常用劳动合同

常用劳动合同甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________现住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当提前三十日书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方根据甲方工作需要，担任________________________岗位（或工种）工作。2.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.3甲方可以根据生产需要及乙方的业务能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行下列工时制度（请在选择项打√）：□标准工时制：每日工作八小时，每周工作四十小时。□不定时工时制：需经劳动行政部门审批同意。□综合计算工时制：需经劳动行政部门审批同意。3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。3.3乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资标准为人民币________元/月（或________元/小时）。4.2乙方转正后的工资标准为人民币________元/月，其中基本工资________元，岗位工资________元，绩效工资________元。4.3甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。4.4乙方的工资包括甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴等。甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并缴纳社会保险费。5.2甲方应为乙方缴存住房公积金（如当地政策要求）。5.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。第六条劳动保护、条件与职业培训6.1甲方应当建立健全安全生产制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.2甲方对从事特种作业的乙方必须进行专门培训并取得特种作业资格证书后方可上岗。6.3甲方出资对乙方进行专业技术培训，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任。第七条合同的解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7.4有下列情形之一，用人单位提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十四条第一项、第四十四条第四项、第四十四条第五项规定终止劳动合同的；（二）除本法第二十二条规定的情形外，依照本法第二十三条、第二十四条的规定终止劳动合同的。7.5本合同期满或者终止的，甲方应当在终止或者解除合同时出具终止或者解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条保密与竞业限制8.1乙方在任职期间，必须遵守甲方的保密制度，对在任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业信息，承担保密义务。8.2乙方离职后，仍应当保守在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密。8.3乙方在劳动合同终止或者解除后____年内，不得在生产同类产品、从事同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的产品或经营与甲方有竞争关系的业务。8.4甲方在解除或者终止劳动合同后，应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。补偿金额为人民币________元/月。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付劳动报酬的，除支付报酬外，还应加发赔偿金。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币________元；给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。