2026年安全急救员培训内容答题模板

PAGE2026年安全急救员培训内容：答题模板────────────────2026年

合同编号：【】甲方（委托方）信息名称：【】统一社会信用代码：【】法定代表人/负责人：【】住所地：【】联系地址：【】联系人：【】联系电话：【】乙方（承办方）信息名称：【】统一社会信用代码：【】法定代表人/负责人：【】住所地：【】联系地址：【】联系人：【】联系电话：【】培训资质或相关资格说明：【】鉴于甲方因安全生产管理、员工急救知识普及、应急处置能力提升及相关制度建设需要，拟组织开展安全急救员培训；乙方具备相应培训组织、课程实施、教学管理、考核评价及资料整理能力。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律、法规、规章之规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信基础上，就2026年安全急救员培训内容编制、培训实施、答题模板交付、资料使用及相关事项协商一致，订立本模板，供双方签署使用。第一条定义与解释定义1.“本合同”系指甲乙双方就2026年安全急救员培训内容、答题模板提供、培训组织实施、成果交付、费用结算、保密义务、违约责任及争议处理所签署的全部合同文件，包括正文、附件、补充协议、确认函、对账单、签收单及经双方确认的书面往来文件。2.“培训项目”系指乙方按照本合同约定，为甲方或甲方指定人员提供的与安全急救员相关的课程设计、教材说明、答题模板、现场培训、线上培训、模拟演练、考核组织、成绩汇总、培训总结及其他配套服务。3.“答题模板”系指乙方按照本合同约定形成并交付给甲方使用的与安全急救员培训内容相配套的题目作答格式、答题结构、答题示范逻辑、注意事项说明及相关附属文档，但不当然包含国家考试试题、监管部门参考资料或依法不得流转之内容。4.“培训资料”系指与培训项目有关的课程讲义、课件、图文资料、签到表、考核表、试题样卷、答题模板、案例材料、演练记录、评估报告及其他由乙方编制、整理或合法取得并用于本合同履行的文件资料。5.“参训人员”系指由甲方确定并通知乙方参加培训项目的员工、管理人员、兼职安全员、专职安全员、应急管理人员或甲方指定的其他人员。解释规则1.本合同中“包括”一词应理解为“包括但不限于”；“以上”“以下”均包含本数，除非合同条款另有明确约定。2.本合同条款标题仅为阅读方便而设，不影响合同条款的含义、效力及解释。对条款理解发生争议时，应结合合同目的、行业惯例、履行过程及诚信原则综合判断。3.本合同所称“书面形式”包括纸质文件、加盖公章的扫描件、电子邮件、经双方确认的电子数据文件以及其他能够有形表现所载内容并可随时调取查用的数据电文。4.本合同项下日期均以公历为准，时间基准为2026年；涉及工作日的计算，不含法定节假日，但双方另有约定的除外。5.若本合同任何条款与法律、行政法规的强制性规定相冲突，则该冲突条款按法律规定调整或认定无效，但不影响本合同其他条款的效力与履行。适用范围1.本合同适用于甲方委托乙方开展的安全急救员培训项目，包括但不限于理论授课、技能训练、案例答题、模拟考试、答题模板交付及培训结果汇总。2.如甲方在本合同有效期内增加培训批次、调整培训人数、增补专项课程或要求增加答题模板版本，应由双方另行签署补充协议或确认单，作为本合同组成部分。3.乙方基于本合同提供的培训资料及答题模板，仅限甲方在约定范围、约定期限及约定对象内使用，不得当然视为永久、无限制、可转授权的知识成果转让。第二条标的条款培训项目内容1.乙方根据甲方需求，为甲方提供2026年安全急救员培训内容及答题模板服务，服务范围包括课程大纲设计、培训授课、答题模板编制、考核辅导、现场答疑及培训总结。2.培训主题包括但不限于安全生产基础知识、突发事件识别与报告、创伤急救基础、心肺复苏理论与实操、止血包扎固定搬运、常见职业伤害应对、应急救援流程、事故现场协同、法律责任与岗位职责等内容，具体以附件《培训内容清单》为准。3.乙方应根据甲方行业特点、岗位风险、人员结构及培训目的，编制与培训主题相匹配的答题模板，模板应便于参训人员理解、记忆、作答和复盘，并符合一般培训管理要求。4.如甲方属于制造业、建筑业、仓储物流业、餐饮服务业、学校、物业、商场、园区或其他特定行业，乙方应在合理范围内结合行业特点对培训内容进行适配。培训对象与数量1.甲方本次拟参加培训的人员数量暂定为【】人，最终以甲方书面确认名单为准。甲方应于培训开始前【】个工作日向乙方提交参训人员名单、岗位信息及联系方式。2.若甲方临时增加或减少参训人数，增减比例不超过原计划人数的【】%，乙方应尽合理努力予以配合；若超出前述比例，由双方协商调整培训组织方式、交付时间及费用。3.参训人员应具备基本理解能力及配合培训的身体条件；对于涉及实操的课程，如参训人员存在不适合高强度演练的情形，甲方应事先说明，由双方另行确定替代训练方式。培训形式与交付方式1.培训形式可为线下集中授课、线上直播、录播学习、现场演练、分组讨论、模拟答题或前述方式的组合，具体形式为：【】。2.乙方交付的答题模板可采用纸质版、电子版或二者结合的方式。交付格式包括但不限于可打印文档、签章扫描件、电子文本、课件摘要、标准作答示例等，具体以双方确认的交付清单为准。3.培训地点为【】；如采取线上培训方式，则培训平台、登录方式、观看权限及技术支持安排由双方另行确认。4.培训周期预计自【2026年月日】起至【2026年月日】止。若因甲方调整计划、不可抗力、场地限制或监管要求导致延期，双方应及时协商新的培训安排。成果标准1.乙方交付的培训内容及答题模板应结构清晰、逻辑完整、与安全急救员培训目标相适应，并满足甲方内部学习、培训记录留存和一般性考核辅助需要。2.答题模板应至少包含标题、答题思路、核心术语、要点分层、注意事项、易错提示及结论表达等模块，便于参训人员规范答题。3.如双方约定进行结业考核，乙方应在培训结束后【】个工作日内向甲方提交考核情况说明、成绩汇总表或培训评估意见；如双方未约定考核，乙方仍应提交培训完成情况记录。4.乙方不保证参训人员通过任何国家、行业、协会或第三方组织的资格考试、认证测评或外部审核，但应依约提供合理、专业的培训支持。第三条权利义务甲方权利1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务、交付答题模板及相关资料，并有权就培训安排、内容适配、授课秩序及交付进度提出合理建议。2.甲方有权核验乙方培训讲师、服务人员、授课安排及交付成果的基本情况；发现明显不符合约定的，有权要求乙方在合理期限内更换人员、补充内容或修正资料。3.甲方有权要求乙方对培训过程中的参训记录、考核结果、评价反馈及交付清单进行整理归档，并在合同约定范围内向甲方移交副本。4.对于乙方未经甲方书面同意擅自公开甲方内部信息、经营数据、人员资料或培训情况的，甲方有权要求停止侵害、消除影响并追究违约责任。甲方义务1.甲方应按约定及时提供与培训项目有关的基础信息，包括参训人员名单、岗位类型、培训目标、场地条件、入厂规定、保密要求及必要的行业背景资料。2.甲方应按合同约定向乙方支付培训费用、资料费用、差旅费用或其他经双方确认的应付款项，不得无故拖延、拒付或以内部审批未完成为由对抗已到期付款义务。3.甲方应安排专人负责与乙方对接培训工作，协调场地、设备、参训组织、签到考勤、安全管理、通知传达及其他配合事项，确保培训项目顺利实施。4.甲方应如实告知培训现场可能存在的安全风险、管理要求及应急制度；如乙方人员进入甲方现场开展培训，甲方应提供必要的安全提示和入场协助。5.甲方不得超出合同约定范围复制、传播、出售、改编、转让乙方提供的答题模板及培训资料，不得向与本次培训无关的第三方提供或允许其使用，法律另有规定或双方另有约定的除外。乙方权利1.乙方有权按照合同约定收取培训费用及其他应付款项；甲方逾期付款的，乙方有权催告、暂停交付、延后培训安排或依法追究违约责任。2.乙方有权要求甲方按时提供必要资料和配合条件；因甲方未及时提供信息、反复修改需求、临时变更计划或组织不当导致的延误、增加成本或无法履行，乙方有权要求顺延期限并增加相应费用。3.乙方有权在不降低服务质量的前提下，对课程安排、授课节奏、资料排版、讲师分工及培训组织方式作出合理调整，但涉及培训目标、交付成果、费用标准等核心事项的，应征得甲方书面同意。4.对于甲方提供的资料、案例、数据、图像、制度文本等，乙方有权基于履约目的进行必要使用，但不得超出本合同约定范围。乙方义务1.乙方应按照合同约定组织具有相应经验的讲师、教务或服务人员实施培训，并确保交付的答题模板及资料内容具备基本专业性、规范性和可使用性。2.乙方应在约定期限内完成培训组织和成果交付，并对培训进度、现场秩序、讲义发放、资料整理、答疑服务等事项承担相应职责。3.乙方应对在履约过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息、人员数据及其他依法应保密的信息承担保密义务；未经甲方书面许可，不得向第三方披露、使用或许可他人使用。4.乙方应遵守甲方依法制定并已告知的现场管理制度、安全制度和保密制度；因乙方人员违反前述制度造成损失的，乙方应承担相应责任。5.乙方应保证其提供的培训资料、答题模板及其他交付成果来源合法，不侵害任何第三方的著作权、商业秘密或其他合法权益；如因此引发纠纷，由乙方负责处理并承担由此给甲方造成的损失。共同义务1.双方均应遵循诚实信用原则，及时沟通履约中的问题，避免因信息不畅、确认迟延或协作不足造成项目停滞、重复劳动或成本增加。2.双方均应妥善保管合同文件、往来函件、确认记录、签收文件、付款凭证及其他履约资料，以备核验、结算、审计或争议解决之用。3.双方均不得以不当方式诋毁对方商业信誉、市场声誉或服务能力；如对外宣传涉及本项目，应事先取得对方书面同意，并按照约定方式使用名称、标识或案例信息。第四条费用与支付费用构成1.本合同项下培训服务总费用暂定为人民币【】元（大写：【】）。前述费用包括但不限于课程设计费、授课费、答题模板编制费、资料整理费、一般性管理费及税费，具体以附件《费用明细表》为准。2.如双方约定线下培训并由乙方异地开展服务，则交通费、住宿费、餐费、场地费、设备租赁费、耗材费等是否包含在总费用中，以双方书面约定为准；未明确包含的，经甲方事先书面确认后可另行结算。3.甲方要求增加培训场次、增加模板版本、提高排版标准、增加定制案例、安排补训、延长答疑周期或临时调整至节假日服务的，乙方有权据实收取新增费用，具体标准由双方另行确认。4.如国家税收政策、行政收费标准或法律规定发生变化，导致乙方履约成本发生重大变化的，双方可本着公平原则协商调整未履行部分费用。支付方式1.甲方应于本合同签署之日起【】个工作日内向乙方支付预付款人民币【】元，作为项目启动款。乙方在收到预付款后启动课程准备、资料编制及排期安排。2.甲方应于培训开始前【】个工作日内支付第二期款人民币【】元；如双方约定分批培训，则按各批次开班前支付对应款项。3.乙方完成全部培训内容并交付答题模板、培训资料及相应记录，经甲方验收或视为验收通过后【】个工作日内，甲方支付尾款人民币【】元。4.甲方付款前，乙方应向甲方开具合法、有效、符合甲方财务要求的发票。发票类型为【增值税专用发票/增值税普通发票】，税率为【】%。因甲方信息提供错误导致发票重开、延迟报销或其他损失的，由甲方承担相应责任。验收与结算1.乙方交付成果后，甲方应于【】个工作日内完成验收，并以书面形式提出通过、修改或补充意见。甲方逾期未提出异议且已实际使用交付成果的，视为验收通过。2.如甲方提出合理修改意见，乙方应在【】个工作日内完成一次性或分阶段修订；因甲方原因导致反复修改、修改范围明显超出原约定的，双方应另行协商费用和时间。3.结算依据包括合同文本、补充协议、费用明细、验收确认单、发票、付款凭证、签到记录、交付清单及其他经双方确认的文件。4.甲方不得以部分人员缺席、内部评审周期较长、资金审批流程未完成、第三方尚未拨款等非乙方原因作为拒绝付款的依据，但乙方存在严重违约或交付成果明显不符合约定的除外。逾期支付责任1.甲方逾期支付任何一期款项的，自逾期之日起，应按逾期未付款金额的每日万分之五向乙方支付违约金；逾期超过【】日的，乙方有权暂停培训、暂停交付或解除合同。2.逾期付款违约金计算方式为：逾期未付款金额×0.05%×逾期天数。若甲方分期付款，则按各期逾期金额分别计算。3.因甲方逾期付款导致乙方采取催收、仲裁、诉讼、保全、律师委托等措施的，甲方还应承担乙方为实现债权支出的合理费用，包括但不限于律师费、保全费、保函费、公告费、差旅费、执行费等。4.如甲方逾期付款超过【】日，乙方有权书面通知甲方解除合同；合同解除后，已发生的费用、已完成部分对应价款及违约金，甲方仍应支付。第五条培训实施与资料交付培训准备1.乙方应依据甲方需求开展前期调研，明确培训目标、人员结构、重点难点及资料版本要求，并形成初步方案提交甲方确认。2.甲方应协助乙方确认培训日程、场地布局、设备配置、参训通知、签到方式及安全管理要求，确保培训实施具备基本条件。3.如涉及实操训练，甲方应配合提供合适场地、电源、投影、音响、桌椅、网络、演示区域及必要辅助设施；如由乙方提供设备，应在费用明细中予以列明。4.双方应在培训开始前完成联系人确认机制，明确项目负责人、现场协调人、财务联系人及紧急事项联络方式。培训执行1.乙方应按照确认后的课程安排组织授课，原则上不得无故取消、缩短或实质性变更课程；确需调整的，应至少提前【】个工作日通知甲方并取得同意。2.乙方在授课过程中应注重专业表达、实用导向和风险提示，对涉及急救动作、应急流程及现场处理规范的内容，应尽到合理说明义务。3.甲方应督促参训人员按时参加培训、遵守课堂纪律、配合签到考核和实操安排，不得故意扰乱授课秩序或无故要求超范围讲授内容。4.若因甲方临时取消培训、缩减课时、变更地点或改变授课方式，导致乙方已产生讲师档期占用、资料印制、交通住宿或其他实际损失的，甲方应予赔偿。资料交付1.乙方应于【2026年月日】前向甲方交付本合同约定的答题模板及培训资料，交付内容包括但不限于课程提纲、答题模板正文、要点提炼版、考核建议或其他双方确认材料。2.交付方式为【现场交付/电子发送/邮寄送达/平台下载】。采用邮寄方式的，以甲方签收时间为交付时间；采用电子方式的，以发送至甲方指定邮箱或指定系统成功上传之日为交付时间。3.乙方交付的资料数量、版本、格式及载体应与合同约定一致；如存在明显缺页、错漏、损坏或无法打开等情形，乙方应在合理期限内更换或补发。4.甲方应及时核验交付成果，并妥善保管相关资料；因甲方保管不善造成遗失、泄露、损毁的，由甲方自行承担责任。培训记录与归档1.双方可根据管理需要留存签到表、照片、视频、课程评价、考核记录及培训总结，但应遵守个人信息保护及保密要求。2.乙方应对培训过程形成必要记录，并在项目结束后按照双方约定向甲方提交归档资料或电子副本。3.甲方如需乙方配合完成内部审计、专项检查、项目复盘或年度培训台账整理，应提前通知乙方；超出原合同范围的工作可另行计费。4.双方确认，培训记录主要用于证明培训实施、过程留痕和管理归档，不当然视为对外认证、法定资质或行政许可之替代文件。第六条知识产权、保密与合规知识产权归属1.除双方另有书面约定外，乙方在履行本合同过程中独立开发、制作或整理形成的课程结构、讲义内容、答题模板排版、教学设计、案例整理方法及相关智力成果，其知识产权原则上归乙方所有。2.甲方在支付全部合同价款后，享有在本合同约定范围内为自身内部培训、学习、复盘和管理归档目的使用答题模板及培训资料的非独占、不可转让、不可再许可使用权。3.甲方如需对答题模板进行二次开发、对外发布、复制发行、出售获利、授权关联公司或第三方使用，应事先取得乙方书面同意，并另行约定费用及授权范围。4.甲方提供给乙方的制度文件、案例素材、内部课件、商标标识、图文资料及其他信息，其所有权及相关权利归甲方或合法权利人所有；乙方仅得为履行本合同之目的使用。保密义务1.双方对在合同订立、履行、变更、解除过程中知悉的对方商业秘密、经营信息、客户信息、人员信息、价格信息、培训安排、技术资料及其他未公开信息均负有保密义务。2.保密信息包括但不限于甲方内部管理制度、风险清单、事故案例、人员名单、联系方式、考核成绩、付款信息、报价方案，以及乙方模板内容、教学方法、课程设计、报价体系和项目实施方案。3.未经信息提供方书面同意，接收方不得向任何第三方披露、转让、许可使用或以其他方式不当使用保密信息，但依法应向司法机关、行政机关提供的除外。接收方依法提供前，应在法律允许范围内及时通知提供方。4.保密期限自本合同生效之日起至相关保密信息合法公开之日止，且不短于【】年；涉及商业秘密、个人信息或法律规定应长期保密的事项，保密义务不因合同终止而免除。个人信息与合规1.双方在培训组织中涉及参训人员姓名、岗位、联系方式、考勤记录、成绩信息等个人信息处理的，应遵循合法、正当、必要原则，并采取合理安全措施。2.乙方仅得在履行本合同所必需的范围内收集、使用、存储甲方提供的参训人员信息，不得超范围处理，不得非法提供给第三方。3.双方应遵守2026年有效的法律法规、行业规范及企业合规要求，不得借培训之名开展虚假宣传、资质冒用、证书买卖、替考替训或其他违法违规行为。4.因一方违反保密、知识产权或个人信息保护义务，造成对方或第三方损失的，违约方应承担赔偿责任；若因此引发行政处罚、民事赔偿、舆情影响或其他后果，由违约方负责处理并赔偿守约方损失。第七条变更、解除与终止合同变更1.本合同生效后，任何一方要求变更培训内容、人数规模、实施地点、交付形式、付款安排、验收标准或其他重要事项的，应以书面形式提出，经双方协商一致后签署补充协议。2.未经双方书面确认，任何口头承诺、聊天记录中的模糊表达、单方内部审批文件均不得当然作为变更合同的依据，但双方已实际履行且能够证明一致意思表示的除外。3.因法律政策调整、监管要求变化、甲方组织架构变化或乙方业务安排变化，确需对本合同作出重大调整的，双方应本着公平合理原则重新协商。合同解除1.甲方严重逾期付款、无正当理由拒绝配合培训实施、恶意拖延验收或擅自超范围使用乙方资料的，乙方有权书面通知甲方限期整改；逾期未整改的，乙方有权解除合同。2.乙方无正当理由未按约定开展培训、长期拖延交付、交付成果明显不符合约定且经甲方催告后在合理期限内仍未改正的，甲方有权解除合同。3.一方因经营异常、停业清算、资质失效、重大违法、被列入严重失信名单或其他足以影响合同履行的情形，另一方有权解除合同并追究相应责任。4.合同解除不影响守约方就违约行为主张违约金、赔偿金、返还款项及其他法律救济。合同终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应在【】个工作日内完成资料交接、费用结算、票据整理和未尽事宜说明。2.对于已完成的培训服务、已交付的答题模板及已实际发生的合理费用，甲方应按照合同约定支付相应价款；对于未履行部分，如乙方已预收款项，应扣除应得费用后退还余额。3.合同终止后，保密条款、知识产权条款、争议解决条款及根据性质应继续有效的条款仍然有效。4.甲方应停止超出已获授权范围的资料使用；乙方应停止不必要保存甲方信息，并按约定删除、返还或封存相关资料。第八条违约责任一般违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。2.违约方应赔偿守约方因其违约所遭受的实际损失，包括合同履行利益损失及为减少损失、实现权利而支出的合理费用。3.若一方违约行为同时构成对知识产权、商业秘密、个人信息或其他民事权益侵害的，守约方有权依据合同和法律规定择一或并行主张权利。甲方违约责任1.甲方逾期付款的，按照本合同第四条约定承担违约金；乙方有权暂停履行直至甲方付清到期款项及违约金。2.甲方在培训开始前【】个工作日内单方取消项目的，应按合同总价的【】%向乙方支付违约金；若取消发生在培训开始前不足【】个工作日内，甲方应按合同总价的【】%向乙方支付违约金。若乙方实际损失高于前述违约金，甲方还应补足差额。3.甲方未经乙方书面同意擅自复制、转发、出售、公开传播、授权第三方使用答题模板或培训资料的，每发生一次，应按合同总价的【】%向乙方支付违约金；违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿差额。损失计算可包括乙方通常许可费、市场价格、维权费用及声誉损失等。4.甲方提供虚假信息、隐瞒重要风险、未履行现场安全告知义务或组织严重失当，导致乙方人员人身损害、财产损失或项目停滞的，应承担赔偿责任。乙方违约责任1.乙方无正当理由延迟交付答题模板或培训资料的，每逾期一日，应按未交付部分对应价款的万分之五向甲方支付违约金；逾期超过【】日的，甲方有权要求解除合同。2.乙方交付成果明显不符合合同约定且在甲方书面提出修改意见后【】个工作日内未完成整改，或整改后仍无法达到合同约定基本标准的，甲方有权要求乙方退还相应费用，并按该部分价款的【】%支付违约金。3.乙方违反保密义务、侵犯甲方商业秘密或非法处理参训人员个人信息的，应按合同总价的【】%向甲方支付违约金；如给甲方造成更大损失，乙方还应赔偿全部损失。4.乙方擅自更换主要讲师、无故减少课程内容、严重缩减课时、虚构培训记录或提供虚假资料的，甲方有权要求整改、扣减相应费用，并追究违约责任。违约金计算与调整1.双方确认，本合同约定的违约金系综合考虑履约成本、预期利益、举证难度、项目排期及风险因素后确定，具有独立适用效力。2.违约金计算公式明确如下：固定比例违约金＝合同总价或对应违约部分价款×约定违约比例；按日计收违约金＝基数金额×日违约比例×违约天数。3.守约方主张违约金时，应提供合同、通知、付款记录、交付记录、验收意见、沟通记录或其他能够证明违约事实与损失关联的材料。4.如约定违约金明显过高或过低，任何一方均可依法请求有管辖权的人民法院或仲裁机构予以调整。第九条不可抗力不可抗力范围1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、骚乱、重大公共卫生事件、政府管制、网络平台大面积故障、电力中断及其他足以影响合同履行的事件。2.因不可抗力导致一方不能履行或不能按期履行本合同义务的，可根据不可抗力影响部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。3.一方主张不可抗力的，应提供相关证明材料，包括政府通知、权威机构证明、平台故障说明或其他合理证据。通知与减损1.受不可抗力影响的一方应在事件发生后【】个工作日内书面通知对方，并在合理期限内提供证明文件，说明影响范围、持续时间及拟采取的应对措施。2.双方应及时协商采取合理的减损措施，包括延期培训、变更培训方式、减少受影响部分内容、调整交付安排或中止履行。3.任何一方均应尽合理努力减少不可抗力带来的损失；未及时通知、未采取合理减损措施导致损失扩大的，不得就扩大部分免责。后续处理1.不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复履行；如合同目的仍可实现，应重新协商履行期限及实施安排。2.因不可抗力导致合同目的无法实现的，任何一方均有权解除合同，双方按照已实际履行部分进行结算，互不承担进一步违约责任，但一方已发生且对方受益的合理费用应据实分担。3.若不可抗力持续超过【】日，任何一方均可书面通知对方解除合同。第十条争议解决协商处理1.因本合同订立、履行、变更、解除、终止或解释所引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.一方提出协商要求后，另一方应在【】个工作日内予以回应，并由双方授权代表就争议事项进行沟通、核实证据和提出解决方案。3.协商期间，除争议事项外，双方应继续履行不受影响的其他合同义务，以避免损失扩大。诉讼或仲裁1.如双方协商不成，任何一方均可按下列第【】种方式解决：2.第1种方式：向【】有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第2种方式：提交【】仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【】；仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。4.双方应在签署本合同时明确选择诉讼或仲裁中的一种方式；如未明确勾选或填写，则默认由乙方住所地有管辖权的人民法院管辖。争议费用1.争议解决过程中，败诉方或违约方应承担守约方为实现权利支出的合理费用，包括律师费、保全费、担保费、鉴定费、评估费、差旅费、执行费等。2.如争议事项涉及交付成果质量、知识产权归属、资料泄露范围、损失数额等专业问题，双方同意可共同委托第三方机构进行评估；相关费用承担由争议解决机构依法或依约处理。3.在争议解决期间，双方对保密信息、资料原件、电子数据、交付记录及其他证据应妥善保全，不得毁损、篡改、删除或拒绝提供。第十一条通知与送达送达信息1.双方确认本合同首页载明的住所地、联系地址、联系人及联系电话为有效通知和送达信息。2.双方指定以下电子送达方式作为有效书面通知方式之一：甲方电子送达地址：【】乙方电子送达地址：【】3.一方变更送达地址、联系人、联系电话或电子送达地址的，应至少提前【】个工作日书面通知对方；未及时通知的，由此产生的不利后果由变更方承担。送达方式1.书面通知可通过专人递送、快递