村居综治办工作制度

PAGE村居综治办工作制度一、总则（一）目的为加强村居社会治安综合治理，维护村居社会稳定，保障居民安居乐业，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本村居实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村居综治办全体工作人员及参与社会治安综合治理工作的相关人员。（三）工作原则1.预防为主：坚持预防在先，通过加强宣传教育、排查隐患等措施，预防各类违法犯罪和治安问题的发生。2.综合治理：充分调动村居各方面力量，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，进行综合整治。3.以人为本：把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实保障居民的合法权益。4.依法治理：严格按照法律法规开展工作，确保各项工作依法依规进行。二、工作职责（一）综治办职责1.贯彻执行上级有关社会治安综合治理的方针、政策和法律、法规，研究制定本村居社会治安综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并组织实施。2.组织协调各方面力量，开展社会治安综合治理工作，维护村居社会稳定。3.加强对村居治安防范工作的指导和监督，组织开展治安巡逻、安全检查等活动，落实各项治安防范措施。4.排查调处各类矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，预防和减少群体性事件的发生。5.组织开展法制宣传教育，提高居民的法律意识和法制观念。6.负责对村居内的重点人员进行管理和教育，做好社区矫正、安置帮教等工作。7.协助公安机关开展工作，打击各类违法犯罪活动，维护村居治安秩序。8.完成上级交办的其他社会治安综合治理工作任务。（二）工作人员职责1.综治办主任职责负责综治办的全面工作，组织实施社会治安综合治理各项工作任务。定期召开综治工作会议，分析研究社会治安形势，部署工作任务。协调各方面关系，组织开展联合整治行动，解决突出治安问题。加强对综治办工作人员的管理和考核，提高工作效率和质量。向上级汇报社会治安综合治理工作情况，及时反馈工作信息。2.综治办成员职责协助主任开展工作，按照分工负责抓好各项具体工作任务的落实。深入基层，了解社情民意，排查矛盾纠纷和治安隐患，及时上报并协助处理。组织开展法制宣传教育活动，提高居民的法律素质。做好重点人员的管理和服务工作，确保不发生问题。完成领导交办的其他临时性工作任务。3.治安巡逻队员职责按照规定的时间和路线进行巡逻，维护村居治安秩序。及时发现和报告各类治安问题和可疑情况，协助公安机关开展工作。做好巡逻记录，认真填写巡逻日志，对发现的问题要详细记录时间、地点、情况等。积极参与调处各类矛盾纠纷，协助做好现场秩序维护工作。遵守巡逻纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得参与违法违纪活动。三、工作流程（一）矛盾纠纷排查调处流程1.信息收集建立矛盾纠纷排查信息员队伍，定期收集各类矛盾纠纷信息。通过走访群众、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛收集居民反映的问题。对收集到的信息进行梳理、分类，确定矛盾纠纷的性质和严重程度。2.分析研判综治办定期召开矛盾纠纷分析研判会议，对收集到的信息进行分析研究。分析矛盾纠纷产生的原因、发展趋势及可能造成的影响。根据分析研判结果，制定相应的调处措施和工作方案。3.调处化解根据矛盾纠纷的性质和情况，确定调处责任人，明确调处任务和要求。调处责任人通过与当事人沟通、协商，了解双方诉求，做好解释疏导工作。采取多种方式进行调处化解，如人民调解、行政调解、司法调解等，确保矛盾纠纷得到妥善解决。4.跟踪回访对调处化解的矛盾纠纷进行跟踪回访，了解当事人对调处结果的满意度。检查调处措施的落实情况，防止矛盾纠纷反弹。对回访中发现的问题及时进行处理，巩固调处成果。（二）治安防范工作流程1.规划部署制定年度治安防范工作计划，明确工作目标、任务和措施。组织召开治安防范工作会议，部署工作任务，落实工作责任。与各居民小组、辖区单位签订治安防范责任书，明确双方的责任和义务。2.设施建设加强村居治安防范设施建设，完善视频监控系统、报警装置等设施。合理规划治安巡逻路线，设置巡逻岗亭，配备必要的巡逻装备。对治安防范设施进行定期检查和维护，确保正常运行。3.巡逻防控组织治安巡逻队员按照规定的时间和路线进行巡逻，实行24小时不间断巡逻。加强对重点区域、重点部位的巡逻防控，提高见警率和管事率。对巡逻中发现的问题及时进行处理，及时报告公安机关。4.安全检查定期组织开展安全检查，对村居内的企事业单位、商业网点、居民住宅等进行安全检查。重点检查消防安全、治安防范、安全生产等方面的情况，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题下达整改通知书，责令限期整改，并跟踪复查整改情况。（三）法制宣传教育工作流程1.计划制定根据上级要求和村居实际情况制定年度法制宣传教育工作计划。明确宣传教育的内容、形式、对象和时间安排。2.组织实施采取多种形式开展法制宣传教育活动，如举办法律讲座、法律咨询、发放宣传资料、开展法律知识竞赛等。针对不同对象，有针对性地开展法制宣传教育，如对青少年开展预防青少年犯罪教育，对老年人开展维护老年人合法权益教育等。利用社区宣传栏、广播、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传法律法规知识。3.效果评估定期对法制宣传教育工作效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式了解居民对法律法规知识的掌握程度和法律意识的提高情况。根据评估结果，总结经验教训，改进宣传教育方式方法，提高宣传教育效果。四、工作纪律（一）遵守工作时间综治办工作人员要严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。因特殊情况需要请假的，要按照规定履行请假手续。（二）履行工作职责工作人员要认真履行工作职责，积极主动地开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对工作中出现的问题要及时报告，不得隐瞒不报。（三）保守工作秘密工作人员要严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。（四）廉洁自律工作人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受当事人的礼品、礼金和宴请。五、考核奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核综治办工作人员是否按照工作职责和工作流程完成各项工作任务。2.工作质量：考核工作是否达到规定的标准和要求，工作效果是否明显。3.工作态度：考核工作人员的工作积极性、主动性和责任心。4.遵守纪律情况：考核工作人员是否遵守工作纪律和廉洁自律规定。（二）考核方式1.日常考核：由综治办主任负责对工作人员的日常工作表现进行考核，记录工作情况和存在的问题。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，由综治办组织，对工作人员的工作任务完成情况、工作质量、工作态度等进行全面考核。3.群众评议：每年组织一次群众评议，广泛征求居民群众对综治办工作人员的意见和建议，作为考核的重要依据。（三）奖惩措施1.奖励对工作表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.惩罚对工作不力、未