劳务派遣用工审计专项服务协议

劳务派遣用工审计专项服务协议甲方（委托方）：_______________________统一社会信用代码：_____________________地址：_______________________________乙方（受托方）：_______________________统一社会信用代码：_____________________地址：_______________________________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣用工审计专项服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守：第一条服务内容与范围1.审计范围：甲方截至审计基准日（______年______月______日）所有在用劳务派遣员工，包括：（1）与劳务派遣单位存续合作的在用员工；（2）近______年内入职、离职的劳务派遣员工；（3）跨地区派驻的劳务派遣员工。2.审计事项：（1）合规性审计：-劳务派遣是否符合“临时性、辅助性、替代性”要求，辅助性岗位是否经职工代表大会讨论并公示；-用工比例是否未超甲方总用工量10%；-劳务派遣单位是否具备营业执照、劳务派遣经营许可证；-跨地区员工社保、公积金缴纳是否符合当地规定。（2）用工管理审计：-劳动合同、劳务派遣协议的签订、续签、解除是否合法；-工资福利是否落实“同工同酬”（与甲方正式员工同岗同酬对比）；-社保、公积金是否按时足额缴纳，无断缴、少缴；-考勤、加班、休假管理是否符合法规及甲方制度；-工伤、医疗等权益保障是否到位。（3）风险识别：-未公示辅助性岗位、超比例用工等合规风险；-同工不同酬、社保欠缴等劳动争议风险；-派遣单位资质失效、协议到期未续签等合作风险。3.审计方式：（1）资料核查：甲方提供的派遣协议、员工名册、工资表、社保凭证等；（2）访谈核实：与甲方人力、用工部门及部分派遣员工访谈；（3）现场抽查：随机核查用工现场派遣员工工作情况；（4）数据比对：派遣员工信息与派遣单位备案、社保系统信息比对。4.交付成果：（1）《劳务派遣用工审计初稿》（现场审计后______个工作日）；（2）《劳务派遣用工审计终稿》（含审计结论、问题清单、整改建议、风险评估，甲方反馈后______个工作日）；（3）《劳务派遣用工风险整改清单》（明确整改责任、时限、措施）。第二条服务期限1.现场审计：自协议签订日起______个工作日；2.终稿交付：现场审计结束后______个工作日；3.整改咨询：甲方收终稿后______个工作日内，乙方提供免费咨询（不超______小时）。第三条双方权利义务（一）甲方权利1.要求乙方按约定完成审计；2.对成果提出异议并要求复核；3.查阅审计工作底稿（提前______个工作日书面通知）。（二）甲方义务1.提供真实、完整的审计资料（见附件1）；2.指派专人对接，协调内部配合；3.提供现场审计办公条件及访谈便利；4.按约定支付费用。（三）乙方权利1.要求甲方提供资料及配合；2.按约定收取费用；3.甲方提供虚假资料时，有权终止协议。（四）乙方义务1.指派注册会计师、人力资源合规师组成团队（见附件2）；2.独立、客观、公正开展审计，遵守准则及法规；3.保密甲方商业秘密及派遣员工隐私；4.对审计结果真实性负责，失误致损需赔偿。第四条费用及支付1.费用总额：人民币______元（大写：_____________________），含全部费用无额外支出。2.支付方式：（1）协议签订后______个工作日内，付30%即______元；（2）甲方确认终稿后______个工作日内，付剩余70%即______元。3.支付账户：开户名：_______________________开户行：_______________________账号：_________________________4.发票：乙方收每笔款后______个工作日内，开等额增值税发票（类型：______）。第五条成果验收1.甲方收初稿后______个工作日内书面提异议，逾期视为认可；2.乙方收异议后______个工作日内调整提交终稿；3.甲方收终稿后______个工作日内书面确认验收，无异议则通过；有异议需说明，乙方______个工作日内再调整；4.无正当理由拒确认超______个工作日，视为验收通过。第六条保密条款1.双方对合作中知悉的商业秘密（甲方用工数据、乙方审计方法）及员工隐私保密；2.保密期限：协议签订日起至履行完毕后______年；3.未经书面同意不得泄露，违规需赔偿全部损失（含直接、间接损失）。第七条违约责任1.甲方违约：（1）逾期供资料致延误，每日按总额万分之五付违约金，累计不超20%；（2）逾期付费，每日按应付未付万分之五付违约金，超______个工作日乙方可暂停服务；（3）提供虚假资料致结果不实，自行担责，乙方不退已收费用。2.乙方违约：（1）逾期交成果，每日按总额万分之五付违约金，累计不超20%；超______个工作日甲方可解约，乙方退已收费用并付10%违约金；（2）审计不实致损，赔偿全部损失；（3）泄密按第六条第3款担责。第八条争议解决协商不成，任一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。第九条其他1.协议自双方签字盖章生效；2.附件（资料清单、团队名单）为本协议组成部分，同等效力；3.一式______份，双方各执______份；4.未尽事宜另行签订补充协议，与本协议不一致的以补充协议为准。甲方（盖章）：_____________________法定代表人/授权代表（签字）：_______日期：______年______月______日乙方（盖章）：_____________________法定代表人/授权代表（签字）：_______日期：______年______月______日附件1：甲方需提供资料清单1.甲方与派遣单位的劳务派遣协议（含续签、变更）；2.审计基准日派遣员工名册（姓名、岗位、入职日期、派遣单位等）；3.派遣员工劳动合同、个人版派遣协议；4.近______年派遣员工工资表、银行流水、福利记录；5.近______年派遣员工社保、公积金缴纳凭证及明细；6.甲方总用工量统计（正式+派遣）；7.辅助性岗位认定的职工代表大会决议、公示记录；8.派遣单位营业执照、劳务派遣经营许可证；9.派遣员工考勤、加班、休假记录；10.派遣员工工伤、医疗