2026年南通市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

2026年南通市事业单位工勤技能考试考试题库及答案单项选择题1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位的基本工资构成不包括以下哪一项？A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.职务工资答案：D。解析：事业单位工勤技能岗位的工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资三部分构成，职务工资是公务员职务对应的工资组成部分，工勤技能岗位无职务工资设置。2.2025年南通市获评“全国文明城市”复查确认保留荣誉称号，南通市本次创建全国文明城市的周期是？A.2021-2023B.2022-2024C.2023-2025D.2024-2026答案：B。解析：全国文明城市每三年评选一次，2024年中央文明办公布2022-2024周期的复查结果，南通市于2025年正式确认保留该荣誉称号，对应创建周期为2022-2024年。3.工勤技能人员开展技能操作时，符合安全生产要求的操作是？A.带电维修电气设备时佩戴绝缘手套B.高空作业未系安全带C.操作未定期校验的起重设备D.随意丢弃废弃的危险化学品包装物答案：A。解析：带电维修电气设备时必须佩戴符合标准的绝缘防护用品，其余选项均违反安全生产操作规程，可能引发触电、坠落、安全事故或环境污染问题。4.根据《中华人民共和国社会保险法》，事业单位工勤人员的基本养老保险缴费比例，单位和个人分别为？A.16%，8%B.20%，8%C.12%，2%D.8%，2%答案：A。解析：自2019年5月1日起，全国机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一调整为16%，个人缴费比例为8%，该标准延续至2026年未发生调整。5.南通市下辖的下列区县中，濒临黄海的是？A.通州区B.海安市C.如东县D.海门区答案：C。解析：如东县位于南通市东北部，全境濒临黄海，是江苏省海岸线最长的县域之一；通州区、海门区临江，海安市为内陆县域。6.工勤技能考试中，计算机操作岗位的必考技能不包括以下哪项？A.文字录入B.办公软件操作C.数据库搭建D.文档排版与打印答案：C。解析：工勤技能岗位计算机操作考核主要聚焦基础办公技能，包括文字录入、Word/Excel/PowerPoint等办公软件操作、文档排版打印等，数据库搭建属于专业技术岗位的考核内容。7.下列哪项属于事业单位工勤人员的职业道德核心要求？A.爱岗敬业、恪尽职守B.谋取私利、投机取巧C.敷衍塞责、推诿扯皮D.弄虚作假、欺上瞒下答案：A。解析：爱岗敬业、恪尽职守是事业单位工作人员职业道德的核心要求，其余选项均违反职业道德规范，会损害单位和群众的利益。8.2026年南通市将举办的重大体育赛事是？A.第20届江苏省运动会B.第21届江苏省运动会C.全国乒乓球锦标赛D.国际马拉松邀请赛答案：A。解析：经江苏省体育局官方公布，第20届江苏省运动会将于2026年在南通市举办，这是南通市首次承办全省综合性大型体育赛事。9.根据《事业单位工勤技能岗位等级考核暂行办法》，工勤技能人员申报高级工的最低工作年限要求是？A.取得中级工资格后满2年B.取得中级工资格后满3年C.取得中级工资格后满5年D.取得中级工资格后满10年答案：C。解析：申报高级工需取得本工种（岗位）中级工职业资格后，累计从事本工种工作满5年，且经单位考核合格、技能水平达标。10.下列哪种公文格式是工勤岗位日常工作中最常用的？A.命令B.请示C.通知D.公告答案：C。解析：工勤岗位日常工作多涉及内部事务通知、设备运维通知、后勤保障通知等，通知是适用范围最广、使用频率最高的公文类型。多项选择题1.事业单位工勤技能岗位包括以下哪些类别？A.技术工岗位B.普通工岗位C.管理岗D.专业技术岗答案：AB。解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，其中工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。2.南通市打造“长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市”的核心举措包括？A.推进轨道交通互联互通B.深化产业协同发展C.加强生态环境联防联控D.扩大对外开放平台答案：ABCD。解析：南通市为落实长三角一体化发展国家战略，核心举措包括推进轨道交通、公路等基础设施互联互通，深化与沪苏两地的产业协同发展，加强跨区域生态环境联防联控，扩大南通新机场、通州湾示范区等对外开放平台的影响力。3.工勤技能人员在日常工作中需要遵守的安全操作规程包括？A.严格按照设备操作规程操作B.定期检查维护工作设备C.发现安全隐患及时上报D.酒后上岗操作设备答案：ABC。解析：酒后上岗操作设备严重违反安全生产规定，极易引发安全事故，其余三项均为工勤岗位需遵守的基本安全操作规程。4.下列属于《新时代公民道德建设实施纲要》中要求的职业道德规范的有？A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众答案：ABCD。解析：《新时代公民道德建设实施纲要》明确提出，要推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德规范。5.2025年南通市入选的国家级试点示范项目有？A.全国创新型城市建设试点B.全国公共文化服务体系示范区C.全国供应链创新与应用示范城市D.全国智慧城市建设试点答案：ABC。解析：2025年南通市先后入选全国创新型城市建设试点、全国公共文化服务体系示范区、全国供应链创新与应用示范城市，全国智慧城市建设试点并非2025年南通入选的项目。填空题1.南通市的市花是______。答案：菊花。解析：1982年南通市第八届人大常委会第十一次会议正式确定菊花为南通市市花，象征着南通人民坚韧不拔、奋发向上的精神风貌。2.事业单位工勤技能岗位等级从低到高依次为初级工、中级工、高级工、______、高级技师。答案：技师。解析：根据《事业单位工勤技能岗位等级考核暂行办法》，工勤技能岗位等级分为五个层级，从低到高依次为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。3.2026年南通将实现______轨道交通全覆盖，形成“一环八射”的轨道交通网络格局。答案：市域铁路。解析：根据南通市远期交通规划，2026年将建成市域铁路环线及多条放射线路，实现市域铁路全覆盖，进一步缩短市域内部通行时间。4.工勤技能考试的公共基础知识部分主要包括时事政治、法律常识、______、职业道德等内容。答案：公文写作与处理。解析：工勤技能考试的公共基础知识模块通常涵盖时事政治、法律常识、公文写作与处理、职业道德、地方情知识等内容，全面考察考生的综合素养。5.南通市下辖的______是全国最大的家纺生产基地，被誉为“中国家纺之都”。答案：通州区川姜镇。解析：通州区川姜镇是全国规模最大的家纺生产、销售、研发基地，拥有完整的家纺产业链，“中国家纺之都”的美誉享誉全国。6.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤人员受到警告处分的期限为______个月。答案：6。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，警告处分的期限为6个月，记过处分期限为12个月，降低岗位等级或者撤职处分期限为24个月。7.工勤岗位日常运维工作中，“5S管理”的核心内容包括整理、整顿、清扫、清洁和______。答案：素养（或修养）。解析：“5S管理”起源于日本，核心内容为整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke），旨在提升工作环境和工作效率。8.南通市首条全自动驾驶地铁线路______号线于2025年开通运营，进一步提升了南通公共交通的智能化水平。答案：4。解析：南通地铁4号线为江苏省首条全自动驾驶地铁线路，全长约39.2公里，于2025年开通运营，标志着南通轨道交通进入智能化发展新阶段。判断题1.事业单位工勤技能人员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）答案：正确。解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，工勤技能人员适用该考核标准。2.南通市位于江苏省东南部，长江入海口北岸，是长三角北翼的经济中心城市之一。（）答案：正确。解析：南通市地处江苏省东南部，长江三角洲北部，是长三角北翼首个GDP突破万亿的城市，也是上海大都市圈北翼的核心城市。3.工勤技能人员可以随意涂改、伪造自己的技能等级证书。（）答案：错误。解析：涂改、伪造技能等级证书属于违法行为，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，会受到相应的行政处罚，情节严重的还需承担刑事责任。4.2026年南通市将承办第19届亚洲运动会的部分赛事。（）答案：错误。解析：第19届亚洲运动会于2023年在杭州举办，2026年亚运会举办地为日本名古屋，南通市不会承办该赛事。5.工勤岗位的日常工作中，紧急情况下可以先操作设备再上报安全隐患。（）答案：错误。解析：无论是否处于紧急情况，发现安全隐患后都应第一时间停止操作、切断危险源并及时上报，严禁违规操作设备，以免引发安全事故。6.事业单位工勤技能人员的绩效工资主要体现岗位职责和工作业绩。（）答案：正确。解析：事业单位绩效工资的分配以工作人员的岗位职责、工作业绩和实际贡献为核心依据，工勤技能人员的绩效工资同样遵循该原则。7.南通市的海岸线全长约206公里，全部为黄海海岸线。（）答案：正确。解析：南通市拥有江苏省最长的海岸线，全长约206公里，全部为黄海沿岸，拥有丰富的海洋资源和滩涂资源。8.工勤技能考试中，实操技能考核成绩占总成绩的比例不低于60%。（）答案：正确。解析：根据《事业单位工勤技能岗位等级考核暂行办法》，实操技能考核成绩占总成绩的比例不低于60%，理论知识考核成绩占比不高于40%，突出技能操作的核心地位。简答题1.简述事业单位工勤技能人员的职业道德基本规范。答案：事业单位工勤技能人员的职业道德基本规范主要包括以下六点：①爱岗敬业，恪尽职守：热爱本职工作，树立正确的职业观念，认真履行岗位职责，按时保质完成各项工作任务；②诚实守信，廉洁奉公：坚守诚信原则，不弄虚作假、不欺上瞒下，不利用职务之便谋取私利，保持清正廉洁的职业操守；③办事公道，服务群众：公平公正对待服务对象，主动倾听群众需求，及时解决群众的实际问题，提升服务质量；④精通业务，精益求精：主动学习专业技能知识，不断提升操作水平，熟练掌握岗位所需的技能技巧，确保工作质量；⑤团结协作，互助共进：与同事密切配合、相互支持，形成工作合力，共同完成单位的工作目标；⑥严守纪律，安全生产：严格遵守各项规章制度和操作规程，落实安全生产责任，杜绝安全事故的发生。2.请结合南通市情，谈谈工勤技能人员如何助力南通建设长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市。答案：工勤技能人员作为事业单位基层服务的重要力量，可从以下四个方面助力南通建设强支点城市：①提升技能水平，适配产业升级需求：南通正在打造高端纺织、船舶海工、电子信息、海洋经济等支柱产业，工勤人员需针对性学习新型设备操作、智能化运维等技能，比如通州湾示范区的港口运维、南通新机场的后勤保障等岗位技能，满足产业升级的技能需求；②优化服务效能，保障民生基础设施运行：南通正加快推进轨道交通、市域铁路、市政设施等民生项目建设，工勤人员需做好设备运维、后勤保障、安全值守等工作，保障民生基础设施稳定运行，提升群众的获得感和幸福感；③参与基层治理，助力文明城市创建：作为全国文明城市的参与者，工勤人员需在日常工作中践行文明规范，主动参与社区志愿服务、环境整治等工作，提升城市文明水平；④坚守安全底线，营造稳定发展环境：严格遵守安全生产规程，落实岗位安全责任，做好设备日常检查和维护，及时排查安全隐患，为南通的经济社会发展营造安全稳定的环境。3.简述事业单位工勤技能岗位等级考核的基本流程。答案：事业单位工勤技能岗位等级考核的基本流程如下：①报名与资格审查：报考人员需在规定时间内提交报名材料，包括学历证明、工作年限证明、现有技能等级证书等，单位对报考人员的资格条件进行审查，符合条件的方可参加考核；②理论知识考试：采用闭卷笔试方式，考核内容包括公共基础知识（时事政治、法律常识、公文写作等）和专业理论知识，满分100分，合格分数线通常为60分；③技能操作考核：采用现场实操、模拟操作、答辩等方式，考核岗位所需的实际操作技能，满分100分，合格分数线通常为60分；④综合评审：考核组织单位对报考人员的工作业绩、职业道德、技能水平等进行综合评价，形成评审意见；⑤成绩公示与证书核发：理论考试、技能考核和综合评审均合格的人员，其考核成绩进行公示，公示无异议后，由人力资源社会保障部门核发相应的技能等级证书。4.工勤技能人员在日常工作中如何做好公文处理工作？答案：工勤技能人员日常工作中涉及的公文处理主要包括以下环节：①公文起草：遵循《党政机关公文处理工作条例》的格式规范，明确行文目的，内容简洁准确、条理清晰，符合单位的实际工作需求；②公文审核：按照“逐级审核”的原则，对文稿的内容、格式、行文规则等进行审核，确保文稿质量；③公文传递：通过单位正规的公文传递渠道进行流转，做好登记、签收工作，确保公文流转可追溯、可查询；④公文办理：根据公文的内容和要求，及时落实工作任务，做好办理记录，确保公文要求的工作事项按时完成；⑤公文归档：将办理完毕的公文按照档案管理的要求进行整理、分类、归档，便于后续查阅和使用；⑥保密管理：严格遵守保密规定，对涉密公文做好保密措施，严禁泄露涉密公文的内容，确保国家和单位的信息安全。论述题请结合2026年南通市事业单位工勤技能考试的考核要求，谈谈新时代工勤技能人员应如何提升自身综合素养以适应岗位发展需求。答案：2026年南通市事业单位工勤技能考试结合地方经济社会发展的最新需求，在考核内容上进一步突出了技能实操能力、公共服务意识、安全生产水平、地方情知识掌握以及信息化办公技能等要素，新时代工勤技能人员需从以下五个维度全面提升自身综合素养，以适应岗位发展需求：第一，强化专业技能提升，打造核心竞争能力。一方面，要紧跟岗位技能迭代的节奏，主动学习新型设备操作、智能化运维等前沿知识，比如南通轨道交通4号线、市域铁路等项目涉及的机电运维、后勤保障技能，南通新机场建设中的设备安装调试技能等，通过参加单位组织的专项培训、线上课程、实操演练等方式，熟练掌握岗位所需的专业技能；另一方面，要积极参与工勤技能等级考核，从初级工逐步晋升至中级工、高级工乃至技师，通过等级考核倒逼自身技能水平提升，形成“学习-考核-实践-提升”的良性循环，打造与岗位发展相匹配的核心竞争能力。第二，提升公共服务与沟通协作能力，适配事业单位服务属性。事业单位工勤岗位多面向群众提供后勤保障、运维服务等工作，需具备良好的沟通能力，能够准确理解服务对象的需求，及时解决群众的实际问题。比如在窗口后勤、社区服务等岗位中，要学会用通俗易懂的语言与群众沟通，耐心解答群众的疑问，提升服务满意度。同时，工勤人员需与单位各部门密切配合，在大型会议、赛事保障、重点项目建设等工作中，与会务、安保、后勤等团队协同作战，提升整体服务效能。此外，要学习掌握基本的信息化办公技能，能够熟练使用办公软件完成日常工作记录、报表编制、信息上报等任务，提升工作效率。第三，筑牢安全生产与法治意识，坚守岗