村班子干部工作制度

PAGE村班子干部工作制度一、总则（一）目的为了加强村班子建设，规范村班子干部的工作行为，提高工作效率，提升服务质量，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村班子全体成员，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党的各项方针政策，依法履行职责，确保各项工作合法合规。2.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取群众意见，实行村务公开，接受群众监督。3.分工协作原则明确班子成员分工，各司其职，密切配合，形成工作合力。4.服务群众原则以群众需求为导向，全心全意为群众办实事、解难题，维护群众利益。二、工作职责（一）村党支部书记职责1.负责召集和主持村党支部委员会会议、党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.认真抓好党的建设，负责村党员干部的教育、管理、监督和服务工作，落实党内各项制度，做好党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。3.领导村委会、村集体经济组织和共青团、妇联、民兵等群众组织，支持和保障这些组织依照法律和各自章程充分行使职权，协调好各方面的关系。4.抓好全村的精神文明建设和社会治安综合治理，促进农村社会稳定。5.负责村班子自身建设，组织村班子成员学习政治理论、政策法规和业务知识，提高班子成员的综合素质和工作能力。6.代表村党支部和村委会定期向镇党委、政府汇报工作，反映群众的意见和要求，积极争取上级党委、政府的支持和帮助。（二）村委会主任职责1.在村党支部的领导下，负责主持村委会的全面工作，组织实施村民会议、村民代表会议的决议、决定。2.负责制定并组织实施本村经济和社会发展规划、年度工作计划，组织带领村民发展经济，增加收入，改善生产生活条件。3.负责管理本村的土地、水利、交通等基础设施建设，组织开展农田水利基本建设、道路修建等工作，改善农村生产生活环境。4.负责本村的社会治安综合治理工作，调解民间纠纷，维护社会稳定，保障村民的人身和财产安全。5.负责本村的计划生育、民政优抚、社会保障、环境卫生等社会事务管理工作，落实各项惠民政策，保障村民的合法权益。6.负责组织开展村务公开工作，定期向村民公布村务、财务等情况，接受村民监督。7.积极配合村党支部做好其他各项工作，完成镇党委、政府交办的各项任务。（三）副主任职责1.协助主任做好村委会的各项工作，根据分工负责抓好具体工作落实。2.负责分管领域的政策宣传、业务指导和工作推进，及时向主任汇报工作进展情况。3.在主任外出期间，受主任委托主持村委会工作，履行主任职责。4.完成主任交办的其他临时性工作任务。（四）委员职责1.根据分工负责做好各自分管的工作，如组织建设、宣传教育、经济发展、社会事务、环境卫生等。2.积极参与村班子集体决策，为村各项工作的开展提供意见和建议。3.协助其他班子成员做好相关工作，形成工作合力。4.负责联系和服务所包片或所包组的村民，及时了解村民的需求和意见，向村班子反馈并协助解决。5.完成村班子交办的其他工作任务。三、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守镇党委、政府规定的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。（二）认真履行职责1.各班子成员要认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格按照工作程序和工作标准办事，确保工作质量和工作效率。（三）严禁滥用职权1.不得利用职务之便谋取私利，严禁接受村民或其他单位、个人的贿赂、宴请或礼品。2.不得擅自利用村集体资产为个人或他人谋取利益，不得违规处置村集体资产。（四）保守工作秘密1.对涉及村集体机密、村民个人隐私以及工作中不宜公开的信息，要严格保密，不得泄露。2.在对外交往和工作中，要注意维护村的形象和利益，不得发表有损村声誉的言论。（五）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。2.严禁参与赌博、吸毒等违法违纪活动。四、会议制度（一）村党支部委员会会议1.会议由村党支部书记召集和主持，一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。2.会议主要内容包括：传达贯彻上级党组织的决议、指示；研究讨论村党支部工作计划、总结；研究党员发展、教育、管理等工作；讨论决定村内重大事项；研究村班子自身建设等问题。3.会议必须有半数以上委员到会方可召开，讨论决定重大问题时，应充分发表意见，进行表决，形成决议。决议必须经应到会委员半数以上通过方为有效。（二）党员大会1.党员大会一般每季度召开一次，由村党支部书记主持。2.会议主要内容包括：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的重要文件、会议精神；听取和审查村党支部委员会的工作报告；讨论决定村党支部的重大问题；选举村党支部委员会成员；讨论决定其他需要党员大会讨论的事项。3.会议必须有半数以上党员到会方可召开，会议决议必须经应到会党员半数以上通过方为有效。（三）村民会议1.村民会议由村民委员会召集，每年至少召开一次。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提议，应当召集村民会议。2.会议主要内容包括：审议村民委员会的年度工作报告，评议村民委员会成员的工作；讨论决定涉及村民利益的重大事项；制定和修改村民自治章程、村规民约；选举、罢免村民委员会成员；讨论决定其他需要村民会议讨论的事项。3.会议必须有本村十八周岁以上村民的过半数，或者本村三分之二以上的户的代表参加方可召开。所作决定应当经到会人员的过半数通过。（四）村民代表会议1.村民代表会议由村民委员会召集，每季度召开一次。有五分之一以上的村民代表提议，应当召集村民代表会议。2.会议主要内容包括：听取和审议村民委员会的工作报告；讨论决定涉及村民利益的重要事项；监督村民委员会的工作；讨论决定其他需要村民代表会议讨论的事项。3.村民代表会议有三分之二以上的组成人员参加方可召开，所作决定应当经到会人员的过半数通过。（五）村班子联席会议1.村班子联席会议由村党支部书记或村委会主任召集，根据工作需要不定期召开。2.会议主要内容包括：研究讨论村内重要工作事项；协调解决工作中存在的问题；沟通工作情况，统一思想认识；部署下一阶段工作任务。3.会议由村班子全体成员参加，必要时可邀请相关人员列席会议。会议应充分发扬民主，广泛听取意见，形成共识后作出决策。五、学习制度（一）学习内容1.政治理论学习深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策、党的历史和优良传统。2.法律法规学习学习国家法律法规，特别是与农村工作相关的法律法规，如土地管理法、村民委员会组织法、农村土地承包法等，增强法治意识，依法开展工作。3.业务知识学习学习农村经济发展、社会管理、基层党建等方面的业务知识，不断提高工作能力和水平。4.其他知识学习根据工作需要和个人兴趣，学习文化、科技、管理等方面的知识，拓宽知识面，提升综合素质。（二）学习方式1.集中学习定期组织村班子成员进行集中学习，可邀请专家学者、上级领导进行授课，也可组织观看教育片、开展专题讲座等。2.个人自学村班子成员要结合工作实际，制定个人学习计划，坚持自学，不断提高自身素质。3.交流研讨定期组织学习交流研讨活动，村班子成员围绕学习内容和工作实际，分享学习体会和工作经验，相互学习，共同提高。（三）学习要求1.村班子成员要按时参加学习活动，认真做好学习笔记，积极参与讨论发言。2.要学以致用，将学习成果转化为工作动力和实际行动，切实提高工作水平和工作成效。3.要建立学习档案，记录学习情况和学习成果，作为考核评价村班子成员的重要依据。六、考勤制度（一）考勤管理1.村班子成员的考勤工作由专人负责，实行签到制度。2.每天上班时，班子成员应按时签到，注明出勤情况。因特殊情况不能按时签到的，应提前向考勤负责人说明原因。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假半天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假一天以上的，需填写请假申请表，经村党支部书记和村委会主任同意后，报镇党委、政府备案。3.请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。（三）旷工处理1.未经请假或请假未批准擅自离岗的，视为旷工。2.旷工一天的，给予批评教育；旷工两天以上的，视情节轻重给予相应的纪律处分，并责令作出书面检查。七、财务管理制度（一）财务审批1.村财务实行村党支部书记、村委会主任“双审联签”制度。2.村内各项支出必须取得合法有效的原始凭证，经村理财小组审核后，由村党支部书记和村委会主任签字审批。3.重大财务支出项目，如工程建设、大额采购等，需经村民会议或村民代表会议讨论通过后，方可支出。（二）财务公开1.定期开展村务财务公开工作，每季度至少公开一次，公开内容包括财务收支情况、资产负债情况、债权债务情况、专项资金使用情况等。2.财务公开应在村务公开栏进行公示，公示时间不得少于7天，接受村民监督。村民对公开内容有疑问的，村班子应及时给予解答。（三）财务监督1.成立村理财小组，成员由村民代表推选产生，负责对村财务收支情况进行监督检查。2.理财小组应定期对村财务账目进行审核，对发现的问题及时提出整改意见，并向村民公开。3.镇财政所、农经站等部门应加强对村财务工作的指导和监督，定期对村财务进行审计。八、廉洁制度（一）廉洁自律规定1.村班子成员要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，严禁接受礼品、礼金、宴请等。3.严禁在村级事务中优亲厚友、徇私舞弊，确保公平公正公开。（二）廉政教育1.定期组织村班子成员开展廉政教育活动，学习党纪国法和廉洁自律的有关规定，增强廉洁意识。2.通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对村班子成员的廉政教育，提高拒腐防变能力。（三）监督检查1.镇纪委要加强对村班子成员廉洁自律情况的监督检查，对发现的问题及时进行查处。2.鼓励村民对村班子成员的廉洁行为进行监督，对举报属实的给予奖励。九、考核制度（一）考核内容1.德主要考核村班子成员的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，是否坚定理想信念，是否遵守法律法规和社会公德，是否团结协作、廉洁奉公等。2.能主要考核村班子成员的工作能力和业务水平，是否具备履行职责所需的政策理论水平、组织协调能力、决策能力、沟通能力等。3.勤主要考核村班子成员的工作态度和工作作风，是否勤奋敬业、积极主动，是否按时完成工作任务，是否遵守工作纪律等。4.绩主要考核村班子成员的工作业绩，是否推动本村经济发展、社会稳定，是否完成重点工作任务，是否为村民办实事、解难题等。5.廉主要考核村班子成员的廉洁自律情况，是否遵守廉洁制度，是否存在违规违纪行为。（二）考核方式1.平时考核由镇党委、政府相关部门和村党支部负责，对村班子成员的日常工作表现进行跟踪考核，及时记录工作情况和工作成效。2.年度考核每年年底进行一次年度考核，由镇党委、政府组织实施。考核采取个人述职、民主测评、组织评价等方式进行，综合评定考核结果。3.群众评议通过召开村民会议、村民代表会议等形式，