部队共青团工作制度

PAGE部队共青团工作制度一、总则（一）目的为加强部队共青团工作，充分发挥共青团组织在部队建设中的作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质青年军人，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、军队相关法规政策以及部队实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于部队内各级共青团组织及其所属成员。（四）基本原则1.坚持党的领导：部队共青团工作必须置于党的绝对领导之下，坚决贯彻党的路线方针政策，确保共青团组织成为党联系青年军人的牢固桥梁和纽带。2.围绕中心任务：紧密围绕部队中心工作开展活动，服务部队建设大局，为提高部队战斗力贡献力量。3.服务青年成长：把服务青年军人成长成才作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。4.与时俱进创新：适应时代发展要求和部队建设形势，不断创新工作方式方法，增强共青团工作的吸引力和感染力。二、组织建设（一）机构设置1.团的各级委员会部队团级单位设立团的委员会，由团员大会选举产生，每届任期[X]年。委员会设书记、副书记及委员若干人，负责领导本单位共青团工作。2.团支部营级单位设立团支部，由团员大会选举产生，每届任期[X]年。团支部设书记、副书记及委员若干人，负责组织开展本单位共青团工作。3.团小组以班为单位设立团小组，由团员民主推选组长，负责组织团员开展日常活动。（二）人员配备1.团干部选拔选拔政治素质过硬、热爱青年工作、具有较强组织协调能力和群众工作能力的优秀青年军人担任团干部。团干部应具备大专以上文化程度，年龄一般不超过[X]岁。2.团干部培养通过举办培训班、开展岗位练兵、组织实践锻炼等方式，加强团干部的思想政治教育和业务能力培训。建立健全团干部考核评价机制，激励团干部积极工作，不断提高工作水平。（三）组织生活1.团员大会团员大会是团支部全体团员参加的会议，一般每季度召开一次。主要任务是传达学习上级团组织的决议、指示，讨论决定团支部的重要工作，选举团支部委员会成员等。2.团支部委员会会议团支部委员会会议由团支部委员参加，一般每月召开一次。主要任务是研究部署团支部工作，讨论决定重要事项，检查工作落实情况等。3.团小组会团小组会由团小组全体团员参加，一般每周召开一次。主要任务是组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论团的工作，反映团员意见和要求等。4.上团课定期组织团员上团课，由团支部书记或邀请上级团组织负责人、专家学者授课。团课内容包括党的理论、团的基本知识、形势政策教育等，提高团员思想政治素质。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下的优秀青年军人，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委推荐。上级团委对入团积极分子进行培养考察教育，指定一至两名正式团员为培养联系人。经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委批准后，填写入团志愿书，成为发展对象。发展对象在入团介绍人指导下，由本人按照要求如实填写入团志愿书。团支部大会通过发展对象为新团员，上级团委审批。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团的基本知识教育：学习团章、团史，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则。形势政策教育：及时了解国内外形势和党的路线方针政策，增强团员的政治敏锐性和责任感。军人职业道德教育：培养团员的军人意识、纪律意识、奉献意识，提高职业道德水平。2.教育方式集中学习：通过举办培训班、专题讲座、组织观看教育片等形式，对团员进行集中教育。自主学习：引导团员利用业余时间，通过阅读书籍、观看新闻、参加网络学习等方式，加强自我教育。实践锻炼：组织团员参加军事训练、抢险救灾、志愿服务等实践活动，在实践中锻炼成长。（三）团员考核1.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：在军事训练、业务工作、团队协作等方面的表现。组织纪律：遵守部队纪律和团的纪律情况。学习情况：参加政治学习、业务学习、文化学习的积极性和成绩。2.考核方式日常考核：由团支部和团小组通过观察团员日常表现、听取群众意见等方式进行。定期考核：每半年或一年对团员进行一次全面考核，采取个人自评、团员互评、组织评定相结合的方式进行。3.考核结果运用对考核优秀的团员，给予表彰奖励，优先推荐参加各类培训、学习交流活动。对考核不称职的团员，进行批评教育，限期改正；经教育仍无明显改进的，按照团章规定进行组织处理。（四）团员奖惩1.奖励对在思想政治、工作业绩、学习进步、志愿服务等方面表现突出的团员，给予表彰奖励。奖励分为通报表扬、嘉奖、三等功、二等功、一等功等，按照规定的权限和程序进行审批。2.处分对违反团章、部队纪律和国家法律法规的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分按照规定的权限和程序进行审批，并及时通知受处分团员本人及其所在团支部。四、活动开展（一）主题教育活动1.活动策划根据部队中心工作和青年军人需求，每年制定主题教育活动计划，明确活动主题、目标、内容、形式和时间安排。活动策划要注重结合实际，突出针对性和实效性，充分调动团员参与积极性。2.组织实施按照活动计划，精心组织实施主题教育活动。通过集中学习、讨论交流、实地参观、演讲比赛、知识竞赛等形式，确保活动取得良好效果。在活动过程中，注重收集团员反馈意见，及时调整活动方案，不断改进活动方式方法。（二）文化体育活动1.活动内容开展读书演讲、文艺演出、书法绘画、摄影展览等文化活动，丰富青年军人文化生活。组织篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛，以及田径运动会、军事体育竞赛等体育活动。2.活动组织成立文化体育活动组织委员会，负责活动的策划、组织和协调工作。定期举办文化体育活动月、活动周等，营造浓厚的文化体育氛围。鼓励团员自主组织开展小型多样的文化体育活动，培养团员的兴趣爱好和团队协作精神。（三）志愿服务活动1.活动项目组织团员参与扶贫帮困、关爱孤寡老人、义务植树、环保宣传等社会公益活动。开展军事科普宣传、国防教育辅导、拥军优属等志愿服务活动，增强全民国防意识。2.活动管理建立志愿服务活动登记制度，对团员参与志愿服务的时间、内容、表现等进行详细记录。加强对志愿服务活动的指导和监督，确保活动安全有序开展。对表现优秀的志愿服务团队和个人进行表彰奖励，激励更多团员参与志愿服务活动。五、保障措施（一）经费保障1.经费来源部队按照规定比例拨给共青团工作经费，主要用于开展团的活动、培训团干部、表彰奖励团员等。积极争取社会资助、企业捐赠等，拓宽经费来源渠道。2.经费管理建立健全共青团工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。定期对经费使用情况进行审计，接受团员监督。（二）场地保障1.活动场地部队为共青团组织提供必要的活动场地，如会议室、活动室、文化广场等。根据活动需要，合理安排场地使用，确保活动顺利开展。2.设施设备配备必要的文化体育设施设备，如图书报刊、电脑、投影仪、体育器材等，满足团员开展活动的需求。定期对设施设备进行维护保养，确保正常使用。（三）人员保障1.团干部队伍加强团干部队伍建设，选拔培养一批高素质、专业化的团干部，为共青团工作提供坚实的组织保障。关心团干部成长进步，在职务晋升、培训深造、表彰奖励等方面给予倾斜。2.团员队伍加强团员教育