2021贵州事业单位A类联考真题及答案备考资料包

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一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.关于行政决策的类型，按决策问题的重复程度不同，可分为（）A.确定型决策和不确定型决策B.程序性决策和非程序性决策C.个人决策和集体决策D.战略决策和战术决策2.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪几个等次（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、良好、中等、合格D.优秀、中等、合格、不合格3.下列不属于公共产品特征的是（）A.非排他性B.非竞争性C.盈利性D.效用的不可分割性4.行政沟通的最基本形态是（）A.正式沟通B.非正式沟通C.下行沟通D.上行沟通5.我国政府的基本职能不包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.军事职能6.事业单位岗位分为哪几类（）A.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗B.管理岗、技术岗、服务岗C.行政岗、专业岗、工勤岗D.领导岗、普通岗、技术岗7.下列属于行政复议受案范围的是（）A.行政机关对民事纠纷的调解B.行政机关作出的警告处罚C.行政机关发布的具有普遍约束力的命令D.行政机关人事处理决定8.公共管理的核心主体是（）A.政府B.非政府组织C.企业D.公民9.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，或者1年内累计旷工超过多少天的，事业单位可以解除聘用合同（）A.10天，20天B.15天，30天C.20天，40天D.30天，60天10.下列不属于行政监督中的外部监督的是（）A.立法监督B.司法监督C.审计监督D.社会监督二、填空题（总共10题，每题2分）1.事业单位人事管理的基本原则是党管干部、党管人才，坚持德才兼备、_________的用人标准。2.行政决策的程序一般包括发现问题、确定目标、_________、评估优选、实施完善等步骤。3.公共行政的首要原则是_________原则。4.事业单位公开招聘工作人员，应当坚持_________、平等、竞争、择优的原则。5.行政组织的纵向结构又称为_________，是指行政组织内部上下级之间的层级关系。6.我国的根本政治制度是_________。7.公共服务的供给主体包括政府、_________和企业。8.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和_________。9.行政复议机关应当自受理申请之日起_________日内作出行政复议决定。10.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和_________。三、判断题（总共10题，每题2分）1.事业单位工作人员考核的重点是工作实绩。（）2.行政机关在行政诉讼中可以作为原告。（）3.公共产品的消费具有非排他性，因此可以由市场完全提供。（）4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）5.行政沟通中的上行沟通是指上级对下级的信息传递。（）6.我国政府的经济职能包括宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务。（）7.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）8.公共管理的目的是实现公共利益。（）9.行政决策的主体只能是行政机关及其工作人员。（）10.非政府组织在公共管理中发挥着补充和辅助作用。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述事业单位人事管理的主要制度。2.简述行政决策的基本原则。3.简述公共服务的主要内容。4.简述行政监督的意义。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.谈谈如何提升事业单位工作人员的职业素养。2.分析当前我国公共服务供给中存在的问题及对策。3.讨论行政决策中公众参与的重要性及实现途径。4.谈谈如何加强事业单位的绩效管理。答案：一、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.D6.A7.B8.A9.B10.C二、填空题1.以德为先2.拟定方案3.法治4.公开5.层级制6.人民代表大会制度7.非政府组织（或社会组织）8.津贴补贴9.6010.控制三、判断题1.对2.错3.错4.对5.错6.错7.对8.对9.对10.对四、简答题1.事业单位人事管理主要制度包括聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、考核制度、奖惩制度、工资福利制度、培训制度、人事争议处理制度等。这些制度规范了聘用关系、岗位设置、人员招聘、考核奖惩等方面，保障工作人员权益，提升管理效率。2.行政决策的基本原则有科学原则、民主原则、法治原则、效益原则、系统原则、动态原则、创新原则等。遵循这些原则能确保决策的合理性、合法性和有效性，更好地服务公众。3.公共服务主要内容包括基础公共服务（如教育、医疗、社保）、经济公共服务（如基础设施、市场监管）、社会公共服务（如公共安全、环保）、公共信息服务（如政策咨询、信息公开）等，旨在满足公众基本需求，促进社会公平。4.行政监督的意义在于规范行政行为、提高行政效率、维护公众利益、促进民主政治、推动行政改革。有效的监督能防止权力滥用，保障依法行政，建设法治政府。五、讨论题1.提升事业单位工作人员职业素养需加强思想道德教育，树立服务宗旨；强化专业技能培训，更新知识；完善考核激励机制，将素养纳入考核；营造团队氛围，促进学习；建立监督机制，规范行为。通过这些措施全面提升素养，更好履行职责。2.当前公共服务供给存在总量不足、结构失衡、效率不高、多元参与不足等问题。对策包括加大财政投入、优化结构、推进标准化、鼓励社会参与、加强监督评估，以改善供给状况。3.公众参与行政决策能反映民意、增强决策合法性、提高认同度。实现途