政协专委会工作制度

PAGE政协专委会工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范政协专门委员会（以下简称“专委会”）的工作流程，提高工作效率，充分发挥专委会在政协履行职能中的基础性作用，推动政协工作的科学化、规范化、制度化建设，更好地为经济社会发展服务，为人民群众谋福祉。（二）适用范围本制度适用于政协各专门委员会及其所属工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：专委会工作要始终坚持中国共产党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保政协工作正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：紧紧围绕党和国家中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题，深入调研，积极建言献策，为推动经济社会持续健康发展贡献力量。3.发扬民主广泛协商：充分发扬社会主义民主，尊重和保障委员的民主权利，鼓励委员积极参与政协各项活动，广泛开展协商议政，凝聚各方智慧和力量。4.履职尽责注重实效：专委会要认真履行职能，扎实开展工作，注重工作实效，不断提高政协履行职能的水平。二、组织架构（一）专委会设置政协根据工作需要设立若干专门委员会，各专委会在政协常委会和主席会议领导下开展工作。（二）人员组成1.委员构成：专委会由政协委员组成，委员应具备较高的政治素质、专业知识和参政议政能力，具有代表性和广泛性。2.主任、副主任及专职工作人员：专委会设主任、副主任若干人，根据工作需要配备专职工作人员。主任负责专委会全面工作，副主任协助主任开展工作，专职工作人员承担专委会日常工作。（三）职责分工1.主任职责主持专委会全面工作，制定工作计划和工作方案，组织实施各项工作任务。组织委员开展调研、视察、考察、协商议政等活动，指导委员撰写提案、反映社情民意信息。加强与党政有关部门、其他政协专委会以及社会各界的联系与沟通，协调工作关系，整合工作资源。负责专委会工作人员的管理和考核，组织开展学习培训和业务交流活动。向政协常委会和主席会议报告工作，及时反馈工作进展情况和存在的问题。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的具体工作安排和组织实施。参与专委会各项调研、视察、考察等活动，提出意见和建议。指导委员开展相关工作，协助委员撰写提案、反映社情民意信息。完成主任交办的其他工作任务。3.专职工作人员职责负责专委会日常工作的组织协调和服务保障，做好会议组织、文件起草、资料整理、信息报送等工作。协助委员开展调研、视察、考察等活动，做好相关联络和服务工作。收集、整理委员提案和社情民意信息，进行分析研究并及时反馈。加强与党政有关部门、其他政协专委会以及社会各界的联系与沟通，做好协调联络工作。完成专委会领导交办的其他工作任务。三、工作程序（一）年度工作计划制定1.每年年初，专委会根据政协年度工作要点和本专委会工作实际，研究提出年度工作计划草案。2.年度工作计划草案经专委会全体会议讨论通过后，报政协常委会和主席会议审定。3.年度工作计划应明确工作目标、工作任务、工作方式、时间安排和责任人等内容，确保各项工作有序推进。（二）调研视察考察活动1.根据年度工作计划和政协工作需要，专委会确定调研、视察、考察等活动选题。2.制定调研、视察、考察等活动方案，明确活动目的、内容、方式、时间、地点、参加人员等。3.组织委员开展调研、视察、考察等活动，通过听取汇报、实地查看、问卷调查、召开座谈会等方式，深入了解情况，掌握第一手资料。4.调研、视察、考察等活动结束后，及时撰写调研报告、视察报告、考察报告等，提出意见和建议。5.调研报告、视察报告、考察报告等经专委会主任会议审议通过后，报政协常委会和主席会议，并以政协名义报送党委、政府及有关部门。（三）协商议政活动1.根据政协年度协商计划和专委会工作实际，确定协商议政议题。2.制定协商议政活动方案，明确协商议题、协商形式、参加人员、时间安排等。3.组织开展协商议政活动，通过专题协商会、对口协商会、界别协商会等形式，就经济社会发展中的重大问题进行深入协商讨论。4.协商议政活动结束后，及时整理协商成果，形成协商纪要或报告，报政协常委会和主席会议，并以政协名义报送党委、政府及有关部门。（四）提案和社情民意信息工作1.组织委员学习提案和社情民意信息工作的有关规定和要求，提高委员撰写提案和反映社情民意信息的能力。2.引导委员围绕经济社会发展中的热点难点问题，深入调研思考，积极撰写提案和反映社情民意信息。3.对委员提交的提案和社情民意信息进行认真审核、整理和分类，及时交办有关部门办理。4.跟踪了解提案和社情民意信息的办理情况，定期向委员反馈办理结果，对办理工作进行督促检查。5.定期对提案和社情民意信息工作进行总结分析，评选优秀提案和社情民意信息，表彰先进个人。四、会议制度（一）全体会议1.专委会全体会议原则上每年召开一次，由专委会主任主持。2.会议主要内容包括：传达学习政协有关会议和文件精神；总结年度工作；审议年度工作计划；讨论通过调研报告、视察报告、考察报告等；研究部署下一年度工作任务等。3.专委会全体会议应邀请政协领导、本专委会委员参加，根据工作需要可邀请有关部门负责人、专家学者等列席。（二）主任会议1.专委会主任会议原则上每季度召开一次，由专委会主任主持，副主任参加。2.会议主要内容包括：研究讨论专委会工作计划、工作方案和重要工作安排；审议调研报告、视察报告、考察报告等；研究解决工作中存在的问题；安排部署近期工作任务等。3.专委会主任会议可根据工作需要邀请专职工作人员列席。（三）专题会议1.根据工作需要，专委会可召开专题会议，研究讨论某一领域或某一专项工作。2.专题会议由专委会主任或副主任主持，相关委员和工作人员参加。3.专题会议应明确会议主题、议程和要求，充分听取各方意见和建议，形成会议纪要或报告。（四）会议组织与管理1.专委会办公室负责会议的组织协调工作，提前做好会议准备，包括通知参会人员、准备会议材料、安排会议场地等。2.会议应严格遵守会议纪律，参会人员应按时出席会议，认真听取会议内容，积极参与讨论发言。3.会议应做好记录，形成会议纪要。会议纪要经专委会主任审定后印发，并报送政协领导和有关部门。五、委员管理（一）委员履职要求1.政协委员应认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，遵守政协章程和各项规章制度，积极参加政协组织的各项活动。2.委员应加强学习，不断提高政治素质、业务能力和履职水平，密切联系群众，深入调查研究，积极建言献策。3.委员应自觉遵守社会公德和职业道德，廉洁自律，维护政协委员的良好形象。（二）委员履职考核1.建立委员履职考核制度，对委员参加政协会议、活动、撰写提案和反映社情民意信息等履职情况进行量化考核。2.考核内容包括出勤情况、参与调研视察考察活动情况、提交提案和社情民意信息数量及质量、发言情况、建言献策成果等。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果将作为委员评先评优、推荐连任的重要依据。（三）委员培训与交流1.定期组织委员培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课，内容包括政治理论、政协业务知识、经济社会发展形势等，提高委员履职能力。2.加强委员之间的交流与合作，组织开展委员座谈会、经验交流会、专题研讨会等活动，促进委员相互学习、相互启发。3.鼓励委员参加各类学习培训和考察调研活动，拓宽视野，增长见识。（四）委员退出机制1.委员因工作变动、健康原因等不能继续履行职责的，可申请辞去委员职务。2.委员如有违反政协章程和各项规章制度，或不履行委员职责，经批评教育仍不改正的，可劝其辞去委员职务。3.委员辞职或被劝辞的程序按照政协章程和有关规定办理。六、与其他部门协作（一）与党政部门协作1.加强与党政有关部门的沟通联系，建立定期协商机制，及时了解党政工作重点和决策部署，围绕中心工作开展政协履职活动。2.主动邀请党政部门负责人参加政协调研、视察、考察、协商议政等活动，听取意见和建议，共同研究解决问题。3.及时将政协的调研成果、协商建议等报送党政部门，为党政决策提供参考依据。（二）与其他政协专委会协作1.加强与其他政协专委会的工作联系，建立协作配合机制，共同开展调研、视察、考察、协商议政等活动。2.围绕政协年度重点工作和综合性议题，各专委会之间相互支持、相互配合，形成工作合力。3.定期召开专委会工作协调会，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题。（三）与社会组织协作1.积极与各类社会组织建立联系，充分发挥社会组织在反映社情民意、开展社会服务、促进社会和谐等方面的作用。2.支持社会组织参与政协相关活动，鼓励社会组织围绕经济社会发展中的热点难点问题开展调研、提出建议。3.通过与社会组织协作，拓宽政协工作渠道，丰富政协工作内容，提高政协工作的社会影响力。七、经费管理（一）经费来源专委会工作经费主要来源于政协财政拨款，同时可通过争取社会捐赠、开展有偿服务等方式筹集部分经费。（二）经费使用原则1.严格执行国家有关财务制度和财经纪律，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.经费主要用于专委会开展调研、视察、考察、协商议政、会议、培训、委员活动等工作支出。3.加强经费预算管理，合理编制经费预算，严格控制经费支出，确保经