禁毒结对帮扶工作制度

PAGE禁毒结对帮扶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家禁毒工作方针政策，加强对吸毒人员的帮扶救助，帮助吸毒人员戒除毒瘾、回归社会，减少毒品对个人、家庭和社会的危害，特制定本禁毒结对帮扶工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》等相关法律法规以及上级部门关于禁毒工作的要求制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织参与禁毒结对帮扶工作的所有人员。（四）基本原则1.以人为本原则以吸毒人员为帮扶对象，充分尊重其人格尊严，关注其身心健康和发展需求，提供个性化、人性化的帮扶服务。2.精准帮扶原则深入了解吸毒人员的具体情况，包括吸毒史、家庭状况、就业情况等，制定针对性的帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。3.综合施策原则综合运用法律、心理、教育、就业、医疗等多种手段，多管齐下，帮助吸毒人员戒除毒瘾，解决生活困难，促进其融入社会。4.长期坚持原则吸毒人员的帮扶工作是一项长期而艰巨的任务，需要持续投入时间和精力，建立长效机制，确保帮扶工作的持续性和稳定性。二、帮扶对象确定（一）筛选范围本公司/组织帮扶对象主要为本地户籍或在本地居住的吸毒人员，重点是社区戒毒（康复）人员、戒毒出所人员以及涉毒贫困家庭人员。（二）筛选标准1.吸毒成瘾未戒除，有戒毒意愿且需要帮助的人员。2.家庭经济困难，生活面临较大压力，需要社会支持的涉毒人员家庭。3.戒毒出所后存在就业困难、生活无着等情况，需要重新融入社会的人员。（三）确定程序1.由社区戒毒（康复）机构、公安机关等相关部门提供吸毒人员名单及基本情况。2.本公司/组织工作小组对名单进行初步审核，筛选出符合帮扶条件的人员。3.通过实地走访、与吸毒人员及其家属面谈等方式，进一步了解情况，最终确定帮扶对象，并建立帮扶档案。三、帮扶人员安排（一）人员构成帮扶人员由本公司/组织内部员工自愿报名组成，包括管理人员、专业技术人员、普通员工等。（二）人员选拔1.具备良好的道德品质和社会责任感，热心禁毒公益事业。2.了解禁毒法律法规和相关政策，具备一定的沟通能力和帮扶经验。3.通过培训考核，掌握基本的帮扶知识和技能。（三）分组安排根据帮扶对象的数量和分布情况，将帮扶人员分成若干小组，每组负责一定数量的帮扶对象。每个小组设组长一名，负责组织协调小组内的帮扶工作。四、帮扶措施（一）心理辅导1.定期与帮扶对象进行谈心交流，了解其心理状态和思想动态，帮助排解心理压力。2.邀请专业心理咨询师为帮扶对象提供心理咨询服务或举办心理健康讲座，增强其心理调适能力。3.鼓励帮扶对象参加社区组织的心理康复活动，引导其树立积极向上的生活态度。（二）戒毒指导1.协助帮扶对象制定戒毒计划，督促其按时参加社区戒毒（康复）治疗，提醒其遵守相关规定。2.向帮扶对象宣传毒品危害和戒毒知识，增强其戒毒意识和决心。3.关注帮扶对象的戒毒进展，及时与社区戒毒（康复）机构沟通，反馈情况，共同解决戒毒过程中遇到的问题。（三）就业帮扶1.了解帮扶对象的就业需求和技能状况，为其提供就业信息和就业指导。2.积极协调相关企业和单位，为有就业意愿的帮扶对象提供就业机会，或组织开展职业技能培训，帮助其提高就业能力。3.鼓励帮扶对象自主创业，为其提供创业咨询和政策支持，协助办理相关手续。（四）生活救助1.对生活困难的帮扶对象及其家庭，给予必要的物质帮助，如提供生活用品、资助子女上学等。2.协调民政部门、社区等相关单位，为帮扶对象申请最低生活保障、临时救助等社会救助政策。3.组织开展爱心捐赠活动，发动本公司/组织员工及社会各界为帮扶对象捐款捐物。（五）家庭关怀1.定期走访帮扶对象家庭，了解家庭情况，帮助解决家庭矛盾和问题，促进家庭和谐。2.组织开展家庭关爱活动，如亲子活动日、家庭座谈会等，增进家庭成员之间的感情，增强家庭对吸毒人员的支持和监督作用。3.向帮扶对象家属宣传禁毒知识，提高其对毒品危害的认识，鼓励家属积极参与帮扶工作，共同帮助吸毒人员戒除毒瘾。五、帮扶工作流程（一）帮扶计划制定1.帮扶人员与帮扶对象初次见面后一周内完成帮扶计划制定。2.帮扶计划应根据帮扶对象的实际情况，明确帮扶目标、帮扶措施、帮扶时间安排等内容。3.帮扶计划经帮扶人员所在小组组长审核后报工作领导小组备案。（二）帮扶实施1.帮扶人员按照帮扶计划定期开展帮扶工作，每月至少与帮扶对象见面交流一次，每季度对帮扶工作进行总结评估。2.在帮扶过程中，帮扶人员要及时记录帮扶工作情况，填写帮扶工作记录手册，包括帮扶时间、地点、内容、帮扶对象反馈等信息。3.对于帮扶过程中出现的新情况、新问题，帮扶人员要及时调整帮扶措施，并向工作领导小组报告。（三）帮扶效果评估1.每半年对帮扶对象的帮扶效果进行一次评估。评估内容包括吸毒人员的戒毒情况、心理状态、就业情况、家庭关系等方面的变化。2.帮扶效果评估采用帮扶对象自评、帮扶人员评价、社区戒毒（康复）机构评价相结合的方式进行。3.根据评估结果，总结帮扶工作经验教训，对帮扶效果显著的帮扶人员进行表彰奖励，对帮扶效果不佳的帮扶人员进行培训指导或调整帮扶对象。（四）帮扶档案管理1.为每个帮扶对象建立独立的帮扶档案，档案内容包括帮扶对象基本信息、帮扶计划、帮扶工作记录、帮扶效果评估报告等。2.帮扶档案由专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和保密性。3.帮扶档案保存期限为帮扶对象戒毒成功或终止帮扶后五年。六、工作保障（一）组织保障成立以公司/组织主要领导为组长的禁毒结对帮扶工作领导小组，负责统筹协调帮扶工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和监督检查。（二）经费保障1.设立禁毒结对帮扶工作专项经费，纳入公司/组织年度预算。专项经费主要用于帮扶对象的生活救助、职业技能培训、心理咨询服务、帮扶人员培训等方面的支出。2.严格经费管理，建立健全经费使用审批制度，确保经费使用合理、规范、透明。（三）培训保障1.定期组织帮扶人员参加禁毒业务培训，培训内容包括禁毒法律法规、戒毒知识、心理辅导技巧、就业帮扶政策等。2.邀请禁毒专家、心理咨询师、就业指导老师等进行授课，提高帮扶人员的业务水平和帮扶能力。3.鼓励帮扶人员自主学习，不断更新知识结构，提升综合素质。七、监督与考核（一）监督机制1.工作领导小组定期对帮扶工作进行检查指导，及时发现和解决帮扶工作中存在的问题。2.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对帮扶工作的监督举报。对举报内容进行认真核实，对违规违纪行为严肃处理。3.定期召开帮扶工作座谈会，听取帮扶对象、帮扶人员、社区戒毒（康复）机构等各方意见和建议，不断改进帮扶工作。（二）考核制度1.建立帮扶人员考核制度，对帮扶人员的工作表现、帮扶效果等进行量化考核。2.考核内容包括帮扶计划执行情况、帮扶措施落实情况、帮扶对象满意度等方面。3.考核结果与帮扶人员的绩效