创卫生城工作制度

PAGE创卫生城工作制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城市的号召，加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，采取有效措施预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提高环境卫生管理的效率和质量。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进环境卫生管理工作，适应创卫生城的要求。二、组织架构与职责（一）创卫生城工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫生城工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的创卫生城工作，制定工作目标和计划，决策重大事项，监督工作落实情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定创卫生城工作制度、计划和方案，并组织实施。协调各部门之间的工作关系，定期组织检查和考核。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识和卫生素质。负责与相关部门沟通协调，及时了解创卫生城工作动态和要求。2.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，包括办公室清洁、文件整理、物品摆放等。组织员工参加环境卫生整治活动，确保本部门工作区域符合卫生标准。配合行政部门做好公司/组织公共区域的环境卫生维护工作。3.后勤部门负责公司/组织公共区域的日常清洁卫生工作，包括楼道、走廊、卫生间、电梯等。定期对公共区域的设施设备进行检查和维护保养，确保其正常运行。负责垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。负责食堂的卫生管理，确保食品安全和环境卫生。三、环境卫生标准（一）办公区域1.办公室地面清洁无污渍、无杂物，门窗玻璃干净明亮。2.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持桌面整洁。3.垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。4.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共区域1.楼道、走廊地面干净整洁，墙壁无灰尘、无蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施设备完好无损，定期消毒。3.电梯轿厢干净明亮，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行清洁消毒。4.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无病虫害。（三）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面清洁卫生，门窗玻璃干净，室内通风良好。3.卫生间保持清洁，无异味，定期进行清扫消毒。4.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。（四）食堂1.食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，地面无油污、无积水。2.食品加工区域干净卫生，厨具、餐具清洗消毒严格，符合食品安全标准。3.食品储存规范有序，分类存放，隔墙离地，防止食品变质。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。四、环境卫生管理措施（一）日常清扫保洁1.各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。2.后勤部门负责公共区域的日常清扫保洁工作，按照规定的时间和频次进行清扫，确保公共区域随时保持干净卫生。3.员工宿舍由住宿员工自行负责日常清扫保洁，每周进行一次大扫除，保持宿舍环境整洁。（二）定期检查考核1.行政部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门办公区域、公共区域以及员工宿舍的环境卫生情况进行检查，并做好记录。2.每月对各部门的环境卫生管理工作进行考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。对环境卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。3.公司/组织创卫生城工作领导小组不定期对环境卫生管理工作进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门落实整改。（三）设施设备维护1.后勤部门定期对公共区域的设施设备进行检查和维护保养，确保其正常运行。如发现设施设备损坏，及时进行维修或更换。2.各部门负责本部门办公区域设施设备的日常维护，如发现问题及时向后勤部门报修。3.对于涉及到安全隐患的设施设备，要立即停止使用，并采取相应的安全措施，及时进行维修或更换，确保员工的生命财产安全。（四）垃圾分类处理1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混投。3.后勤部门负责垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾分类处理工作规范有序。对于可回收物，定期联系回收公司进行回收处理；对于有害垃圾，按照环保要求进行专门处理；对于厨余垃圾和其他垃圾，运至指定的垃圾处理场进行处理。（五）病媒生物防治1.采取有效措施防治老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物，定期进行消杀工作。2.保持环境整洁，清除病媒生物的孳生场所，如垃圾桶周围、下水道口等。3.在办公区域、公共区域和员工宿舍等场所放置灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇等药物和器械，按照规定的方法和剂量进行投放和使用，确保安全有效。五、环境卫生宣传教育（一）培训内容1.环境卫生知识培训，包括卫生标准要求、清扫保洁方法、垃圾分类知识等。2.环保意识教育，培养员工爱护环境、节约资源的意识和习惯。3.病媒生物防治知识培训，提高员工对病媒生物危害的认识和防治能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生管理知识和技能。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和创卫生城工作动态。3.发放宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工学习和参考。4.开展主题活动，如环保知识竞赛、环境卫生整治行动等，增强员工的参与意识和责任感。（三）培训要求1.全体员工应积极参加环境卫生宣传教育活动，认真学习相关知识和技能，提高自身的卫生素质。2.各部门负责人要组织好本部门员工的培训工作，确保培训效果。3.行政部门要对培训情况进行记录和总结，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。六、奖惩制度（一）奖励1.对在创卫生城工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.对积极参与环境卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，为公司/组织环境卫生改善做出显著贡献的个人，给予特别奖励。（二）处罚1.对违反本制度，环境卫生不达标的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.对整改不力，影响公司/组织创卫生城工作的