清华大学工会工作制度

PAGE清华大学工会工作制度总则制定目的为加强清华大学工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校各项事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本工作制度。适用范围本制度适用于清华大学工会下属各级组织及全体工会会员。基本原则1.维护教职工权益原则：坚持以教职工为本，把维护教职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点。2.民主集中制原则：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校规章制度，依法开展工会工作。4.服务大局原则：围绕学校中心工作，服务学校发展大局，团结带领教职工为实现学校目标任务贡献力量。组织建设工会委员会1.组成与产生：工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，委员人数根据学校规模和实际工作需要确定。2.职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，组织和指导全校工会工作。审议和决定工会工作的重大问题，制定工会工作计划和总结。负责工会经费的审查和使用管理。加强工会自身建设，提高工会干部素质，做好工会会员发展、教育和管理工作。维护教职工合法权益，参与学校民主管理和民主监督。工会经费审查委员会1.组成与产生：经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，委员人数不少于工会委员会委员人数的三分之一。2.职责：审查工会经费预算、决算及经费收支情况。监督工会经费的使用，检查工会财务制度的执行情况。对工会经费使用中的重大问题进行调查研究，并提出处理意见。工会女职工委员会1.组成与产生：女职工委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，委员人数根据女职工人数确定。2.职责：维护女职工的合法权益和特殊利益，反映女职工的意见和要求。组织开展适合女职工特点的活动，提高女职工素质。关心女职工生活，为女职工办实事、做好事。基层工会组织1.设置原则：根据学校教学、科研、管理等单位的实际情况，按照有利于开展工会工作的原则设置基层工会组织。2.职责：组织本单位工会会员开展活动，维护会员合法权益。参与本单位民主管理和民主监督，反映会员意见和建议。完成学校工会交办的各项工作任务。会员管理会员资格1.凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的教职工，均可成为工会会员。2.新会员入会需由本人提出申请，经基层工会委员会批准并发给会员证。会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。4.享受工会给予的困难补助和其他救助。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.按时缴纳会费。会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或去世后，其会籍自然取消。3.会员有退会自由。会员退会应向基层工会提出书面申请，由基层工会委员会宣布其退会，并收回会员证。民主管理与民主监督教职工代表大会制度1.组织与召开：教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。教职工代表大会每学年至少召开一次，遇有重大事项，经学校党委或行政、工会提议，可以临时召开。2.代表选举：教职工代表大会代表以教学、科研、管理等基层单位为选区，由教职工直接选举产生。代表应具有广泛的代表性，包括教师、管理人员、教辅人员、工勤人员等。3.职权：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、教职工队伍建设等情况报告，提出意见和建议。审议学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。二级教代会制度1.组织与召开：二级教代会是学校二级单位实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。二级教代会每学年至少召开一次，遇有重大事项，经二级单位党委或行政、工会提议，可以临时召开。2.代表选举：二级教代会代表由本单位教职工直接选举产生。代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理等方面的人员。3.职权：听取本单位行政工作报告，审议本单位发展规划、年度工作计划、财务工作、教职工队伍建设等情况报告，提出意见和建议。审议本单位提出的与教职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议本单位上一届（次）教代会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议本单位领导干部。通过多种方式对本单位工作提出意见和建议，监督本单位规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。讨论本单位与本单位工会商定的其他事项。民主监督1.工会通过教职工代表大会、二级教代会等形式，组织教职工参与学校和二级单位的民主管理和民主监督。2.工会设立意见箱、电子邮箱等，广泛收集教职工的意见和建议，及时反馈给学校和二级单位相关部门，并督促整改落实。3.工会参与学校和二级单位涉及教职工切身利益的重大决策、重要规章制度的制定和修订，提出工会的意见和建议。权益维护劳动权益维护1.工会代表教职工与学校行政签订集体合同，明确双方的权利和义务，维护教职工的劳动权益。2.监督学校执行国家劳动法律法规和政策情况，协助学校解决劳动争议和纠纷。3.组织开展劳动法律法规宣传教育活动，提高教职工的法律意识和维权能力。生活权益维护1.关心教职工生活，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、做好事。2.组织开展教职工互助互济活动，对困难教职工给予经济补助和帮扶。3.参与学校住房、医疗、子女教育等涉及教职工生活福利方面政策的制定和完善，维护教职工的生活权益。精神文化权益维护1.组织开展丰富多彩的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，促进教职工身心健康。2.加强教职工文化阵地建设，营造良好的文化氛围，满足教职工的精神文化需求。3.鼓励和支持教职工开展教学、科研、管理等方面的创新活动，为教职工提供展示才华的平台，维护教职工的精神文化权益。活动开展文化活动1.定期组织教职工文艺汇演、书画摄影展览、读书征文比赛等活动，丰富教职工的文化生活。2.成立教职工文化社团，如合唱团、舞蹈队、书法协会、摄影协会等，开展经常性的活动，提高教职工的文化素养。3.与校外文化机构合作，举办各类文化讲座、艺术培训等活动，拓宽教职工的文化视野。体育活动1.举办教职工运动会，设置田径、球类、棋类等比赛项目，鼓励教职工积极参与体育锻炼。2.组织教职工参加校外体育比赛和活动，展示学校教职工的体育风采。3.建设教职工体育健身设施，如健身房、游泳馆、羽毛球馆等，为教职工提供良好的体育锻炼场所。节日庆祝活动1.在教师节、国庆节、元旦、春节等重大节日，组织开展形式多样的庆祝活动，增强教职工的凝聚力和归属感。2.关心离退休教职工的生活，在节日期间组织走访慰问活动，为他们送去温暖和关怀。主题教育活动1.结合学校中心工作和教职工思想实际，开展主题教育活动，如师德师风建设活动、爱岗敬业教育活动等，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。2.组织教职工参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等，开展实地教育活动，增强教职工的爱国情怀和廉洁意识。经费管理经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。经费预算与决算1.工会经费预算由工会委员会根据学校工作计划和工会工作实际情况编制，经经费审查委员会审查通过后，报学校党委和上级工会批准。2.工会经费决算由工会委员会编制，经经费审查委员会审查通过后，报学校党委和上级工会备案。经费使用原则1.坚持勤俭节约的原则，合理使用经费，提高经费使用效益。2.坚持服务教职工的原则，经费主要用于为教职工办实事、做好事，开展各类活动，维护教职工合法权益。3.坚持民主管理的原则，经费使用情况定期向教职工