群团改革督查工作制度

PAGE群团改革督查工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实群团改革精神，确保群团改革各项任务顺利推进，加强对群团改革工作的监督检查，提高工作质量和效率，特制定本督查工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各级群团组织（包括工会、共青团、妇联等）的改革督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：督查工作严格遵循国家法律法规以及群团工作相关政策要求，确保督查过程和结果合法合规。2.问题导向原则：聚焦群团改革中的重点难点问题，以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，推动改革任务有效落实。3.客观公正原则：督查人员应秉持客观公正的态度，如实反映情况，不偏袒、不隐瞒，确保督查结果真实可靠。4.注重实效原则：注重督查工作的实际效果，通过及时有效的监督检查，促进群团改革工作取得实实在在的成效，更好地服务公司/组织发展大局和广大职工群众。二、督查机构及职责（一）督查领导小组成立群团改革督查领导小组（以下简称“领导小组”），由公司/组织主要领导担任组长，分管群团工作的领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调群团改革督查工作，研究解决督查工作中的重大问题，对督查结果进行审定。（二）督查工作小组领导小组下设督查工作小组（以下简称“工作小组”），负责具体实施群团改革督查工作。工作小组成员由党群工作部门、纪检监察部门以及熟悉群团工作的人员组成。工作小组职责如下：1.制定督查计划：根据群团改革总体部署和工作要求，结合实际情况，制定详细的督查工作计划，明确督查内容、方式、时间安排等。2.组织开展督查：按照督查计划，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、问卷调查、个别访谈等方式，对各级群团组织改革工作进展情况进行全面深入的督查。3.汇总分析情况：对督查过程中收集到的信息和资料进行认真梳理、汇总分析，形成督查报告，客观反映群团改革工作的成效、存在的问题及原因。4.提出整改建议：针对督查中发现的问题，深入分析原因，提出切实可行的整改建议和措施，督促相关群团组织限期整改。5.跟踪整改落实：对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决，改革任务落到实处。三、督查内容（一）改革方案落实情况1.检查各级群团组织是否按照公司/组织批准的群团改革方案，制定具体的实施方案和工作计划，并认真组织实施。2.查看改革方案中关于组织设置、职能调整、工作方式创新、干部队伍建设等方面的措施是否得到有效落实。（二）组织建设情况1.群团组织的机构设置是否符合改革要求，是否做到精简高效、职责明确。2.基层组织建设是否得到加强，组织覆盖是否扩大，特别是在新兴领域、薄弱领域的组织建设情况。3.群团组织领导班子配备是否优化，干部选拔任用是否严格按照规定程序进行，干部队伍的素质和能力是否适应改革发展需要。（三）职能发挥情况1.群团组织围绕公司/组织中心工作，履行服务职工群众、维护职工权益、促进企业发展等职能的情况。2.在参与企业民主管理、劳动竞赛、技能培训、文化建设、关爱帮扶等方面的工作成效。3.群团组织联系服务群众的渠道是否畅通，服务职工群众的方式方法是否创新，职工群众对群团组织工作的满意度。（四）工作作风建设情况1.群团组织在改革过程中是否存在形式主义、官僚主义问题，工作是否扎实有效。2.群团组织干部的工作态度、工作纪律、工作效率等方面的表现。3.对职工群众反映的问题是否及时回应、妥善处理，工作是否得到职工群众的认可和支持。四、督查方式（一）定期督查1.工作小组根据群团改革工作进度，定期开展督查。原则上每季度进行一次全面督查，及时掌握改革工作进展情况。2.定期督查前，工作小组提前向被督查单位发出督查通知，明确督查内容、要求和时间安排。被督查单位应按照通知要求，准备好相关资料，如实汇报工作情况。（二）专项督查1.针对群团改革中的重点难点问题、职工群众关心关注的热点问题以及上级领导交办的重要事项，适时开展专项督查。2.专项督查由工作小组制定专项督查方案，明确督查重点、方式和步骤。专项督查结束后，及时形成专项督查报告，提出针对性的意见和建议。（三）随机抽查1.工作小组不定期对各级群团组织改革工作进行随机抽查，抽查范围涵盖不同层级、不同领域的群团组织。2.随机抽查采取不打招呼、直奔现场的方式，深入了解群团组织改革工作的真实情况，发现问题及时督促整改。（四）联合督查1.对于涉及多个部门、多个领域的群团改革工作，由领导小组牵头，组织党群工作部门、纪检监察部门、人力资源部门等相关部门开展联合督查。2.联合督查充分发挥各部门的职能优势，形成工作合力，全面深入地推进群团改革督查工作。五、督查程序（一）督查准备1.工作小组根据督查工作计划或专项督查任务，确定督查人员，明确分工。2.收集与督查内容相关的政策文件资料，了解群团改革的总体要求和目标任务。3.制定督查工作方案，明确督查内容、方法、步骤以及时间安排等。4.提前向被督查单位发出督查通知，告知督查事项和要求。（二）组织实施1.听取汇报：被督查单位负责人就本单位群团改革工作进展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划进行全面汇报。2.查阅资料：查阅被督查单位的改革方案、实施方案、工作计划、会议记录、文件档案、统计报表等相关资料，了解改革工作的具体落实情况。3.实地走访：深入群团组织基层单位、活动阵地、服务窗口等进行实地查看，了解实际工作开展情况，与基层干部职工进行交流，听取意见建议。4.问卷调查：设计并发放调查问卷，广泛征求职工群众对群团改革工作的满意度、意见和建议。5.个别访谈：选取部分群团组织干部、职工代表、服务对象等进行个别访谈，深入了解改革工作中的具体问题和实际困难。（三）汇总分析1.督查人员对督查过程中收集到的各类信息和资料进行分类整理、汇总分析。2.综合运用数据分析、案例分析、对比分析等方法，客观评价被督查单位群团改革工作的成效与不足，找出存在的问题及原因。3.撰写督查报告，报告内容应包括督查工作的基本情况、改革工作进展、存在问题、原因分析以及整改建议等。（四）反馈通报1.工作小组将督查报告提交领导小组审定后，及时向被督查单位进行反馈。反馈时，明确指出存在的问题，提出整改要求和期限。2.对群团改革工作中好的经验做法和突出问题，以适当方式在全公司/组织范围内进行通报，发挥典型示范和警示作用，推动整体工作提升。（五）整改落实1.被督查单位根据督查反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并在规定时间内将整改方案报工作小组备案。2.工作小组对被督查单位的整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展，督促整改任务落实。3.整改期限结束后，被督查单位应向工作小组提交整改报告，汇报整改工作完成情况。工作小组对整改情况进行复查验收，确保问题得到彻底解决。六、结果运用（一）作为群团组织考核评价的重要依据将群团改革督查结果纳入群团组织年度考核评价体系，与群团组织评先评优、绩效奖励等挂钩。对改革工作成效显著的群团组织给予表彰奖励，对工作不力、未能按时完成改革任务的群团组织进行通报批评，并责令限期整改。（二）推动问题整改和工作改进针对督查中发现的普遍性、倾向性问题，及时总结分析原因，研究制定相应的政策措施和工作制度，推动群团组织不断改进工作方法，完善工作机制，提高工作水平。（三）为决策提供参考通过督查全面了解群团改革工作情况，发现改革中存在的深层次问题，为公司/组织进一步加强和改进群团工作，完善群团改革政策措施提供决策依据。七、纪律要求（一）遵守工作纪律督查人员要严格遵守工作纪律，按时参加督查工作，不得无故缺席或迟到早退。在督查过程中，要认真履行职责，严格按照督查程序和要求开展工作，确保督查工作的严肃性和规范性。（二）保守工作秘密督查人员要严格遵守保密制度，对在督查过程中知悉的国家秘密、商