2022年聊城事业编考试作文真题及答案（第一次备考入门指南）

2022年聊城事业编考试作文真题及答案（第一次备考入门指南）

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？A.公开平等B.竞争择优C.以德为先D.因人设岗2.2022年聊城政府工作报告中提出的“六个新聊城”建设不包括？A.创新聊城B.法治聊城C.美丽聊城D.富裕聊城3.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和（）四个等次。A.不合格B.待改进C.警告D.开除4.下列哪项属于基层治理的核心目标？A.提升行政效率B.实现群众自治C.强化上级管控D.完成考核指标5.“民为邦本，本固邦宁”体现了哪种执政理念？A.改革创新B.以人民为中心C.绿色发展D.开放共享6.事业单位工作人员受到记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.2022年聊城重点推进的“两河之役”指的是黄河流域生态保护和（）。A.大运河文化保护B.小清河流域治理C.徒骇河生态修复D.马颊河综合开发8.下列哪项不属于公文的主体部分？A.标题B.主送机关C.抄送机关D.正文9.社会主义核心价值观中，个人层面的要求是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、团结、进取10.事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和（）。A.工勤技能岗B.行政岗C.服务岗D.综合岗二、填空题（总共10题，每题2分）1.事业单位人事管理的基本原则是坚持党管干部、党管（）。2.2022年聊城提出“三提三敢”要求，即“提标提速提能力、敢想敢干敢（）”。3.公文的发文字号由发文机关代字、年份和（）组成。4.基层治理中“四议两公开”的“四议”指党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议和（）。5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。6.社会主义道德建设的核心是（）。7.聊城历史文化名城的核心标识是（）文化（填“运河”或“黄河”）。8.公文的成文日期一般用（）数字标注。9.事业单位公开招聘考试中，笔试内容一般包括公共基础知识和（）。10.“江山就是人民，人民就是江山”出自（）（填会议或文件名称）。三、判断题（总共10题，每题2分）1.事业单位新聘用工作人员，必须全部面向社会公开招聘。（）2.公文的密级和保密期限应标注在版心左上角第二行。（）3.基层治理中，社区工作者可以代替居民决策公共事务。（）4.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）5.2022年聊城政府工作报告中提出“GDP增速高于全省平均水平”的目标。（）6.请示应当一文一事，报告可以一文多事。（）7.事业单位考核中，优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的15%。（）8.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现。（）9.公文的主送机关是指公文的受理机关，应当使用全称或规范化简称。（）10.事业单位工作人员受开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述事业单位公开招聘的程序。2.2022年聊城“三提三敢”要求的具体内容是什么？3.基层治理中如何践行“以人民为中心”的发展思想？4.公文写作的基本要求有哪些？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合聊城实际，谈谈如何通过基层治理提升群众幸福感。2.事业单位工作人员应如何在岗位中践行“敬业”的社会主义核心价值观？3.从“民为邦本”的传统思想，谈新时代事业单位的服务理念创新。4.2022年聊城推进“两河之役”对当地发展的意义是什么？答案及解析一、单项选择题1.D（事业单位招聘禁止因人设岗）2.B（“六个新聊城”为创新、实力、品质、文化、生态、幸福聊城）3.A（考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格）4.B（基层治理核心是实现群众自治）5.B（“民为邦本”体现以人民为中心）6.B（记过处分期间12个月）7.A（“两河之役”指黄河流域和大运河文化保护）8.C（抄送机关属于版记部分）9.C（个人层面：爱国、敬业、诚信、友善）10.A（岗位分为管理、专业技术、工勤技能岗）二、填空题1.人才2.担当3.发文顺序号4.村民会议或村民代表会议决议5.156.为人民服务7.运河8.阿拉伯9.职业能力测验10.党的二十大报告（或“习近平总书记重要讲话”）三、判断题1.×（涉密岗位等特殊情况可直接考核招聘）2.√3.×（应尊重居民主体地位，引导参与决策）4.√5.√（2022年聊城政府工作报告明确目标）6.√7.×（优秀比例一般不超过10%，最多15%）8.√9.√10.√四、简答题1.程序包括：制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、聘用。2.“三提”指提标（拉高工作标准）、提速（提高效率）、提能力（增强专业素养）；“三敢”指敢想（突破思维定式）、敢干（主动作为）、敢担当（直面矛盾）。3.一是尊重群众需求，通过调研倾听民意；二是推动群众参与，完善自治机制；三是解决实际问题，聚焦民生痛点（如就业、养老）；四是接受群众监督，公开工作成效。4.基本要求：准确规范（内容合法、表述严谨）、简明扼要（语言精炼、重点突出）、条理清晰（逻辑严密、结构合理）、格式标准（符合党政机关公文格式）。五、讨论题1.聊城可从三方面入手：一是优化服务供给，如推广“一站式”社区服务，解决群众办事难；二是激发自治活力，通过“乡贤议事会”“网格协商”等平台让居民参与治理；三是强化数字赋能，利用“智慧社区”平台实时响应诉求，提升服务精准度。2.事业单位工作人员应：①立足岗位钻研业务，提升专业能力；②主动承担急难任务，不推诿扯皮；③严守职业规范，如窗口单位做到“首问负责”；④以服务对象为中心，如教师关爱学生、医护人员耐心诊疗，用行动诠释敬业。3.传统“民为邦本”强调重民、安民，新时代需创新：①从“管理”转向“服务”，如推行“政策找人”代替“人找政策”；②从“单向供给”转向“双向互动”，通过“民生热线”“民意直通车”收集需求；③从