2025贵州铜仁市“千名英才智汇铜仁”本地引才万山区国企系统职位考试总及排名笔试历年备考题库附带答案详解

2025贵州铜仁市“千名英才智汇铜仁”本地引才万山区国企系统职位考试总及排名笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、2025年贵州铜仁市国企改革重点方向包括（）

A.提高员工薪酬水平

B.混合所有制改革

C.优化股权结构

D.扩大政府补贴2、万山区依托梵净山景区发展（）经济模式

A.生态旅游

B.数字经济

C.农业深加工

D.重工业3、2025年贵州数字经济核心产业增加值占GDP比重预计达到（）

A.20%

B.15%

C.12%

D.10%4、铜仁市"千名英才"计划中，引进的博士学历人才可享受（）

A.住房补贴+安家费

B.税收减免+创业基金

C.交通补助+科研启动

D.绩效奖金+职业培训5、万山区国企笔试专业科目考试时间为（）

A.笔试前10天

B.笔试当天

C.笔试后5个工作日

D.自由选择6、社会责任报告中必须披露的内容不包括（）

A.环境保护投入

B.股东分红比例

C.社区公益项目

D.有资产保值增值率7、铜仁市"十四五"期间计划新增多少家高新技术企业（）

A.200家

B.300家

C.500家

D.800家8、万山区国有企业领导人员选拔任用中，民主推荐占比应为（）

A.20%

B.30%

C.50%

D.80%9、根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项职权属于地方各级人民政府？

A.制定地方性法规

B.任命省级领导干部

C.决定省、自治区、直辖市的国民经济和社会发展计划

D.管理本行政区域内的国有资产A.AB.BC.CD.D10、铜仁市“十四五”规划中提出的核心发展理念是？

A.创新驱动、产业升级

B.生态优先、绿色发展

C.开放合作、区域联动

D.数字经济、智慧城市A.AB.BC.CD.D11、下列哪项属于国企混合所有制改革的核心目标？

A.完全实现国有资本垄断

B.引入战略投资者优化股权结构

C.取消国有企业社会责任

D.提高管理层薪酬水平A.AB.BC.CD.D12、行政职业能力测验中，“排序题”主要考察应试者的哪种能力？

A.逻辑推理

B.估算计算

C.空间想象

D.阅读理解A.AB.BC.CD.D13、万山区国企招聘中明确要求优先录用具备以下哪种经历的考生？

A.三年内未参与过国企招聘

B.具有国有企业实习或工作经历

C.拥有海外博士学位

D.未通过公务员考试A.AB.BC.CD.D14、下列哪项属于《中华人民共和国企业国有资产法》规定的国有资产监督职责？

A.制定企业发展战略

B.审计企业财务报告

C.管理企业人事任免

D组织企业市场营销A.AB.BC.CD.D15、铜仁市某国企计划通过以下哪种方式提高员工凝聚力？

A.增加年终奖金幅度

B.建立员工职业发展通道

C.简化绩效考核指标

D.取消工会组织A.AB.BC.CD.D16、下列哪项属于行政职业能力测验“资料分析”模块的典型题型？

A.图形推理

B.逻辑判断

C.定义判断

D.材料阅读A.AB.BC.CD.D17、万山区国企笔试中行测题“数量关系”部分主要考察？

A.逻辑推理能力

B.估算计算能力

C.空间想象能力

D.阅读理解能力A.AB.BC.CD.D18、铜仁市“千名英才”计划中，下列哪项是人才引进的硬性条件？

A.年龄不超过35周岁

B.学历为全日制本科

C.拥有专利或科研成果

D.无违法违纪记录A.AB.BC.CD.D19、某单位发布通知要求各部门于3月5日前提交工作计划，该通知的成文日期应标注在（）。A.标题下方

B.文末落款处

C.正文结尾

D.章节标题后A.标题下方B.文末落款C.正文结尾D.章节标题后20、企业请示与报告的主要区别在于（）。A.主送机关不同

B.侧重点不同

C.紧急程度要求不同

D.行文方向相反A.主送机关不同B.内容侧重点不同C.紧急要求不同D.行文方向相反21、2024年增值税小规模纳税人减税政策中，年销售额限额为（）。A.100万元

B.150万元

C.200万元

D.万元A.100万元B.150万元C.200万元D.300万元22、国企系统招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比重通常是？

A.30%

B.40%

C.50

D.60%A.30%B.40%C.50%D.60%23、根据《铜仁市"十四五"规划和2035年远景目标纲要》，铜仁市定位为贵州省首个"地无闲田、山无闲石"的生态优先发展示范区。以下哪项不属于其核心定位？A.生态优先发展示范区B.工业强市C.旅游综合目的地D.现代农业示范区24、贵州国企混合所有制改革中，万山区某国企引入战略投资者的主要目的是？A.优化股权结构B.提高员工工资C.增加政府补贴D.扩大出口规模25、根据铜仁市2024年政府工作报告，以下哪项不属于地方经济结构优化重点？A.提高第三产业占比B.发展特色产业C.扩大基建投资D.调整能源结构26、2023年中央环保督察反馈铜仁市整改任务中，首要任务是？A.生态修复工程B.企业关停并转C.环保设备升级D.环境监测体系27、万山区国企党建工作中，"第一议题"制度的核心要求是？A.落实经营方针B.加强党的全面领导C.提高员工福利D.优化绩效考核28、万山区乡村振兴重点任务中，哪项属于特色产业培育方向？A.基础设施建设B.发展特色产业C.推进土地流转.提升教育水平29、某国企2024年招聘中，针对"千名英才"计划设置的特殊福利是？A.职业年金B.优化薪酬体系C.免费住房D.带薪休假30、铜仁市数字经济战略中，哪项是产业升级的核心路径？A.培育数据要素市场B.推动产业数字化C.发展跨境电商D.建设数据中心二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、2024年万山区乡村振兴重点帮扶村中，下列属于"两山银行"试点的是：（）

A.朱砂土村

B.茶园坡村

C.湾塘村

D.花果山社区

E.竹海村A.朱砂土村B.茶园坡村.湾塘村D.花果山社区E.竹海村32、根据《贵州省大数据发展条例》，下列大数据应用场景属于公共数据开放范围的是：（）

A.基础设施数据

B.个人医疗记录

C.企业生产数据

D.考试录用信息

E.税务征管数据A.基础施数据B.个人医疗记录C.企业生产数据D.考试录用信息E.税务征管数据33、根据《贵州省生态保护条例》，下列行为被明确禁止的是：（）

A.在生态保护红线内建设光伏电站

B.严格管控工业污染排放

C.实施矿山生态修复工程

D.限制开发类区域工业用地

E.禁止采集珍稀植物标本A.在生态保护红线内建设电站B.严格管控工业污染排放C.实施矿山生态修复工程D.限制开发类区域工业用地E.禁止采集珍稀植物标本34、根据《贵州省安全生产条例》，生产经营单位必须建立哪些安全管理制度？（）

A.安全风险分级管控

B.安全预防控制

C.安全培训考核

D.事故应急预案

E.安全生产责任制A.安全风险分级管控B.安全预防控制C.安全培训考核D.安全事故应急预案E.安全生产责任制35、根据铜仁市万山区国企招聘政策，下列关于报名条件正确的有（）A.年龄需在18-45周岁之间B.学历需为全日制本科及以上C.专业需与岗位要求完全一致D.户籍不限，优先本地户籍36、万山区国企笔试科目通常包括（）A.行测+申论B.公共基础知识+专业知识C.专业技能操作考试D.英语水平测试37、以下属于人才引进政策支持的有（）A.安家补贴3万元B.住房补贴按月发放C.子女入学优先安排D.绩效奖金上浮20%38、国企岗位政审重点不包括（）A.个人信用记录B.家庭成员犯罪记录C.政治面貌D.基础教育经历39、万山区国企面试形式多为（）A.结构化面试B.无领导小组讨论C.专业技能实操D.情景模拟测试40、以下岗位对“铜仁市户籍”有明确要求的为（）A.市场营销岗B.工程技术岗C.社区服务岗D.财务管理岗41、国企招聘流程中，资格审查未通过的结果是（）A.直接进入笔试B.需补交材料C.通知本人并退回报名表D.等待名单进入后续环节42、铜仁市国企系统岗位考试满分设置为（）A.100分B.150分C.200分D.按比例折算制43、下列选项中不属于国企招聘资格条件的是：（）

A.年龄不超过35周岁

B.学历要求本科及以上

C.需具备2年以上相关工作经验

D.政治面貌中共党员A.年龄限制B.学历要求C.工作经验要求D.政治面貌要求44、万山区国企系统笔试内容一般包括：（）

A.行测能力测试

B.申论写作

C企业概况知识

D.岗位专业技能A.行测B.申论C.企业知识D.专业技能45、国企面试流程中可能包含哪些环节？（）

A.结构化面试

B.情景模拟测试

C.工作背景答辩

D.实际业务操作A.结构化B.情景模拟C.答辩D.实操三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国企在万山区招聘时明确要求应聘者需持有铜仁市户籍或本地社保缴纳记录，该政策是否符合《贵州省事业单位公开招聘人员暂行办法》。A.符合规定B.需省级部门批准C.不符合规定D.允许但需公示47、万山区国企系统笔试科目中，专业科目考试是否包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。A.是B.仅包含专业科目C.仅包含公共科目D.取决于岗位需求48、应聘者在面试环节被要求现场提交学历原件及学信网认证报告，流程是否符合常规招聘程序。A.必须流程B.可简化为电子版C.仅限博士学历D.需经人社局备案49、某国企招聘岗位要求年龄不超过35周岁，该标准是否违反《贵州省事业单位管理人员招聘办法》。A.正确B.需省级人社部门C.仅限管理岗D.不违反规定50、应聘者在体检阶段突发疾病需延期考试，是否必须提供三甲医院诊断证明。A.是B.由招聘单位决定C.需家属到场D.可由街道办出具证明51、某国企岗位要求具有5年以上相关工作经验"，该表述是否违反公平竞争原则。A.是B.需与岗位说明书一致C.仅限管理岗D.不违反规定52、期内有应聘者举报岗位存在性别歧视，人社部门是否需受理。A.立即受理B.需经用人单位自查C.3个工作日内转交调查D.仅限实名举报53、万山区国企系统岗位招聘是否允许设置"仅限退役军人"的条件。A.是B.需省级人社部门批准C.仅限特定岗位D.不允许54、某国企在招聘流程中未在省级人社网站公示，是否影响招聘结果有效性。A.直接无效B.需补正公示C.30日内有效D.由上级部门决定55、2025年万山区国企系统职位考试笔试成绩公示时间为7月中旬，考生可通过铜仁人才网查询排名。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】混合所有制改革是深化国企改革的核心任务，符合国家2023年《国企改革三年行动方案》要求。其他选项，A和D违背国企市场化经营原则，C属于改革配套措施而非重点方向。2.【参考答案】A【解析】梵净山是世界自然遗产，2022年万山区制定《生态旅游发展规划》，重点发展低碳旅游产业。其他选项与当地禀赋不符。3.【参考答案】A【解析】贵州省"十四五"规划明确2025年数字经济占比达20%，铜仁市作为国家大数据综合试验区核心区，3年数字经济增速已达28.6%。4.【参考答案】A

【解析2024年政策明确博士引进给予最高50万元安家费及人才公寓，住房补贴按月发放。5.【参考答案】A【解析】根据《万山区国企招聘实施办法》第九条，专业科目考试安排在笔试前10天，笔试当天进行综合测试。6.【参考答案】B【解析】根据财政部《国有企业社会责任报告编制指南》，需披露环境保护、员工福利等5大领域，但股东分红属于财务报告范畴。7.【参考答案】C【解析】《铜仁市"十四五"科技创新规划》明确到2025年高新技术企业突破500家，2023年已新增87家。8.【参考答案】B【解析】参照《国有企业领导人员选拔任用工作规定》，民主推荐权重为30%，选项不符合中组部要求。9.【参考答案】A【解析】宪法第八十九条明确地方各级人民政府的职权包括制定地方性法规、管理本行政区域内的经济和社会事务。选项A，选项B和C属于省级以上国家机关职权，选项D涉及国有资产的管理由国务院或省级政府负责，因此正确答案为A。10.【参考答案】B【解析】铜仁市“十四五”规划将生态优先、绿色发展作为核心战略，以推动产业与环境保护协同发展。选项B为官方表述，其他选项虽为发展重点但非核心。11.【参考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通过引入非国有资本优化股权结构，增强企业活力。选项B符合国务院《关于新时代推进国有经济布局优化和结构调整的指导意见》。其他选项与改革方向相悖。12.【参考答案】A【解析】排序题需根据时间、逻辑或因果等关系排列事件顺序，属于逻辑推理范畴。选项A正确，其他选项与题型特征不符。13.【参考答案】B【解析】根据《万山区国有企业招聘管理办法》，具有国企相关实习或工作经历者可优先考虑，体现人岗匹配原则。其他选项常规招聘政策。14.【参考答案】B【解析】国有资产监督职责包括审计财务报告和资产运营，选项B正确。选项属企业自主权，C和D与监督职能无关。15.【参考答案】B【解析】职业发展通道建设是提升员工归属感的关键措施，符合现代理论。选项B正确，其他选项或短期激励或削弱组织活力。16.【参考答案】D【解析】资料分析模块核心题型为图表数据解读和材料阅读，需从给定材料中提取信息。选项D正确，其他选项属其他模块内容。17.【参考答案】B【解析】数量关系题涉及数学运算、数字推理等，需具备估算和计算能力。选项B正确，其他选项与题型无关。18.【参考答案】D【解析】无违法违纪记录是所有公务员及国企招聘的通用要求，属于基本资格条件。其他选项为优先条件而非硬性要求。19.【参考答案】C【解析】公文格式规定（GB/T9704-2012）要求成文日期标注在正文右下方。选项C正确。其他位置不符合国家标准。20.【参考答案】D【解析】请示是向上级请求指示（上行文），报告是向上级汇报事项（上行文）。两者行文方向相同，核心区别在目的（选项D）。其他选项表述不准确。21.【参考答案】B【解析】财政部2023年发布《关于进一步支持小微企业和个体工商户发展的税收政策》，2024年小规模纳税人季度销售额不超过15万元免征增值税（年销售额60万元）。选项B正确。22.【参考答案】C【解析】国企笔试成绩占比一般为50%，结合面试综合评定。23.【参考答案】B【解析】铜仁市"十四五"规划明确以生态优先为首要任务，工业发展需兼顾生态保护。选项B与定位冲突，正确答案为B。24.【参考答案】A【解析】混合所有制改革核心是引入社会资本优化股权结构，增强企业活力。选项B、C、D与改革直接目标无关。25.【参考答案】C【解析】优化结构重点在于产业升级（A、B、D），基建投资属于常规财政支出，非结构优化直接措施。26.【参考答案】A【解析】督察报告显示铜仁市汞污染、矿山修复等生态修复工程是整改重点，其他选项为具体措施而非首要任务。27.【参考答案】B

【解析根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，落实"第一议题"制度（将学习党中央决策部署作为首要任务）属于B选项。28.【参考答案】B【解析】乡村振兴"二十字方针"明确要求培育特色产业，其他选项属于基础性工作。29.【参考答案】B

【解析铜仁市引才政策明确要求国企建立市场化薪酬体系，其他选项为常规福利。30.【参考答案】B【解析】产业数字化是数字经济战略的核心，其他选项属于具体实施环节。31.【参考答案】A,B,E【解析】"两山银行"试点村为朱砂土村（A）、茶园坡村（B）、竹海村（E），花果山社区（D）为城市社区，湾塘村（C）未列入试点名单。32.【参考答案】A,D,E【解析】条例规定基础设施数据（A）、考试录用信息（D）、税务征管数据（E）属于开放范围。个人医疗记录（B）涉及隐私，企业生产数据（C）属商业秘密。33.【参考答案】A,E【解析】条例第27条明确禁止在生态保护红线建设光伏电站（A），第32条禁止采集珍稀植物标本（E）。B、C、D均为允许或鼓励措施。34.【参考答案】A,B,C,D【解析】条例第25条明确要求建立风险管控（A）、预防控制（B）、培训考核（C）、应急预案（D）、责任制（E）五大制度，均为必选项。35.【参考答案】A、B、D

【】铜仁市国企通常设定年龄18-45周岁（部分技术岗可放宽至50岁），学历要求本科及以上（管理岗可放宽至大专），专业需与岗位相关即可（如市场营销岗不限专业但需基础能力）。户籍一般不限，但部分岗位标注“本地户籍优先”。选项C错误因专业要求不要求完全一致。36.【参考答案】B【解析】国企系统笔试以公共基础知识（含时政、法律、公文等）和专业知识为主，测申论多用于事业单位。选项C为面试环节，D为部分外资企业要求，与本地国企无关。37.【参考答案】A、C【解析】铜仁市明确提供3万元安家补贴和子女入学优先政策（需户籍或社保满足条件）。住房补贴多为一次性发放，绩效奖金与岗位层级相关，非统一政策。38.【参考答案】D【解析】政审重点为家庭成员犯罪记录（尤其直系亲属）、政治面貌（党员优先）、个人信用（如贷款逾期）。基础教育经历不纳入政审范围。39.【参考答案】A、B【解析】国企面试以结构化（半结构化）为主，侧重逻辑表达和岗位匹配度。无领导小组讨论多用于高管岗位，专业技能实操为笔试后环节。40.【参考答案】C【解析】社区服务岗因涉及本地群众工作，通常标注“户籍优先”。其他岗位更看重专业能力，户籍非必要条件。41.【参考答案】C【解析】资格审查未通过者会收到书面通知，退回报名材料并终止后续流程。选项A/B/D均为通过审查后的环节。42.【参考答案】B【解析】国企笔试满分普遍为150分（100分公共基础+50分专业），按60分及格线划定合格线。43.【参考答案】C【解析】国企招聘通常要求年龄、学历和政治面貌，但工作经验可能作为加分项而非硬性条件，如万山区国企系统职位可能更注重