企业管理资料范本-工伤赔偿协议_第1页
企业管理资料范本-工伤赔偿协议_第2页
企业管理资料范本-工伤赔偿协议_第3页
企业管理资料范本-工伤赔偿协议_第4页
企业管理资料范本-工伤赔偿协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同协议编号:

工伤赔偿协议

合约乙方机构:

性别:(男/女)

通讯公司正式正式生效方法:

(身份证号/护照号):

联系相关公司正式正式生效方法:

邮箱公司正式正式生效方法:

紧急联系相关公司正式正式生效方法:

紧急联系相关公司正式正式生效方法联系相关公司正式正式生效方法:

鉴于合约甲方机构的企业员工合约乙方机构发生工伤事故,为解决合约乙方机构工伤

事宜,双方本着事实求是、友好协商的原则,根据国务院《工伤保险条例》、当地工

伤保险相关规定以及其他相关法律法规的规定,达成如下协议:

第一条工伤详情

1、合约乙方机构系合约甲方机构职工,合约乙方机构于年月日

在由于

发生工伤事故。

2、

于年月日出具了《工伤认定决定书》,认定合约乙方机构工伤结

o合约乙方机构工伤期满后,

于年月日依法鉴定其

3、依照国家和当地有关法律法规规定,双方对工伤的发生事实、定性和处理结果都

有清楚的了解。

第二条赔偿

1、合约甲方机构在事故发生后采取了积极的治疗措施,已经支付

等费用共计元人民币(大写:)0

2、双方依据有关法律法规之规定,以及本协议签订前合约甲方机构的相关费用支付、

工伤保险基金的适用等情况,确定合约甲方机构应向合约乙方机构支付赔偿费用总额

为元人民币(大写:),双方清楚并同意前

述赔偿费用包括:(1)头疗费;

(2)停工留薪期的工资;

(3)一次性伤残补助金;

(4)如合约乙方机构主动提出离职,合约甲方机构应支付的一次性伤残就业补助金、

一次性工伤医疗补助金;

(5)生活护理费;

(6)交通费;

(7)住宿费;

(8)康复治疗费;

(9)辅助器具费;

(10)安家补助费;

(11)供养亲属抚恤金。

3、双方约定采用一次性支付的正式正式生效支付赔偿费用,合约甲方机构应在

一次性向合约乙方机构结清前述所有赔偿费用。

4、合约甲方机构将通过转账的正式正式生效向合约乙方机构支付前述赔偿费用,合

约乙方机构的收款账号信息如下:

开户行:

账户名称:

账号:

第三条赔偿费用的分配、处理

合约乙方机构收到赔偿费用后,应当合理分配、处理,留足后续可能发生的治疗、康

复、生活费用。合约乙方机构分配、处理前述费用的正式正式生效由合约乙方机构承

担,后果由合约乙方机构承担。

第四条劳动关系

经合约缔结双方协商一致,对双方的劳动关系的约定

为:

第五条陈述和保证

1、合约甲方机构的陈述和保证如下:

(1)合约甲方机构是一家依法设立并有效存续的单位;

(2)合约甲方机构有权进行本协议规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权

签订和履行本协议;

(3)本协议自签定之日起对其构成约束力。

2、合约乙方机构的陈述和保证如下:

(1)合约乙方机构有权进行本协议规定的行为,井已采取所有必要的行为来签订和

履行本协议;

(2)合约乙方机构在签匚本协议时,已充分了解本协议事项,并在平等自愿的情况

下签订本协议,合约乙方机构保证在收到前述赔偿款之后,不得以任何理由向合约甲

方机构主张其他任何补偿;

(3)本协议自签定之日起对其构成约束力,且本协议系双方就工伤事宜的一次性最

终解决方案,合约乙方机构不再通过其他任何正式正式生效向合约甲方机构主张权利。

第六条违约责任

1、如合约甲方机构未按约定规定时间支付赔偿费用,每迟延一天,应向合约乙方机

构支付应付费用的%作为违约金。

2、如果相关赔偿费用由社保机构支付,由于合约甲方机构不及时提供相关材料(如

解除劳动关系证明、参加社保减员表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定等材料),造

成合约乙方机构申报困难或申报不成的,合约甲方机构应赔偿就此给合约乙方机构造

成的损失。

3、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应向对方支付实现债权的

费用,包括但不限于律师费、调查取证费、交通通讯费、误工费。

第七条争议解决

合约缔结双方之间因本合同协议而产生的任何争议,应按如下争议解决程序处理:

(一)合约缔结双方将尽力通过友好协商解决争议。

(二)若双方协商不成,可向工会组织、合约甲方机构的劳动争议调解委员会、依法

设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

调解协商解决。

(三)若任何一方不愿或未能解决争议的,双方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

合约缔结双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(四)若任何一方对仲裁裁决不服,该方可以根据中国法律的规定,自收到仲裁裁决

书之日起十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1、如因适用法律、法规发生变更修改导致本协议的任何条款失效、违法或无法执行,

双方将立即进行协商,对本协议的相关条款进行修改和补充。

2、本协议未尽事宜,应由双方友好协商解决。如需对本协议及其附件做任何修改或

补充,须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本协议有不一致的,以修改

或补充文件为准。

3、本协议签署前,合约甲方机构应向对方提供其授权本协议签署人代表其签署本协

议的授权文件。

4、本协议将保持其效力直至各方已完全履行协议项下的所有义务,并且各方之间的

所有本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式

生效方法或盖章和索赔已结清。

5、本合同协议一式

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论