直招军官工作制度规定

PAGE直招军官工作制度规定一、总则（一）目的为了规范直招军官工作，加强军队人才队伍建设，提高军队战斗力，依据国家和军队有关法律法规，制定本规定。（二）适用范围本规定适用于军队各级机关、部队、院校及其他相关单位开展直招军官工作。（三）基本原则1.坚持党管人才原则，确保直招军官工作的正确方向。2.遵循公开、公平、公正原则，保证选拔过程透明、结果公正。3.注重德才兼备、以德为先，选拔政治素质过硬、专业能力突出的优秀人才。4.严格标准条件，规范程序方法，确保直招军官质量。二、选拔对象与条件（一）选拔对象普通高等学校全日制应届毕业生，所学专业符合军队建设需要。（二）基本条件1.政治条件拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，热爱人民，热爱国防事业，志愿献身军队建设；政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织和活动。2.学历条件具有本科以上学历，其中，军队急需的专业技术人才，可以放宽至大专学历。3.年龄条件本科毕业生年龄不超过24周岁，硕士研究生年龄不超过29周岁，博士研究生年龄不超过34周岁。4.身体条件符合军队招收学员体格检查标准。5.专业条件所学专业符合军队建设需要，满足岗位任职要求。三、选拔程序（一）发布信息军队各级单位通过军队人才网、高校就业网等渠道发布直招军官信息，明确招收专业、数量、条件、程序等内容。（二）报名符合条件的高校毕业生在规定时间内，通过军队人才网报名，提交个人信息、学历学位证书、成绩单等相关材料。（三）资格审查军队各级单位对报名人员进行资格审查，核实报名信息真实性、准确性，确定参加考核人员名单。（四）考核1.笔试主要考核公共基础知识和专业知识，重点考察考生的综合素质和专业能力。2.面试通过结构化面试、专业面试等方式，考察考生的政治素质、专业素养、语言表达能力、应变能力等。3.体格检查按照军队招收学员体格检查标准，对考核合格人员进行体格检查。（五）政治考核对考核、体检合格人员进行政治考核，审查其政治历史、社会关系、现实表现等情况。（六）审批录用根据考核、体检、政治考核结果，确定拟录用人员名单，报上级审批。经批准后，办理入伍手续，签订直招军官协议。四、培训与任职（一）培训1.入伍训练新招收的直招军官参加入伍训练，主要进行思想政治教育、军事基础训练、作风纪律培养等，打牢献身国防事业的思想基础和军事素质基础。2.任职培训根据岗位任职需要，组织直招军官参加相应的任职培训，提高其岗位任职能力。（二）任职直招军官按照规定任命相应职务，明确岗位责任，在军队建设中发挥专业优势，履行职责使命。五、待遇保障（一）工资待遇直招军官享受军队现役军官相应工资待遇，按照规定定期增资。（二）住房待遇符合条件的直招军官，按照军队住房保障政策，享受住房补贴、住房公积金等住房待遇。（三）医疗待遇直招军官享受军队免费医疗待遇，按照规定享受军人保险。（四）家属待遇直招军官家属符合随军条件的，享受随军待遇；其配偶符合就业条件的，军队积极协助就业。六、管理与监督（一）日常管理直招军官所在单位按照军队管理规定，对其进行日常管理，加强思想政治教育、作风纪律建设、军事训练等工作。（二）考核评价建立直招军官考核评价机制，定期对其思想政治表现、工作业绩、专业能力等进行考核评价，考核结果作为晋升、奖惩等的重要依据。（三）监督检查军队各级纪检监察部门对直招军官工作进行全程监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保直招军官工作公正廉洁。七、退出机制（一）自愿退出直招军官因个人原因提出退出申请，经所在单位批准后，办理退出现役手续。（二）强制退出直招军官有下列情形之一的，予以强制退出：1.政治立场动摇，违反政治纪律、政治规矩的；2.违反军队纪律规定，情节严重的；3.年度考核不称职的；4.因身体原因不能胜任本职工作的；5.其他不符合直招军官条件的。（三）退出安置直招军官退出后，按照国家和军队有关规定，办理安置手续。符合自主择业条件的，按照规定享受自主择业待遇；不符合自主择业条件的