社区理论宣讲工作制度

PAGE社区理论宣讲工作制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的理论和路线方针政策在社区落地生根，提高社区居民的思想政治素质和文明素养，特制定本社区理论宣讲工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有理论宣讲活动的组织、实施与管理。（三）基本原则1.导向正确：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保宣讲内容符合党的路线方针政策和国家法律法规。2.贴近实际：紧密联系社区居民的生活实际、思想实际，关注居民关心的热点难点问题，使宣讲内容具有针对性和吸引力。3.形式多样：采用多种宣讲形式，如集中宣讲、小组讨论、上门辅导、线上推送等，满足不同居民群体的学习需求。4.注重实效：通过理论宣讲，切实提高居民的思想认识，促进社区和谐稳定发展，推动各项工作顺利开展。二、宣讲内容（一）党的理论方针政策深入宣讲马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，如党的十九大和十九届历次全会精神、全国两会精神等。（二）法律法规普及宪法、民法、刑法、治安管理处罚法等与居民生活密切相关的法律法规知识，增强居民的法治意识。（三）社会主义核心价值观宣传富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，引导居民树立正确的价值观念。（四）社区建设与发展介绍社区的发展规划、工作目标、重点项目等，激发居民参与社区建设的积极性和主动性。（五）其他相关内容根据社区实际情况和居民需求，适时宣讲形势政策、道德风尚、文明礼仪、健康知识等内容。三、宣讲队伍（一）组建方式1.选拔社区内政治素质高、理论水平强、表达能力好的党员干部、居民代表、志愿者等组成宣讲队伍。2.邀请专家学者、党校教师、退休干部等作为特邀宣讲员。（二）培训管理1.定期组织宣讲员参加培训，培训内容包括党的理论知识、宣讲技巧、时事政策等，提高宣讲员的综合素质。2.建立宣讲员考核机制，对宣讲员的宣讲效果、工作态度等进行考核，激励宣讲员不断提高宣讲水平。（三）职责分工1.宣讲队伍负责人负责制定宣讲计划、组织培训、协调资源等工作。2.宣讲员根据宣讲计划，认真准备宣讲内容，按时高质量完成宣讲任务。四、宣讲计划（一）制定依据根据党的理论方针政策的学习要求、社区居民的需求以及重要节日、纪念日等，制定年度宣讲计划。（二）计划内容1.明确宣讲主题、时间、地点、对象、宣讲员等。2.对每个宣讲主题的内容进行详细安排，确保宣讲内容系统、全面、深入。（三）调整与完善根据实际情况，适时对宣讲计划进行调整和完善，确保宣讲计划的科学性和有效性。五、宣讲实施（一）准备工作1.宣讲员提前了解宣讲对象的基本情况和需求，精心准备宣讲稿。2.根据宣讲形式和场地要求，准备好相关的宣传资料、设备等。（二）宣讲过程1.宣讲员要语言规范、表达清晰、生动形象，注重与居民的互动交流，解答居民的疑问。2.现场工作人员要维持好秩序，确保宣讲活动顺利进行。（三）效果评估1.通过问卷调查、现场提问、居民反馈等方式，对宣讲效果进行评估。2.根据评估结果，总结经验教训，及时调整宣讲内容和方式，提高宣讲质量。六、资源保障（一）经费支持设立社区理论宣讲专项经费，用于宣讲队伍培训、宣传资料制作、设备购置、特邀宣讲员讲课费等。（二）场地设施充分利用社区会议室、活动室、广场等场所，为宣讲活动提供必要的场地保障。同时，配备投影仪、音响设备、电脑等宣讲设备，确保宣讲活动顺利开展。（三）宣传资料制作通俗易懂、形式多样的宣传资料，如宣传手册、宣传单页、PPT课件等，为宣讲活动提供有力支持。七、激励机制（一）表彰奖励对在理论宣讲工作中表现突出的宣讲员、工作人员等进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。（二）绩效挂钩将理论宣讲工作纳入社区工作人员的绩效考核内容，对工作成绩显著的给予适当加分和奖励。（三）其他激励鼓励宣讲员积极参与各类宣讲比赛、培训交流活动，对表现优秀的给予一定的支持和奖励。八、监督考核（一）监督主体成立社区理论宣讲工作监督小组，由社区党组织负责人、居民代表等组成，负责对宣讲工作进行全程监督。（二）考核内容1.宣讲计划执行情况。2.宣讲内容质量。3.宣讲效果评估。4.居民满意度。（三）结果运用根据监督考核结果，对宣讲工作成绩突出的单位和