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文档简介

安全文明施工费管理制度一、总则(一)目的与依据为规范项目安全文明施工费的管理,保障施工现场安全生产、文明施工条件,保护从业人员人身安全与健康,提升项目管理水平,依据国家及地方相关法律法规、标准规范,并结合公司实际情况,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司所有新建、改建、扩建工程项目的安全文明施工费的计取、使用、监督与管理。(三)基本原则1.专款专用原则:安全文明施工费应专项用于施工现场安全防护、文明施工措施的支出,严禁挪作他用。2.足额投入原则:确保安全文明施工费按规定标准足额计取,并根据工程进展和实际需要及时投入,满足现场安全文明施工的基本要求。3.动态管理原则:根据工程规模、施工进度、现场条件及政策变化,对安全文明施工费的投入与使用进行动态调整和管理。4.责任落实原则:明确各部门及相关人员在安全文明施工费管理中的职责,确保管理责任层层落实。二、安全文明施工费的组成与确定(一)费用组成安全文明施工费包括但不限于以下内容:1.安全施工费:主要用于购置和更新施工安全防护用具及设施、落实安全施工措施、开展安全教育培训等。具体包括:安全网、安全帽、安全带等个人防护用品;临边洞口防护设施、脚手架安全防护、临时用电安全防护、消防设施器材;安全检测、评估、咨询;安全宣传、教育、培训及应急演练等费用。2.文明施工费:主要用于施工现场环境与卫生管理、现场围挡、标牌标识、材料堆放、场地硬化、现场办公与生活设施等。具体包括:施工现场围挡及大门;场内道路硬化及排水;出入口洗车设施;材料、构件、机具堆放有序及标识;现场卫生管理、医疗保健;防扬尘、防噪音、防扰民措施;现场办公、宿舍、食堂等临时设施的标准化建设与管理等费用。3.环境保护费:主要用于施工现场为达到环保要求所需的各项措施费用。如施工扬尘控制、噪音控制、污水处理、废弃物处置等。4.临时设施费:指施工企业为进行建设工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施的搭设、维修、拆除、清理或摊销等费用。(注:部分地区将此项单列,需结合地方规定调整)(二)费用确定1.安全文明施工费应根据工程所在地工程造价管理部门的规定,在工程概算、预算、投标报价中单独列项,并按规定的计算基数和费率计取,不得作为竞争性费用。2.合同签订时,应明确安全文明施工费的总额、预付比例、支付节点、使用要求等内容。3.对于特殊或复杂工程,可根据项目实际情况,组织专业人员进行安全文明施工措施的专项论证,合理确定费用额度。三、安全文明施工费的使用与管理(一)费用计划项目开工前,由项目部根据施工组织设计、安全专项施工方案及工程进度计划,编制安全文明施工费使用计划,明确各阶段、各分项的费用投入。计划应报公司相关管理部门审核备案。(二)申领与审批1.安全文明施工费的使用实行申请审批制度。项目部根据经批准的使用计划及实际需要,提出费用使用申请,注明用途、金额、依据等。2.费用申请需经项目部安全负责人、项目经理审核后,按公司审批权限逐级报批。大额或重要的安全文明施工措施费用支出,需公司相关职能部门(如安全管理部、工程管理部、财务部)联合审核。(三)支付与核算1.财务部门应依据审批通过的支付凭证,及时足额支付安全文明施工费,确保资金专款专用。2.项目部应建立安全文明施工费使用台账,详细记录费用的支出日期、事由、金额、收款单位、相关凭证编号等信息,并与财务账目保持一致。3.费用核算应严格遵守国家财经制度和公司财务规定,票据真实合法,手续齐全。(四)使用监督1.项目部是安全文明施工费使用的直接责任主体,项目经理对费用的合规、有效使用负总责。2.公司安全管理部门、工程管理部门及财务部门应定期对项目安全文明施工费的使用情况进行监督检查,核查费用是否用于规定范围,是否做到有效投入。3.严禁任何单位或个人以任何形式截留、挤占、挪用安全文明施工费。严禁用虚假票据、虚列支出等方式套取安全文明施工费。(五)动态调整在施工过程中,如因设计变更、施工条件变化、政策调整等因素导致安全文明施工费需求发生较大变化时,项目部应及时对使用计划进行调整,并按原审批程序报批。四、监督检查与责任追究(一)监督检查1.公司定期或不定期组织对各项目安全文明施工费的计取、支付、使用情况进行专项检查或结合日常安全检查进行。2.检查内容包括:费用计划的编制与执行、审批手续的完备性、支付凭证的合规性、台账记录的真实性、费用使用的有效性及专款专用情况等。3.对检查中发现的问题,应下发整改通知书,限期整改,并跟踪整改落实情况。(二)责任追究1.对未按规定计取、及时足额支付安全文明施工费,或因费用投入不足导致安全文明施工条件不达标,引发安全事故或造成不良影响的,将追究相关单位和责任人的责任。2.对违反本制度,截留、挤占、挪用安全文明施工费,或通过不正当手段套取费用的,一经查实,将对相关责任人进行严肃处理,情节严重的,追究其法律责任。3.对于在安全文明施工费管理工作中认真负责、成效显著的单位和个人,公司可给予适当表彰或奖励。五、附则(一)解释权本制度由公司安全管理部门会同工程管理部门、财务部门

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