2022年央企党群宣传岗内部面试题库附答题思路

2022年央企党群宣传岗内部面试题库附答题思路

单项选择题（总共10题，每题2分）1.结合舆情管控原则，当遇到突发负面舆情时，首先应该采取的措施是（）A.调查真相B.发布声明C.与媒体沟通D.内部处理涉事人员2.下列哪种宣传方式更适合在社交媒体上进行央企党群工作宣传？（）A.长篇理论文章B.短视频和图文结合C.专业学术报告D.传统纸质海报3.央企开展党群宣传工作时，要始终坚持的核心导向是（）A.经济效益导向B.政治导向C.娱乐导向D.流量导向4.为增强员工对企业党建文化的认同感，最有效的活动形式是（）A.线上知识竞赛B.领导单方面讲座C.强制员工阅读党建书籍D.组织员工参观红色教育基地5.以下哪个平台更适合进行面向年轻员工的党群宣传？（）A.企业内部报纸B.抖音C.企业内部宣传栏D.企业内部刊物6.当企业党群宣传工作与业务工作发生冲突时，应（）A.优先保障业务工作B.优先保障党群宣传工作C.寻求两者平衡与协同D.放弃党群宣传工作7.党群宣传中，对于企业先进典型人物的宣传重点应是（）A.个人生活隐私B.工作业绩和精神品质C.家庭背景D.社交活动8.以下哪项不属于央企党群宣传工作中的新媒体渠道？（）A.微博B.微信公众号C.企业官网D.广播电台9.为提升党群宣传工作的效果，需要定期对宣传内容进行（）A.保密B.存档C.评估和优化D.随意更改10.在央企党群宣传中，要注重宣传内容的（），以满足不同层次员工的需求。A.单一性B.多样性C.专业性D.严肃性填空题（总共10题，每题2分）1.央企党群宣传工作的根本任务是传播党的理论和路线方针政策，推动企业形成积极向上的______。2.党群宣传要善于运用______思维，创新宣传形式和载体，提高宣传效果。3.企业内部的______是党群宣传的重要阵地，要及时更新内容，发挥其宣传教育作用。4.开展党群宣传工作时，要注重与员工的______，了解他们的需求和反馈。5.央企党群宣传要突出企业的______，展示企业的责任与担当。6.对于重大舆情事件，要建立健全______机制，及时应对和处理。7.党群宣传工作要围绕企业的______开展，为企业发展提供精神动力和舆论支持。8.利用短视频进行党群宣传时，要注重视频的______，吸引员工的注意力。9.宣传先进典型人物时，要挖掘他们的______故事，增强宣传的感染力。10.央企党群宣传要坚持______原则，确保宣传内容真实、准确、客观。判断题（总共10题，每题2分）1.央企党群宣传工作只需关注党内文件的传达，无需考虑员工的实际需求。（）2.社交媒体宣传具有传播速度快、范围广的特点，所以可以随意发布内容。（）3.企业党群宣传工作与企业文化建设没有关联。（）4.为了提高宣传效果，可以夸大企业的成绩和先进人物的事迹。（）5.定期开展员工满意度调查是提升党群宣传工作质量的有效方法。（）6.党群宣传工作只需要在企业内部进行，无需关注外部社会的影响。（）7.利用传统媒体进行宣传已经过时，应完全依靠新媒体进行党群宣传。（）8.企业先进典型人物的宣传可以激励员工，促进企业发展。（）9.当遇到负面舆情时，应尽量隐瞒事实，避免扩大影响。（）10.党群宣传工作要注重时效性，及时传达重要信息。（）简答题（总共4题，每题5分）1.请简述央企党群宣传工作的重要性。2.如何利用新媒体平台开展央企党群宣传工作？3.简述企业党群宣传中舆情管控的要点。4.谈谈在央企党群宣传中如何突出企业特色。讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论在当前数字化时代，央企党群宣传工作面临的挑战和机遇。2.探讨如何在党群宣传工作中增强员工的参与感和认同感。3.分析企业党群宣传与企业文化建设之间的关系，并讨论如何实现两者的融合发展。4.讨论当企业党群宣传工作与业务工作发生冲突时，应如何协调解决。答案单项选择题1.A2.B3.B4.D5.B6.C7.B8.D9.C10.B填空题1.企业文化2.互联网3.宣传栏4.互动5.社会责任6.舆情应对7.中心工作8.趣味性9.感人10.真实性判断题1.错误2.错误3.错误4.错误5.正确6.错误7.错误8.正确9.错误10.正确简答题1.央企党群宣传工作重要性体现在多方面。它是传播党的思想的重要途径，能确保企业贯彻党的路线方针政策。可凝聚员工力量，增强企业向心力和凝聚力，营造积极向上氛围。还能提升企业形象，展示责任担当，赢得社会认可。同时为企业发展提供精神动力和舆论支持，促进企业健康稳定发展。2.利用新媒体平台开展央企党群宣传，要选择合适平台，如微信、微博、抖音等。制作多样化内容，如短视频、图文、直播等。注重内容的趣味性和互动性，吸引员工关注和参与。建立互动机制，及时回复员工的留言和反馈。还可利用新媒体的数据分析功能，优化宣传策略。3.舆情管控要点包括建立监测机制，及时发现舆情。制定应对预案，明确处理流程和责任。遇到负面舆情，先调查真相，再发布准确信息，避免不实传言扩散。与媒体保持良好沟通，争取正面报道。同时，要对舆情进行跟踪和评估，总结经验教训。4.突出企业特色，要深入了解企业历史、文化、业务等方面。宣传中融入企业独特的发展历程、核心技术和产品优势。挖掘企业在社会责任、行业贡献等方面的亮点。还可结合企业的地域文化和传统，打造具有特色的宣传内容。讨论题1.挑战方面，信息传播快速且复杂，负面舆情易扩散，对宣传内容质量和时效性要求高。员工注意力分散，吸引关注难。机遇在于新媒体传播范围广，能扩大宣传影响力。可利用大数据精准推送内容。还能通过互动增强与员工的联系，提升宣传效果。2.增强员工参与感和认同感，可开展线上线下结合的活动，如知识竞赛、主题征文等。鼓励员工提供宣传素材和创意，让他们参与到宣传过程中。宣传内容要贴近员工生活和工作，解决他们的实际问题。建立激励机制，对积极参与的员工给予奖励。3.两者相互促进。党群宣传为企业文化建设提供思想指导和政治保障，企业文化建设丰富党群宣传内容。实现融合，要将党的理念融入企业