科研院所保卫工作制度

PAGE科研院所保卫工作制度一、总则（一）目的为加强科研院所的安全保卫工作，维护科研秩序，保障科研人员的人身安全和科研设施、资料的安全，确保科研工作的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本科研院所全体员工、科研项目合作单位人员、来访人员以及在院所内从事相关活动的所有人员。（三）基本原则1.预防为主：建立健全安全防范机制，加强安全教育，提高全员安全意识，采取有效措施预防各类安全事故的发生。2.综合治理：实行安全保卫工作的综合治理，充分调动院所各部门、全体员工以及社会相关力量的积极性，共同做好安全保卫工作。3.依法管理：严格遵守国家有关法律法规，依法开展安全保卫工作，确保保卫工作的合法性、规范性。二、保卫工作组织架构与职责（一）保卫工作领导小组1.组成人员：由院所主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。2.职责全面领导科研院所的保卫工作，制定保卫工作方针、政策和总体目标。定期召开保卫工作会议，研究解决保卫工作中的重大问题。协调院所内外各方面关系，确保保卫工作顺利开展。（二）保卫部门1.人员配备：根据院所规模和实际需要，配备足够数量的专职保卫人员。2.职责贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和院所的保卫工作制度。制定并实施保卫工作计划和措施，组织开展日常安全保卫工作。负责院所人员、车辆、物资出入管理，维护门岗秩序。开展安全巡逻检查，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。负责安全保卫设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我防范能力。协助公安机关等有关部门开展安全保卫工作，配合处理各类治安案件和安全事故。（三）各部门保卫职责1.部门负责人职责为本部门安全保卫工作第一责任人，负责组织落实本部门的安全保卫工作措施。定期组织本部门员工开展安全教育，提高员工安全意识。配合保卫部门做好本部门区域内的安全检查和隐患排查工作，及时整改存在的问题。发生安全事故或突发事件时，及时组织本部门人员进行应急处置，并向保卫部门报告。2.员工职责遵守国家法律法规和院所的各项规章制度，自觉维护科研院所的安全秩序。积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我防范能力。妥善保管个人财物和科研资料，做好本岗位的安全防范工作。发现安全隐患或异常情况及时向本部门负责人或保卫部门报告。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证或门禁卡出入院所。工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应按照规定的时间和路线出入院所，不得擅自迟到、早退或中途离岗。3.因工作需要临时外出的员工，应向本部门负责人请假，并在保卫部门进行登记备案。返回院所时，应及时销假。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入院所应在门岗进行登记，说明来访事由、被访部门和人员等信息，并出示有效身份证件。经保卫人员与被访部门或人员联系确认后，方可进入。2.来访人员应遵守院所的安全规定，在指定区域活动，不得擅自进入科研工作区、重要设备设施区域等。3.外来施工人员、送货人员等进入院所，应提前办理相关手续，经保卫部门同意后，在规定时间和路线内作业或送货。作业或送货结束后，应及时离开院所。（三）车辆出入管理1.院所员工车辆凭车辆通行证出入。车辆通行证应按规定放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.外来车辆进入院所，应在门岗进行登记，经保卫人员与被访部门或人员联系确认后，领取临时停车证，按指定地点停放。3.运输科研设备、物资等车辆进入院所，应提前向保卫部门报备，经同意后，在规定时间和路线内行驶和装卸货物。装卸货物结束后，应及时离开院所。4.禁止无牌无证、报废、故障等不符合安全规定的车辆进入院所。四、安全巡逻检查（一）巡逻检查制度1.保卫部门应制定详细的巡逻检查计划，明确巡逻路线、时间间隔和检查内容。2.巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻检查，认真填写巡逻记录，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，并做好巡逻情况的报告工作。3.巡逻检查内容包括：院所各区域的人员、车辆出入情况；门窗、门锁、围墙等安全设施的完好情况；水电、消防等设备设施的运行情况；科研工作区、重要设备设施区域等的安全状况；有无可疑人员、物品和异常声响等。（二）重点区域巡查1.科研工作区应加强巡查，确保科研人员的人身安全和科研资料、设备的安全。严禁无关人员进入科研工作区，对进入科研工作区的人员应进行身份核实和登记。2.重要设备设施区域应安排专人负责巡查，严格执行门禁制度，防止未经授权人员进入。对设备设施的运行情况进行实时监控，发现异常及时报告并处理。3.财务室、档案室、资料室等重点部位应加强安全防范，安装必要的安全设施设备，定期进行安全检查，确保财物和资料的安全。（三）安全隐患排查与整改1.巡逻检查人员在巡查过程中发现安全隐患应及时记录，并报告保卫部门负责人。保卫部门应根据安全隐患的性质和严重程度，及时下达整改通知，明确整改责任部门和整改期限。2.整改责任部门应按照整改通知要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。整改完成后，应向保卫部门提交整改报告，经保卫部门复查合格后，方可销案。3.对于重大安全隐患，保卫工作领导小组应组织专题会议研究，制定专项整改方案，协调相关部门共同进行整改，确保安全隐患得到及时有效的消除。五、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.按照国家有关消防法规和标准，在院所内配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.保卫部门应定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.任何部门和个人不得擅自挪用、损坏、拆除消防设施设备。因工作需要确需移动或拆除消防设施设备的，应经保卫部门同意，并采取相应的临时安全措施，工作结束后及时恢复原状。（二）消防安全制度1.制定消防安全责任制，明确院所各级领导、各部门和全体员工在消防安全工作中的职责。2.实行防火巡查制度，保卫部门应安排专人负责日常防火巡查，及时发现和消除火灾隐患。防火巡查应包括用火、用电、用气情况，消防设施设备的完好情况，疏散通道、安全出口的畅通情况等。3.定期组织开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全培训应包括消防法律法规、消防基本知识、火灾预防和扑救方法、疏散逃生技能等内容。消防安全演练应至少每年组织一次，演练内容应包括火灾报警、人员疏散、灭火扑救等环节。4.加强用火、用电、用气管理，严禁在院所内违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。对确需动火作业的，应按照规定办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火作业安全。（三）火灾事故应急处置1.制定火灾事故应急预案，明确火灾事故发生时的应急处置程序、各部门和人员的职责分工等。2.一旦发生火灾事故，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向保卫部门报告。保卫部门应迅速组织人员进行灭火和疏散救援工作，同时通知院所各部门和人员做好应急处置工作。3.在火灾事故应急处置过程中，应遵循“救人第一、科学施救”的原则，及时疏散人员，抢救受伤人员，保护科研设施设备和资料的安全，防止火灾事故扩大。4.火灾事故处置结束后，应及时组织对事故原因进行调查，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、治安防范管理（一）治安保卫措施1.加强院所内部治安防范，建立健全治安保卫制度，落实治安防范责任。2.安装必要的安全监控设备，对院所重点区域、重要部位进行实时监控，确保治安状况可控。3.加强对院所周边环境的巡查，及时发现和处理影响院所安全的各类治安问题。4.与公安机关等有关部门建立良好的协作关系，及时沟通信息，共同做好治安防范工作。（二）治安案件处理1.发生治安案件时，保卫人员应及时到达现场，保护现场，维护秩序，并向公安机关报案。2.配合公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据，协助公安机关查明案件事实，依法处理治安案件。3.对治安案件的处理情况进行记录和存档，分析总结治安案件发生的原因和规律，采取针对性措施加强治安防范工作。（三）保密管理与防范1.加强科研院所的保密工作，制定保密制度，明确保密责任，确保科研成果、技术资料等国家秘密和商业秘密的安全。2.对涉及国家秘密和商业秘密的区域、人员、设备、资料等进行严格管理，采取必要的保密措施，如设置保密标识、限制访问权限、加密存储等。3.加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识，防止因人员疏忽或违规操作导致保密信息泄露。4.对违反保密制度的行为，应依法依规进行处理，追究相关人员的责任。七、突发事件应急处置（一）突发事件应急预案1.制定完善的突发事件应急预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件的应急处置程序、各部门和人员的职责分工等。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织员工对应急预案进行培训和演练，使员工熟悉应急处置程序和自身职责，提高应急处置能力。（二）突发事件应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，本部门负责人应在第一时间向保卫部门报告。保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，并向保卫工作领导小组报告。2.保卫工作领导小组应迅速组织召开应急处置会议，研究部署应急处置工作，协调各部门和人员开展应急救援工作。3.根据突发事件的性质和严重程度，采取相应的应急处置措施，如组织人员疏散、抢险救援、医疗救护、信息发布等，确保人员生命安全，减少财产损失，维护科研院所的正常秩序。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件进展情况，按照要求做好信息发布工作，避免引起不必要的恐慌和误解。（三）后期恢复与重建1.突发事件应急处置结束后，应及时组织对受损的科研设施设备、建筑物等进行评估和修复，尽快恢复科研工作的正常开展。2.对在突发事件中受伤的人员进行妥善安置和救治，做好伤亡人员的善后处理工作。3.总结突发事件应急处置工作经验教训，针对存在的问题，及时修订完善应急预案和相关安全管理制度，加强安全防范措施，防止类似事件再次发生。八、教育培训与宣传（一）安全教育培训1.制定安全教育培训计划，定期组织员工参加安全教育培训。安全教育培训内容应包括国家有关安全法律法规、院所安全保卫制度、安全操作规程、安全防范知识和技能等。2.根据不同岗位和人员的特点，开展针对性的安全教育培训，如对新入职员工进行入职安全教育培训，对特殊岗位人员进行专门的安全技能培训等。3.鼓励员工积极参加各类安全培训和学习活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。对在安全教育培训工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。（二）安全宣传活动1.通过多种形式开展安全宣传活动，如制作安全宣传海报、发放安全宣传资料、举办安全知识讲座、开展安全知识竞赛等，营造良好的安全文化氛围。2.利用院所内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，及时发布安全工作动态、安全知识和安全提示等信息，提高员工的安全关注度。3.组织开展安全文化建设活动，引导员工树立正确的安全价值观，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面。九、监督与考核（一）监督检查机制1.建立健全安全保卫工作监督检查机制，保卫部门定期对各部门的安全保卫工作进行检查和指导，及时发现和纠正存在的问题。2.设立安全举报电话和邮箱，鼓励员工对安全隐患和违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.加强对安全保卫工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。（二）考核评价制度1.制定安全保卫工作考核评价标准，对各部门的安全保卫工作进行量化考核。考核内容包括