2020年盐城港控股招聘面试上岸专属真题库及完整标准答案

2020年盐城港控股招聘面试上岸专属真题库及完整标准答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.盐城港控股“十四五”规划提出的核心战略是A.港产城融合B.单一码头运营C.重资产扩张D.离岸金融2.根据《江苏省港口条例》，港口经营许可的有效期最长为A.3年B.5年C.10年D.15年3.盐城港控股目前等级最高的泊位吨级为A.5万吨级B.7万吨级C.10万吨级D.15万吨级4.港口岸电技术中，高压岸电常用电压等级为A.380VB.6kVC.10kVD.35kV5.盐城港控股2020年货物吞吐量首次突破A.5000万吨B.8000万吨C.1亿吨D.1.2亿吨6.按照《交通强国建设纲要》，到2035年沿海主要港口绿色泊位占比应达到A.40%B.50%C.60%D.70%7.盐城港控股发行的首单绿色中期票据期限是A.2年B.3年C.5年D.7年8.港口安全生产标准化一级达标企业评审周期为A.1年B.2年C.3年D.5年9.盐城港控股“一港四区”布局中，以集装箱运输为主的是A.大丰港区B.射阳港区C.滨海港区D.响水港区10.2020年盐城港控股引进的战略投资者是A.中远海运B.招商港口C.江苏省港口集团D.上港集团二、填空题（每题2分，共20分）11.盐城港控股的企业使命是“强港富民、________”。12.盐城港控股旗下上市公司股票简称是________。13.2020年盐城港控股完成集装箱吞吐量________万标箱。14.盐城港控股“北斗+港口”示范工程率先应用于________港区。15.按照《港口收费计费办法》，港口设施保安费收费标准为每吨________元。16.盐城港控股与华为合作建设的“智慧港口”大脑项目命名为________。17.盐城港控股2020年资产负债率控制在________%以内。18.江苏省政府批复的盐城港总体规划期限至________年。19.盐城港控股党委提出的“三色党建”品牌中，代表生态的颜色是________。20.盐城港控股设立的职工创新基金每年额度为________万元。三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）21.盐城港控股是江苏省首家实现5G全覆盖的沿海港口企业。22.盐城港控股持有的港口经营许可证由交通运输部直接核发。23.2020年盐城港控股首次跻身全国沿海港口前十强。24.盐城港控股所有港区均已建成岸电设施。25.根据《环境保护税法》，港口粉尘排放当量值以PM10为核算指标。26.盐城港控股“港口工匠”评选每年不超过10人。27.盐城港控股发行的绿色债券募集资金可用于偿还银行贷款。28.盐城港控股实行“三重一大”事项党委会前置研究制度。29.盐城港控股2020年外贸吞吐量占比首次超过50%。30.盐城港控股已建立覆盖全员的职业健康安全管理体系。四、简答题（每题5分，共20分）31.简述盐城港控股“港产城融合”模式的三条实现路径。32.说明盐城港控股在2020年疫情防控中采取的三项港口保通措施。33.概括盐城港控股绿色港口建设的四项核心技术。34.列举盐城港控股人才强港战略中的三项激励机制。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合长三角一体化背景，讨论盐城港控股如何提升腹地货源竞争力。36.从资本运营角度，分析盐城港控股绿色债券对降低融资成本的作用。37.探讨“智慧港口”建设对传统码头用工结构的深层影响。38.论述“碳达峰、碳中和”目标下盐城港控股的能源转型策略。标准答案与解析一、单项选择题1.A2.B3.C4.C5.C6.D7.C8.C9.A10.C二、填空题11.向海发展12.盐城港13.3014.大丰15.0.516.鹤云脑17.6518.203519.绿色20.500三、判断题21√22×23×24×25√26√27√28√29×30√四、简答题（每题200字左右）31.一是以港口为核心，布局临港产业园，吸引粮油、能源等龙头企业落户，形成“前港后厂”；二是联合地方政府共建港口新城，完善住宅、商业、教育配套，实现“以港兴城”；三是整合保税、物流、金融功能，打造跨境电商、大宗商品交易平台，推动“以城促港”双向循环。32.首先成立疫情防控指挥部，制定“一船一策”靠泊方案，实现外轮作业闭环管理；其次建立船员核酸联合检测机制，与海关、边检共享数据，缩短船舶滞港时间；最后开通“绿色通道”，对防疫物资船舶优先引航、优先锚泊、优先作业，确保供应链不中断。33.一是码头岸电全覆盖，减少船舶辅机燃油消耗；二是门机能量回馈技术，将制动能量转化为电能回网；三是分布式光伏+储能系统，为办公楼及仓库提供绿色电力；四是智能喷淋抑尘系统，实时监测PM2.5并自动调节喷淋强度，全年粉尘排放下降20%。34.一是“港口工匠”评选，给予一次性奖励及疗休养待遇；二是“青蓝工程”师带徒，发放导师津贴并纳入晋升加分；三是股权激励计划，对核心技术人员授予限制性股票，解锁条件与业绩、创新成果挂钩，实现人才与企业共同成长。五、讨论题（每题200字左右）35.盐城港应加密至合肥、郑州等内陆港集装箱班列，推行“铁路箱下水”模式降低空箱调运成本；与淮安、宿迁共建内陆无水港，共享通关数据，实现“属地报关、港口放行”；联合上港集团打造“沪盐快线”，形成“公铁水”多式联运价格洼地，吸引长三角北翼货源。36.绿色债券获得监管机构快速审批，票面利率较同期中票低30BP；募集资金定向用于岸电、光伏项目，可享受绿色信贷贴息1%，综合融资成本下降约0.5个百分点；此外，绿色标签提升机构投资者认购比例，扩大融资渠道，优化债务期限结构，降低短期偿债压力。37.智慧港口使远程操控、无人集卡替代传统司机，高技能IT岗位需求增加，低技能装卸工需求减少；倒逼企业建立“再就业培训中心”，将机械司机转为设备监控员，通过技能提升保持就业稳定；同时催生数据分析师、算法工程师等新岗位，整体用工结构呈现“哑铃型”变化。