学校还有签定实习协议书

学校还有签定实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学（以下简称“甲方”），

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学XX校区，

法定代表人/负责人：XXX，

联系方式：XXX-XXXXXXXX。

甲方为培养在校学生实践能力，提升教育质量，依据国家相关法律法规及教育部实习管理规定，拟与乙方合作开展学生实习活动。甲方负责提供实习岗位、实习指导及实习管理，乙方负责选派符合条件的学生参与实习，并确保实习生的综合素质及职业素养符合甲方要求。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX职业技术学院（以下简称“乙方”），

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX职业技术学院XX校区，

法定代表人/负责人：XXX，

联系方式：XXX-XXXXXXXX。

乙方为培养高素质技术技能型人才，加强校企合作，提升学生就业竞争力，拟与甲方合作开展学生实习活动。乙方负责按照甲方实习岗位需求，选派素质过硬、专业技能扎实、职业素养良好的学生参与实习，并配合甲方做好实习生的日常管理及安全教育。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议。

甲方与乙方均为教育机构，双方均具有开展实习合作的资质和能力。甲方提供的实习岗位与乙方的专业设置及人才培养目标相匹配，能够为学生提供实践锻炼的平台；乙方选派的学生能够满足甲方实习岗位的要求，并遵守实习纪律。双方均以促进学生全面发展、提升就业能力为核心目标，通过实习合作实现教育资源优化配置，推动产学研深度融合。

本协议的签订及履行，将有助于学生将理论知识与实践技能相结合，增强就业竞争力，同时为甲方提供稳定、优质的实习生资源，降低用工成本，提升人力资源管理效率。双方均承诺严格遵守国家法律法规及本协议约定，确保实习活动顺利进行，实现合作共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了促进甲方教学实践环节的顺利开展，提升学生的专业技能和职业素养，实现甲方与乙方在人才培养方面的深度合作。具体内容涵盖实习岗位的设定与发布、实习生的选拔与派遣、实习期间的指导与管理、实习考核与评价、实习安全保障以及双方的责任与义务等方面。通过本协议的签订与履行，甲方将为学生提供真实的工作环境与实践机会，乙方将根据甲方需求选派合适的学生参与实习，共同构建理论与实践相结合的教学模式，为学生未来的职业发展奠定坚实基础。

第二条定义

在本协议中，下列词语具有以下含义：

（1）实习岗位：指甲方根据教学计划及实际工作需求，为学生提供的实践工作位置；

（2）实习生：指经乙方选拔并推荐，在甲方实习岗位上进行实践学习的学生；

（3）实习指导教师：指甲方指定负责指导实习生工作、解答疑问、考核实习表现的专业人员；

（4）实习协议：指本协议全称，即《学校还有签定实习协议书》；

（5）实习期限：指实习生在甲方实习岗位上的工作时间长度，根据本协议约定执行；

（6）实习考核：指甲方对实习生实习期间的表现、技能掌握及工作态度进行的综合评价。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据自身教学计划及工作需求，设定实习岗位并明确岗位职责；

（2）甲方有权对乙方推荐的学生进行面试及筛选，确保实习生符合岗位要求；

（3）甲方有权要求实习生遵守企业规章制度及劳动纪律，对违反规定的行为进行管理；

（4）甲方有权为实习生提供必要的实习培训及指导，帮助其尽快适应工作环境；

（5）甲方有权对实习生的实习表现进行考核，考核结果作为学生成绩的重要参考；

（6）甲方有义务为实习生提供安全、卫生的工作环境，保障其人身及财产安全；

（7）甲方有义务为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，降低风险；

（8）甲方有义务及时解决实习过程中出现的问题，确保实习活动顺利进行；

（9）甲方有权对实习生的实习成果进行验收，并给予相应的评价；

（10）甲方有义务在实习结束后，为实习生提供实习鉴定，证明其实习经历及表现。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体要求及工作内容，以便进行学生选拔；

（2）乙方有权对甲方设定的实习岗位进行审核，确保其符合教学计划及人才培养目标；

（3）乙方有权根据甲方需求及学生实际情况，推荐合适的实习生参与实习；

（4）乙方有权要求甲方为实习生提供必要的实习指导及培训，提升实习效果；

（5）乙方有权对实习生的实习表现进行跟踪了解，及时与甲方沟通反馈；

（6）乙方有义务确保推荐的学生具备良好的素质及道德品质，无不良记录；

（7）乙方有义务对学生进行实习前的安全教育，提高其安全意识及自我保护能力；

（8）乙方有义务协助甲方处理实习过程中出现的突发事件，保障学生安全；

（9）乙方有义务在实习结束后，收集甲方的实习鉴定，并纳入学生档案管理；

（10）乙方有权要求甲方对实习生的实习成果进行评价，并作为学生成绩的重要参考；

（11）乙方有义务督促实习生遵守甲方规章制度，维护企业利益及形象；

（12）乙方有义务配合甲方进行实习考核，确保考核结果的客观公正；

（13）乙方有义务在实习期间，定期与甲方沟通实习情况，及时解决出现的问题；

（14）乙方有义务在实习结束后，对实习活动进行总结评估，为后续合作提供参考。

第四条价格与支付条件

1.甲方为实习生提供实习岗位及实习管理服务，不向乙方收取实习管理费。甲方因实习活动产生的相关费用（如实习指导教师差旅费、实习材料费等），由甲方自行承担，或根据实际情况向乙方提出合理分摊请求。

2.乙方选派实习生到甲方实习，不向甲方收取任何费用。乙方负责实习生的选拔、及初步安全教育，相关费用由乙方自行承担。

3.如甲方为实习生提供实习补贴（交通补贴、餐补等），具体补贴标准由甲方根据自身情况制定，并在实习开始前告知乙方及实习生。该补贴由甲方直接支付给实习生，与乙方无关。

4.支付条件：甲方提供的实习补贴，应在每学期期末或实习周期结束后，根据实习生实际出勤天数及补贴标准，汇总计算后，一次性支付至乙方指定账户，作为乙方学生实习的间接补偿，非直接服务费用。

5.乙方指定账户信息：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX职业技术学院；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

第五条履行期限

1.本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，至实习活动全部结束且所有相关事宜处理完毕之日终止。

2.实习期限：根据甲方实习岗位需求及乙方教学计划，实习期限一般不少于XX周/月，具体时间安排由甲乙双方在协议附件中另行明确。实习开始日期为XXXX年XX月XX日，结束日期为XXXX年XX月XX日。

3.协议续签：如需延长实习期限或再次合作，双方应在协议期满前XX个月，就续签事宜进行协商，另行签订协议。

4.关键时间节点：

（1）实习前准备阶段：自本协议签订之日起至实习开始前XX日，双方就实习岗位、实习生名单、实习安排等进行确认。

（2）实习启动阶段：实习开始当天，甲乙双方代表共同举行实习启动会（或线上会议），明确实习期间的权利义务。

（3）实习中期检查：实习进行到一半时（如第XX周），甲方或乙方可中期交流会，了解实习进展，协调解决问题。

（4）实习结束与考核：实习期满前XX日，甲方完成对实习生的实习考核与鉴定；乙方收集甲方鉴定，整理学生实习资料。

（5）实习总结阶段：实习结束后XX日内，双方就本次实习活动进行总结评估，形成书面总结报告。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方因自身原因（如生产经营调整、工作场所安全风险未消除等）未能按协议约定提供实习岗位或导致实习活动中断、中止，应立即通知乙方，并根据乙方已投入的工作量（如筛选学生、安全教育等）及实际损失，给予乙方相应补偿。补偿金额由双方协商确定，最低不少于乙方实际支出费用的XX%。同时，甲方应协助乙方妥善安置已派出但无法继续实习的学生，并承担由此产生的必要安排费用。

（2）甲方提供的实习岗位存在严重安全隐患（如消防设施不合格、危险化学品管理混乱、缺乏必要劳动保护等），经乙方或有关部门指出后仍不整改的，甲方应承担全部责任。若因此造成实习生人身伤害，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，并承担相应的法律责任。本协议自动终止。

（3）甲方未按时支付承诺的实习补贴给实习生，每逾期一日，应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权单方面解除协议，甲方除支付全部欠款及违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（4）甲方指定的实习指导教师未能按协议要求履行指导职责，导致实习生在实习中发生重大失误或安全事故，甲方应承担管理责任，并扣减相应指导教师的实习管理费用，同时应根据损失情况向乙方及受损害方承担连带赔偿责任。

（5）甲方擅自更改实习岗位内容、要求或延长实习时间，给乙方或实习生造成不便或损失的，应承担相应补偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按协议约定按时、足额向甲方推荐符合要求的实习生，或推荐的学生存在严重品行问题、健康状况不适宜实习等情况，导致甲方实习岗位空缺或实习效果不佳，乙方应承担相应责任。甲方有权要求乙方在限定时间内补充合格实习生或退还已支付给乙方的相关费用（如有）。若因此给甲方造成直接经济损失，乙方应予以赔偿。

（2）乙方在选派实习生过程中存在弄虚作假行为（如隐瞒学生真实情况、提供虚假推荐材料等），一经查实，乙方应立即纠正，并承担相应的行政处分。若因此给甲方造成名誉损害或经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。

（3）乙方未能对实习生进行充分的安全教育和职业道德教育，导致实习生在实习期间违反甲方的规章制度，造成不良后果或经济损失的，乙方应承担相应的管理责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若实习生因此给甲方或其他第三方造成损害，乙方应在赔偿范围内承担补充赔偿责任。

（4）乙方擅自变更实习生的实习时间、地点或岗位，未经甲方书面同意的，应视为违约。甲方有权要求乙方纠正，并可根据乙方违约情节，要求乙方承担违约金（如按受影响学生人数×每日实习补贴标准×违约天数计算），或解除协议，并要求乙方赔偿损失。

（5）实习结束后，乙方未能按时提供实习生的实习鉴定或相关证明材料，影响实习生的学分认定或就业推荐，乙方应承担相应责任，并应根据甲方要求及时补齐，若因此产生额外费用，由乙方承担。

3.不可抗力导致的违约：若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行。不可抗力消除后，应尽快恢复协议履行。

4.赔偿责任的限制：除本协议明确约定的特殊情形（如故意、重大过失、人身伤害赔偿等）外，任何一方因违约造成的直接经济损失，赔偿金额不超过违约方在本协议项下预计应获利益的XX%。任何一方均不对对方因协议履行所期望获得的间接利益或可得利益承担赔偿责任，除非该间接利益有明确书面约定。

5.协议解除后的责任：本协议解除或终止后，任何一方均应妥善处理未尽事宜，包括实习生的工作交接、资料归档、费用结算等。若因一方违约导致协议解除，违约方应承担本协议约定的全部违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收、征用等）、瘟疫、传染病疫情以及无法预见的技术故障（如导致通讯中断、系统瘫痪的重大网络攻击或设备故障）等。不可抗力应自其发生之日起持续影响协议履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法或难以履行本协议义务时，应在不可抗力发生后XX日内，以书面形式（包括但不限于快递、电子邮件、传真）通知另一方，说明不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续期限。通知应包含相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、事故报告等）。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或不能完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任。受影响方应根据不可抗力的影响程度，采取合理措施减少损失。若不可抗力导致协议部分或全部不能履行，双方应在协商基础上，根据实际情况变更协议内容或解除协议。因不可抗力造成的损失，除本协议另有约定外，双方互不承担赔偿责任。

4.协商与证明：双方应就不可抗力的影响及后续处理进行友好协商。任何一方对不可抗力的存在持有异议时，应提供充分的证据。若双方无法就不可抗力影响达成一致，可提交第三方机构进行鉴定。不可抗力消除后，双方应尽快恢复协议的履行。若不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，解除协议不影响因解除而引起的权利和义务的处理。

5.不可抗力与合同解除：因不可抗力解除本协议的，解除生效前双方尚未履行的义务终止履行，已履行的义务根据履行情况和损失情况，由双方协商决定是否返还或补偿。不可抗力作为合同解除的条件，不影响守约方向违约方请求赔偿因不可抗力所造成的损失的权利，但该赔偿以实际损失为限。

第八条争议解决

1.优先协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，尝试在XX日内达成书面和解协议。

2.提交调解：若双方协商不成，应共同选择XX省XX市具有相关经验的调解委员会（或双方认可的第三方调解机构）进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。经调解达成一致，双方应签署调解协议书。调解协议书经双方签字盖章后，具有法律约束力，其效力等同于法院判决。调解不成的，或双方不同意调解的，可进入下一程序。

3.仲裁选择：若协商、调解无法解决争议，双方同意将争议提交XX省XX市XX仲裁委员会（或其他双方书面约定的仲裁机构），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX省XX市。选择仲裁方式时，双方应明确约定仲裁规则（如适用中国仲裁规则或国际仲裁规则）。

4.诉讼管辖：除双方明确选择仲裁外，任何一方均有权在协议履行地（甲方所在地：XX省XX市XX区）或乙方所在地（XX省XX市XX区）的人民法院提起诉讼解决争议。若一方选择诉讼，另一方不得再以本协议约定了仲裁为由提出异议。诉讼的管辖法院以先受理为准。选择诉讼方式时，双方应明确约定管辖法院。

5.争议解决期间：在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方不得因争议的解决而妨碍协议其他部分的正常执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中指定的联系方式（包括但不限于地址、电话、电子邮件）为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知对方。通过书面方式（包括信函、传真、电子邮件、快递送达等）发出的通知，在发出后XX日视为送达。邮件通知以进入收件人电子邮箱视为送达，快递送达以签收日视为送达。传真通知以发送成功回执为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。口头约定或非经书面确认的变更无效。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件（如违约、不可抗力、协商一致）外，任何一方非因法定事由或本协议约定事由，不得随意解除本协议。提前解除需经对方书面同意。

4.保密义务：双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、学生个人信息等不公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年内。

5.法律适用与文本：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议一式XX份，甲方执XX份，乙方执XX份，具有同等法律效力。协议文本使用中文书写。

6.实习保险：甲乙双方均有义务确保实习生在实习期间的人身安全。甲方应依法为实习生购买实习责任险或人身意外伤害险，