社区民兵工作工作制度

PAGE社区民兵工作工作制度一、总则（一）目的为了加强社区民兵工作，提高民兵队伍的综合素质和战斗力，更好地履行维护国家安全、社会稳定和服务社区发展的职责，依据相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内的民兵组织及其成员，包括民兵干部、基干民兵和普通民兵。（三）基本原则1.党管武装原则：坚持中国共产党对民兵工作的绝对领导，确保民兵队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.依法建设原则：严格遵守国家有关法律法规和军队的条令条例，依法开展民兵工作。3.质量建军原则：注重提高民兵队伍的素质和战斗力，加强教育训练，培养过硬作风。4.军民结合原则：充分发挥民兵在经济建设和社会发展中的作用，促进军民融合深度发展。二、组织建设（一）机构设置1.成立社区民兵连，设连长、政治指导员各1名，副连长若干名。连长由社区主任或副主任兼任，政治指导员由社区党支部书记兼任，副连长由社区内有军事素养和组织能力的人员担任。2.根据民兵人数和任务需求，划分若干民兵排、班，明确各排、班负责人。（二）人员选配1.民兵的选配按照《中华人民共和国兵役法》和有关规定执行，优先从退伍军人、经过军事训练的人员和政治素质高、身体健康、有一定文化程度的适龄公民中选拔。2.基干民兵的年龄、政治、身体等条件要符合上级军事机关的要求，普通民兵年龄一般在18至35岁之间。（三）组织整顿和人员出入队1.每年进行一次民兵组织整顿，按照组织落实、政治落实、军事落实的要求，对民兵队伍进行调整、补充和完善。2.民兵因政治、身体等原因不适宜继续参加民兵组织的，应及时办理出队手续；符合条件的适龄公民应及时办理入队手续。三、政治工作(一)思想政治教育1.民兵思想政治教育以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，培育当代革命军人核心价值观，增强民兵的国防观念、爱国意识和履行使命的责任感。2.教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，国防和军队建设知识，民兵职能使命，形势政策，法律法规等。3.教育形式采取集中授课、专题讨论、参观见学、个人自学等多种方式进行，确保教育效果。(二)经常性思想工作1.建立健全民兵思想情况分析制度，定期分析民兵的思想状况，及时发现和解决问题隐患。2.关心民兵的工作、生活和家庭情况，帮助解决实际困难，增强民兵组织的凝聚力和吸引力和战斗力。3.开展谈心交心活动，及时掌握民兵思想动态变化，做好一人一事的思想工作教育。(三)党团组织建设1.按照党章和团章要求，建立健全社区民兵连党支部和团支部组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.加强党员、团员教育管理，严格组织生活制度纪律，定期开展组织活动，增强党员、团员的党性观念和组织纪律性。四、军事训练(一)训练任务及要求1.民兵军事训练根据上级军事机关下达的年度训练任务，结合社区实际情况，制定详细的训练计划，明确训练内容、时间、地点和要求。2.训练内容包括共同基础训练、专业技术训练和战术训练等。共同基础训练主要进行队列、射击、军事理论等训练；专业技术训练根据民兵担负的任务，开展对口专业训练；战术训练重点进行班、排战术演练。3.通过训练，使民兵熟练掌握手中武器装备的使用操作技能纪律，具备执行应急任务的能力，提高民兵队伍的整体素质和战斗力。(二)训练组织实施1.民兵军事训练由社区民兵连组织实施，可依托当地驻军、人武部教导队或其他训练基地进行集中训练，也可结合实际情况进行分散训练。2.训练前要进行充分的准备工作，包括人员编组、器材准备、场地设置等。训练中要严格按照训练计划和操作规程进行，确保训练安全。3.加强训练中的考核评估，建立训练成绩档案，对训练成绩优秀的个人和单位进行表彰奖励，对未达到训练要求的进行补考补训。(三)训练保障1.社区要为民兵军事训练提供必要的经费保障，确保训练所需的器材、弹药、场地等物资落实到位。2.加强与当地驻军、人武部等军事机关的沟通协调，争取军事机关的支持和指导，为训练创造良好的条件保障。五、战备执勤(一)战备制度1.建立健全民兵战备制度，包括战备值班、战备教育、战备物资储备等制度。2.民兵连要制定年度战备计划，明确战备任务和要求，定期组织民兵进行战备教育和演练，提高民兵的战备意识和应急处置能力。3.加强战备值班，严格落实值班人员职责，确保通信联络畅通，及时掌握情况，处置突发事件。(二)执勤任务1.民兵执勤任务：根据上级军事机关和地方政府的安排，担负维护社会治安、抢险救灾、应急救援等任务。2.民兵执勤要严格遵守执勤纪律和操作规程，认真履行职责，确保执勤任务圆满完成。3.加强对民兵执勤情况的检查和监督，及时发现和解决问题，对表现突出的个人和单位进行表彰奖励；对违反执勤规定的，要严肃处理。(三)应急处置1.制定民兵应急处置预案处置突发事件，明确应急处置的组织指挥、力量编成编成、处置程序和保障措施等。2.定期组织民兵进行应急演练，提高民兵应对突发事件的快速反应能力和协同作战能力。3.遇有突发事件，民兵要迅速集结，按照预案要求，积极配合有关部门进行处置，维护社会稳定。六培训管理(一)培训计划1.根据民兵工作的需要和民兵队伍的实际情况，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点和方式。2.培训计划要注重针对性和实用性，突出重点，兼顾全面，确保培训效果。(二)培训内容1.政治理论培训：包括党的路线方针政策、国防法规、民兵工作政策等。2.军事技能培训：根据民兵担负的任务，开展相应的军事技能训练，如射击、战术、通信、装备操作等。3.业务知识培训：包括社区工作知识、应急处置知识、安全防范知识等。(三)培训方式1.集中培训：组织民兵到指定地点进行集中学习和训练，由专业教员授课，系统学习相关知识和技能。2.分散培训：根据实际情况，利用业余时间，组织民兵进行分散学习和训练，可采取个人自学和小组讨论相结合的方式。3.实践锻炼：安排民兵参与实际工作和任务，通过实践锻炼提高其综合素质和能力水平。(四)培训管理及考核1.培训管理：建立健全培训管理制度，加强对培训过程和培训人员的管理，确保培训秩序和培训质量。2.培训考核：对参加培训的民兵进行考核，考核内容包括理论知识、军事技能和实际操作等。考核成绩作为民兵评先评优和任用的重要依据。七、武器装备管理(一)**管理制度**1.建立健全民兵武器装备管理制度，明确武器装备的配备、使用、保管、维修、报废等规定。2.武器装备的配备要严格按照上级军事机关的规定执行，确保装备数量和质量满足任务需求。(二)**使用管理**1.民兵武器装备的使用要严格遵守操作规程和使用规定，严禁违规操作和擅自转借他人。2.使用武器装备时，要做好登记和记录，确保装备使用安全。(三)**保管维护**1.设立专门的武器装备保管库，配备必要的保管设施和器材，确保武器装备存放安全。2.定期对武器装备进行检查、维护和保养，及时发现和排除故障隐患，确保装备性能良好。(四)**报废处理**1.武器装备达到报废条件的，要按照规定办理报废手续，严禁擅自处理报废装备。2.报废武器装备要集中统一处理，防止流失和造成环境污染。八、保障措施(一)**经费保障**1.社区要将民兵工作经费纳入年度财政预算，确保民兵工作所需的各项经费及时足额到位。2.民兵工作经费主要用于民兵组织建设、军事训练、战备执勤、武器装备管理、政治工作及其他相关工作。(二)**物资保障**1.社区要为民兵提供必要的物资保障，包括武器装备、器材、服装、食品和饮用水等。2.加强物资管理，建立物资登记制度，确保物资供应及时、准确、安全。(三)**场地保障**1.社区要为民兵训练、执勤等活动提供必要的场地保障，确保活动顺利开展。2.加强场地管理，保持场地设施完好，满足民兵工作的需要。九、奖励与惩处(一)**奖励**1.奖励条件：民兵在完成各项任务中表现突出符合下列条件之一的，给予奖励：在军事训练、战备执勤、应急处置等工作中成绩显著的；在执行抢险救灾、维护社会治安等任务中表现英勇顽强，做出突出贡献的；在民兵工作创新发展方面取得重要成果的；其他表现突出，应当给予奖励的。2.奖励种类：奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功，对获得荣誉称号的民兵干部和民兵，由上级军事机关给予表彰奖励。3.奖励程序：由民兵连提出奖励建议，报社区党支部和上级军事机关批准后实施。(二)**惩处**1.惩处条件：民兵违反本制度和国家有关法律法规，有下列行为之一的，给予惩处：违反政治纪律，造成不良影响的；违反军事训练、战备执勤、武器装备管理规定，影响任务