训，如法律法规、文明礼仪、健康知识等，提升妇女的综合素质。采用集中授课、现场示范、实地参观、网络教学等多种培训方式，确保培训效果。（三）妇女文化活动组织1.活动策划结合本村实际和妇女兴趣爱好，制定年度妇女文化活动计划，包括文艺演出、体育比赛、读书活动、手工艺展览等，丰富妇女的精神文化生活。2.活动实施组织妇女积极参与各项文化活动，鼓励妇女自编自演、自我展示，提高妇女的参与度和积极性。根据活动规模和要求，合理安排活动场地、人员分工、物资准备等工作，确保活动顺利开展。活动结束后，及时进行总结和反馈，收集妇女对活动的意见和建议，为今后活动的改进提供参考。（四）关爱贫困妇女儿童工作1.贫困妇女儿童调查定期对本村贫困妇女儿童进行调查摸底，建立贫困妇女儿童档案，掌握他们的基本情况和需求。2.帮扶措施组织开展结对帮扶活动，组织本村有能力的妇女与贫困妇女儿童结成帮扶对子，定期走访慰问，提供物质帮助和精神关怀。争取上级部门和社会各界的支持，为贫困妇女儿童提供资金、物资、技术等方面的援助，帮助他们解决实际困难。关注贫困妇女儿童的教育问题，协调相关部门和学校，为贫困家庭学生提供学费减免、助学金等支持，确保他们能够接受良好的教育。（五）工作流程1.工作部署妇委会根据上级妇联组织和村党支部、村委会工作要求，结合本村实际，制定年度工作计划和阶段性工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任人。2.组织实施各责任人按照分工，组织开展各项工作任务，定期向主任汇报工作进展情况。主任根据工作进展情况，及时协调解决工作中出现的问题，确保工作顺利推进。3.检查与评估定期对工作开展情况进行检查和评估，通过实地查看、查阅资料、走访群众等方式，了解工作成效和存在的问题。4.总结与改进工作结束后，及时进行总结，总结经验教训，撰写工作总结报告。根据检查评估结果和工作总结，制定改进措施，不断完善工作制度和工作方法，提高工作质量和水平。四、工作纪律与考核（一）工作纪律1.妇委会成员要严格遵守国家法律法规和村规民约，自觉遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守保密制度，对涉及妇女儿童隐私和工作机密的信息，要严格保密，不得泄露。（二）考核制度1.建立健全妇委会成员考核制度，对妇委会成员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面，采用个人自评、群众测评、上级评价相结合的方式进行。3.考核结果作为妇委会成员评先评优、奖励惩处和职务调整的重要依据。对考核优秀的成员给予表彰和奖励，对考核不称职的成员进行批评教育，责令限期整改，情节严重的予以罢免。五、会议制度（一）会议种类1.工作例会每月召开一次工作例会，由主任主持，全体成员参加。会议主要总结上月工作，安排本月工作任务，交流工作经验，讨论解决工作中存在的问题。2.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，如妇女维权工作会议、妇女培训工作会议、关爱贫困妇女儿童工作会议等，研究解决专项工作中的问题。3.妇女代表大会每年召开一次妇女代表大会，由妇委会主任向大会报告工作，选举产生新一届妇委会成员，讨论决定本村妇女工作中的重大事项。（二）会议要求1.会议要提前确定议题和议程，通知参会人员做好准备。2.参会人员要准时参加会议，不得无故缺席，如有特殊情况不能参会，要提前请假。3.会议要认真做好记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果等，会后及时整理归档。4.会议要严格遵守会议纪律，保持良好的会风，不得随意打断他人发言，不得在会议期间交头接耳、玩手机等。六、档案管理制度（一）档案内容1.妇女基本信息档案，包括本村妇女的姓名、年龄、文化程度、职业、家庭情况等。2.妇女维权工作档案，包括投诉举报记录、法律咨询服务记录、案件处理情况等。3.妇女教育培训档案，包括培训计划、培训教材、培训人员名单、培训效果评估等。4.妇女文化活动档案，包括活动方案、活动照片、活动总结等。5.关爱贫困妇女儿童工作档案，包括贫困妇女儿童档案、帮扶措施记录、资金物资使用情况等。6.妇委会工作文件档案，包括上级文件、本村妇委会制定的工作计划、工作总结、规章制度等。（二）档案管理1.明确专人负责档案管理工作，确保档案资料的收集、整理、归档、保管和查阅等工作规范有序。2.档案资料要分类存放，建立档案目录，便于查找和使用。3.档案保管要安全可靠，防止档案资料丢失、损坏、霉变等情况发生。4.严格档案查阅制度，查阅档案要履行登记手续，经档案管理人员同意后方可查阅。查阅人员不得擅自涂改、转借、复印档案资料。七、财务管理制度（一）经费来源1.上级妇联组织下拨的专项经费。2.村集体经济组织给予的支持。3.社会捐赠和赞助。（二）经费使用原则1.严格遵守国家财务制度和财经纪律，专款专用，不得挪作他用。2.经费使用要公开透明，接受本村妇女群众的监督。3.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高资金使用效益。（三）经费审批程序1.经费支出由经办人填写报销凭证，注明支出事由、金额、日期等，并签字确认。2.经主任审核签字后，报村党支部书记或村委会主任审批。3.审