2026年社保知识考试题库及解析

2026年社保知识考试题库及解析

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某单位职工小王，2025年月平均工资为8000元，当地最低工资

标准为3000元，贝！小王2026年参加基本养老保险的缴费基数应按多

少确定？

A.3000元

B.8000元

C.5000元

D.当地社会平均工资

答案：B

解析：基本养老保险缴费基数以上一年度职工月平均工资为准，但

不得低于当地最低工资标准。小王月平均工资8000元高于最低工资标

准，故按8000元确定。

2.某企业职工小李，2025年10月失业，2026年3月重新就业，

其领取失业保险金的期限应如何计算？

A.续领2个月

B.续领6个月

C.不再领取

D.续领至原期限结束

答案：C

解析：职工重新就业后，失业保险金待遇自动终止，不再续领。

3.某职工2026年因工伤导致部分丧失劳动能力，经鉴定为7级伤

残，其一次性工伤医疗补助金应由谁支付？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.人力资源和社会保障部门

D.医疗机构

答案：B

解析：7级至10级工伤，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支

付。

4.某单位职工小张，2025年因个人原因离职，其基本医疗保险关

系转移接续应如何办理？

A.由原单位继续缴纳

B.个人自行申请转移

C.暂停享受医保待遇

D.由社保经办机构统一办理

答案：B

解析：耿工离职后，可本人申请将医保关系转移至新参保地或以灵

活就业人员身份参保。

5.某职工2026年1月达到法定退休年龄，缴费年限满15年，其

养老金计算公式中，基础养老金部分主要依据什么确定？

A.个人账户储存额

B.当地社会平均工资

C.本人指数化月平均工资

D.个人缴费工资

答案：B

解析：基础养老金与当地社会平均工资挂钩，体现社会共济。

6.某企业职工小刘，2025年因生育申请生育津贴，其所在地上年

度城镇单位职工月平均工资为6000元，本人缴费工资为5000元，则

小刘每月可领取多少生育津贴？

A.5000元

B.6000元

C.3000元

D.1500元

答案：D

解析：生育津贴按本人缴费工资或上年度社会平均工资（就高）的

60%计发，但最低不低于当地最低工资标准的80%,此处按60%计算为

3000元，但题目未提最低标准，默认按比例。

7.某职工2026年申请城乡居民基木养老保险待遇，其养老金由哪

两部分构成？

A.基础养老金和个人账户养老金

B.个人缴费和政府补贴

C.医疗报销和养老金

1）.工伤补助和失业金

答案：A

解析：城乡居民养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金。

8.某职工2025年因个人原因中请延长医疗保险报销期限，其中请

应通过什么渠道提交？

A.社保经办机构官网

B.社区卫生服务中心

C.医疗保险经办机构窗口

D.保险公司

答案：c

解析：医疗保险报销期限延长需向经办机构申请。

9.某企业职工小赵，2026年因公出差发生交通事故，经认定为工

伤，其住院伙食补助费由谁支付？

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.个人自理

D.交通部门

答案：B

解析：住院伙食补助费属于工伤待遇，由用人单位按标准支付。

10.某职工2025年12月退休，2026年1月去世，其家属可领取丧

葬补助金和供养亲属抚恤金吗？

A.可领取，丧葬金为1个月基本养老金

R.不可领取

C.只能领取丧葬金

D.抚恤金按缴费年限计算

答案：A

解析：退休人员去世后，家属可领取丧葬补助金（一般为1个月基

本养老金）和抚恤金。

11.某职工2026年因个人原因未缴纳社会保险，其后果是什么？

A.由单位代缴

B.失去参保资格

C.缴费年限清零

D.免除个人缴费

答案：C

解析：未按时足额缴纳社保，缴费年限不计，需补缴后方可恢复。

12.某职工2025年因工伤导致伤残，经鉴定为5级伤残，其一次

性伤残补助金标准是多少？

A.12个月本人工资

B.18个月本人工资

C.24个月本人工资

I）.30个月本人工资

答案：B

解析：5级至6级伤残，一次性伤残补助金为18个月本人工资,

13.某单位职工小周，2026年因生育申请生育津贴，其所在地上年

度城镇单位职工月平均工资为7000元，则小周每月可领取多少生育津

贴？

A.4200元

B.3500元

C.2100元

D.7000元

答案：B

解析：生育津贴按上年度社会平均工资的80%计发，为

7000X80脏5600元，但实际标准按3000元最低工资标准X80%计算为

2400元，此处题目未明确，默认按比例。

14.某职工2026年申请失业保险金，其累计缴费年限为10年，则

其领取期限最长为多少个月？

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

答案：C

解析：累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

15.某企业职工小孙，2025年因工伤导致失能，经鉴定为1级伤残,

其退休年龄应如何调整？

A.提前5年退休

B.提前10年退休

C.不影响退休年龄

D.提前15年退休

答案：A

解析：1级至4级伤残，退休年龄可提前5年。

16.某职工2026年申请城乡居民基本养老保险待遇，其缴费理次

为每年2000元，当地政府补贴标准为每年300元，其个人账户累计储

存额（假设缴费10年）是多少？

A.23000元

B.20000元

C.26000元

D.28000元

答案：A

解析：个人账户累计二个人缴费+政府补贴

=2000X10+300X10=23000元。

17.某职工2025年因个人原因离职，其基本医疗保险关系如何处

理？

A.自动转入灵活就业医保

B.暂停医保待遇

C.由新单位接续

D.个人自行缴费

答案：B

解析：离职后医保关系未接续前，待遇暂停。

18.某职工2026年申请工伤保险待遇，其工伤认定申请应在事故

发生后多久提出？

A.1个月内

B.3个月内

C.6个月内

I).12个月内

答案：C

解析：工伤认定申请应在事故发生后6个月内提出。

19.某职工2025年因生育申请医保报销，其住院分娩费用中，哪

些项目可报销？

A.产前检查费

B.贵重药品费

C.住院床位费

D.以上均不可报销

答案：C

解析：一般医保报销住院床位费，产检和贵重药品需额外申请。

20.某职工2026年退休，其养老金计算中，个人账户养老金部分

主要依据什么确定？

A.当地社会平均工资

B.个人缴费工资

C.个人账户储存额

D.用人单位性质

答案：C

解析：个人账户养老金二个人账户储存额♦计发月数。

二、多选题（每题2分，共10题）

1.某职工2026年申请失业保险金，以下哪些情况会导致其停止领

取？

A.重新就业

B.参加培训

C.移居境外

D.从事有偿兼职

答案：A、C、D

解析：重新就业、出境定居、从事有偿兼职均会导致失业金停发。

2.某职工2025年因工伤住院治疗，其住院伙食补助费和交通费由

谁承担？

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.个人自理

D.社会救助基金

答案：B、C

解析：住院伙食补助费由单位支付，交通费一般自理。

3.某职工2026年申请城乡居民基本养老保险待遇，其养老金由哪

些部分构成？

A.基础养老金

R.个人账户养老金

C.政府补贴

D.个人缴费

答案：A、B

解析：政府补贴和个人缴费不计入养老金计算。

4.某职工2025年因生育申请医保报销，以下哪些项目可纳入报销

范围？

A.产前检查费

B.住院分娩费

C.贵重药品费

D.产后康复费

答案：A、B

解析：产检和住院分娩费可报销，贵重药品和康复费需额外申请。

5.某职工2026年申请工伤保险待遇，以下哪些情况可认定为工伤？

A.工作期间突发疾病死亡

B.上下班途中遭遇交通事故

C.休假期间因工出差受伤

D.因个人过失导致的意外伤害

答案：A、B、C

解析：突发疾病死亡、上下班途中交通事故、因工外出受伤均属工

伤，个人过失伤害除外。

6.某职工2025年因个人原因未缴纳社保，其后果包括哪些？

A.缴费年限清零

B.失去参保资格

C.无法享受医保待遇

D.免除个人缴费义务

答案：A>B、C

解析：未缴社保会导致年限清零、失去资格、无法享受待遇。

7.某职工2026年申请城乡居民基本养老保险待遇，其养老金计算

中，哪些因素会影响最终金额？

A.当地社会平均工资

B.个人缴费档次

C.政府补贴标准

I).个人账户累计储存额

答案：A、D

解析：基础养老金与社会平均工资挂钩，个人账户养老金与储存额

挂钩。

8.某职工2025年因工伤导致伤残，其工伤待遇包括哪些？

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.伤残津贴

D.丧葬补助金

答案：A、C

解析：伤残待遇包括一次性补助金和伤残津贴，医疗补助金和丧葬

补助金适用于退休人员去世。

9.某职工2026年申请失业保险金，其待遇标准与哪些因素挂钩？

A.当地最低工资标准

B.本人缴费工资

C.累计缴费年限

D.用人单位性质

答案：A、B、C

解析：失业金标准与最低工资、缴费工资、缴费年限挂钩。

10.某职工2025年因生育申请医保报销，其报销范围包括哪些？

A.住院分娩费

B.产前检查费

C.产后康复费

D.贵重药品费

答案：A、B

解析：住院分娩和产检费用可报销，康复和贵重药品需额外申请。

三、判断题（每题1分，共10题）

1.职工离职后，其社保关系自动转移至新单位。（义）

解析：需本人申请转移，否则关系中断。

2.城乡居民基本养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金。

（J）

3.工伤职工退休后，其养老金计算中基础养老金部分会提高。

（V）

解析：工伤退休后基础养老金按退休时社会平均工资计算。

4.职工离职后，其医保待遇自动暂停。（J）

5.失业保险金可一次性领取。（X）

解析：需逐月领取，不可一次性领取。

6.5级至6级工伤，一次性伤残补助金为24个月本人工资。（X）

解析：标准为18个月本人工资。

7.职工个人原因未缴纳社保，需补缴后方可享受待遇。（J）

8.生育津贴按本人缴费工资或上年度社会平均工资就高计算。

（X）

解析：按就低原则计算，但最低不低于最低工资标准。

9.工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和抚恤金。（J）

10.城乡居民基本养老保险可自愿选择缴费档次。（J）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工伤认定的申请流程。

答案：工伤认定申请流程包括：职工或单位在事故发生后1个月内

向统筹地区社保行政部门提交中请，需提供工伤认定申请表、事故报

告、医疗诊断证明等材料。社保行政部门60日内作出认定决定，并书

面通知申请主体。

2.简述失业保险金的领取条件。

答案：领取条件包括：①按规定参加失业保险并累计缴费满1年；

②非因本人意愿中断就业；③已办理失业登记并有求职要求。

3.简述城乡居民基本养老保险的待遇构成。

答案：待遇包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金由政府

全额发放，个人账户养老金由个人账户储存额除以计发月数计算。

4.简述生育津贴的申领条件。

答案：申领条件包括：①参保女职工符合计划生育政策生育；②按

规定缴纳生育保险；③在生育后60日内提出申请。

5.简述医疗保险报销的基本流程。

答案：基本流程包括：①持医保卡就医；②医生开具处方时选择医

保结算；③就医后90日内持发票、诊断证明等材料