深化推进驻勤工作制度

PAGE深化推进驻勤工作制度一、总则（一）目的为进一步加强公司安全保卫工作，提高应对突发事件的能力，确保公司正常运营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本驻勤工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体驻勤人员，包括但不限于保安、巡逻人员、监控室值班人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障公司安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.预防为主原则：加强安全防范意识，采取有效措施，提前预防安全隐患。3.规范管理原则：严格按照法律法规和公司规定，规范驻勤人员的工作行为。4.责任追究原则：对违反驻勤工作制度的行为，依法依规追究相关人员责任。二、驻勤人员职责（一）保安职责1.负责公司出入口的人员、车辆登记和检查，严禁无关人员和车辆进入公司。2.定时对公司内部进行巡逻，检查安全设施是否完好，发现问题及时报告并处理。3.维护公司内部秩序，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的及时报警。4.协助做好公司大型活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行。（二）巡逻人员职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗或缩短巡逻时间。2.注意观察公司内部及周边环境，发现异常情况及时报告，并采取相应措施。3.检查消防设施、电器设备等是否正常，发现安全隐患及时通知相关部门整改。4.对巡逻中发现的问题做好记录，及时反馈给相关负责人。（三）监控室值班人员职责1.负责监控设备的日常操作和维护，确保监控系统正常运行。2.实时监控公司内部及周边情况，发现异常及时通知相关人员进行处理。3.对监控资料进行妥善保存，以备查阅。4.严格遵守监控室管理制度，不得擅自泄露监控信息。三、驻勤工作流程（一）交接班流程1.交班人员应提前做好交班准备，整理好工作记录和相关物品。2.交班时，交班人员应向接班人员详细介绍本班工作情况，包括未处理完的事项、发现的问题等。3.接班人员应认真听取交班人员介绍，对工作记录和相关物品进行检查核对。4.双方确认无误后签字交接，交班人员方可离岗。（二）巡逻流程1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境。2.对重点区域和部位要进行重点检查，如财务室、仓库、机房等。3.发现异常情况时，巡逻人员应立即采取措施，并及时报告上级领导。4.巡逻结束后，巡逻人员要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）突发事件处理流程1.驻勤人员发现突发事件后，应立即报告上级领导，并按照应急预案采取相应措施。2.在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门进行救援和处理工作。3.保护好现场，等待相关部门进行调查处理。4.对突发事件的处理过程要做好记录，及时向上级领导汇报处理结果。四、驻勤工作纪律（一）考勤纪律1.驻勤人员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定办理手续，未经批准不得擅自离岗。（二）工作纪律1.驻勤人员应严格履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗、串岗。2.工作期间应保持通讯畅通，不得关闭通讯设备或故意不接听电话。3.不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩手机、看电视、睡觉等。（三）廉洁纪律1.驻勤人员应廉洁奉公，不得接受客户或其他相关方的贿赂、礼品等。2.不得利用工作之便谋取私利，不得参与任何违法违规活动。五、培训与考核（一）培训1.公司定期组织驻勤人员进行业务培训，包括安全保卫知识、应急处理技能、职业道德等方面的培训。2.培训方式包括内部培训、外部培训、现场演练等，以提高驻勤人员的业务水平和综合素质。3.驻勤人员应积极参加培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力。（二）考核1.公司建立驻勤人员考核制度，对驻勤人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面，考核结果作为驻勤人员奖惩、晋升、辞退的重要依据。3.驻勤人员对考核结果如有异议，可在规定时间内向上级领导提出申诉。六、奖惩制度（一）奖励1.对在驻勤工作中表现突出、成绩显著的驻勤人员，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励驻勤人员积极工作，为公司安全保卫工作做出更大贡献。（二）惩罚1.对违反驻勤工作制度、工作纪律的驻勤人员，公司视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.对因工作失误给公司造成损失的驻勤人员，公司将依法依规追究其责任，并要求其承担相应的赔偿责任。七、应急处置预案（一）火灾应急处置预案1.成立火灾应急处置小组，明确各成员职责。2.制定火灾报警流程、灭火措施、疏散逃生路线等。3.定期组织火灾应急演练，提高驻勤人员及公司员工的火灾应急能力。（二）盗窃应急处置预案1.加强公司内部安全防范措施，安装监控设备、设置门禁系统等。2.发现盗窃事件后，驻勤人员应立即采取措施，保护好现场，并及时报警。3.协助公安机关进行调查，提供相关线索和证据。（三）其他突发事件应急处置预案根据公司实际情况，制定其他