住村管寺工作制度

PAGE住村管寺工作制度一、总则（一）目的为了加强对住村管寺工作的规范化管理，确保各项工作有序开展，维护宗教领域和谐稳定，依据国家相关法律法规和宗教工作政策，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有参与住村管寺工作的人员及相关工作部门。（三）基本原则1.依法管理原则：严格按照国家法律法规和宗教政策开展工作，确保宗教活动在法律和政策允许的范围内进行。2.属地管理原则：明确各地区在住村管寺工作中的主体责任，充分发挥属地管理优势，做好各项工作落实。3.教育引导原则：通过宣传教育、培训引导等方式，提高宗教界人士和信教群众的法律意识、爱国意识和宗教素养。4.服务保障原则：积极为宗教界人士和信教群众提供必要的服务和保障，维护他们的合法权益，促进宗教与社会和谐发展。二、工作职责（一）住村工作人员职责1.政策宣传：向村民和寺庙僧尼宣传国家法律法规、宗教政策以及党的路线方针政策，提高群众的法律意识和政策知晓率。2.信息收集：及时了解和掌握所住村及寺庙的基本情况、宗教活动开展情况、人员思想动态等信息，并定期向上级汇报。3.矛盾调解：协调解决住村期间出现的各类矛盾纠纷，维护宗教领域和谐稳定。对于涉及宗教事务的矛盾纠纷，要依据相关法律法规和政策进行妥善处理。4.安全管理：协助寺庙做好安全管理工作，包括消防安全、食品安全、建筑安全等方面的检查和监督，确保寺庙人员和信教群众的生命财产安全。5.宗教活动监管：对寺庙的宗教活动进行监督管理，确保宗教活动依法依规进行，防止出现非法宗教活动和宗教极端思想渗透。（二）管寺工作人员职责1.寺庙事务管理：负责寺庙日常事务的管理，包括寺庙财务管理、人员管理、场所设施管理等，确保寺庙管理规范有序。2.宗教活动指导：指导寺庙按照宗教仪轨和传统习俗开展正常的宗教活动，引导宗教界人士依法依规进行讲经说法等宗教活动，弘扬正信正行。3.宗教教职人员培训：组织开展宗教教职人员培训工作，提高他们的宗教素养和综合素质，培养爱国爱教、团结进步的宗教界代表人士。4.宗教关系协调：协调寺庙与政府有关部门、社会各界以及信教群众之间的关系，维护宗教领域的团结稳定。5.宗教文化保护：加强对寺庙宗教文化遗产的保护和传承，促进宗教文化与社会主义文化相适应。三、工作流程（一）信息收集与报告1.住村工作人员定期深入村民家中和寺庙，通过走访、座谈、问卷调查等方式收集各类信息。2.对收集到的信息进行整理分析，重点关注涉及宗教事务的敏感信息、矛盾纠纷隐患等。3.将整理后的信息及时向上级主管部门报告，报告内容要真实、准确、详细，不得隐瞒或虚报。（二）矛盾纠纷处理1.对于住村期间发现的矛盾纠纷，住村工作人员要及时介入，了解情况，做好当事人的思想工作，稳定情绪。2.组织相关人员进行调解，依据法律法规和政策，提出合理的解决方案，引导当事人通过合法途径解决问题。3.对于调解不成的矛盾纠纷，要及时向上级报告，协助上级部门做好进一步的处理工作。（三）宗教活动管理1.管寺工作人员提前对寺庙拟开展的宗教活动进行审核，确保活动内容符合法律法规和宗教政策要求。2.在宗教活动期间，安排专人负责现场秩序维护和安全保障工作，防止出现混乱、拥挤等安全事故。3.对宗教活动进行全程监督，发现问题及时纠正，确保宗教活动依法依规、安全有序进行。（四）安全检查与整改1.定期组织对寺庙进行安全检查，检查内容包括消防设施设备、电气线路、食品卫生、建筑结构等方面。2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.建立安全检查档案，记录每次检查的情况和整改结果，以备查阅。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的宗教工作政策相违背的言论，不得传播宗教极端思想。（二）工作纪律1.严格遵守工作制度和工作流程，按时完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.认真履行工作职责，对工作中发现的问题要及时处理，不得隐瞒不报或拖延处理。3.保守工作秘密，不得泄露在工作中获取的涉及宗教事务、个人隐私等方面的信息。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用工作之便谋取私利，不得接受宗教界人士和信教群众的礼品、礼金、宴请等。2.严禁参与宗教活动中的非法敛财、封建迷信等行为，自觉维护公职人员的良好形象。五、培训与考核（一）培训1.定期组织住村管寺工作人员参加业务培训，培训内容包括国家法律法规、宗教政策、宗教知识、矛盾纠纷处理技巧等方面。2.邀请专家学者、宗教界知名人士等进行授课，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励工作人员参加各类学习交流活动，拓宽视野，提升工作能力。（二）考核1.建立健全住村管寺工作人员考核制度，对工作人员的工作表现、工作业绩等进行全面考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、政策执行情况、宗教活动管理情况、矛盾纠纷处理情况、群众满意度等方面。3.考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。六、监督与问责（一）监督1.建立健全住村管寺工作监督机制，加强对工作人员工作情况的日常监督检查。2.设立举报电话和举报邮箱，接受社会各界对住村管寺工作的监督举报。3.定期对住村管寺工作进行专项检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。（二）问责1.对违反本工作制度和工作纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话