陕西妇联执委工作制度

PAGE陕西妇联执委工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范陕西妇联执委的工作职责、工作流程和工作纪律，确保执委能够充分发挥职能作用，有效履行代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的职责，推动陕西妇女事业不断向前发展。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会执行委员会工作条例》以及国家相关法律法规制定，确保执委工作在合法合规的框架内进行。（三）适用范围本制度适用于陕西省各级妇联执行委员会委员。（四）基本原则1.服务妇女原则：始终把服务妇女作为工作的出发点和落脚点，倾听妇女呼声，反映妇女诉求，维护妇女权益，促进妇女发展。2.民主集中制原则：坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行集体决定。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，依规开展工作。4.务实创新原则：立足实际，真抓实干，不断创新工作方式方法，提高工作实效。二、执委职责（一）代表职责1.执委作为妇女群众的代表，要密切联系妇女群众，深入了解她们的需求、愿望和意见，及时准确地反映妇女群众的利益诉求，为妇联组织制定政策、开展工作提供依据。2.积极参与妇联组织的各项活动，代表妇女群众发声，维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的合法权益。（二）执行职责1.认真贯彻执行上级妇联组织的决议、决定和工作部署，结合本地实际，制定具体的工作计划和措施，并组织实施。2.积极参与妇联组织的各项重点工作和项目，发挥自身优势，为推动妇女事业发展贡献力量。（三）引领职责1.加强对妇女群众的思想政治引领，宣传党的路线方针政策，传播社会主义核心价值观，引导广大妇女听党话、跟党走。2.树立和宣传妇女先进典型，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，激励广大妇女建功立业，在新时代展现新作为。（四）服务职责1.根据妇女群众的需求，组织开展各类培训、就业指导、创业扶持等服务活动，提高妇女的综合素质和就业创业能力。2.关心关爱困难妇女群体，积极参与扶贫帮困、关爱留守儿童等公益活动，为妇女儿童办实事、解难题。三、组织架构与分工（一）执委会组成陕西妇联执委会由各级妇联代表大会选举产生，执委应具有广泛的代表性，涵盖不同行业、不同领域、不同阶层的妇女。（二）常务委员会常务委员会由执委会选举产生，在执委会闭会期间行使执委会的部分职权。常务委员会设主席、副主席、常务委员若干人。（三）分工1.主席职责主持妇联全面工作，负责召集和主持执委会、常委会会议。组织制定妇联工作计划和重要工作制度，部署和指导各项工作的开展。代表妇联组织对外联系和交往，协调各方关系，争取支持和合作。2.副主席职责协助主席开展工作，负责分管领域的工作指导和督促检查。组织实施分管工作的计划和措施，完成各项工作任务。参与妇联重要决策的研究和制定，提出意见和建议。3.常务委员职责参与执委会、常委会的决策和工作讨论，积极发表意见和建议。按照分工负责具体工作的组织实施，加强与相关部门和单位的沟通协调。联系和指导所代表地区或行业的妇联工作，推动工作落实。4.执委分工根据执委所在行业、领域和特长，进行合理分工，明确各自负责的工作任务和联系对象。执委应积极参与分工领域的工作调研、项目实施和活动组织，发挥专业优势，为妇女事业发展贡献智慧和力量。四、会议制度（一）执委会会议1.执委会会议每年至少召开一次，由常委会召集。如有特殊情况，可临时召开。2.会议内容传达学习上级妇联组织和党委政府的重要文件、会议精神。听取和审议常委会工作报告。讨论决定妇联工作的重大事项和重要决策。选举和罢免常务委员会委员。3.会议程序会议筹备组提前发出会议通知，明确会议时间、地点、议题等。执委围绕会议议题进行充分讨论，发表意见和建议。会议主持人对讨论情况进行总结，形成会议决议。会议记录人员认真做好会议记录，整理会议纪要，经会议主持人审定后印发。（二）常委会会议1.常委会会议每季度至少召开一次，由主席召集。如有特殊情况，可临时召开。2.会议内容传达学习上级有关文件和会议精神，研究贯彻落实意见。讨论决定妇联日常工作中的重要事项，如工作计划、工作方案、项目安排等。听取和审议各部门工作汇报，研究解决工作中存在的问题。讨论决定其他需要常委会研究的事项。3.会议程序会议筹备组提前发出会议通知，准备会议资料。常委会委员围绕会议议题进行讨论发言。主席综合各方意见，做出决策或提出工作要求。会议记录人员做好会议记录，形成常委会会议纪要，经主席审定后印发。（三）专题会议1.根据工作需要，可召开各类专题会议，如工作推进会、经验交流会、研讨会等。2.会议内容针对特定工作领域或专项工作进行研究部署，交流工作经验，探讨解决问题的办法。邀请相关专家学者、基层代表等参加会议，听取意见建议，为科学决策提供参考。3.会议程序明确会议主题和参会人员，提前做好会议筹备工作。会议主持人介绍会议目的和议程安排，参会人员围绕主题进行发言和讨论。会议主持人对会议进行总结，提出下一步工作要求和措施。整理会议记录，形成会议纪要或工作报告。五、工作流程（一）调研工作流程1.选题根据妇联工作重点、妇女群众关注的热点难点问题以及上级要求，确定调研课题。在广泛征求执委、基层妇联组织和妇女群众意见的基础上，对调研课题进行论证和筛选。2.调研方案制定成立调研小组，明确调研目的、内容、方法、步骤和人员分工。制定详细的调研计划，确定调研对象、调研时间和调研地点。3.调研实施采用多种调研方法，如问卷调查、访谈、实地考察等，广泛收集相关信息和数据。调研人员要深入基层，与妇女群众面对面交流，了解真实情况，确保调研数据的真实性和可靠性。4.调研报告撰写对调研收集到的资料和数据进行整理、分析和研究，找出存在的问题和原因，提出针对性的建议和措施。调研报告应结构严谨、内容详实、观点明确、语言简洁，具有较强的针对性和可操作性。5.调研成果转化将调研报告提交执委会或常委会讨论，为决策提供参考依据。根据调研成果，制定相关政策措施或工作方案，推动问题解决和工作改进。（二）项目工作流程1.项目申报根据上级妇联组织的项目指南和本地妇女事业发展需求,由相关部门或基层妇联组织提出项目申报意向。填写项目申报书，详细说明项目背景、目标、内容、实施计划、预期效果、经费预算等。2.项目评审成立项目评审小组，对申报项目进行评审。评审小组根据项目的可行性、创新性、效益性等标准进行综合评估，提出评审意见。3.项目立项根据评审意见，确定立项项目名单，并下达项目立项通知。与项目实施单位签订项目责任书，明确项目实施的责任、目标和要求。4.项目实施项目实施单位按照项目责任书的要求，制定具体的项目实施方案，组织项目实施。定期对项目实施情况进行检查和指导，及时发现问题并解决问题。5.项目验收项目完成后，项目实施单位向妇联组织提交项目验收申请。成立项目验收小组，对项目进行实地验收，检查项目实施情况、经费使用情况、目标完成情况等。根据验收结果，出具项目验收报告。对验收合格的项目，进行总结推广；对验收不合格的项目，提出整改意见，要求限期整改。（三）活动组织工作流程1.活动策划根据妇联工作主题和妇女群众需求，策划活动主题、内容和形式。制定活动方案，明确活动时间、地点、参与人员、活动流程、经费预算等。2.活动筹备根据活动方案，做好各项筹备工作，如场地布置、物资采购、人员邀请、宣传推广等。对活动筹备情况进行检查和督促，确保各项工作落实到位。3.活动实施按照活动方案组织开展活动，确保活动顺利进行。活动过程中要做好安全保障、现场协调、后勤服务等工作，确保活动秩序和质量。4.活动总结活动结束后，对活动进行总结评估，收集参与者的意见和建议。撰写活动总结报告，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。六、考核与激励（一）考核内容与方式1.考核内容执委履行职责情况，包括代表妇女群众发声、执行妇联决议、参与妇联工作等方面。工作业绩，如组织开展调研、项目实施、活动组织等工作取得的成效。联系妇女群众情况，包括深入基层调研、走访慰问、帮扶困难妇女等。遵守工作纪律情况，如按时参加会议、认真履行请假制度等。2.考核方式采取个人自评、执委互评、基层妇联组织评价和上级妇联组织考核相结合的方式进行。个人自评由执委对照考核内容进行自我总结和评价；执委互评由执委之间相互评价；基层妇联组织评价由执委所在地区或行业的基层妇联组织对其工作表现进行评价；上级妇联组织考核由常委会或主席办公会根据平时掌握的情况和相关评价意见进行综合考核。（二）激励措施1.表彰奖励对考核优秀的执委进行表彰奖励，颁发荣誉证书，在妇联系统内进行通报表扬。推荐优秀执委参与上级妇联组织的各类表彰活动，提高执委的荣誉感和社会知名度。2.培训与交流为表现优秀的执委提供更多的培训机会，参加高层次的学习培训和交流活动，提升执委的综合素质和工作能力。组织执委之间的经验交流活动，分享工作经验和做法，促进共同提高。3.优先参与工作在安排妇联重点工作、重要项目和活动时，优先考虑考核优秀的执委，让其发挥更大的作用。对积极参与妇联工作、表现突出的执委，在推荐担任各级妇联代表大会代表、执委、常委等职务时予以优先考虑。七、纪律与监督（一）工作纪律1.执委要严格遵守国家法律法规和妇联章程，自觉维护妇联组织的形象和声誉。2.按时参加执委会、常委会及其他各类会议和活动，因故不能参加的，要提前请假。3.认真履行工作职责，积极参与妇联各项工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。4.严格遵守保密纪律，对涉及妇女群众隐私、妇联工作机密等信息要严格保密，不得泄露。（二）监督机制1.建立执委履职监督机制，通过定期检查、不定期抽查、