移风易俗联席工作制度

PAGE移风易俗联席工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于移风易俗工作的相关要求，推动社会风气持续好转，促进社会主义精神文明建设，特制定本移风易俗联席工作制度。本制度旨在通过建立跨部门、跨领域的协同工作机制，整合各方资源，共同推进移风易俗工作的有效开展，遏制陈规陋习，树立文明新风尚。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内部各部门以及与移风易俗工作相关的合作单位、社会组织等。涵盖了公司/组织所涉及的业务活动、员工行为规范、对外宣传推广以及社区互动等各个方面，确保移风易俗工作在全领域、全流程得到有效落实。（三）工作原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及相关政策规定，在移风易俗工作中做到有法可依、有章可循，确保各项举措合法合规。2.协同合作原则强调各部门之间的协同配合，打破部门壁垒，形成工作合力。充分发挥各自职能优势，共同研究解决移风易俗工作中的重点难点问题。3.创新引领原则鼓励在移风易俗工作方式方法上进行创新，结合时代特点和群众需求，不断探索新途径、新载体，提高工作的针对性和实效性。4.群众主体原则充分尊重群众意愿，调动群众参与移风易俗工作的积极性、主动性和创造性。以群众喜闻乐见的形式开展工作，让群众成为移风易俗的参与者、推动者和受益者。二、组织架构与职责分工（一）联席会议组成成立移风易俗联席会议（以下简称“联席会议”），由公司/组织主要领导担任召集人，各相关部门负责人为成员。根据工作需要，可邀请外部专家、学者以及社区代表等作为特邀嘉宾参与联席会议。（二）联席会议职责1.统筹规划负责研究制定公司/组织移风易俗工作的总体目标、年度计划和阶段性工作任务，明确工作重点和推进措施。2.决策部署对移风易俗工作中的重大事项、重要问题进行决策，协调解决工作中存在的困难和问题，确保工作顺利推进。3.沟通协调加强各成员单位之间的沟通协调，促进信息共享，形成工作联动。及时了解掌握工作进展情况，对工作中出现的新情况、新问题进行分析研究，提出应对措施。4.监督考核建立健全移风易俗工作监督考核机制，对各部门工作任务落实情况进行督促检查和考核评价，确保工作取得实效。（三）成员单位职责1.宣传部门负责制定移风易俗宣传工作方案，组织开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。通过各种媒体平台，广泛宣传移风易俗的重要意义、政策法规和先进典型，引导群众树立正确的价值观念和行为准则。2.人力资源部门将移风易俗纳入员工培训内容，加强对员工的思想道德教育，提高员工的文明素养。在绩效考核、评优评先等工作中，将移风易俗工作表现作为重要参考依据，激励员工积极参与移风易俗工作。3.工会组织发挥桥梁纽带作用，组织开展各类职工文化活动，弘扬文明新风。关注职工思想动态，引导职工自觉抵制陈规陋习，倡导健康文明的生活方式。4.团委组织青年志愿者开展移风易俗志愿服务活动，发挥青年在移风易俗工作中的先锋模范作用。通过开展主题团日活动、社会实践等形式，引导广大青年积极参与移风易俗工作，传播正能量。5.业务部门结合自身业务特点，将移风易俗工作融入业务流程中。在项目推进、客户服务等工作中，积极倡导文明理念，引导合作单位和客户共同参与移风易俗工作。加强与社区、合作伙伴等的沟通协调，共同推进移风易俗工作在相关领域的深入开展。6.财务部门保障移风易俗工作所需经费，合理安排资金预算，确保各项宣传活动、培训教育、志愿服务等工作顺利开展。加强对经费使用的监督管理，提高资金使用效益。三、工作机制（一）信息共享机制建立移风易俗工作信息共享平台，各成员单位定期报送工作进展情况、经验做法、存在问题等信息。联席会议办公室负责对信息进行收集、整理和分析，及时向各成员单位通报工作动态，为工作决策提供参考依据。（二）工作协调机制对于涉及多个部门的移风易俗工作事项，由联席会议办公室牵头组织召开协调会议，明确各部门职责分工，共同研究制定工作方案，协调解决工作中出现的矛盾和问题。各部门要按照协调会议确定的工作任务和时间节点，认真抓好落实，并及时反馈工作进展情况。（三）督促检查机制联席会议办公室定期对各部门移风易俗工作任务落实情况进行督促检查，通过实地走访、查阅资料、听取汇报等方式，了解工作进展情况，发现存在的问题，及时提出整改意见。对工作落实不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改情况纳入年度考核评价内容。（四）考核评价机制制定移风易俗工作考核评价办法，建立科学合理的考核评价指标体系。从工作任务完成情况、工作创新举措、群众满意度等方面对各部门进行全面考核评价。考核结果与部门绩效挂钩，对工作成绩突出的部门给予表彰奖励，对工作不力的部门进行问责。四、工作内容与措施（一）加强宣传教育1.开展主题宣传活动结合重要节日、纪念日等时间节点，开展形式多样的主题宣传活动。如春节期间开展“文明过节”宣传活动，倡导文明祭祀、节俭办宴等新风尚；清明节期间开展“绿色清明”宣传活动，引导群众采用鲜花祭扫、网上祭扫等文明方式缅怀先人。2.建设宣传阵地利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、文化墙等宣传阵地，广泛宣传移风易俗知识和文明新风。在社区、公共场所设置移风易俗公益广告，营造浓厚的社会氛围。3.创新宣传方式运用新媒体平台，制作发布移风易俗短视频、动漫、图文等宣传资料，通过微信公众号、微博、抖音等渠道进行传播，提高宣传的覆盖面和影响力。开展线上互动活动，如移风易俗知识竞赛、文明新风随手拍等活动，吸引群众积极参与，增强宣传效果。（二）整治陈规陋习1.规范红白喜事制定红白喜事操办标准，倡导婚事新办、丧事简办。加强对红白喜事承办机构的管理，引导其严格按照标准提供服务。建立红白喜事报备制度，对违反规定大操大办的行为进行劝导和制止。2.打击封建迷信活动加强对封建迷信活动场所的排查整治，依法打击利用封建迷信活动骗取钱财、扰乱社会秩序等违法行为。加强科普宣传，提高群众科学素养，引导群众自觉抵制封建迷信思想。3.治理高额彩礼通过宣传引导、村规民约等方式，倡导树立正确的婚恋观，反对高额彩礼。加强对婚姻介绍机构的监管，防止其诱导当事人索要高额彩礼。对涉及高额彩礼的纠纷，积极协调相关部门进行调解处理。（三）推进文明创建1.开展文明单位创建活动将移风易俗工作纳入文明单位创建内容，制定创建标准和考核细则。各部门要积极参与文明单位创建活动，通过开展文明风尚行动、志愿服务活动等，提升员工文明素质和单位文明形象。2.加强企业文化建设培育积极向上的企业文化，弘扬企业精神，倡导文明风尚。通过开展企业文化活动、职工道德讲堂等形式，引导员工树立正确的价值观和行为准则，营造文明和谐的企业氛围。3.参与社会文明实践组织员工参与社区文明实践活动，如社区环境整治、关爱孤寡老人、义务植树等。通过志愿服务活动，增强员工的社会责任感，传播文明新风，促进社会文明进步。五、保障措施（一）加强组织领导各部门要高度重视移风易俗工作，切实加强组织领导，明确专人负责，确保工作落到实处。联席会议要定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，推动工作不断深入开展。（二）强化队伍建设加强移风易俗工作队伍建设，通过培训、学习交流等方式，提高工作人员的业务能力和综合素质。建立一支熟悉政策法规、善于做群