版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三支一扶专项训练及答案总分:100分考试时间:120分钟姓名:__________得分:__________一、单项选择题(共30题,每题2分,共60分)1.三支一扶计划中,“三支”不包括下列哪一项()A.支农B.支教C.支医D.支企2.三支一扶人员服务期限一般为()A.1年B.2年C.3年D.5年3.下列不属于三支一扶服务基层的主要任务的是()A.助力乡村振兴B.开展基层服务C.推进企业发展D.改善基层治理4.三支一扶人员服务期间,其人事档案由()统一管理A.服务单位B.当地人才服务机构C.原毕业院校D.个人自行保管5.乡村振兴的总要求中,首要任务是()A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效6.三支一扶支教人员的主要职责不包括()A.开展课堂教学B.参与校园管理C.帮扶困难学生D.负责乡镇行政事务7.支农人员在基层主要协助开展的工作是()A.医疗救助B.农业技术推广C.法律服务D.教育教学8.三支一扶人员服务期满后,考核合格的,可享受的优惠政策不包括()A.考公加分B.考研加分C.直接晋升领导职务D.优先录用为公务员9.支医人员在基层医疗卫生机构的主要工作不包括()A.常见病诊疗B.公共卫生服务C.疑难病症会诊D.健康宣教10.三支一扶计划实施的核心目的是()A.促进高校毕业生就业B.充实基层人才力量C.推动基层经济发展D.提高高校毕业生待遇11.下列关于三支一扶人员报考条件的说法,错误的是()A.一般为应届高校毕业生B.拥护党的路线方针政策C.年龄一般不超过30周岁D.无需具备相应的专业素养12.基层治理的核心是()A.政府主导B.群众自治C.企业参与D.志愿者服务13.三支一扶人员服务期间,享受的待遇不包括()A.生活补贴B.社会保险C.住房补贴D.绩效奖金14.乡村振兴中,“生态宜居”的核心要求是()A.发展特色产业B.改善农村人居环境C.加强农村基础设施建设D.培育乡村文化15.支教人员在基层教学中,应重点关注的群体是()A.成绩优异的学生B.留守儿童、困境儿童C.教师群体D.学生家长16.支农人员协助开展农业技术推广,下列不属于其工作内容的是()A.指导农民科学种植B.推广农业新品种C.开展农业技术培训D.负责农产品销售17.三支一扶人员服务期满考核不合格的,将()A.延长服务期限B.取消优惠政策C.强制重新服务D.给予罚款处罚18.下列不属于基层公共服务范畴的是()A.养老服务B.医疗服务C.高端商业服务D.文化服务19.支医人员开展公共卫生服务,主要包括()A.传染病防控B.重症监护C.手术治疗D.医学科研20.三支一扶计划中,“一扶”指的是()A.扶持基层企业B.扶持基层教育C.扶持基层医疗D.帮扶困难群众21.三支一扶人员在服务期间,应遵守的纪律不包括()A.服从组织安排B.坚守工作岗位C.擅自离岗离职D.认真履行职责22.乡村振兴中,“治理有效”的关键是()A.加强党的领导B.完善基层治理体系C.提高群众参与度D.以上都是23.下列关于三支一扶与西部计划的区别,说法正确的是()A.服务范围完全一致B.三支一扶更侧重基层服务,西部计划更侧重支援西部C.待遇标准完全相同D.服务期限不同24.支教人员应具备的核心能力不包括()A.教学能力B.沟通能力C.科研能力D.爱心与责任心25.支农人员在基层,应重点助力的产业是()A.重工业B.现代农业C.高端服务业D.电子产业26.三支一扶人员服务期满后,报考公务员时,可享受的优惠是()A.免笔试B.加分C.直接录用D.优先选择岗位27.支医人员在基层,面对突发公共卫生事件时,应()A.主动参与防控B.等待上级指令C.擅自离岗D.推诿回避28.下列不属于三支一扶服务地区的是()A.乡镇B.村C.县级城市D.一线城市29.三支一扶人员的培训重点是()A.专业技能培训B.基层工作方法培训C.政策法规培训D.以上都是30.三支一扶人员在服务期间,应树立的理念是()A.扎根基层、服务群众B.追求个人利益最大化C.敷衍了事混日子D.急于晋升提拔二、填空题(共5题,每空1分,共10分)31.三支一扶计划的“三支”是指支农、支教、__________,“一扶”是指__________。32.三支一扶人员服务期间,生活补贴标准原则上不低于当地__________标准,并缴纳__________。33.乡村振兴的总要求包括产业兴旺、生态宜居、乡风文明、__________、__________。34.支教人员的主要职责包括开展课堂教学、__________、__________、参与校园文化建设。35.三支一扶人员服务期满考核合格的,报考研究生时,可享受__________政策,报考公务员时可享受__________政策。三、简答题(共3题,每题6分,共18分)36.简述三支一扶人员的主要工作职责。37.简述三支一扶计划对基层发展的意义。38.简述三支一扶人员服务期满后的发展方向。四、案例分析题(共1题,共12分)39.小张是一名三支一扶支教人员,被分配到偏远乡镇小学服务。该小学师资力量薄弱,留守儿童较多,部分学生学习基础较差,家长对教育重视程度不足。小张到岗后,发现学校缺乏专业的音体美教师,学生课余生活单调,留守儿童存在心理关怀缺失的问题。请回答:(1)小张作为支教人员,应重点开展哪些工作?(2)针对留守儿童心理关怀缺失的问题,小张可采取哪些措施?参考答案一、单项选择题(60分)1.D2.B3.C4.B5.A6.D7.B8.C9.C10.B11.D12.B13.D14.B15.B16.D17.B18.C19.A20.D21.C22.D23.B24.C25.B26.B27.A28.D29.D30.A二、填空题(10分)31.支医;帮扶困难群众32.最低工资;社会保险33.治理有效;生活富裕34.帮扶困难学生;开展教研活动35.加分;优先录用三、简答题(18分)36.三支一扶人员的主要工作职责:(1)支教:开展课堂教学、帮扶困难学生、参与校园管理、开展教研活动;(2)支农:协助开展农业技术推广、指导农民科学种植养殖、参与农村产业发展;(3)支医:开展常见病诊疗、公共卫生服务、健康宣教、协助处理突发公共卫生事件;(4)帮扶困难群众:协助开展脱贫攻坚成果巩固、帮扶留守儿童、困境群众等。37.三支一扶计划对基层发展的意义:(1)充实基层人才力量,缓解基层师资、医疗、农业技术人才短缺问题;(2)助力乡村振兴,推动基层产业发展、教育医疗改善、基层治理提升;(3)密切党群干群关系,推动政策在基层落地生根,提升群众幸福感;(4)引导高校毕业生扎根基层、奉献基层,培养具有基层工作经验的优秀人才。38.三支一扶人员服务期满后的发展方向:(1)报考公务员:享受加分、优先录用等优惠政策,报考基层公务员岗位更具优势;(2)报考研究生:享受考研加分政策,部分院校可优先录取;(3)自主就业:凭借基层工作经验,应聘基层岗位、企业相关岗位;(4)继续留在基层:考核优秀的,可通过考核招聘等方式留在基层事业单位工作。四、案例分析题(12分)39.(1)小张应重点开展的工作:①认真开展课堂教学,弥补师资不足,提升学生学习成绩;②主动承担音体美教学任务,丰富学生课余生活,促进学生全面发展;③重点帮扶学习基础较差的学生和留守儿童,开展课后辅导;④加强与家长的沟通,宣传教育的重要性,提升家长对教育的重视程度;⑤参与学校管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 亚低温治疗皮肤护理
- 2026广东东莞厚街社区招聘社区网格员2人备考题库及参考答案详解(模拟题)
- 2026广东广州大学第二次招聘事业编制人员6人备考题库带答案详解(模拟题)
- 2026广东省盐业集团有限公司校园招聘备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026上半年四川中医药高等专科学校招才引智招聘5人备考题库(上海场)附参考答案详解(完整版)
- 2026春季山东济宁市鱼台邮政校园招聘备考题库及参考答案详解(完整版)
- 2026黑龙江五大连池市乡镇卫生院招聘医学相关专业毕业生1人备考题库及答案详解(全优)
- 2026陕西氢能产业发展有限公司(榆林)所属单位社会招聘27人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026西藏那曲安多县粮食有限责任公司社会招聘企业管理人员的1人备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026福建三明尤溪县事业单位招聘工作人员61人备考题库及参考答案详解(预热题)
- RTK使用原理及应用
- 身份证籍贯对照表(自动)
- 颅内高压患者的监护
- 铁道概论高职PPT完整全套教学课件
- 《山东省情省况》知识考试参考题库(含解析)
- 医生进修申请表(经典版)
- 100+华为云高层主打胶片-华为云+智能+见未来
- 第六章消费者学习与记忆对消费者行为的影响
- 医院麻醉精神药品的管理与使用
- GB/T 39501-2020感官分析定量响应标度使用导则
- 2022年苏州市事业单位招聘笔试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论