煤矿四六制工作制度

PAGE煤矿四六制工作制度一、总则（一）目的为了规范煤矿生产作业流程，提高生产效率，保障员工安全与健康，确保煤矿生产的顺利进行，依据国家相关法律法规以及煤炭行业标准，特制定本四六制工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有从事生产作业的部门和员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保生产过程中的安全防护措施到位，杜绝安全事故的发生。2.效率优先原则：通过合理的工作安排和资源配置，优化生产流程，提高生产效率，实现煤矿企业的经济效益最大化。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，对生产作业进行全面、系统的管理，确保各项工作有序开展。4.员工权益保障原则：充分保障员工的合法权益，合理安排工作时间和劳动强度，提供良好的工作环境和福利待遇。二、工作时间安排（一）四六制具体含义煤矿四六制工作制度是指将员工的工作时间划分为四个班，每个班工作六小时，依次循环。四个班分别为早班、中班、夜班和检修班。（二）各班次工作时间规定1.早班：[具体上班时间][具体下班时间]，共六小时。2.中班：[具体上班时间][具体下班时间]，共六小时。3.夜班：[具体上班时间][具体下班时间]，共六小时。4.检修班：根据煤矿设备检修计划安排，一般为白天工作六小时，具体时间由生产调度部门统一协调。（三）轮班方式采用循环轮班制，员工按照早班、中班、夜班、检修班的顺序依次轮流上班。例如，本月第一周员工甲上早班，第二周上中班，第三周上夜班，第四周上检修班，然后再从早班开始循环。三、岗位职责分工（一）各班组职责概述1.早班组：负责煤矿生产的起始阶段工作，包括设备启动检查、生产准备等，确保生产顺利开始。2.中班组：在早班基础上继续进行生产作业，维持生产的稳定运行，及时处理生产过程中的各类问题。3.夜班组：承担夜间的生产任务，要特别注意安全生产，加强对设备运行状况和现场环境的监控。4.检修班组：负责煤矿各类设备的定期检修、维护和故障排除，保障设备的正常运行，为生产提供有力的设备支持。（二）各岗位具体职责1.采煤岗位早班采煤工：在上班后对采煤设备进行全面检查，确保设备正常运行。按照采煤工艺要求，进行割煤、装煤等操作，保证煤炭开采的质量和效率。及时清理采煤工作面的浮煤，保持工作环境整洁。中班采煤工：继续完成采煤任务，密切关注采煤设备的运行情况，如发现异常及时通知检修人员。配合运输环节，确保煤炭顺利运输出工作面。夜班采煤工：坚守岗位，认真执行采煤操作规程，注意安全生产。加强对采煤工作面顶板等安全隐患的排查，如有危险情况及时采取措施并上报。检修班采煤设备检修工：定期对采煤机、刮板输送机等设备进行检修和保养，检查设备零部件的磨损情况，及时更换损坏部件。对设备的电气系统、液压系统等进行全面检测，确保设备性能良好。2.掘进岗位（可根据实际掘进岗位设置进一步细分职责）早班掘进工：准备掘进作业所需的工具和材料，检查掘进设备是否完好。按照掘进设计要求，进行巷道掘进工作，控制掘进方向和坡度符合标准。及时处理掘进过程中的岩石破碎、支护等问题。中班掘进工：持续推进掘进进度，保证巷道的掘进质量。加强对掘进工作面通风、排水等系统的检查，确保工作环境安全。夜班掘进工：在夜间完成掘进任务时要更加谨慎，注意观察巷道围岩变化情况。严格执行掘进安全措施，如果遇到突发地质变化等情况，及时停止作业并报告。检修班掘进设备检修工：对掘进机、通风机等设备进行维护检修，确保设备正常运行。检查掘进巷道的支护设施，对损坏的支护进行修复或更换，保障巷道的稳定性。3.运输岗位早班运输工：负责将采煤工作面采出的煤炭运输到指定地点。在运输前，检查运输设备（如皮带输送机、刮板输送机等）的运行状况，确保运输线路畅通。控制煤炭运输速度和流量，避免出现撒煤等情况。中班运输工：维持煤炭运输的正常秩序，及时清理运输线路上的杂物。配合采煤和掘进工作，保证煤炭和矸石等物料的顺利运输。夜班运输工：在夜间运输过程中要特别注意安全，加强对运输设备的巡查。发现运输设备故障及时通知检修人员进行维修，并采取临时措施确保运输工作不受影响。检修班运输设备检修工：定期对运输设备进行全面检修，包括电机、减速机、输送带等部件的检查和维护。对运输轨道进行检查和调整，保证轨道的平整度和稳固性。4.通风岗位早班通风工：检查通风系统的运行情况，包括通风机、风筒等设备。确保井下各作业地点的风量、风速符合规定要求，保证良好的通风环境。监测井下瓦斯、一氧化碳等有害气体浓度，发现异常及时采取措施并汇报。中班通风工：持续关注通风系统的运行状态，对通风设施进行检查和维护，如风门、密闭等。及时处理通风过程中出现的漏风等问题，保障通风效果。夜班通风工：加强夜间通风管理工作力度，重点监控通风系统的稳定性。在夜间人员活动相对较少的情况下，更要密切注意有害气体浓度变化，确保井下通风安全。检修班通风设备检修工：对通风机、瓦斯监测设备等进行定期检修和调试，保证设备的正常运行。对通风巷道进行检查和维护，修复损坏的通风设施和巷道，确保通风系统的可靠性。5.安全监测岗位早班安全监测员：负责煤矿井下安全监测系统的日常巡检，检查各类传感器（如瓦斯传感器、一氧化碳传感器等）的工作状态是否正常。及时收集和分析监测数据，发现异常数据及时报警并通知相关人员。中班安全监测员：持续监测井下安全状况，确保安全监测系统的稳定运行。对监测数据进行实时记录和整理，为安全生产提供准确的数据支持。夜班安全监测员：在夜间加强对安全监测系统的监控，密切关注井下安全动态。及时处理安全监测系统出现的故障，保证监测数据的准确性和及时性。检修班安全监测设备检修工：定期对安全监测设备进行全面检修和维护，包括传感器的校准、线路检查等。对安全监测系统的软件进行升级和优化，提高系统的可靠性和稳定性。6.机电岗位早班机电维修电工：对煤矿井下的电气设备进行日常巡检，检查设备的运行状况、电缆连接情况等。及时处理电气设备出现的故障，确保供电系统的安全可靠。中班机电维修电工：继续完成电气设备的维修和保养工作，对一些临时出现的电气故障进行及时修复。配合其他岗位的工作，提供必要的电气技术支持。夜班机电维修电工：在夜间值班时，随时准备处理突发的电气故障。加强对井下配电室等关键部位的巡查，保障夜间供电安全。检修班机电设备检修工：对煤矿的大型机电设备（如主通风机、主提升机等）进行定期检修和维护，检查设备的机械部件和电气系统是否正常。对机电设备进行预防性检修，延长设备使用寿命，降低设备故障率。7.井下辅助岗位（如支护工、排水工等）早班支护工：根据采煤和掘进工作进度，及时对巷道和采煤工作面进行支护作业。使用合格的支护材料，保证支护质量符合要求，防止顶板事故的发生，并清理支护作业现场。中班支护工：继续完成支护工作，对新暴露的巷道和工作面进行及时有效的支护。检查已支护区域的支护效果，对松动或损坏的支护进行修复或更换。夜班支护工：夜间支护工作要更加注重安全，在保证自身安全的前提下，完成支护任务。加强对支护设备和材料的管理，确保支护工作顺利进行。检修班支护设备检修工：对支护设备（如锚杆机、锚索张拉机具等）进行定期检修和维护，检查设备的性能和部件磨损情况。对支护材料进行质量检查和管理，保证支护工作的正常开展。早班排水工：检查井下排水系统的运行情况，包括排水泵、排水管路等。及时清理排水巷道内的杂物，保证排水畅通。监测井下水位变化，如发现水位异常上升及时采取排水措施并汇报。中班排水工：持续关注排水系统的工作状态，确保排水设备正常运行。配合其他岗位的工作，及时排除因生产作业产生的积水。夜班排水工：在夜间加强对排水系统的巡查，特别是在降雨量较大或井下涌水量增加的情况下，要密切监控排水情况。及时处理排水设备出现的故障，保证井下积水得到及时排除。检修班排水设备检修工：定期对排水设备进行全面检修，包括泵体的解体检查、电机维修等。对排水管路进行检查和维护，修复漏水等问题，并对排水系统进行性能测试和优化。四、工作交接规定（一）班前交接1.上一班次员工在班前要将本班工作完成情况、设备运行状况、安全隐患排查情况等详细信息以书面形式或通过工作交接记录系统告知接班人员。2.接班人员要认真听取交班人员的介绍，对不清楚的问题及时询问，确保全面了解上一班的工作情况。3.双方共同对工作现场进行检查，包括设备、工具、材料等是否齐全完好，工作环境是否符合安全要求等。如发现问题，交班人员要负责协助接班人员进行处理，直至达到正常工作条件。（二）班中交接1.在工作过程中，如因特殊情况需要进行工作交接，交班人员要将未完成的工作任务、正在处理的问题以及下一步的工作计划等向接班人员详细说明。2.接班人员要认真记录交接内容，并对交接的工作负责继续完成。交接过程中要确保工作的连续性和准确性，避免出现工作脱节或失误。（三）班后交接1.每班工作结束后，交班人员要对本班工作进行全面总结，填写工作交接记录，内容包括产量、质量、设备运行情况、安全情况等。2.将工作交接记录和相关资料交给接班人员，并与接班人员一起对工作现场进行清理和检查，确保设备停机状态正常、工具摆放整齐、工作场地整洁等。3.接班人员在确认无误后签字接收，双方完成工作交接。如发现问题，交班人员要及时整改，直至符合要求。五、考勤与请假制度（一）考勤管理1.设置专门考勤人员负责记录员工出勤情况，采用打卡或签到等方式进行考勤统计。2.员工要严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.员工在工作时间内如需外出办理业务或其他事项，必须向班组长请假并说明去向和预计返回时间，经批准后方可外出，并在规定时间内返回。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（二）请假制度1.病假：员工因病需要请假的，应提前向所在部门提交医院诊断证明和请假申请，经部门负责人批准后报人力资源部门备案。病假期间工资按照国家相关规定执行。2.事假：员工因个人事务需要请假的，应提前[X]天向所在部门提交请假申请，经部门负责人批准后报人力资源部门备案。事假期间无工资待遇，如因特殊情况无法提前请假的，应及时电话告知部门负责人，并在事后补办请假手续。3.婚假、产假、丧假等：按照国家法律法规规定执行，员工应在规定时间内提交相关证明材料和请假申请，经审批后享受相应假期和待遇。六、安全保障措施安全培训教育1.定期组织员工进行安全培训，培训内容包括煤矿安全法律法规、操作规程以及安全事故案例分析等。新员工入职后必须进行不少于[X]天的岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。2.针对不同岗位特点，开展专项安全培训，如采煤岗位的爆破安全培训、掘进岗位的顶板支护安全培训等，提高员工的安全操作技能和安全意识。3.鼓励员工参加安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全文化氛围，增强员工对安全工作的重视程度。安全检查与隐患排查1.建立健全安全检查制度，每班班前、班中、班后都要进行安全检查，由班组长负责组织，确保工作现场的安全状况符合要求。2.每周组织一次全面的安全大检查，由矿长带队，各部门负责人参加，对煤矿各个生产环节进行详细检查，包括设备设施、通风系统、安全监测系统等。3.对检查中发现的安全隐患要及时进行登记，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患要立即停止作业进行整改，整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除安全防护设施配备与维护1.按照国家相关标准和规定，为员工配备齐全、合格的个人安全防护用品，如安全帽、自救器、工作服、胶靴等，并定期进行检查和更换。2.在煤矿各个作业地点设置完善的安全防护设施，如通风设施、防尘设施、防火设施、防排水设施等，并定期进行维护和保养，确保设施正常运行。七、薪酬福利与绩效考核薪酬结构1.员工薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴及奖金等部分组成。2.基本工资根据员工的岗位、技能水平、工作年限等因素确定，保障员工的基本生活需求。3.绩效工资与员工的工作业绩、工作质量、安全生产等指标挂钩，根据绩效考核结果进行发放，激励员工提高工作效率和工作质量。4.加班工资按照国家相关规定执行标准发放，员工在法定节假日、休息日加班的，按照相应规定支付加班工资。5.津贴补贴包括井下津贴、夜班津贴等，根据员工的工作环境和工作时间给予相应补贴。6.奖金根据煤矿的生产经营状况、员工的突出贡献等情况发放，如年度安全奖、生产标兵奖等。福利待遇1.按照国家规定为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障员工的社会保障权益。2.为员工提供定期健康体检，关注员工身体健康状况，预防职业病的发生。3.设立员工食堂，为员工提供卫生、营养的工作餐，满足员工的饮食需求。4.为员工提供宿舍，宿舍设施齐全，为员工提供良好的休息环境。5.组织员工开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。绩效考核1.建立完善的绩效考核体系，明确考核指标、考核标准和考核流程时间。2.考核指标包括工作任务完成情况、工作质量、安全生产、团队协作等方面，全面评价员工的工作表现。3.绩效考核周期为月度和年度，月度考核结