省特邀监察员工作制度

PAGE省特邀监察员工作制度一、总则（一）目的为进一步加强我省监察工作，充分发挥特邀监察员的作用，拓宽民主监督渠道，增强监察工作的透明度，提高监察工作水平，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国监察法》以及相关法律法规和政策要求制定，确保特邀监察员工作在合法合规的框架内开展。（三）特邀监察员的定义与职责特邀监察员是指由省监察机关根据工作需要，从人大代表、政协委员、民主党派成员、无党派人士、企业代表、媒体代表等社会各界人士中聘请，以兼职形式履行监察职责的人员。其主要职责包括：1.对监察机关及其工作人员履行职责情况进行监督，提出意见和建议。2.了解和反映社会各界对监察工作的意见和要求，协助监察机关加强与社会各界的沟通联系。3.参与监察机关组织的专项检查、调查研究等工作，发挥专业优势，提供专业意见和建议。4.协助监察机关开展廉政宣传教育工作，增强全社会的廉政意识。二、特邀监察员的聘请（一）聘请条件1.坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和较强的社会责任感。2.熟悉监察工作相关法律法规和政策，或者在相关领域具有丰富的工作经验和专业知识。3.公正廉洁，实事求是，敢于坚持原则，能够客观公正地反映问题和提出意见。4.具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能够积极参与监察工作相关活动。5.身体健康，能够保证正常履行职责。（二）聘请程序1.省监察机关根据工作需要，提出特邀监察员的聘请计划，明确聘请名额、条件和程序等。2.按照公开、公平、公正的原则，通过组织推荐、个人自荐等方式，广泛征集特邀监察员人选。3.对推荐人选进行资格审查，征求有关部门和单位的意见后，确定拟聘请人员名单。4.省监察机关举行聘请仪式，并颁发特邀监察员证书。（三）聘请期限特邀监察员每届聘请期限为[X]年。期满后，根据工作需要和特邀监察员的履职情况，决定是否续聘。三、特邀监察员的权利与义务（一）权利1.查阅、了解监察机关的有关文件、资料和工作情况，参加监察机关组织的有关会议和活动。2.对监察工作中的重大问题和群众关心的热点问题进行调查研究，提出意见和建议。3.根据工作需要，经监察机关同意，可以查阅相关部门和单位的文件、资料，了解有关情况。4.在履行职责过程中受到妨碍时，有权向监察机关提出申诉，监察机关应及时予以处理。（二）义务1.遵守国家法律法规和监察工作纪律，保守国家秘密和工作秘密。2.认真履行职责，积极参加监察机关组织的各项活动，按时完成交办的工作任务。3.深入调查研究，广泛听取意见，客观公正地反映问题，提出的意见和建议要有针对性和可操作性。4.加强与监察机关的沟通联系，及时反馈工作情况和有关信息。四、特邀监察员的工作方式与工作内容（一）工作方式1.参加监察机关组织的专项检查、调查研究、案件审理等活动，参与监督检查工作。2.对群众举报、媒体曝光等涉及监察对象的问题线索进行调查核实，提出处理建议。3.通过走访、座谈、问卷调查等方式，收集社会各界对监察工作的意见和建议，及时反馈给监察机关。4.撰写调研报告、工作信息等，为监察工作决策提供参考依据。（二）工作内容1.监督检查监察机关及其工作人员依法履行职责情况，重点检查是否存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为。2.对监察对象遵守法律法规和廉洁自律情况进行监督，发现问题及时向监察机关报告。3.参与对重大违纪违法案件的调查处理，从不同角度提供专业意见和建议，确保案件查处的公正性和准确性。4.协助监察机关开展廉政宣传教育活动，结合自身工作领域和社会影响力，传播廉政理念，营造良好的廉政氛围。5.关注社会热点问题和群众反映强烈的突出问题，及时发现可能涉及监察对象的廉政风险点，并提出防范建议。五、特邀监察员的管理与考核（一）日常管理1.省监察机关指定专门部门负责特邀监察员的日常联系和管理工作，建立健全沟通协调机制，及时了解特邀监察员的工作情况和需求。2.为特邀监察员提供必要的工作条件和资料，定期组织业务培训，提高特邀监察员的业务水平和履职能力。3.特邀监察员因工作变动等原因需要辞去特邀监察员职务的，应提前向省监察机关提出辞职申请，经批准后办理相关手续。（二）考核1.建立特邀监察员考核制度，对特邀监察员的履职情况进行年度考核和任期考核。2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、遵守纪律等方面。3.考核方式采取个人述职、民主测评、组织考察相结合的方式进行。4.根据考核结果，对表现优秀的特邀监察员予以表彰和奖励；对不认真履行职责、违反工作纪律的特邀监察员，视情节轻重，进行批评教育、诫勉谈话或建议所在单位予以解聘。六、特邀监察员工作的保障与支持（一）组织保障省监察机关要高度重视特邀监察员工作，加强组织领导，明确专人负责，确保特邀监察员工作顺利开展。定期召开特邀监察员工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。（二）经费保障省监察机关要将特邀监察员工作所需经费纳入年度预算，保障特邀监察员开展工作、参加培训、调研等活动的必要开支。经费使用要严格遵守财务管理制度和相关规定，确保专款专用。（三）信息保障建立特邀监察员信息管理系统和工作交流平台，及时向特邀监察员传达监察工作的方针政策、工作部署和相关信息，方便特邀监察员了解工作动态，提高工作效率。同时，为特邀监察员提供必要的