文旅局双拥工作制度

PAGE文旅局双拥工作制度总则1.目的为进一步加强文旅局双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进文化旅游事业与国防建设协调发展，根据国家有关法律法规和双拥工作要求，结合我局实际，制定本制度。2.依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国军人地位和权益保障法》《双拥模范城（县）创建命名管理办法》等相关法律法规以及上级关于双拥工作的指示精神制定。3.适用范围本制度适用于文旅局机关及所属各单位开展双拥工作。组织领导1.双拥工作领导小组成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调全局双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题，制定工作计划和措施，组织开展双拥活动。2.职责分工局办公室：负责双拥工作的综合协调、文件起草、会议组织、信息宣传等工作。文化业务科室：组织开展文化拥军活动，丰富部队文化生活，促进军地文化交流与合作。旅游业务科室：落实军人旅游优惠政策，为军人提供优质旅游服务，推动红色旅游等特色旅游线路开发。财务科室：保障双拥工作经费，确保各项双拥活动顺利开展。下属单位：按照局双拥工作领导小组的部署，结合自身职能，积极开展双拥工作。双拥工作内容1.文化拥军定期组织文艺团体到部队慰问演出，丰富官兵业余文化生活。开展送图书进军营活动，建立流动图书站，为部队官兵提供各类文化书籍。举办文化培训讲座，邀请专家为官兵进行书法、绘画、摄影等文化艺术培训。支持部队开展文化建设，协助部队打造军史馆、荣誉室等文化阵地。2.旅游拥军落实军人免费参观游览景区景点政策，在景区显著位置设置军人优先标识。开发设计适合军人的红色旅游、军事体验旅游等特色线路，为军人提供个性化旅游服务。加强与涉军旅游企业合作，为军人团队提供优质旅游产品和优惠价格。在旅游旺季，组织军人开展错峰旅游活动，为军人营造舒适的旅游环境。3.国防教育将国防教育纳入文旅行业培训内容，提高从业人员的国防意识。利用文化旅游资源，开展国防教育主题活动，如红色文化展览、军事题材电影展映等。鼓励文化旅游企业创作生产国防教育题材的文艺作品、影视作品等，传播国防知识。4.拥军优属服务关心关爱军属，定期走访慰问军属家庭；对生活困难的军属，积极协调相关部门给予帮扶救助。为退役军人提供就业创业指导和培训，鼓励文化旅游企业吸纳退役军人就业。协助部队解决官兵家属随军就业、子女入学入托等实际困难。双拥工作措施1.加强沟通协调建立与驻军部队的定期沟通机制，每年至少召开[X]次双拥工作座谈会，及时了解部队需求，共商双拥工作大计。加强与退役军人事务部门、人武部等相关部门的协作配合，形成双拥工作合力。2.强化宣传教育利用局官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，广泛宣传双拥工作的重要意义、政策法规和工作动态，营造浓厚双拥氛围。开展双拥工作先进典型评选表彰活动，对在双拥工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，发挥榜样示范作用。3.注重工作创新结合文旅行业特点和部队需求，不断探索创新双拥工作形式和内容，提高双拥工作的针对性和实效性。积极运用新技术、新手段，如虚拟现实、增强现实等，丰富国防教育和文化拥军的形式和体验。4.建立长效机制将双拥工作纳入局年度工作计划和绩效考核内容，确保双拥工作常态化、制度化、规范化。定期对双拥工作进行总结评估，及时发现问题，总结经验，不断完善双拥工作制度和措施。双拥工作经费保障1.经费预算每年年初，根据双拥工作计划和实际需求，编制双拥工作经费预算，明确经费支出项目和金额。2.经费来源双拥工作经费主要来源于财政拨款，同时积极争取社会捐赠等其他资金渠道，确保经费足额保障。3.经费管理严格执行财务管理制度，规范经费使用审批程序，确保经费使用合法合规。加强对双拥工作经费的监督检查，定期对经费使用情况进行审计，确保经费专款专用，提高经费使用效益。双拥工作考核与奖惩1.考核机制建立双拥工作考核机制，制定详细的考核标准和评分细则，对各科室、下属单位双拥工作进行年度考核。2.考核内容考核内容包括组织领导、工作落实、活动开展、经费保障、双拥效果等方面。3.奖励措施对双拥工作成绩突出的科室和单位，给予表彰奖励，并在评先评优、干部任用等方面予以优先考虑。4.惩罚措施对双拥工作落实不到位