村双推双选工作制度

PAGE村双推双选工作制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织建设，规范村“两委”班子成员选拔任用工作，提高村级组织的凝聚力、战斗力和服务群众能力，根据相关法律法规和党内有关规定，结合本村实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村党组织委员会、村民委员会成员的推选和选举工作。（三）基本原则1.党管干部原则：充分发挥村党组织在村级组织建设中的领导核心作用，切实加强对村“两委”班子成员选拔任用工作的领导。2.德才兼备、以德为先原则：选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、公道正派、廉洁奉公的人员进入村“两委”班子。3.群众公认原则：广泛听取群众意见，尊重群众意愿，把群众满意作为选拔任用村“两委”班子成员的重要标准。4.依法依规原则：严格按照法律法规和党内有关规定开展推选和选举工作，确保程序合法、结果有效。二、推选条件（一）党组织委员会成员推选条件1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.有较强的工作能力和组织协调能力，能够胜任所担任的工作任务，积极为群众办实事、解难题。3.公道正派，廉洁奉公，作风民主，善于团结同志，在群众中有较高威信。4.身体健康，能够正常履行工作职责。5.一般应具有高中以上文化程度，年龄原则上不超过60周岁。（二）村民委员会成员推选条件1.拥护党的领导，遵守法律法规，热爱集体，热心为村民服务。2.有一定的文化水平和工作能力，能够较好地完成村委会的各项工作任务。3.办事公道，廉洁奉公，作风民主，善于做群众工作，在群众中有较高威信。4.身体健康，能够正常履行工作职责。5.一般应具有初中以上文化程度，年龄原则上不超过60周岁。三、推选程序（一）宣传发动1.村党组织通过召开党员大会、村民代表会议、广播、宣传栏等形式，广泛宣传村“两委”班子成员推选和选举工作的目的、意义、程序和要求，提高党员群众的知晓率和参与度。2.成立由村党组织负责人任组长的推选和选举工作领导小组，负责组织实施本村的推选和选举工作。（二）报名与资格审查1.符合推选条件的人员，可在规定时间内到村党组织报名。报名时需提交个人简历、身份证复印件等相关材料。2.村党组织对报名人员进行资格审查，确定符合推选条件的人员名单，并予以公示。公示期不少于5个工作日。（三）民主推荐1.召开党员大会，对符合推选条件的人员进行民主推荐。推荐采取无记名投票方式，按照规定的名额和条件，从报名人员中推荐出村党组织委员会成员候选人初步人选。2.召开村民会议或村民代表会议，对符合推选条件的人员进行民主推荐。推荐采取无记名投票方式，按照规定的名额和条件，从报名人员中推荐出村民委员会成员候选人初步人选。（四）组织考察1.村党组织对推荐出的村党组织委员会成员候选人初步人选进行考察。考察内容包括政治素质、工作能力、群众基础、廉洁自律等方面。2.考察组通过个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，广泛听取党员、群众和相关部门的意见，形成考察材料。（五）确定候选人预备人选1.村党组织根据考察情况，召开会议研究确定村党组织委员会成员候选人预备人选名单，并予以公示。公示期不少于5个工作日。2.村民选举委员会对推荐出的村民委员会成员候选人初步人选进行资格审查，确定候选人预备人选名单，并予以公示。公示期不少于5个工作日。（六）投票选举1.村党组织委员会成员的选举，由村党组织主持，采取无记名投票方式进行。选举时，参加选举的党员人数须超过应到会党员人数的五分之四。2.村民委员会成员的选举，由村民选举委员会主持，采取无记名投票方式进行。选举时，参加投票的村民人数须超过登记参加选举的村民半数。（七）结果公布1.村党组织委员会成员选举结果报乡镇党委审批后，由村党组织公布。2.村民委员会成员选举结果报乡镇人民政府备案后，由村民选举委员会公布。四、任期与职责（一）任期村“两委”班子成员任期为[X]年，任期届满应进行换届选举。（二）职责1.党组织委员会职责宣传和贯彻执行党的路线方针政策，落实上级党组织的决议、决定。加强村党组织建设，做好党员教育、管理和发展工作。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇联、民兵等群众组织，支持和保障这些组织依照法律和各自章程充分行使职权。讨论决定本村经济建设、社会发展和涉及村民利益的重大事项。维护本村社会稳定，做好社会治安综合治理、计划生育、环境保护等工作。2.村民委员会职责宣传和贯彻执行党的路线方针政策，落实上级人民政府的决议、决定。办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安。向村民会议或村民代表会议报告工作，执行村民会议或村民代表会议的决议、决定。管理本村的土地、山林、水利、财务等集体资产，维护村民的合法权益。组织开展本村的社会主义精神文明建设活动，培育文明风尚。五、监督与管理（一）监督机制1.建立健全村“两委”班子成员监督机制，加强对村“两委”班子成员的日常监督管理。2.设立举报电话和举报信箱，接受党员群众的监督举报。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，并作出处理。（二）考核评价1.建立村“两委”班子成员考核评价制度，对村“两委”班子成员的工作业绩、德才表现等进行考核评价。2.考核评价采取个人述职、民主测评、组织考察等方式进行，考核结果作为村“两委”班子成员奖惩、任用的重要依据。（三）教育培训1.加强对村“两委”班子成员的教育培训，提高村“两委”班子成员的政治素质、业务能力和工作水平。2.教育培训内容包括党的路线方针政策、法律法规、农村实用技术、管理知识等方面。（四）纪律要求1.村“两委”班子成员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉接受组织和群众的监督。2.严禁在推