防火领导包保工作制度

PAGE防火领导包保工作制度一、总则（一）目的为切实加强公司/组织的消防安全管理，有效预防火灾事故的发生，保障人员生命财产安全和公司/组织的稳定发展，特制定本防火领导包保工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构以及所有涉及生产、经营、办公等活动的区域。（三）基本原则1.预防为主原则强化消防安全教育，普及消防知识，提高全员消防安全意识，从源头上预防火灾事故的发生。2.谁主管谁负责原则各部门负责人作为本部门消防安全工作的第一责任人，对本部门的消防安全工作全面负责，领导包保责任人协助部门负责人抓好消防安全工作落实。3.责任追究原则对因工作不力导致火灾事故发生或造成严重后果的，依法依规追究相关责任人的责任。二、包保领导职责（一）总体职责1.负责指导、督促包保部门落实消防安全责任制，确保消防安全工作各项措施落到实处。2.定期深入包保部门，检查消防安全工作开展情况，及时发现和消除火灾隐患。3.协调解决包保部门在消防安全工作中遇到的困难和问题，重大问题及时向上级报告。（二）具体工作内容1.组织开展消防安全宣传教育督促包保部门制定消防安全宣传教育计划，并组织实施。定期组织包保部门员工参加消防安全培训，确保员工熟悉掌握消防知识和技能。推动消防安全宣传教育进部门、进岗位，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.检查消防设施设备每月至少对包保部门的消防设施设备进行一次全面检查，包括消防器材的配备、完好情况，消防通道的畅通情况，火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施的运行状况等。对检查中发现的问题，及时督促包保部门进行整改，确保消防设施设备完好有效。3.排查火灾隐患结合日常工作，定期对包保部门进行火灾隐患排查，重点排查电气线路敷设、用火用电用气安全、易燃易爆物品管理等方面存在的问题。对排查出的火灾隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改到位。4.指导灭火和应急疏散预案制定与演练协助包保部门制定完善灭火和应急疏散预案，确保预案科学合理、符合实际。每年至少组织包保部门开展一次灭火和应急疏散演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。5.监督消防安全制度执行督促包保部门严格执行公司/组织的消防安全制度，如消防安全责任制、消防安全检查制度、消防设施设备维护管理制度等。对违反消防安全制度的行为，及时进行纠正和处理，确保消防安全工作规范有序。三、包保工作要求（一）定期巡查包保领导每月至少对包保部门进行一次消防安全巡查，详细记录巡查情况，对发现的问题及时下达整改通知。巡查内容包括但不限于：1.消防设施设备是否完好有效，是否存在损坏、挪用、埋压、圈占等情况。2.消防通道、安全出口是否畅通，是否存在堆放杂物、锁闭等现象。3.用火用电用气是否符合安全规定，有无违规使用大功率电器、私拉乱接电线等行为。4.易燃易爆物品的储存、使用是否规范，是否落实防火、防爆、防静电等措施。5.员工是否掌握基本的消防知识和技能，是否熟悉灭火和应急疏散预案。（二）及时整改对巡查和检查中发现的火灾隐患，包保领导要督促包保部门立即采取措施进行整改。整改措施要明确责任人和整改期限，确保火灾隐患得到及时消除。对于重大火灾隐患，要及时向上级报告，并协调相关部门共同研究制定整改方案，确保整改工作顺利推进。（三）信息沟通包保领导要与包保部门保持密切的信息沟通，及时了解消防安全工作动态。包保部门要定期向包保领导汇报消防安全工作情况，包括火灾隐患排查整改情况、消防设施设备维护情况、灭火和应急疏散演练开展情况等。对于消防安全工作中的重要事项和突发事件，要及时报告包保领导。（四）培训指导包保领导要定期组织包保部门员工参加消防安全培训，邀请专业消防人员进行授课，提高员工的消防安全意识和业务水平。同时，要加强对包保部门消防安全工作的指导，帮助解决工作中存在的问题，提升消防安全管理能力。四、考核与奖惩（一）考核内容1.消防安全责任制落实情况，包括部门负责人和员工的消防安全职责履行情况。2.消防设施设备管理情况，如消防设施设备的完好率、运行正常率等。3.火灾隐患排查整改情况，是否及时发现并整改火灾隐患，隐患整改率是否达到要求。4.灭火和应急疏散预案制定与演练情况，预案的科学性、实用性以及演练的效果。5.消防安全宣传教育情况，员工的消防安全知识知晓率和技能掌握情况。（二）考核方式1.公司/组织成立消防安全考核小组，定期对各包保领导的工作进行考核。2.考核采用日常检查与定期检查相结合的方式，综合评估包保领导的工作成效。3.日常检查主要依据包保领导的巡查记录、整改通知以及包保部门的工作汇报等进行；定期检查可通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。（三）奖励1.对在防火领导包保工作中表现突出，消防安全工作成效显著的包保领导，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。2.包保部门连续一年未发生火灾事故，且消防安全工作各项指标达到优秀标准的，对包保领导给予额外奖励。（四）惩罚1.对因工作不力，导致包保部门发生火灾事故或存在重大火灾隐患的包保领导，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。2.包保部门年度内发生火灾事故，造成一定经济损失或人员伤亡的，对包保领导依法依规追究责任。