2026 年全民国家安全教育日“守安全底线 促高质量发展”主题活动实施方案

年全民国家安全教育日“守安全底线・促高质量发展”主题活动实施方案一、活动背景与总体目标2026年是“十五五”规划起步之年，4月15日将迎来第11个全民国家安全教育日。为深入贯彻落实总体国家安全观，结合企业生产经营实际，聚焦政治安全、生产安全、数据安全、供应链安全、生态安全等重点领域，通过系统化的宣传教育、实操演练与风险排查，提升全体员工国家安全意识与安全防护能力，防范化解各类安全风险，为企业高质量发展、稳健运营筑牢安全屏障。本方案以“守安全底线・促高质量发展”为主题，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、实效导向”原则，通过“宣传普及+实操培训+隐患排查+长效防控”四维路径，实现“三个提升”——员工国家安全素养显著提升、企业安全风险防控能力全面提升、安全赋能发展的效能持续增强。二、组织架构与职责分工（一）成立专项工作领导小组组长：企业主要负责人（董事长/总经理）副组长：分管安全领导、分管生产领导、分管行政领导成员：各部门负责人、各生产车间主任、子公司主要负责人职责：统筹活动整体规划、审批重大事项、协调跨部门联动、督导活动落实、评估活动成效（二）设立工作专班综合协调组（行政部牵头）：负责方案制定、日程安排、文件流转、信息汇总、对外对接实操培训组（安全管理部、生产部牵头）：负责实操培训策划、演练组织、技能培训、隐患排查宣传教育组（宣传部牵头）：负责宣传阵地建设、内容创作、活动报道、氛围营造风险防控组（安全管理部、法务部牵头）：负责安全风险识别、排查整改、应急预案完善、法律合规保障后勤保障组（后勤部牵头）：负责场地布置、物资采购、人员保障、安全运维督查考核组（纪检监察室/人力资源部牵头）：负责活动进度督查、质量评估、问题整改跟踪、考核奖惩（三）明确各层级职责领导小组：把握活动政治方向，统筹资源配置，解决关键问题，确保活动符合企业发展战略与国家安全要求。工作专班：细化任务举措，落实具体工作，实时跟进进度，及时反馈情况，保障活动高效开展。各部门/生产车间/子公司：组织全员参与活动，完成规定动作，结合业务实际开展特色活动，按时报送相关材料。全体员工：主动学习国家安全知识，参与安全演练与隐患排查，严格遵守安全规章制度，履行安全责任。三、活动时间与参与对象活动时间：2026年3月30日—4月30日（以4月15日为集中活动日，贯穿4月全月，覆盖生产经营全周期）参与对象：企业全体员工（含一线生产人员、管理人员、技术人员、后勤人员），延伸至合作供应商、合作伙伴等关联主体四、核心活动内容（分阶段实施）第一阶段：部署启动与预热蓄势（3月30日前）召开动员部署会：传达上级关于全民国家安全教育日的工作要求，解读企业实施方案，明确任务分工、时间节点与考核标准，组织签订《企业国家安全与生产安全承诺书》，压实全员安全责任。搭建宣传矩阵：在企业官网、公众号、内部办公系统、车间宣传栏、电子屏等开设“4・15全民国家安全教育日”专题专栏，推送总体国家安全观解读、企业相关领域安全知识、典型案例警示等内容；悬挂主题横幅、张贴宣传海报，营造浓厚安全氛围。筹备学习资料：汇编《总体国家安全观学习纲要》《安全生产法》《数据安全法》《供应链安全管理办法》等核心法规汇编与企业安全管理制度手册，发放至全体员工；针对不同岗位编制专项安全培训手册，确保内容贴合岗位实际。第二阶段：集中实施与深度开展（3月30日—4月20日）（一）理论学习深化行动（3月30日—4月15日）专题学习研讨：组织3次集中学习——①总体国家安全观专题学习，邀请专家学者解读核心要义、16个领域安全内涵及“十五五”时期企业安全工作重点；②业务领域安全专题学习，结合企业业务实际，分生产、技术、行政、后勤等板块开展分组研讨，形成《企业业务领域安全风险防控清单》；③法规制度专题学习，重点学习《安全生产法》《数据安全法》《环境保护法》等法律法规，开展“制度诵读接力”活动，明确行为底线与合规要求。线上学习打卡：依托企业内部学习平台，开设国家安全与安全管理线上课程，包含理论讲解、法规解读、案例分析、风险识别等模块，组织员工完成线上学习并参与知识测试，实行“学习时长+测试成绩”双考核，确保全员参与、学有所获。理论成果转化：要求各部门员工结合岗位职责，撰写1篇国家安全与企业发展主题心得体会，重点阐述“如何在本职工作中践行总体国家安全观”“如何防范岗位安全风险”，优秀心得体会在企业内部刊物、平台刊发，推动理论学习与工作实践结合。（二）专项实操培训与演练行动（4月10日—4月20日）生产安全实操培训与演练：开展3场专项实操培训，针对一线生产人员开展设备安全操作、危险化学品管理、高空作业安全、消防安全等技能培训，邀请行业专家、高级技师现场指导，确保掌握核心操作规范。组织2场综合应急演练，模拟生产事故（如设备故障、火灾爆炸、化学品泄漏）、安全生产事故（如人员受伤）等场景，开展应急疏散、伤员救治、事故处置等实操演练，提升应急响应与协同处置能力；演练后开展复盘总结，优化应急预案。数据与网络安全实操培训与演练：开展数据安全与网络安全实操培训，针对技术人员、管理人员开展数据采集、存储、使用、传输安全规范，网络攻击防范、钓鱼邮件识别、数据加密等内容培训，提升数据与网络安全防护技能。组织1场网络安全应急演练，模拟企业官网被攻击、核心数据泄露等场景，开展应急响应、溯源排查、数据恢复、风险通报等实操演练，完善数据安全应急处置机制。供应链与生态安全实操培训：开展供应链安全培训，讲解供应链风险识别、供应商安全管理、供应链应急保障等内容，强化供应链安全管控意识；组织供应商开展供应链安全座谈会，共商安全保障举措。开展生态安全培训，针对企业环保工作，讲解污染物处理、节能减排、生态保护等法规要求与实操规范，提升绿色低碳发展能力。（三）特色排查与实践行动（3月30日—4月20日）安全隐患大排查专项行动：开展全覆盖安全隐患排查，组织各部门、生产车间成立排查小组，重点排查生产区域、设备设施、仓储场所、网络系统、办公区域等的安全隐患，包括生产安全隐患、数据安全隐患、消防安全隐患、用电安全隐患、环保安全隐患等。建立《安全隐患排查台账》，明确隐患等级、整改责任人、整改措施、整改时限，实行“销号管理”；对重大隐患立即停工整改，确保风险清零。岗位安全实操竞赛：举办“企业安全技能大赛”，设置设备操作、应急处置、隐患识别、法规知识等竞赛项目，各部门组队参赛，以赛促学、以赛促练，提升员工安全技能水平；对获奖团队与个人予以表彰奖励。国家安全主题实践活动：开展“国家安全进车间、进部门”宣讲活动，由领导干部、安全骨干、专家组成宣讲团，深入一线开展巡回宣讲，结合岗位实际讲解国家安全与企业安全的关联，普及安全知识。组织员工参观国家安全教育基地、企业安全文化展厅，观看国家安全主题纪录片、安全警示教育片，开展“以案释法”交流讨论，汲取教训、警钟长鸣。开展“安全建言献策”活动，鼓励员工围绕企业国家安全、生产安全、数据安全等领域提出合理化建议，对优秀建议予以采纳并奖励，凝聚全员安全智慧。第三阶段：总结巩固与长效建设（4月21日—4月30日）成效评估：通过问卷调查、知识测试、演练评估、隐患整改复查、员工座谈会等方式，全面评估活动成效，重点关注员工国家安全意识提升幅度、安全风险隐患整改情况、活动参与度与满意度。总结提炼：召开企业活动总结大会，各部门、各子公司汇报活动开展情况，工作专班总结整体成效，梳理特色做法与不足，形成《2026年全民国家安全教育日企业活动总结报告》。长效机制建设：将国家安全教育与企业安全管理融入日常，建立“每月一学、每季度一演练、每年一排查”的长效工作机制；完善《企业安全管理制度汇编》，优化安全风险防控体系；健全安全责任追究机制，压实各级安全责任；畅通安全风险举报渠道，及时处置安全问题，筑牢企业安全发展防线。材料归档与报送：整理活动全过程资料，包括方案、通知、照片、视频、学习记录、演练资料、总结报告等，按要求归档，并向上级主管部门报送活动总结材料。五、保障措施组织保障：强化领导小组统筹作用，工作专班各成员密切配合，各部门、各子公司压实责任，形成全员参与、上下联动的工作格局，确保活动有序推进、落地见效。经费保障：统筹安排专项活动经费，用于学习资料印制、专家邀请、培训器材采购、演练物资准备、宣传物料制作、竞赛奖励等，保障活动顺利开展。人员保障：抽调业务骨干、安全专家、技术人员组成工作团队，邀请上级部门、专业机构专家提供指导，提升活动专业性与实效性。物资保障：提前筹备应急演练器材、培训资料、宣传物料等，做好场地布置、设备调试等工作，为活动开展提供坚实物资支撑。考核保障：将活动参与情况、学习成效、隐患整改情况、安全履职情况纳入员工年度考核、绩效考核，与薪酬、晋升挂钩，对表现突出的个人和部门予以表彰，对未落实工作的予以通报批评并严肃处理。六、工作要求提高政治站位：全体员工要充分认识全民国家安全教育日活动的重要意义，切实增强责任感、使命感，主动参与各项活动，将国家安全意识融入日常工作。突出实效导向：立足企业生产经营实际，聚焦重点领域与关键环节，设计